У межах заходів з нагоди Міжнародного дня прав людини у Харківському соціально-економічному інституті 09 грудня 2015 року був проведений ТЕМАТИЧНИЙ ДИСПУТ «Проблеми та досягнення у захисті трудових прав членів профспілок».
Організаторами виступили Об‘єднання профспілок Харківської області і Харківський соціально-економічний інститут.
Метою заходу було обговорення проблем та досягнень у захисті трудових прав членів профспілок, пошук ефективних шляхів вирішення у сучасних умовах питань порушення законних трудових прав працівників, таких як:
- відповідність умов оплати праці нормативно-правовим актам, у т.ч. галузевим угодам, проведення індексації заробітної плати та компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати;
- своєчасність та повнота виплати заробітної плати працюючим, борги з виплати заробітної плати;
- необґрунтоване скорочення найманих працівників, надання їм вимушених відпусток без збереження заробітної плати;
- дотримання умов колективного договору;
- здійснення дієвого громадського контролю профспілок за додержанням законодавства про працю.
У тематичному диспуті взяли участь заступник Голови Об’єднання профспілок Харківської області Сергій Геннадійович Волков, в.о ректора ХСЕІ Олександр Олександрович Каревік, завідувач відділу соціально-економічних, правових питань та охорони праці ОПХО Гриценко Наталя Олександрівна, завідувач відділу організаційно-масової роботи ОПХО Голєніщев Анатолій Олександрович, Голова Молодіжної ради ОПХО Артеменко Роман Сергійович; представники обласних галузевих профспілкових організацій: працівників соціальної сфери, працівників охорони здоров’я, житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення, працівників енергетики та електротехнічної промисловості, працюючих інвалідів, працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів, лісового господарства, культури, працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг; представники профкомів провідних підприємств і організацій Харківщини: ПАТ «Харківський плитковий завод», КП «Харківводоканал»; представники факультету підвищення кваліфікації профспілкових кадрів Харківського соціально-економічного інституту.
На початку диспуту заступник Голови ОПХО Сергій Волков наголосив на надзвичайно складній ситуації в суспільно-економічній й соціально-трудовій сферах, яка має тенденцію до погіршення, значного обмеження трудових прав працівників. Були наведені приклади суттєвого погіршення життя працівників Харківської області:
- падіння реальної заробітної плати працівників області – на 15%, кожен п’ятий працюючий сьогодні є бідним
- 20,0 тис. працівників отримують заробітну плату в розмірі, меншому за мінімальний, тобто менше ніж 1378 грн.
- 212 тис. працівників отримують заробітну плату в розмірі, меншому за фактичний прожитковий мінімум, розрахований Мінсоцполітики, тобто менше ніж 2388 грн.;
- борги по розрахункам з працівниками протягом 2015 року зросли на 54,4% і досягли 179 млн.грн.
- праця стає економічно невигідною - питома вага заробітної плати в структурі доходів населення за II квартал 2015 року становила 41,2%, а соціальні допомоги та інші трансферти – 39,1%
- рівень інфляції – 46,6%;
- рівень бідності - 32% проти цільового орієнтира, визначеного в Цілях розвитку тисячоліття – 7% (у 2014 році рівень бідності в Україні склав 24,9%).
- зареєстровано безробітних – 78,3 тис. чол.;
- навантаження на одне вільне робоче місце – 10 чол.
Учасникам диспуту було запропоновано виділити найбільш болючіші питання порушення трудових прав працівників, навести із практики своєї діяльності приклади досягнень і проблем у вирішенні питань щодо захисту прав людей праці.
Присутні обмінювались думками щодо проблем та перспектив забезпечення захисту трудових прав працівників в умовах скорочення економічної активності підприємств, установ та організацій. Дискутували з питань посилення громадського контролю за дотриманням роботодавцями трудового законодавства, здійснення постійного моніторингу забезпечення трудових і соціальних гарантій працівників, посилення ефективності діяльності профспілкових організацій щодо попередження та усунення порушень законодавства про працю. Була відмічена важливість посилення внеску профспілок у забезпечення захисту прав людей праці.
Кожен мав можливість запропонувати свій варіант шляху вирішення кожного із питань порушення трудових прав працівників. По запропонованим варіантам експертну оцінку надавали досвідчені практики профспілкової захисної діяльності: Аляб’єва Л.Ф. – правовий інспектор праці Об’єднання профспілок Харківської області, Алтухова Г.А. – зав. відділом правової роботи Харківської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення, Плющенко А.П. – правовий інспектор праці Харківської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів, Хлинов В.В. – правовий інспектор праці Харківської обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості, Юшина Н.В. – зав. юридичним відділом Харківської обласної профспілкової організації профспілки працівників культури.
Важливим напрацюванням тематичного диспуту стало визначення найдієвіших (на думку учасників) на теперішній час варіантів шляхів вирішення питань порушення трудових прав працівників.
В процесі інтерактивного, конструктивного обговорення виникали живі дискусії, що пробуджували активну позицію спілчан та віру у силу профспілок. Учасники диспуту відмітили важливість розвитку та удосконалення системи інформаційного обміну між членами профспілок, представниками профспілкових організацій всіх рівнів стосовно питань забезпечення дієвого захисту трудових прав працівників; посилення інформаційної роботи профспілок, у т.ч. шляхом застосування нових її форм; необхідність ефективної взаємодії сторін соціального діалогу щодо забезпечення можливості колективного захисту інтересів працюючих; дієвий контроль профспілок за дотриманням умов колективного договору; активізація роботи комісій з трудових спорів і участь представників профорганів в роботі цих комісій; важливість правильного застосовування працівником норми закону України та вчасного звернення до захисту для реалізації і захисту прав обох сторін соціально-трудових відносин.
Підбиваючи підсумки, учасники диспуту висловили пропозиції щодо продовження роботи Об’єднання профспілок Харківської області, членських організацій ОПХО спільно з ХСЕІ по підвищенню правової обізнаності членів профспілок та формування готовності виборювати свої права.
Олена Шпурік,
декан факультету підвищення кваліфікації профспілкових кадрів ХСЕІ
