03 квітня 2017

Обговорено шляхи вдосконалення пенсійної системи в Україні

Изображение 075

 

2017 рік розпочався з реформування системи оплати праці і наступним кроком після пожвавлення економіки і підвищення мінімальної зарплати має стати збільшення пенсій. Чи з’являться такі фінансові ресурси у держави і в чому буде полягати зміст подальшого реформування пенсійної системи, - на такі питання шукали відповіді учасники круглого столу, що відбувся 3 квітня у Федерації профспілок України.

Відкрив дискусію Голова ФПУ Григорій Осовий, який акцентував увагу присутніх, що серед складових діяльності українського Уряду одним з пріоритетів визначено проведення пенсійної реформи. Не зважаючи на те, що допоки конкретного плану цієї роботи владою не запропоновано, ця актуальна проблема обговорюється громадськістю, тому темою круглого столу, що організували профспілки, є подальші кроки удосконалення пенсійної системи в Україні.

 

Изображение 090

 

Зі своїм баченням зазначених процесів виступили учасники заходу – керівники Міністерства соціальної політики України, народні депутати України, фахівці Пенсійного фонду України, Центру економічної стратегії, представники Інституту демографії і соціальних досліджень, Національного інституту соціальних досліджень, Інституту соціального захисту громадян, експерти, фахівці членських організацій ФПУ.

Обмін думками був спрямований на визначення узгодженої позиції профспілок з цієї суспільно-значимої проблеми та вивчення громадської думки, позиції владних інституцій щодо перспектив розвитку процесів пенсійного реформування.

 

Изображение 121

 

Як зазначалося у виступах, з позиції профспілок, потрібно провести осучаснення пенсій, звільнити пенсійну систему від соціальних виплат, не пов’язаних безпосередньо з виплатами пенсій, змінити механізм фінансування пільгових пенсій, а також внести низку змін до законодавства і поступово запроваджувати паралельно із солідарною інші форми пенсійного забезпечення.

Отже дебати в профспілках з пенсійних питань буде продовжено.

 

Изображение 099

 

Изображение 109

 

Изображение 096

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Володимир Гройсман: «Наше завдання єдине - економічне зростання і підвищення якості життя людей». Уряд визначив пріоритети своєї роботи

89654

 

Кабінет Міністрів України на позачерговому засіданні з квітня схвалив Середньостроковий план дій, який визначає основні пріоритети роботи Уряду на найближчі три роки - до 2020 року.


Представляючи розроблений план, Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман підкреслив, що напрацьований документ - це командна робота всього Уряду, і він визначає основні напрямки роботи з побудови нової моделі розвитку економіки України, яка відрізняється від економіки сировинного типу і здатна забезпечувати сталий ріст завдяки ефективній приватизації, оновленню інфраструктури, модернізації енергетичної системи, проведенню пенсійної реформи, земельної реформи, судової реформи, а також реформи освіти та охорони здоров’я.

"Нам дуже потрібно консолідувати зусилля всіх органів влади на досягненні мети. Цей план для того, щоб люди відчули зміни. В 2017 році ми плануємо скористатися тим досвідом, який у нас вже є. В Україні з’явився план, який є абсолютно реальний", - сказав Володимир Гройсман, представляючи документ.

На думку Глави Уряду, окреслені пріоритети забезпечать стійке економічне зростання, вирішення соціальних проблем, ефективну боротьбу з бідністю. "Це все дасть можливість досягти якісного економічного зростання, забезпечити державне управління, розвиток людського капіталу", - зазначив він.

"Наше завдання тільки єдине - економічне зростання і підвищення якості життя людей. Найголовніше, ми можемо це зробити", - наголосив Прем’єр-міністр.

Нагадаємо, що проект Середньострокового плану пріоритетних дій Уряду до 2020 року був презентований у грудні 2016 року та був широко обговорений із представниками експертного, громадського середовища та міжнародними партнерами.

 

Прес-центр ФПУ

За матеріалами Урядового порталу

[ Детальніше... ]

Володимир Гройсман: «Наше завдання єдине - економічне зростання і підвищення якості життя людей». Уряд визначив пріоритети своєї роботи

89654

 

Кабінет Міністрів України на позачерговому засіданні з квітня схвалив Середньостроковий план дій, який визначає основні пріоритети роботи Уряду на найближчі три роки - до 2020 року.


Представляючи розроблений план, Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман підкреслив, що напрацьований документ - це командна робота всього Уряду, і він визначає основні напрямки роботи з побудови нової моделі розвитку економіки України, яка відрізняється від економіки сировинного типу і здатна забезпечувати сталий ріст завдяки ефективній приватизації, оновленню інфраструктури, модернізації енергетичної системи, проведенню пенсійної реформи, земельної реформи, судової реформи, а також реформи освіти та охорони здоров’я.

"Нам дуже потрібно консолідувати зусилля всіх органів влади на досягненні мети. Цей план для того, щоб люди відчули зміни. В 2017 році ми плануємо скористатися тим досвідом, який у нас вже є. В Україні з’явився план, який є абсолютно реальний", - сказав Володимир Гройсман, представляючи документ.

На думку Глави Уряду, окреслені пріоритети забезпечать стійке економічне зростання, вирішення соціальних проблем, ефективну боротьбу з бідністю. "Це все дасть можливість досягти якісного економічного зростання, забезпечити державне управління, розвиток людського капіталу", - зазначив він.

"Наше завдання тільки єдине - економічне зростання і підвищення якості життя людей. Найголовніше, ми можемо це зробити", - наголосив Прем’єр-міністр.

Нагадаємо, що проект Середньострокового плану пріоритетних дій Уряду до 2020 року був презентований у грудні 2016 року та був широко обговорений із представниками експертного, громадського середовища та міжнародними партнерами.

 

Прес-центр ФПУ

За матеріалами Урядового порталу

[ Детальніше... ]

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛКИ. Не дати знищити хімічну галузь!

 

АЗОТ

 

Центральна Рада Профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України за дорученням багатотисячних трудових колективів ПАТ «Рівнеазот», «Азот» у м. Черкаси та ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» звернулася до Голови Ради національної безпеки і оборони України, Президента України Петра Порошенко у зв’язку із примусовою зупинкою цих підприємств, що може призвести до повного знищення хімічної галузі мінеральних добрив.

       У листі зазначається: «Вельмишановний Петре Олексійовичу! На початку березня ц.р. оператор національної газотранспортної системи «Укртрансгаз» без попередження різко знизив тиск подачі газу, внаслідок чого підприємства були аварійно зупинені і лише завдяки умілим діям технологічного персоналу вдалося уникнути техногенних катастроф в регіонах і загибелі людей. Протягом останніх півроку таке трапляються втретє, проте цього разу зупинка припала на початок весни на пік посівної, коли підприємства працюють на повну потужність для забезпечення українських аграріїв мінеральними добривами, які частково їх оплатили, а отримати продукцію не можуть».

     «Одночасно збільшився обсяг імпорту російських мінеральних добрив, для виробництва яких використовується, як сировина, дешевий природний газ і конкурувати з неприкритим демпінговим імпортом український виробник не в змозі, - говориться у зверненні. - Так, у собівартості виробництва карбаміду затрати на газ становлять до 95% і російському виробнику 1 тис. куб. м обходиться близько 75 доларів, а національному – понад 300. З метою захисту вітчизняного виробника у грудні 2016 року Міжвідомча комісія з міжнародної торгівлі анонсувала, що мита на імпортні добрива будуть введені з 1 березня 2017 року, але в лютому прийнято рішення про відкладення їх до 1 липня 2017 року.

       Ситуація, що склалася – це наслідок бездіяльності та відмови українських урядовців підтримати вітчизняних виробників мінеральних добрив та захистити їх від недобросовісної конкуренції. Україна щорічно платить за імпортні мінеральні добрива, переважно з Росії, десятки мільярдів гривень і фактично збагачує агресора, який веде війну на сході.  

       Можливо сьогодні АПК вигідно купувати дешеві російські добрива, проте треба враховувати і те, що якщо найближчим часом хімічні заводи нашої країни не відновлять свою роботу, вони не запрацюють ніколи. Підприємства не зможуть створити належний запас обігових коштів для подальшої роботи, не матимуть грошей, щоб закупити сировину для виробництва, виплачувати заробітну плату працівникам тощо. Іноземні виробники вже наступного року піднімуть ціни на аміачну селітру і карбамід до рівня світових і тоді у наших аграріїв не буде достатньо коштів для придбання добрив.

     Підприємства «Рівнеазот», «Азот» у м. Черкаси і «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» містоутворюючі, на них працює понад 15 тисяч робітників, спеціалістів і обслуговуючого персоналу. Заборгованість по заробітній платі на підприємствах становить 2-3 місяці, працівники не в змозі утримувати сім’ї, висококваліфіковані спеціалісти виїжджають працювати за кордон.

     ПАТ «Рівнеазот» щомісячно сплачує податків та відрахувань місту на суму майже 5 мільйонів гривень. На очисних спорудах цього підприємства очищається 70 відсотків господарсько-фекальних стоків обласного центру, тому у разі повної автоматичної зупинки виробництва може відбутися зупинка лінії очисних споруд, що призведе до екологічної катастрофи у Рівному.

      У Черкасах зупинка «Азоту» поставить на межу виживання інші підприємства, зокрема, «Черкасиобленерго» і «Черкасигаз» для яких він був найбільшим споживачем, тисячі працівників поповнять армію безробітних, державний бюджет недоотримає мільйони гривень податків і зборів.

       Найгірша ситуація склалася на ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот», яке розташоване поряд із зоною АТО і, враховуючи специфіку хімічних вибухонебезпечних виробництв, три роки знаходиться на грані виживання.      

       У зв’язку з відсутністю роботи і заробітної плати на підприємствах назрівають протестні настрої серед працівників, що створює серйозну соціальну напругу в регіонах.

       Зважаючи на вищевикладене, просимо Вас, вельмишановний Петре Олексійовичу, терміново винести на розгляд Ради національної безпеки і оборони України питання збереження хімічної галузі, термінового запуску підприємств в роботу і захисту вітчизняних виробників мінеральних добрив від російських постачальників».

 

 

 

Профспілка працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України

 

[ Детальніше... ]

ПОЗИЦІЯ ПРОФСПІЛКИ. Не дати знищити хімічну галузь!

 

АЗОТ

 

Центральна Рада Профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України за дорученням багатотисячних трудових колективів ПАТ «Рівнеазот», «Азот» у м. Черкаси та ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» звернулася до Голови Ради національної безпеки і оборони України, Президента України Петра Порошенко у зв’язку із примусовою зупинкою цих підприємств, що може призвести до повного знищення хімічної галузі мінеральних добрив.

       У листі зазначається: «Вельмишановний Петре Олексійовичу! На початку березня ц.р. оператор національної газотранспортної системи «Укртрансгаз» без попередження різко знизив тиск подачі газу, внаслідок чого підприємства були аварійно зупинені і лише завдяки умілим діям технологічного персоналу вдалося уникнути техногенних катастроф в регіонах і загибелі людей. Протягом останніх півроку таке трапляються втретє, проте цього разу зупинка припала на початок весни на пік посівної, коли підприємства працюють на повну потужність для забезпечення українських аграріїв мінеральними добривами, які частково їх оплатили, а отримати продукцію не можуть».

     «Одночасно збільшився обсяг імпорту російських мінеральних добрив, для виробництва яких використовується, як сировина, дешевий природний газ і конкурувати з неприкритим демпінговим імпортом український виробник не в змозі, - говориться у зверненні. - Так, у собівартості виробництва карбаміду затрати на газ становлять до 95% і російському виробнику 1 тис. куб. м обходиться близько 75 доларів, а національному – понад 300. З метою захисту вітчизняного виробника у грудні 2016 року Міжвідомча комісія з міжнародної торгівлі анонсувала, що мита на імпортні добрива будуть введені з 1 березня 2017 року, але в лютому прийнято рішення про відкладення їх до 1 липня 2017 року.

       Ситуація, що склалася – це наслідок бездіяльності та відмови українських урядовців підтримати вітчизняних виробників мінеральних добрив та захистити їх від недобросовісної конкуренції. Україна щорічно платить за імпортні мінеральні добрива, переважно з Росії, десятки мільярдів гривень і фактично збагачує агресора, який веде війну на сході.  

       Можливо сьогодні АПК вигідно купувати дешеві російські добрива, проте треба враховувати і те, що якщо найближчим часом хімічні заводи нашої країни не відновлять свою роботу, вони не запрацюють ніколи. Підприємства не зможуть створити належний запас обігових коштів для подальшої роботи, не матимуть грошей, щоб закупити сировину для виробництва, виплачувати заробітну плату працівникам тощо. Іноземні виробники вже наступного року піднімуть ціни на аміачну селітру і карбамід до рівня світових і тоді у наших аграріїв не буде достатньо коштів для придбання добрив.

     Підприємства «Рівнеазот», «Азот» у м. Черкаси і «Сєвєродонецьке об’єднання Азот» містоутворюючі, на них працює понад 15 тисяч робітників, спеціалістів і обслуговуючого персоналу. Заборгованість по заробітній платі на підприємствах становить 2-3 місяці, працівники не в змозі утримувати сім’ї, висококваліфіковані спеціалісти виїжджають працювати за кордон.

     ПАТ «Рівнеазот» щомісячно сплачує податків та відрахувань місту на суму майже 5 мільйонів гривень. На очисних спорудах цього підприємства очищається 70 відсотків господарсько-фекальних стоків обласного центру, тому у разі повної автоматичної зупинки виробництва може відбутися зупинка лінії очисних споруд, що призведе до екологічної катастрофи у Рівному.

      У Черкасах зупинка «Азоту» поставить на межу виживання інші підприємства, зокрема, «Черкасиобленерго» і «Черкасигаз» для яких він був найбільшим споживачем, тисячі працівників поповнять армію безробітних, державний бюджет недоотримає мільйони гривень податків і зборів.

       Найгірша ситуація склалася на ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот», яке розташоване поряд із зоною АТО і, враховуючи специфіку хімічних вибухонебезпечних виробництв, три роки знаходиться на грані виживання.      

       У зв’язку з відсутністю роботи і заробітної плати на підприємствах назрівають протестні настрої серед працівників, що створює серйозну соціальну напругу в регіонах.

       Зважаючи на вищевикладене, просимо Вас, вельмишановний Петре Олексійовичу, терміново винести на розгляд Ради національної безпеки і оборони України питання збереження хімічної галузі, термінового запуску підприємств в роботу і захисту вітчизняних виробників мінеральних добрив від російських постачальників».

 

 

 

Профспілка працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України

 

[ Детальніше... ]

Профспілки Харківщини визначили дії щодо забезпечення права працівників на гідну працю

DSC 0841

 

Питання "Сучасні соціально-економічні виклики та дії профспілкових органів " розглянуто на ІІІ засіданні Ради Об'єднання профспілок Харківської області. В роботі Ради взяли участь заступник Голови Федерації профспілок України Олександр Шубін та керівник секретаріату СПО роботодавців у Харківської області Василь Григор’єв.

 

Характеризуючи сучасну соціально-економічну ситуацію в області, Голова Об'єднання профспілок Харківської області Сергій Тесленко відзначив, що при значному зростанні економічних показників, збільшенні номінальної та реальної заробітної плати - ми не стали жити краще. Масштабне збільшення цін і тарифів на основні товари відбувається незважаючи на категоричну незгоду профспілок. Тому, необхідно домагатися від влади забезпечити відкритість і прозорість державної політики встановлення цін і тарифів на соціально значимі товари і послуги, проведення діалогу з профспілками, як це було і раніше. А також активно відстоювати прийняття закону № 2677 «Про ціни і ціноутворення», яким передбачається взаємодія уповноважених органів, які здійснюють державний контроль у сфері ціноутворення, з профспілками. І в рішенні даного питання необхідно тісніше співпрацювати з народними депутатами від Харківщини.

 

DSC 0839

 

Голова ОПХО наголосив, що сьогодні значно загострилося питання кризи трудових відносин, основною причиною якого є дефіцит гідної праці. Гідна заробітна плата, зайнятість, фундаментальні права в сфері праці, соціальний захист і ефективний соціальний діалог - ось основа сталого розвитку країни. Пошук гідної роботи стає все більш складним. Оскільки кількість робочих місць з гідною оплатою праці переважно в промисловому комплексі скорочується, а в сфері надання послуг переважає, як відомо, тіньова зайнятість. Тому люди намагаються знайти роботу самостійно, і бажано за межами країни. І причина виїзду за кордон не тільки у відсутності робочих місць, а значна різниця в оплаті праці на Батьківщині і за кордоном. А витік робочої сили, як правило, зменшує Валовий внутрішній продукт.

 

DSC 0866

 

Голова профспілок Харківщини зазначив, що праця в країни недооцінена і треба приводити ціну праці у відповідність з ринковими реаліями, яка сприятиме підвищенню ефективності виробництва, а отже і підвищенню продуктивності праці. І це було одною з основних вимог на масових акціях протесту профспілок у 2016 році. Уряд почув вимоги профспілок і з 1 січня поточного року збільшив мінімальну заробітну плату в два рази.

Але не такого збільшення соціальних стандартів профспілки вимагали та очікували, оскільки базою у формуванні системи оплати стала не мінімальна заробітна плата, а прожитковий мінімум в розмірі 1600 грн. При цьому вже більше чотирьох місяців не узгоджений розмір тарифної ставки робітника I розряду у небюджетної сфері, як визначено п. 2.4 Генеральної угоди.

 

DSC 0874

 

На жаль, збільшення мінімального розміру заробітної плати, в багатьох випадках, призвело до зрівнялівки в заробітній платі, переведення працівників на договору цивільно-правого характеру і ще більшого скорочення фонду робочого часу, а то і до звільнення. Якщо в 2016 році чисельність штатних працівників збільшилася на 6,4 тис. чол., то в січні вона скоротилася майже на 18 тис. чол. Через відсутність портфеля замовлень на більшості промислових підприємств застосовується скорочений робочий тиждень або робочий день. Однак не можна категорично стверджувати, що основна мета збільшення мінімальної заробітної плати тільки наповнюваність бюджетів усіх рівнів. Збільшення мінімальної зарплати дозволило цілому ряду економічно ефективних підприємств області підняти заробітну плату своїм працівникам від 20 і більше відсотків. До числа таких підприємств відносяться ВАТ «Турбоатом», ДП « Завод ім. Малишева», ДП «Завод ім. Шевченко», ПАТ «Харківський верстатобудівний завод», ПрАТ «Лозівський ковальсько-механічний завод» та ін.

Також голова ОПХО зупинився на системі розподілу доходів і витрат та необхідності встановлення обмежень на оплату праці топ-менеджменту державних корпорацій, компаній і господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій знаходиться у власності держави.

 

DSC 0853

 

Основне питання, яке хвилює усіх профспілковців - чи стане 2017 рік переломним в сторону підвищення життєвого рівня та оплати праці наших членів профспілки? Як зазначив лідер профспілок Харківщини, це багато в чому залежить від того, чи зможе кожна профспілкова організація максимально використовувати економічний потенціал свого підприємства і організації. «Наше завдання - зберегти існуючі гарантії працівників в оплаті праці, не допустити повальної зрівнялівки і зниження ціни соціального пакета.

Сьогодні перед профспілками стоїть непросте завдання посилення громадського контролю за дотриманням трудового законодавства. У 2016 році громадськими інспекторами праці проведено більше 500 перевірок підприємств та організацій, в досудовому порядку врегульовано 797 конфліктних ситуацій. Сергій Тесленко відмітив позитивний досвід з цього питання членських організаціях працівників охорони здоров'я, культури, освіти і науки, ЖГК, оборонної промисловості, енергетики та електротехнічної промисловості.

Разом з тим, до керівників підприємства або організації, де грубо порушуються права членів профспілок, ми практично не користуємося правом, наданим профспілкам ст. 33 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» щодо ініціювання розірвання з ними контракту.

 

DSC 0880

 

Не залишилися без уваги й питання колективно-договірного регулювання, які безумовно, відіграють значну роль в системі соціального діалогу щодо захисту інтересів найманих працівників Зараз діють більш 3,5 тис. колективних договорів, які охоплюють близько 350 тисяч працівників. Також закликав первинки активно приймати участь в обласному огляді-конкурсі первинних профспілкових організацій, який започаткувало Об'єднання профспілок Харківської області як складову частину заходів щодо проведення Року первинної профспілкової організації, встановленого постановою Президії Федерації профспілок України від 20 грудня 2016 року. Як зазначив Голова ОПХО- нам є що показати і є чим пишатися.

В обговоренні взяли участь голова обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України Альона Благовещенська, голова первинної профспілкової організації АК «Харківобленерго» В'ячеслав Тютюнник, голова первинної профспілкової організації ДП «Харківське державно авіаційне підприємство» Михайло Погорєлов, голова первинної профспілкової ПАТ «Харківський підшипниковий завод» Ігор Подгорнєв, голова первинної профспілкової організації державного навчального закладу «Харківський електротехнічний ліцей», голова молодіжної ради обласної організації працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів Андрій Сотников, заворгвідділом обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Вікторія Дубовик.

 

DSC 0845

 

Заступник Голови Федерації профспілок України Олександр Шубін акцентував увагу учасників зібрання на основних проблемних питання, над якими працює сьогодні Федерація та її членські організації. Він поінформував про заходи ФПУ на захист конституційних трудових прав і гарантій працівників.

Керівник секретаріату СПО роботодавців Василь Григор’єв відмітив позитивну роботу профспілок й роботодавців області з основних соціально-економічних питань та висловив надію, що в подальшому ця співпраця буде сприяти підвищенню економіки області, а значить і покращенню життєвого рівня працівників.

У прийнятій постанови Ради визначені основні завдання профспілкових організацій області щодо захисту соціально-економічних прав та інтересів трудящих.

 

DSC 0827

 

Об'єднання профспілок Харківської області

[ Детальніше... ]

ЕКП и МКП: нападки МВФ на права греческих трудящихся неприемлемы

greece flags-xlarge transKBkx3D4tD-fvTUq31gymGqIw7SFRUS00HPan5mwQLws.PNG-580x330

 
Международная конфедерация профсоюзов и Европейская конфедерация профсоюзов призвали Международный валютный фонд прекратить настаивать на том, чтобы Греция проводила дальнейшие пенсионные сокращения и дерегулирование рынка труда до того, как Фонд согласиться на новую программу кредитования, или на списание выплат европейскими институтами.
 
В четверг представитель МВФ заявил, что МВФ добивается, «в частности, пенсионных и трудовых реформ» в качестве условий предоставления финансовой помощи Греции. Греческие работники уже пострадали от значительного падения их жизненного уровня. Меры жесткой экономии и дерегуляции, навязанные кредиторами после 2010 года, включали сокращение минимальной заработной платы, пенсий и охвата коллективными переговорами.
Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу заявила: «На плечи греческих работников было возложено почти все бремя кризиса, который начался в 2008 году: зарплаты снизились, пенсии были сокращены, каждый четвертый остается без работы. В прошлом году МОТ опубликовал результаты исследования, показывающие, что охват коллективными переговорами в Греции снизился с 70 процентов до кризиса до 10 процентов в 2015 году. Продолжение давления на коллективные права работников не вернет Грецию на путь восстановления экономики, а усилит тревожную тенденцию растущего неравенства в стране».
Генеральный секретарь ЕКП Лука Висентини подчеркнул, что последние попытки МВФ еще больше сократить права работников в Греции являются атакой на Европейскую социальную модель: «Работникам и работодателям, 95% из которых представляют собой микропредприятия, необходимы коллективные переговоры на отраслевом уровне, а не коллективные увольнения. Президент Европейской комиссии Жан-Клод Юнкер уже направил письмо Премьер-министру Ципрасу в котором четко заявил, что коллективные переговоры и право на забастовку являются национальными вопросами, которые должны решаться социальными партнерами при поддержке правительства, и что Комиссия не будет вмешиваться в эти вопросы в Греции. Мы хотим, чтобы МВФ продемонстрировал такое же уважение к греческим работникам и компаниям, вместо навязывания так называемых «реформ», которые принесут еще больший вред экономики Греции и социальной сплоченности».
ОЭСР опубликовала данные, свидетельствующие о том, что после проведения дерегуляции предыдущим правительством, защита занятости в Греции уже слабее, чем в четырех скандинавских странах, Германии, Нидерландах и ряде других стран ЕС.
Генеральные секретари МКП и ЕКП выразили свою солидарность с Конфедерацией профсоюзов Греции GSEE и призвали греческое правительство и его европейских партнеров защищать права греческих трудящихся от последних требований МВФ.

[ Детальніше... ]

Запорізький профспілковий актив на навчанні

P3240280

 

24 березня 2017  року у залі районної державної адміністрації Запорізького району відбулось навчання голів профспілкових комітетів, профорганізаторів, їх заступників, скарбників і бухгалтерів профкомів, представників профспілки з охорони праці, відповідальних з охорони праці підприємств, організацій та навчальних закладів Запорізького району.

Відкрив семінар заступник голови Запорізької райдержадміністрації Юрій Зенкин. У своєму виступі він відмітив важливість та своєчасність проведення семінару.

Вів семінар голова координаційної ради району - голова районної організації профспілки працівників агропромислового комплексу Борис Коношенко.

Під час проведення заходу обговорювались сучасні проблеми соціально-економічного захисту трудящих, дії профспілок щодо захисту конституційних прав, зміни мінімальної зарплати, індексації заробітної плати, призначення субсидій, колдоговірної роботи, з цього питання перед присутніми виступила Белескова Тамара – начальник відділу соціально-економічного захисту облпрофради. Питання основних повноважень, прав і напрямків роботи профспілок в сфері охорони праці, а також атестації робочих місць висвітлив  Микола Чос  – головний технічний інспектор праці Запорізької облпрофради.

Питання особливостей колдоговірної кампанії 2017 року висвітлив голова координаційної ради району Борис Коношенко.

Аналіз реєстрації колективних договорів в районі провела Вікторія Шаповал – головний спеціаліст управління соціального захисту населення Запорізької районної державної адміністрації.

Головний спеціаліст відділу соціальних виплат і перевірок страхувальників Запорізької міської виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності Тетяна Гуторова зупинилася на ситуації із невиробничого травматизму у  районі, питаннях фінансової звітності та реабілітації працівників після перенесених захворювань.

Наприкінці семінару перед присутніми виступила Надія Гринь – голова обласної організації профспілки працівників освіти і науки. У своєму виступі вона зазначила необхідність збереження галузевого принципу і організаційної структури профспілкових організацій усіх рівнів та донесла інформацію про дії та завдання профспілкового руху на сучасному етапі.

Всі слухачі одностайно погодились з тим, що знання, отримані в ході семінару будуть корисними у їх подальшій щоденній роботі по захисту прав трудящих.

 

 

Запорізька обласна рада профспілок

 

P3240279

[ Детальніше... ]

З 1 квітня зростає мінімальний розмір допомоги по безробіттю

775575 

 
Починаючи з 1 квітня 2017 року мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб, зазначених у частині першій статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», підвищується на 120 грн. та складе 1280 грн.

Про це повідомили в Державній службі зайнятості.
Ця норма встановлена постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 19.01.2017 № 132 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю» та має на меті поліпшення рівня матеріального забезпечення безробітних громадян.
Це підвищення стосується    застрахованих осіб, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації в центрі зайнятості, становив не менше шести місяців. Такі громадяни мають право на отримання допомоги по безробіттю, розмір якої залежить від розміру заробітної плати за останнім місцем роботи, страхового стажу та причини звільнення, однак не може бути меншим, ніж 1280 грн.
При цьому, максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати чотирикратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб – зараз це 6 400 грн.
Загальна тривалість виплати зазначеної допомоги не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років, а для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до настання права на пенсію) тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720 календарних днів.
 
Відділ комунікації з громадськістю та ЗМІ

Державної служби зайнятості
 
 

[ Детальніше... ]

Як живеш, первинко?

P1220704

 

Таку тему для семінару запропонував навчально-методичний центр профспілок Волині та обласна профспілка соціальної сфери області головам первинних організацій галузі.

 

 

До розмови запросили фахівців-науковців, що займаються проблематикою соціальної роботи, як виду професійної допомоги окремій особистості. Тривала дискусія завязалась у голів профкомів з експертом з питань фінансування громад Василем Громом, оскільки територіальна реформа спричинила звільнення частини фахівців установ соцсфери

 

Проблеми охорони праці обговорювались з спеціалістом управління праці області Сергієм Соколовим. Голова обкому Галина Микитюк презентувала слухачам матеріали, що подаються від галузі на всеукраїнський конкурс первинних організацій. А директор НМЦ профспілок Галина Даниленко, цікаво представила правову платформу діяльності профспілок галузі.

 

Оскільки голови первинок є одночасно і організаторами масових заходів в своїх колективах, їм була організована щира і душевна зустріч з народним артистом України, людиною, шанованою за талант і відданість краю - Василем Чепелюком. Презентована книга його пісень "Вогонь прадавнього роду", стала гарною несподіванкою і приємним подарунком усім учасникам семінару.

 

P1220708

 

P1220716

 

 

 

   Навчально-методичний центр профспілок Волинської області

 

 

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Квітень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
          1 2
4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30