Молодёжный Совет Объединения профсоюзов Харьковской области одним из приоритетных заданий для себя считает распространение положительного опыта в области молодёжной политики среди членских профсоюзных организаций.
В связи с этим, на заседании Молодёжного Совета ОПХО было приято решение организовать выездной семинар на ГП «ХМЗ «ФЭД» - государственное предприятии концерна Укроборонпром. Задача семинара заключалась в ознакомлении членов Совета, молодых профсоюзных активистов, представителей молодежных советов профсоюзных организаций Харьковщины с предприятием и процессом организации производства, а также в обмене опытом работы с молодёжью.
Цель была установлена: две недели на сборы и вот 23 октября 2015 г. мы уже стоим на центральной проходной, где нас встретили представители Совета Молодежи завода Игорь Юрьевич Величко и Анжела Славентьевна Светличная-Белецкая. Сразу хочется отметить гостеприимство, с которым нас встретили и сопровождали на протяжении всей экскурсии. Хочется также отметить, что неоднократно посещая мероприятия, проводимые Советом молодёжи завода ФЭД, мы знали, что и этот выездной семинар будет организован на высшем уровне. Так и случилось. Однако всё по порядку.
Знакомство с заводом ФЭД началось с посещения музея истории предприятия, где Анжела Славентьевна провела для нас увлекательный и очень интересный экскурс в прошлое. Здесь мы как будто лично побывали при торжественном открытии детской трудовой коммуны им. Ф. Э. Дзержинского, изготавливающей первые в Советском Союзе сверлилки, а затем и первые фотоаппараты, получившие название «ФЭД». Познакомились с талантливым педагогом-воспитателем А. С. Макаренко, который воспитал из бывших беспризорников, заброшенных и неграмотных детей, полноправных и полезных обществу граждан и был признан ЮНЕСКО выдающимся педагогом ХХ столетия. Мы узнали, как в 1941 году завод передали в авиационную промышленность, про эвакуацию завода в город Бердск в начале Великой Отечественной Войны и героический труд рабочих, которые буквально на пустом месте организовали выпуск новой сложной авиационной техники, о выпуске сложнейших агрегатов НР-3А в 1972 году, про тяжелейшие 90-е годы и период времени до наших дней, где завод «ФЭД» является бесспорным лидером авиационного агрегатостроения.
Далее нас ожидал технический кабинет, где ведущий технолог Анатолий Кириллович Товстоплёт, наглядно демонстрируя экземпляры заводской продукции, подробно рассказал об их истории освоения, технологии производства и сертифицирования. Здесь мы увидели и вживую прикоснулись к легендарным фотоаппаратам «ФЭД», увидели стенд, на котором размещены смесители горячей и холодной воды, выпускаемые заводом в трудное время 90-х годов, всевозможные топливные агрегаты и системы для авиации и бронетехники.
Следующий этап экскурсии был самым ожидаемым - цех передовых технологий ПАО «ФЭД», где экскурсию провел начальник производства Шиголевский Дмитрий Юрьевич, который знает о топливных агрегатах, как нам показалось, больше, нежели их конструкторы. Все нюансы, всю подноготную, каждый этап и посекундно весь процесс, он рассказал и изложил в очень доступной форме, отвечая на самые каверзные вопросы. Наша делегация побывала во многих цехах, осмотрела и была свидетелем этапов производства комплексной системы управления танка, насосных станций, насосов-регуляторов и реверсивных порционеров! Иногда создавалось впечатление, что мы находимся не на заводе, а в ультрасовременной лаборатории – настолько всё было чисто и ново, а современное оборудование, автоматизированное по последнему слову техники, просто поражало! В общем, в трёх словах: ЭТО НУЖНО ВИДЕТЬ!
Далее дорога привела нас в профсоюзный комитет ГП «ХМЗ «ФЭД», председателем которого является Тындик Владимир Тихонович. Здесь в непринуждённой, открытой беседе Владимир Тихонович рассказал нам о своей работе и о работе профсоюза на предприятии в целом. В профкоме нам были вручены небольшие памятные подарки, что стало для нас приятной неожиданностью. На этом же этаже разместился кабинет Совета Молодёжи. Нужно отметить, что обставлен он со вкусом и оснащён всем необходимым для эффективной и комфортной работы.
Затем наша делегация посетила учебные классы бюро технического обучения, а также профсоюзную и техническую библиотеки, которые постоянно пополняются новыми книгами и пользуются немалым спросом работников завода.
Очень поразил квалифицированный персонал завода, начиная от строгого охранника на проходной, продолжая мастерами, инженерами, сотрудниками отдела сбыта, коммерческим директором ну и, естественно, самим руководством завода. Все работает как «часики» - этап за этапом, шаг за шагом.
Далее нас пригласили в заводскую столовую, где за обедом в дружной и тёплой обстановке наша делегация смогла пообщаться с членами Совета Молодёжи завода ФЭД.
Молодежная политика ГП «ХМЗ «ФЭД» направлена на привлечение молодёжи на предприятие и создание благоприятных условий для дальнейшей работы, в которых молодые люди смогли бы раскрыть свои способности и талант, чтобы перспективных юношей и девушек заметили и оценили.
Вот уже более десяти лет на заводе действует Совет молодёжи. За это время была разработана и утверждена молодёжная программа, которая на IV Международной конференции, посвященной социальной и профессиональной адаптации молодёжи в условиях современного общества, была признана самой полной и лучшей среди молодёжных программ, действующих на территории Украины.
В рамках этой программы разработана и действует уникальная программа культурно-массовых и профессиональных мероприятий для молодежи.
В течение года на предприятии проводятся большие молодёжные вечера с концертами, конкурсами, розыгрышем призов, дискотекой. Традиционными стали экскурсионные поездки, бесплатное посещение спектаклей молодёжного театра "Мадригал".
Ежегодно, в сентябре, на заводе проводится конкурс "Лучший по профессии" среди молодежи. Победители конкурса на вечере молодых рабочих, приуроченном ко Дню машиностроителя, награждаются дипломами и денежными премиями.
Каждый год на предприятии для вновь поступивших молодых специалистов проводится стажировка. Молодежь знакомят с деятельностью цехов и отделов, рассказывают об истории завода. По результатам стажировки проводится награждение лучших молодых специалистов. Отработав первые полгода на предприятии, молодые специалисты имеют право на получение единоразовой беспроцентной ссуды.
В каждом цехе и подразделении назначен ответственный за работу с молодёжью. Совместно с управлением кадров и Советом молодёжи он следит за уровнем заработной платы молодых работников, их адаптацией на производстве и в коллективе, за правильной организацией рабочих мест.
На заводе полностью выполняются все пункты коллективного договора, касающиеся молодежи. Действует временное положение о доплатах иногородним молодым работникам за аренду жилья в Харькове. Каждой паре, работающей на заводе и вступающей в брак впервые, в подарок от профкома и администрации в день свадьбы вручается бесплатная путевка на морское побережье сроком на 12 дней. Также оказывается помощь в организации торжества. Наравне со всеми работниками предприятия, молодежь имеет право по льготным путевкам оздоровиться на заводской базе отдыха "Золотой берег", расположенной в живописном месте Харьковщины - на берегу реки Северский Донец, а также пользоваться услугами профсоюзной и технической библиотек, книжный фонд которых обновляется два раза в год.
На "ФЭДе" большое внимание уделяется спорту. Работает физкультурно-оздоровительный центр, тренажерный зал и спортивные секции. Постоянно проводятся личные и командные первенства по футболу, шахматам, шашкам, настольному теннису, пулевой стрельбе, лыжам, поднятию гири. А в зимнее время работает лыжная база, где для работников завода лыжи и санки выдаются бесплатно.
Хотелось бы поблагодарить председателя Совета молодежи Величко И.Ю. и ведущего инженера управления кадров по работе с молодежью Светличную–Белецкую А.С. за радушный прием, профессиональную организацию экскурсии и полное освещение деятельности молодежной организации ФЭДа.
Особую благодарность выражаем и.о. директора Бобровскому А.В. и председателю профкома Тындику В.Т. за возможность посетить предприятие и очень теплый прием делегации Молодежного Совета ОПХО.
В заключении остаётся только предупредить УСПЕШНЫЕ предприятия и молодёжные советы членских организаций ОПХО: «Готовьтесь! Мы идём к вам!».
