20 квітня 2017

Профспілкова молодь: у пошуках творчих ідей

aVdb-0UERc8

 

Профспілковий рух у сучасних умовах потребує лідерів нової формації, фахівців компетентних, відповідальних, здатних мислити неординарно, генерувати нові ідеї та приймати нестандартні рішення. І одним із осередків активного профспілкового життя є студентська первинка, що дає можливість молоді реалізувати та вдосконалювати себе.

29 березня 2017 року в Бурштинському торговельно-економічному коледжі КНТЕУ відбулося обласне методичне об’єднання голів студентських профкомів ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації Івано-Франківської області.

Адміністрацією коледжу було підготовлено теку з матеріалами для ознайомлення з роботою засідання та базою навчального закладу. Заступник директора з навчально-виховної роботи Олександра Торбин розпочала роботу методоб’єднання з презентації навчального закладу. Вона підкреслила, що педагогічний колектив перебуває у пошуку нових ідей, форм і способів організації навчально-виховного процесу, прагне перетворити навчальний заклад у базовий для регіону з підготовки спеціалістів для сфер обслуговування, виробництва та технологій, а також забезпечити своїм вихованцям комфортні умови їхнього перебування в коледжі.

На базі Бурштинського ТЕК постійно проводяться різні заходи для допомоги та підтримки соціально-незахищених учнів та студентів. Тож у ході засідання розглянуто питання «Особливості роботи студентського профкому з соціально-незахищеними верствами учнів та студентів», яке висвітлила голова студентського профспілкового комітету коледжу Олена Нога. Учасники засідання дізналися про види, форми та методи роботи студентського профспілкового комітету з дітьми, які потребують допомоги. Як говорив О. Уальд: «Найкращий спосіб зробити дітей хорошими – це зробити їх щасливими».

Продовжила роботу засідання соціальний педагог коледжу Наталія Кравчук, яка доповіла про сучасний стан політики та законодавства з питань захисту студентської молоді. А завершив теоретичну частину голова обласного методоб’єднання Роман Благий, який порушив проблему організації профспілкової освіти та профспілкової діяльності в групі. Учасники семінару активно залучались до обговорення та висловлювали свої думки з цих та інших питань.

Масу позитивних емоцій подарував розважально-пізнавальний захід «Міс-романтична весна 2017 року». Дійство відбулося в актовій залі коледжу, в ньому взяли участь студентки І-ІІ курсів. Було проведено п’ять конкурсів: дефіле у вишиванках, представлення учасниць, конкурс «Господинька», «Коронний номер», дефіле у вечірніх сукнях, де кожна з дівчат продемонструвала свою красу, талант, харизму. В кулінарному конкурсі кожна з конкурсанток продемонструвала власноруч приготовлену страву. А корону переможця здобула студентка групи ПТБД Юлія Засідко.

Цей захід подарував натхнення усім учасникам семінару до подальшої профспілкової роботи.

 

Профком студентів Бурштинського ТЕК

 

Олександра Торбин,

заступник

директора Бурштинського ТЕК

з навчально-виховної роботи

[ Детальніше... ]

Запорожские профсоюзы - к Всемирному Дню охраны труда

55300240431721098e1c34c700f3d90b

 

Запорожский облсовпроф провел 18.04.2017 года расширенное заседание президиума с повесткой дня "О состоянии промышленной безопасности, охраны труда, уровня производственного и непроизводственного травматизма, профзаболеваемости в 2016 году и совместные действия социального партнерства по улучшению безопасной жизнедеятельности населения Запорожской области".

В нем приняли участие представители сторон социального партнерства, органов госнадзора и управления охраной труда.

По результатам обсуждения намечены к выполнению мероприятия внутриобластного характера, а также предложено обратиться в КабМин Украины по вопросам:

-         невыполнения Кабмином обещаний по принятию постановления по изменению Списков № 1, № 2 льготного пенсионного обеспечения, согласованных с профсоюзами;

-         восстановления в полном объеме статотчетности по форме 7 ТНВ в части финансирования мероприятий по охране труда;

-         пересмотра действующего "Порядка расследования и ведения учета травматизма непроизводственного характера".

 

 

Запорожский областной совет профсоюзов

[ Детальніше... ]

Запорожские профсоюзы - к Всемирному Дню охраны труда

55300240431721098e1c34c700f3d90b

 

Запорожский облсовпроф провел 18.04.2017 года расширенное заседание президиума с повесткой дня "О состоянии промышленной безопасности, охраны труда, уровня производственного и непроизводственного травматизма, профзаболеваемости в 2016 году и совместные действия социального партнерства по улучшению безопасной жизнедеятельности населения Запорожской области".

В нем приняли участие представители сторон социального партнерства, органов госнадзора и управления охраной труда.

По результатам обсуждения намечены к выполнению мероприятия внутриобластного характера, а также предложено обратиться в КабМин Украины по вопросам:

-         невыполнения Кабмином обещаний по принятию постановления по изменению Списков № 1, № 2 льготного пенсионного обеспечения, согласованных с профсоюзами;

-         восстановления в полном объеме статотчетности по форме 7 ТНВ в части финансирования мероприятий по охране труда;

-         пересмотра действующего "Порядка расследования и ведения учета травматизма непроизводственного характера".

 

 

Запорожский областной совет профсоюзов

[ Детальніше... ]

Профком Бурштинської ТЕС: на захисті інтересів спілчан

1200px-Burshtyn01

Одним із рушіїв розвитку виробництва країни є робітничий клас, що створює матеріальні ресурси. Головне завдання профспілок – високий рівень заробітної плати робітничого персоналу, відстоювання честі та гідності працівників, що надзвичайно важливо нині, в час падіння престижу робітничих професій. У цій ситуації як ніколи потрібна сильна профспілка, яка представляє в переговорах із роботодавцем інтереси спілчан. Де є активна профспілка, там ефективний і колективний договір, і належний соціальний пакет.

Основною вимогою протестних акцій профактиву Бурштинської ТЕС у 2016 році було збільшення рівня заробітної плати. За словами голови профкому Руслана Карвацького, адміністрація неохоче йшла на зустріч протестувальникам. Втім, у минулому році профспілковому комітету спільно з адміністрацією таки вдалося покращити ряд соціальних стандартів.

Насамперед енергетики домоглися підвищення рівня оплати праці, зокрема йдеться про надурочні години. Згідно нормативних актів, вахтовий працівник повинен відпрацьовувати в рік 2004 год. Фактично в попередні роки мали місце переробки робочого часу, які або не враховувалися, або оплачувалися лише частково. З 2016 р. ситуація змінилася на краще. Всім, хто працює вахтовим методом, переробки стали оплачуватися в подвійному розмірі. У вересні минулого року адміністрація Бурштинської ТЕС виплатила працівникам за перероблені годин і понад норму робочого часу за півріччя 2016 року 3,5 млн. грн.

Вирішені проблемні питання пов’язані з роботою в шкідливих умовах. Після проведення атестації робочих місць працівникам, які мали 8 % шкідливості при виконанні виробничих завдань, цей показник визначено в розмірі 12 %. Підвищено відсоток шкідливості іншим категоріям працюючих, що позначається на збільшенні додаткової відпустки за шкідливі умови праці.

Відповідно до змін, які внесені до колективного договору, виплачуються оклади працівникам при досягненні ювілейних дат. Важливо також, що при  виході на пенсію енергетики одержують доплату в розмірі 12 посадових окладів.

Останнім часом збільшилися витрати адміністрації та профкому станції на соціальні потреби. Працівники та члени їх сімей мають можливість безкоштовно користуватися басейном. Упорядковано базу відпочинку «Легенда», яка має тепер футбольне та волейбольне поля. Це дає можливість активно залучати працівників до занять фізкультурою та спортом.

Адміністрація та профком дбають про поліпшення здоров’я енергетиків. У 2016 році оздоровлено 2363 працюючих, 1439 – дітей працівників, а також 117 пенсіонерів, колишніх виробничників. У цілому на оздоровлення було витрачено 3 млн. 31 тис. грн.

В опублікованому проекті постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах» були відсутні та виключені професії та посади працівників станції, а саме електрослюсарів, електромонтерів, які здійснюють ремонт та монтаж котельного, турбінного устаткування, подавання палива та пилоприготування, а також майстрів, начальників змін, зайнятих на цих роботах. До вказаного списку потрапили 595 виробничників Бурштинської ТЕС, які працюють у шкідливих умовах, що підтверджено фотографіями робочого часу, результатами проведення атестації робочих місць. Після звернення профкому електростанції 14 червня 2016 року до Уряду, інших зацікавлених міністерств із заявою-клопотанням вирішити цю важливу проблему, вказані професії та посади (крім акумуляторників) були включені до чинної постанови Кабміну від 24.06.2016 р. Тепер питання полягає у виконання цієї постанови, що тримає на постійному контролі профком станції.

Позитивні зрушення в оплаті праці, задоволення соціальних потреб працівників мають місце. Проте профкому не всюди вдалося досягнути порозуміння з адміністрацією. Наприклад, за маневреність блоків станція отримала від енергоринку в жовтні минулого року 145 млн. грн., а заплатила працівникам, які брали в цьому участь, лише 344,5 тис. грн., що складає 0,23 % від вказаної суми. Як була використана решта одержаних прибутків, колективу станції невідомо.

Подальшу боротьбу за поліпшення конституційних прав працівників профком Бурштинської ТЕС вважає своїм статутним обов’язком.

 

Василь Гриньків, голова

обласної організації профспілки

працівників енергетики та

електротехнічної промисловості

[ Детальніше... ]

Профком Бурштинської ТЕС: на захисті інтересів спілчан

1200px-Burshtyn01

Одним із рушіїв розвитку виробництва країни є робітничий клас, що створює матеріальні ресурси. Головне завдання профспілок – високий рівень заробітної плати робітничого персоналу, відстоювання честі та гідності працівників, що надзвичайно важливо нині, в час падіння престижу робітничих професій. У цій ситуації як ніколи потрібна сильна профспілка, яка представляє в переговорах із роботодавцем інтереси спілчан. Де є активна профспілка, там ефективний і колективний договір, і належний соціальний пакет.

Основною вимогою протестних акцій профактиву Бурштинської ТЕС у 2016 році було збільшення рівня заробітної плати. За словами голови профкому Руслана Карвацького, адміністрація неохоче йшла на зустріч протестувальникам. Втім, у минулому році профспілковому комітету спільно з адміністрацією таки вдалося покращити ряд соціальних стандартів.

Насамперед енергетики домоглися підвищення рівня оплати праці, зокрема йдеться про надурочні години. Згідно нормативних актів, вахтовий працівник повинен відпрацьовувати в рік 2004 год. Фактично в попередні роки мали місце переробки робочого часу, які або не враховувалися, або оплачувалися лише частково. З 2016 р. ситуація змінилася на краще. Всім, хто працює вахтовим методом, переробки стали оплачуватися в подвійному розмірі. У вересні минулого року адміністрація Бурштинської ТЕС виплатила працівникам за перероблені годин і понад норму робочого часу за півріччя 2016 року 3,5 млн. грн.

Вирішені проблемні питання пов’язані з роботою в шкідливих умовах. Після проведення атестації робочих місць працівникам, які мали 8 % шкідливості при виконанні виробничих завдань, цей показник визначено в розмірі 12 %. Підвищено відсоток шкідливості іншим категоріям працюючих, що позначається на збільшенні додаткової відпустки за шкідливі умови праці.

Відповідно до змін, які внесені до колективного договору, виплачуються оклади працівникам при досягненні ювілейних дат. Важливо також, що при  виході на пенсію енергетики одержують доплату в розмірі 12 посадових окладів.

Останнім часом збільшилися витрати адміністрації та профкому станції на соціальні потреби. Працівники та члени їх сімей мають можливість безкоштовно користуватися басейном. Упорядковано базу відпочинку «Легенда», яка має тепер футбольне та волейбольне поля. Це дає можливість активно залучати працівників до занять фізкультурою та спортом.

Адміністрація та профком дбають про поліпшення здоров’я енергетиків. У 2016 році оздоровлено 2363 працюючих, 1439 – дітей працівників, а також 117 пенсіонерів, колишніх виробничників. У цілому на оздоровлення було витрачено 3 млн. 31 тис. грн.

В опублікованому проекті постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах» були відсутні та виключені професії та посади працівників станції, а саме електрослюсарів, електромонтерів, які здійснюють ремонт та монтаж котельного, турбінного устаткування, подавання палива та пилоприготування, а також майстрів, начальників змін, зайнятих на цих роботах. До вказаного списку потрапили 595 виробничників Бурштинської ТЕС, які працюють у шкідливих умовах, що підтверджено фотографіями робочого часу, результатами проведення атестації робочих місць. Після звернення профкому електростанції 14 червня 2016 року до Уряду, інших зацікавлених міністерств із заявою-клопотанням вирішити цю важливу проблему, вказані професії та посади (крім акумуляторників) були включені до чинної постанови Кабміну від 24.06.2016 р. Тепер питання полягає у виконання цієї постанови, що тримає на постійному контролі профком станції.

Позитивні зрушення в оплаті праці, задоволення соціальних потреб працівників мають місце. Проте профкому не всюди вдалося досягнути порозуміння з адміністрацією. Наприклад, за маневреність блоків станція отримала від енергоринку в жовтні минулого року 145 млн. грн., а заплатила працівникам, які брали в цьому участь, лише 344,5 тис. грн., що складає 0,23 % від вказаної суми. Як була використана решта одержаних прибутків, колективу станції невідомо.

Подальшу боротьбу за поліпшення конституційних прав працівників профком Бурштинської ТЕС вважає своїм статутним обов’язком.

 

Василь Гриньків, голова

обласної організації профспілки

працівників енергетики та

електротехнічної промисловості

[ Детальніше... ]

Привітання Голови ФПУ Григорія Осового делегатам VI з’їзду Профспілки працівників Збройних Сил України

876

 

 Делегатам  VI з’їзду Профспілки працівників Збройних Сил України

 

 

Шановні друзі!

 

Від імені Федерації профспілок України сердечно вітаю вас із важливою подією у житті вашої Профспілки – VI ювілейним з’їздом.

Пройдений від попереднього з’їзду шлях був не простим, насиченим життєво важливими для спілчан та всього суспільства подіями. Завдяки мужності та професіоналізму військовослужбовців Збройних Сил українська армія стала однією з найбільш боєздатних у Європі і з честю виконує покладені на неї завдання по зміцненню обороноздатності країни, захисту суверенітету, територіальної цілісності, державних інтересів України, її європейського майбутнього, боронить спокій і благополуччя наших громадян, героїчно і самовіддано дає відсіч агресорові.

Попри всі труднощі, що виникають і потребують невідкладного вирішення, залишаються непорушними згуртованість, єдність, солідарність та конструктивна позиція профспілок, спрямована на захист спілчан. В цих умовах зростає роль Профспілки працівників Збройних Сил України як захисника прав та інтересів представників цієї важливої, мужньої професії.

Черговий з’їзд – це ще один крок до нових починань та здобутків, збереження і примноження гідних профспілкових традицій.

Бажаю делегатам та учасникам з’їзду плідної роботи, результативних рішень для зміцнення й консолідації профспілкового руху.

Засвідчую свою повагу та зичу усім міцного здоров'я, невичерпної енергії, подальших звершень на благо спілчан, яких ви об’єднуєте, всього нашого народу та України.

 

З повагою

 

Голова Федерації профспілок України                              Г.В. ОСОВИЙ

 

[ Детальніше... ]

В Україні стало менше безробітних за підсумками 1 кварталу 2017 року

700x466

 

Станом на 1 квітня 2017 року офіційна кількість безробітних, які перебували на обліку в Державній службі зайнятості знизилася до 406,8 тисяч осіб, що на 13% менше, ніж у відповідний період минулого року (467,5 тисяч осіб відповідно). На одне вільне робоче місце претендувало 6 безробітних (станом на відповідну дату 2016 року – 9 осіб).

Про це йдеться у статистичній інформації оприлюдненій Державною службою зайнятості.

Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості, зросла на 27 тис. або 16% та становила 199,3 тисяч у порівнянні з першим кварталом 2016 року. При цьому, майже половина з них була працевлаштована оперативно до надання статусу безробітного.

Крім того, 59,2 тис. осіб були залучені до громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Кількість роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості, збільшилася на 21% та становила 83 тисячі. Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості збільшилася на 27% до 319 тис. одиниць.

З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, за сприяння державної служби зайнятості понад 75 тис. безробітних проходили професійне навчання, що на 7% більше, ніж у відповідному періоді 2016 року. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зросла на 17% та становила майже 20 тисяч.

Серед безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості станом на 1 квітня 2017 року, чверть безробітних раніше працювали у сільському, лісовому та рибному господарстві; 17% були зайняті у державному управлінні, обороні, обов’язковому соціальному страхуванні; кожний сьомий, з числа безробітних, раніше працював у торгівлі та ремонті або у переробній та добувній промисловості.

За професійними групами, серед зареєстрованих безробітних переважають законодавці, державні службовці, керівники, робітники з обслуговування, експлуатації машин, та працівники сфери торгівлі та послуг.

На 1 квітня 2017 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до державної служби зайнятості, у порівнянні з відповідною датою минулого року, зросла на половину та становила понад 73 тис. одиниць. Крім того, у базі даних служби зайнятості містилася інформація про 36 тисяч пропозицій роботи, отриманих з інших джерел.

За видами економічної діяльності, більшість вакансій налічується у сільському, лісовому та рибному господарстві (22%), на підприємствах 5 переробної та добувної промисловості (20%), торгівлі та ремонту автотранспорту (16%).

За професійними групами, найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування устаткування та машин (24%), а також на кваліфікованих робітників з інструментом (18%). Завдяки зростанню кількості вакансій та скороченню кількості зареєстрованих безробітних, суттєво знизився дисбаланс між попитом та пропозицією на ринку праці.

Станом на 1 квітня 2017 року на одне вільне робоче місце претендувало 6 безробітних (станом на відповідну дату 2016 року – 9 осіб).

 

За інформацією 
Державної служби зайнятості

[ Детальніше... ]

До Дня охорони праці: дискусія у межах консультаційно-інформаційної платформи з питань праці, зайнятості та охорони праці для членів профспілок Харківщини

DSC08286

 

Продовжується робота Консультаційно-інформаційної платформи з питань праці, зайнятості та охорони праці для членів профспілок Харківщини - спільного проекту Об’єднання профспілок Харківської області, відділення НСПП в Харківській області, Головного управління Держпраці у Харківській області, Харківського обласного центру зайнятості і Харківського соціально-економічного інституту. У межах заходів з нагоди Дня охорони праці в Харківському соціально-економічному інституті 19 квітня 2017 року на тематичній годині Платформи відбулася ДИСКУСІЯ за темою «АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ І ЇЇ ВПЛИВ НА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ РОБІТНИКІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ У ВАЖКИХ ТА ШКІДЛИВИХ УМОВАХ ПРАЦІ».

В Дискусії взяли участь заступник Голови Об’єднання профспілок Харківської області Сергій Геннадійович Волков, начальник управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області Гончарова Юлія Євгенівна, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Харківській області Лайков Сергій Миколайович, заступник директора Харківського обласного центру зайнятості Толстих Анатолій Іванович; заступник начальника управління праці та зайнятості Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації Глухов Сергій Миколайович, керівник секретаріату Спільного представницького органу роботодавців Харківської області, виконавчий директор Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» Григор’єв Василь Васильович, представники Науково-дослідного інституту профілактичної медицини, Науково-дослідного інституту гігієни праці та професійних захворювань Харківського національного медичного університету, ДУ «Харківський обласний лабораторний центр МОЗ України», ТОВ «Центр сертифікації «ТИСК ПЛЮС», ТОВ «Центр охорони праці «Новатор-сервіс», провідні спеціалісти ОПХО, ГУ Держпраці у Харківській області, відділення НСПП у Харківській області; представники обласних галузевих профспілкових організацій: працівників енергетики та ЕТП України, автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, космічного та загального машинобудування, лісового господарства, житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення, працівників державних установ, соціальної сфери, охорони здоров’я, Національної Академії наук України; представники профкомів провідних підприємств і організацій Харківщини: ДП завод «Електроважмаш», ПАТ «Завод Південкабель», ДП «Завод ім. Малишева», ПАТ ХМЗ «Світло Шахтаря», ДНВП «Об’єднання Комунар», ННЦ ХФТІ, УкрНДІгаз, КСП «Харківміськліфт», Харківського РСП Украерорух, ПРАТ «Харків-Авто», Чугуєво-Бабчанський лісний коледж; науковці, викладачі, члени лекторської групи факультету підвищення кваліфікації профспілкових кадрів Харківського соціально-економічного інституту.

У форматі консультаційно-інформаційної ПЛАТФОРМИ представники профспілкових організацій Харківщини задавали свої питання та отримували відповіді і коментарі від досвідчених професіоналів ОПХО, ГУ Держпраці у Харківській області, Департаменту соцзахисту населення Харківської облдержадміністрації, відділення НСПП у Харківській області, Харківського обласного центру зайнятості. Відбулось конструктивне обговорення питань щодо атестації робочих місць за умовами праці і її впливу на соціальний захист робітників, які працюють у важких та шкідливих умовах праці.

Проведення атестації є дуже важливим, тому що від результатів атестації залежить багато питань соціального захисту працівників, які зайняті в шкідливих та важких умовах праці. У разі відсутності підтвердження шкідливих умов праці за результатами атестації робочих місць працівники втрачають право на пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством за роботу в таких умовах, у т. ч. право на доплати за умови праці, компенсації за шкідливі умови праці, додаткові відпустки, пільгову пенсію.

Учасники заходу висловлювали свої думки та дискутували з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці, попередження та усунення порушень законодавства про безпеку та охорону праці на підприємствах м. Харкова та Харківської області у сучасних умовах. Представники профспілкових організацій отримали значну інформаційно-довідкову допомогу із питань дотримання та обмеження прав і гарантій працівників, зайнятих у шкідливих і важких умовах праці.

Актуальність теми викликала гостру зацікавленість учасників дискусії. Присутні відмітили важливість дієвого контролю профспілок за дотриманням законодавства про працю, зайнятість, безпеку і охорону праці, вдосконалення взаємовідносин сторін соціального діалогу для здійснення ефективного вирішення питань у справі захисту людини праці. Були надані пропозиції щодо продовження подальшої спільної співпраці у форматі Консультаційно-інформаційної ПЛАТФОРМИ.

 

 DSC 0929

 

 DSC08259

 

Олена Шпурік,

декан факультету підвищення кваліфікації профспілкових кадрів ХСЕІ

[ Детальніше... ]

До Дня охорони праці: дискусія у межах консультаційно-інформаційної платформи з питань праці, зайнятості та охорони праці для членів профспілок Харківщини

DSC08286

 

Продовжується робота Консультаційно-інформаційної платформи з питань праці, зайнятості та охорони праці для членів профспілок Харківщини - спільного проекту Об’єднання профспілок Харківської області, відділення НСПП в Харківській області, Головного управління Держпраці у Харківській області, Харківського обласного центру зайнятості і Харківського соціально-економічного інституту. У межах заходів з нагоди Дня охорони праці в Харківському соціально-економічному інституті 19 квітня 2017 року на тематичній годині Платформи відбулася ДИСКУСІЯ за темою «АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ І ЇЇ ВПЛИВ НА СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ РОБІТНИКІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ У ВАЖКИХ ТА ШКІДЛИВИХ УМОВАХ ПРАЦІ».

В Дискусії взяли участь заступник Голови Об’єднання профспілок Харківської області Сергій Геннадійович Волков, начальник управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області Гончарова Юлія Євгенівна, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення у Харківській області Лайков Сергій Миколайович, заступник директора Харківського обласного центру зайнятості Толстих Анатолій Іванович; заступник начальника управління праці та зайнятості Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації Глухов Сергій Миколайович, керівник секретаріату Спільного представницького органу роботодавців Харківської області, виконавчий директор Об’єднання організацій роботодавців Харківської області «Граніт» Григор’єв Василь Васильович, представники Науково-дослідного інституту профілактичної медицини, Науково-дослідного інституту гігієни праці та професійних захворювань Харківського національного медичного університету, ДУ «Харківський обласний лабораторний центр МОЗ України», ТОВ «Центр сертифікації «ТИСК ПЛЮС», ТОВ «Центр охорони праці «Новатор-сервіс», провідні спеціалісти ОПХО, ГУ Держпраці у Харківській області, відділення НСПП у Харківській області; представники обласних галузевих профспілкових організацій: працівників енергетики та ЕТП України, автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, космічного та загального машинобудування, лісового господарства, житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення, працівників державних установ, соціальної сфери, охорони здоров’я, Національної Академії наук України; представники профкомів провідних підприємств і організацій Харківщини: ДП завод «Електроважмаш», ПАТ «Завод Південкабель», ДП «Завод ім. Малишева», ПАТ ХМЗ «Світло Шахтаря», ДНВП «Об’єднання Комунар», ННЦ ХФТІ, УкрНДІгаз, КСП «Харківміськліфт», Харківського РСП Украерорух, ПРАТ «Харків-Авто», Чугуєво-Бабчанський лісний коледж; науковці, викладачі, члени лекторської групи факультету підвищення кваліфікації профспілкових кадрів Харківського соціально-економічного інституту.

У форматі консультаційно-інформаційної ПЛАТФОРМИ представники профспілкових організацій Харківщини задавали свої питання та отримували відповіді і коментарі від досвідчених професіоналів ОПХО, ГУ Держпраці у Харківській області, Департаменту соцзахисту населення Харківської облдержадміністрації, відділення НСПП у Харківській області, Харківського обласного центру зайнятості. Відбулось конструктивне обговорення питань щодо атестації робочих місць за умовами праці і її впливу на соціальний захист робітників, які працюють у важких та шкідливих умовах праці.

Проведення атестації є дуже важливим, тому що від результатів атестації залежить багато питань соціального захисту працівників, які зайняті в шкідливих та важких умовах праці. У разі відсутності підтвердження шкідливих умов праці за результатами атестації робочих місць працівники втрачають право на пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством за роботу в таких умовах, у т. ч. право на доплати за умови праці, компенсації за шкідливі умови праці, додаткові відпустки, пільгову пенсію.

Учасники заходу висловлювали свої думки та дискутували з питань проведення атестації робочих місць за умовами праці, попередження та усунення порушень законодавства про безпеку та охорону праці на підприємствах м. Харкова та Харківської області у сучасних умовах. Представники профспілкових організацій отримали значну інформаційно-довідкову допомогу із питань дотримання та обмеження прав і гарантій працівників, зайнятих у шкідливих і важких умовах праці.

Актуальність теми викликала гостру зацікавленість учасників дискусії. Присутні відмітили важливість дієвого контролю профспілок за дотриманням законодавства про працю, зайнятість, безпеку і охорону праці, вдосконалення взаємовідносин сторін соціального діалогу для здійснення ефективного вирішення питань у справі захисту людини праці. Були надані пропозиції щодо продовження подальшої спільної співпраці у форматі Консультаційно-інформаційної ПЛАТФОРМИ.

 

 DSC 0929

 

 DSC08259

 

Олена Шпурік,

декан факультету підвищення кваліфікації профспілкових кадрів ХСЕІ

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Квітень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30