травня 2017

31 травня 2017

Проаналізовано стан виконання Угоди Україна-ЄС

zgYuTLb

 

31 травня Уряд на своєму засіданні розглянув стан виконання Угоди про асоціацію між Україною та Євросоюзом.

 

Голова ФПУ Григорій Осовий, виступаючі на засіданні, поінформував урядовців про роботу Української Сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС, яка представляє інтереси громадянського суспільства в процесі виконання Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, а також здійснює контроль з боку громадськості за її виконанням.

Григорій Осовий, який очолював УСПГС протягом минулого року, зазначив, що на 4-му засіданні Платформи, яке відбулось нещодавно у Брюсселі, учасниками було проаналізовано процес виконання Угоди про асоціацію та відзначено певний прогрес у проведенні євроінтеграційних реформ в Україні. У підсумку 4-го засідання представники громадянського суспільства України та ЄС закликали Уряд України продовжити євроінтеграційні процеси та затвердили спільну декларацію, в якій сформульовано рекомендації для більш ефективного виконання Угоди у сфері охорони довкілля, зони вільної торгівлі (ПВЗВТ) та дотримання свободи медіа.

Представник профспілок в Уряді позитивно оцінив практику тісної співпраці Національної сторони платформи ГС з Віце-прем’єр-міністром України з питань європейської і євроатлантичної інтеграції Іванною Климпуш-Цинцадзе, а також привернув увагу урядовців на важливість документів, що ухвалюються на засіданнях Платформи, та вніс пропозицію щодо запровадження практики ознайомлення членів Уряду та урядових  структур з деклараціями ПГС, щоб голос громадськості був почутим.

Головою ФПУ було запропоновано до проекту протокольного рішення щодо реалізації зобов’язань в рамках Угоди окремими міністерствами внести доручення до Міністерства економічного розвитку і торгівлі України прискорити проведення консультацій з УСПГС стосовно створення дорадчої групи зі сталого розвитку, як це передбачено ст. 299 гл. 13 Угоди про асоціацію Україна-ЄС.

Прем’єр-міністр України В.Гройсман наголосив на персональній відповідальності кожного міністра за виконання Угоди про асоціацію. Для посилення контролю в цьому напрямі Урядом затверджено новий Порядок планування, моніторингу та оцінки реалізації виконання Угоди («Пульс Угоди»).

 

Запис виступу Голови ФПУ Г.Осового на засіданні Уряду (початок - з 34 хв.)

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Проаналізовано стан виконання Угоди Україна-ЄС

zgYuTLb

 

31 травня Уряд на своєму засіданні розглянув стан виконання Угоди про асоціацію між Україною та Євросоюзом.

 

Голова ФПУ Григорій Осовий, виступаючі на засіданні, поінформував урядовців про роботу Української Сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС, яка представляє інтереси громадянського суспільства в процесі виконання Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, а також здійснює контроль з боку громадськості за її виконанням.

Григорій Осовий, який очолював УСПГС протягом минулого року, зазначив, що на 4-му засіданні Платформи, яке відбулось нещодавно у Брюсселі, учасниками було проаналізовано процес виконання Угоди про асоціацію та відзначено певний прогрес у проведенні євроінтеграційних реформ в Україні. У підсумку 4-го засідання представники громадянського суспільства України та ЄС закликали Уряд України продовжити євроінтеграційні процеси та затвердили спільну декларацію, в якій сформульовано рекомендації для більш ефективного виконання Угоди у сфері охорони довкілля, зони вільної торгівлі (ПВЗВТ) та дотримання свободи медіа.

Представник профспілок в Уряді позитивно оцінив практику тісної співпраці Національної сторони платформи ГС з Віце-прем’єр-міністром України з питань європейської і євроатлантичної інтеграції Іванною Климпуш-Цинцадзе, а також привернув увагу урядовців на важливість документів, що ухвалюються на засіданнях Платформи, та вніс пропозицію щодо запровадження практики ознайомлення членів Уряду та урядових  структур з деклараціями ПГС, щоб голос громадськості був почутим.

Головою ФПУ було запропоновано до проекту протокольного рішення щодо реалізації зобов’язань в рамках Угоди окремими міністерствами внести доручення до Міністерства економічного розвитку і торгівлі України прискорити проведення консультацій з УСПГС стосовно створення дорадчої групи зі сталого розвитку, як це передбачено ст. 299 гл. 13 Угоди про асоціацію Україна-ЄС.

Прем’єр-міністр України В.Гройсман наголосив на персональній відповідальності кожного міністра за виконання Угоди про асоціацію. Для посилення контролю в цьому напрямі Урядом затверджено новий Порядок планування, моніторингу та оцінки реалізації виконання Угоди («Пульс Угоди»).


Запис виступу Голови ФПУ Г.Осового на засіданні Уряду (початок - з 34 хв.)

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Проаналізовано стан виконання Угоди Україна-ЄС

zgYuTLb

 

31 травня Уряд на своєму засіданні розглянув стан виконання Угоди про асоціацію між Україною та Євросоюзом.

 

Голова ФПУ Григорій Осовий, виступаючі на засіданні, поінформував урядовців про роботу Української Сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС, яка представляє інтереси громадянського суспільства в процесі виконання Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, а також здійснює контроль з боку громадськості за її виконанням.

Григорій Осовий, який очолював УСПГС протягом минулого року, зазначив, що на 4-му засіданні Платформи, яке відбулось нещодавно у Брюсселі, учасниками було проаналізовано процес виконання Угоди про асоціацію та відзначено певний прогрес у проведенні євроінтеграційних реформ в Україні. У підсумку 4-го засідання представники громадянського суспільства України та ЄС закликали Уряд України продовжити євроінтеграційні процеси та затвердили спільну декларацію, в якій сформульовано рекомендації для більш ефективного виконання Угоди у сфері охорони довкілля, зони вільної торгівлі (ПВЗВТ) та дотримання свободи медіа.

Представник профспілок в Уряді позитивно оцінив практику тісної співпраці Національної сторони платформи ГС з Віце-прем’єр-міністром України з питань європейської і євроатлантичної інтеграції Іванною Климпуш-Цинцадзе, а також привернув увагу урядовців на важливість документів, що ухвалюються на засіданнях Платформи, та вніс пропозицію щодо запровадження практики ознайомлення членів Уряду та урядових  структур з деклараціями ПГС, щоб голос громадськості був почутим.

Головою ФПУ було запропоновано у проекті рішення з цього питання дати доручення Міністерству економічного розвитку і торгівлі України щодо прискорення проведення консультацій з УСПГС стосовно створення дорадчої групи з сталого розвитку, як це передбачено ст. 299 гл. 13 Угоди про асоціацію Україна-ЄС.

 

Запис виступу Голови ФПУ Г.Осового на засіданні Уряду (початок - з 34 хв.)

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРОФСПІЛКОВИХ ДІЙ. «Південмаш» здобув першу перемогу


ПИК 

 

Конкретний приклад реального профспілкового тиску на тих, від кого залежить благополуччя, прямо скажемо, саме виживання працюючої людини. 31 травня кілька сотень працівників держпідприємства «Південний машинобудівний завод ім. Макарова» (відомий усім «Південмаш») провели пікетування біля будівлі Міністерства юстиції, вимагаючи від департаменту державної виконавчої служби Мін'юсту зняти арешт рахунків підприємства.    

Як розповів голова профкому «Південмашу» Валерій Васильєв (якого ви бачите на другому знімку), арешт рахунків підприємства триває два місяці і загрожує зривом міжнародних контрактів «Південмашу» на випуск ракет-носіїв «Зеніт» для програм «Морський старт» і «Наземний старт».
При цьому працівники промислового гіганта два місяці не отримують зарплату. А це загрожує справжнім соціальним вибухом.

«Південмаш» виграв всі суди і довів, що виконавча служба не мала права заарештовувати розрахункові рахунки, - зазначив Валерій Васильєв. - Коли суд виніс остаточне рішення на нашу користь 16 травня, керівник департаменту виконавчої служби Д.Поліщук відмовився його виконувати, не пояснюючи причину».

У чому причина? Департамент виконавчої служби Мін'юсту у свою чергу мотивує арешт всіх рахунків «Південмашу» необхідністю виконати рішення суду про стягнення з заводу 400 млн. грн заборгованості за електроенергію перед компанією ДТЕК, яка утворилася за 2014-2016 роки.
Справа у тому, що заборгованість була погашена в кінці 2016 року за рахунок бюджету, але залишився борг за судовим збором в сумі 31,9 млн. гривень. Цю суму Департамент виконавчої служби вирішив стягнути з «Південмашу» і наклав арешт на рахунки підприємства.

Все це, звичайно, обурило профком, профспілкових активістів, працівників індустріального гіганту.

«Заступник директора намагався вийти на рівень міністерства, але безрезультатно, - заявив голова профкому підприємства. –. Тому ми вирішили розпочати акцію протесту і вимагаємо зустрічі з міністром, негайного зняття арешту з рахунків і негайного звільнення начальника департаменту, який заарештував рахунки «Південмашу» і відмовляється виконувати рішення суду, в якому йшлося, що його дії незаконні. Це нонсенс, що структура, яка зобов'язана стежити за виконанням норм законодавства, сама грубо порушує закони України, - заявив голова профспілки працівників «Південмашу», - Ми довго не міг і зрозуміти, де логіка таких дій, хто цим всім керує і кому вигідно, щоб "Південмаш" зупинився і більше не працював. Але коли ми дізналися, як розподіляється сума, яку з «Південмашу» хочуть стягнути, все стало ясно Наші вимоги прості і конкретні. Розблокувати рахунки, Це
Зрештою сам Поліщук вийшов до пікетників і запросив на переговори їх представників. В ході переговорів були обговорені різні варіанти вирішення проблеми.

Як проінформував Валерій Васильєв, пікетування призвело до врегулювання ситуації, знайдено вихід у вигляді можливих рішень. 1 червня має відбутися засідання Апеляційного суду з цього питання. Воно має поставити крапку у цьому протистоянні. Або пошук вирішення проблеми буде продовжено іншими шляхами.

У будь-якому випадку, профспілкові активісти та представники трудового колективу «Південмашу», завдяки наполегливості і цілеспрямованим, активним діям здобули першу, нехай і невелику, але таку необхідну перемогу.

Звичайно, вона носить локальний характер. Але, як то кажуть, перший крок - вже дорога.

 

Прес-центр ФПУ

 

ПИК4

 

ПИК1

 

ПИК3

 

ПИК6

 

ПИК7

 

 

 

[ Детальніше... ]

ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРОФСПІЛКОВИХ ДІЙ. «Південмаш» здобув першу перемогу


ПИК 

 

Конкретний приклад реального профспілкового тиску на тих, від кого залежить благополуччя, прямо скажемо, саме виживання працюючої людини. 31 травня кілька сотень працівників держпідприємства «Південний машинобудівний завод ім. Макарова» (відомий усім «Південмаш») провели пікетування біля будівлі Міністерства юстиції, вимагаючи від департаменту державної виконавчої служби Мін'юсту зняти арешт рахунків підприємства.    

Як розповів голова профкому «Південмашу» Валерій Васильєв (якого ви бачите на другому знімку), арешт рахунків підприємства триває два місяці і загрожує зривом міжнародних контрактів «Південмашу» на випуск ракет-носіїв «Зеніт» для програм «Морський старт» і «Наземний старт».
При цьому працівники промислового гіганта два місяці не отримують зарплату. А це загрожує справжнім соціальним вибухом.

«Південмаш» виграв всі суди і довів, що виконавча служба не мала права заарештовувати розрахункові рахунки, - зазначив Валерій Васильєв. - Коли суд виніс остаточне рішення на нашу користь 16 травня, керівник департаменту виконавчої служби Д.Поліщук відмовився його виконувати, не пояснюючи причину».

У чому причина? Департамент виконавчої служби Мін'юсту у свою чергу мотивує арешт всіх рахунків «Південмашу» необхідністю виконати рішення суду про стягнення з заводу 400 млн. грн заборгованості за електроенергію перед компанією ДТЕК, яка утворилася за 2014-2016 роки.
Справа у тому, що заборгованість була погашена в кінці 2016 року за рахунок бюджету, але залишився борг за судовим збором в сумі 31,9 млн. гривень. Цю суму Департамент виконавчої служби вирішив стягнути з «Південмашу» і наклав арешт на рахунки підприємства.

Все це, звичайно, обурило профком, профспілкових активістів, працівників індустріального гіганту.

«Заступник директора намагався вийти на рівень міністерства, але безрезультатно, - заявив голова профкому підприємства. –. Тому ми вирішили розпочати акцію протесту і вимагаємо зустрічі з міністром, негайного зняття арешту з рахунків і негайного звільнення начальника департаменту, який заарештував рахунки «Південмашу» і відмовляється виконувати рішення суду, в якому йшлося, що його дії незаконні. Це нонсенс, що структура, яка зобов'язана стежити за виконанням норм законодавства, сама грубо порушує закони України, - заявив голова профспілки працівників «Південмашу», - Ми довго не міг і зрозуміти, де логіка таких дій, хто цим всім керує і кому вигідно, щоб "Південмаш" зупинився і більше не працював. Але коли ми дізналися, як розподіляється сума, яку з «Південмашу» хочуть стягнути, все стало ясно Наші вимоги прості і конкретні. Розблокувати рахунки, Це
Зрештою сам Поліщук вийшов до пікетників і запросив на переговори їх представників. В ході переговорів були обговорені різні варіанти вирішення проблеми.

Як проінформував Валерій Васильєв, пікетування призвело до врегулювання ситуації, знайдено вихід у вигляді можливих рішень. 1 червня має відбутися засідання Апеляційного суду з цього питання. Воно має поставити крапку у цьому протистоянні. Або пошук вирішення проблеми буде продовжено іншими шляхами.

У будь-якому випадку, профспілкові активісти та представники трудового колективу «Південмашу», завдяки наполегливості і цілеспрямованим, активним діям здобули першу, нехай і невелику, але таку необхідну перемогу.

Звичайно, вона носить локальний характер. Але, як то кажуть, перший крок - вже дорога.

 

Прес-центр ФПУ

 

ПИК4

 

ПИК1

 

ПИК3

 

ПИК6

 

ПИК7

 

 

 

[ Детальніше... ]

VII пленум ЦК ПМГУ: металлурги и горняки продолжают борьбу за свои трудовые права

IMGP7118

 

30 мая в Днепре состоялись заседание президиума и VII пленум Центрального комитета Профсоюза металлургов и горняков Украины, в работе которого приняли участие председатель Федерации профсоюзов Украины Г.Осовой и глава Днепропетровского областного объединения профсоюзов В.Дубиль.

 

В ходе заседания президиума его участники проанализировали ход выполнения мероприятий по критическим замечаниям и предложениям, которые были высказаны делегатами VI съезда ПМГУ (май 2015 г.), рассмотрели концепцию обучения профсоюзных кадров и актива профсоюза, обсудили мероприятия, проведенные на предприятиях ГМК по случаю Всемирного дня охраны труда, а также вопросы бухгалтерского учета в ПМГУ.

VII пленум Центрального комитета был посвящен актуальнейшей теме сегодняшнего дня - ситуации в сфере защиты прав и интересов членов профсоюза. Председатель Центрального комитета ПМГУ С.Комышев в своем докладе проанализировал сложную экономическую ситуацию в горно-металлургическом комплексе Украины, рассказал о ходе переговорного процесса по заключению Отраслевого соглашения, о борьбе профсоюза за восстановление Списков №1 и №2. Также в докладе отмечено ухудшение в сфере охраны труда на многих предприятиях, приведены факты и цифры деятельности технической и правовой инспекций профсоюза, обращено внимание на необходимость совершенствования обучения профсоюзных кадров и актива, активизации информационной работы.

 

ФПУ1

 

В обсуждении доклада приняли участие профсоюзные лидеры первичных организаций ПМГУ на предприятиях отрасли: Ю.Деркач (ПАО «Кривбасжелезрудком»), Л.Логвинова (ООО «Запорожский титано-магниевый комбинат»), П.Паленко (ПАО «Интерпайп НТЗ»), председатель Донецкого обкома ПМГУ Л.Кобзева, представитель ЦК профсоюза в Кировоградской, Полтавской и Черкасской областях А.Шишкин.

По результатам обсуждения было принято постановление ЦК. Также утвержден план основных мероприятий Центрального комитета профсоюза на II полугодие 2017 года.

 

2

 

Перед участниками пленума выступил председатель ФПУ Г.Осовой. Охарактеризовав социально-экономическую ситуацию в стране, он выразил мнение, полностью разделяющее точку зрения ЦК ПМГУ, по поводу необходимости разработки государственной программы развития промышленности. Григорий Васильевич рассказал о деятельности Федерации по отстаиванию прав украинских трудящихся на достойный труд, безопасность рабочего места, пенсионное обеспечение. Также глава ФПУ дал высокую оценку активной позиции ПМГУ, инициативности и профессионализму специалистов нашего профсоюза, эффективной работе территориальных комитетов и профкомов первичных профсоюзных организаций. В подтверждение своих слов Г.Осовой вручил Почетный знак ФПУ «За развитие социального партнерства» председателю профкома ПАО «Кривбасжелезрудком» Ю.Деркачу.

 

Запорожсталь2

 

Участники пленума приняли Открытое обращение к власти и работодателям горно-металлургического комплекса Украины относительно критической ситуации с уровнем жизни трудящихся.

В завершение работы пленума председатель ЦК ПМГУ С.Комышев вручил грамоты и специальные призы победителям конкурса «Информация. Знание. Действие», который Центральный комитет профсоюза уже более 15 лет проводит с целью развития информационный работы и гласности.

 

ФПУ7

 

Информационный центр ПМГУ

[ Детальніше... ]

Уряд скоригував прогноз макроекономічних показників на 2017 рік

    11459 422x240

 

31 травня на засіданні Кабінету Міністрів України було затверджено прогноз макроекономічних показників України на 2017 рік.

 

Основні прогнозні макропоказники економічного та соціального розвитку України на 2017 рік розроблені за єдиним сценарієм та ґрунтуються на аналізі розвитку економіки у 2016 році, поточної економічної ситуації, оцінки впливу внутрішніх та зовнішніх чинників.

Відповідно до розрахунків Мінекономрозвитку очікується зростання української економіки в умовах збереження макроекономічної стабільності. Реальний приріст ВВП прогнозується на рівні 1,8%; індекс споживчих цін (у середньорічному вимірі) - 111,5%; індекс споживчих цін (грудень 2017 до грудня 2016) - 111,2%. Прогнозовані показники є близькими до прогнозу МВФ, а саме: 2% зростання ВВП, індекс споживчих цін (у середньорічному вимірі) - 111,5%.

“З моменту останнього прогнозу макропоказників на 2017 пройшов майже рік. За цей час сформувалась низка вагомих чинників, що обумовлюють коригування, а саме: введення економічних санкцій Україною, підвищення рівня мінімальної зарплати, зміна прогнозу динаміки цін на ключові товари українського виробництва. Крім того, обсяги виробництва промислової та сільськогосподарської продукції та обсяги зростання номінального ВВП у 2016 році виявились більшими, ніж прогнозовані на минулий рік. Ці фактори і зумовили коригування прогнозованих показників”, - пояснив Перший віце-прем’єр-міністр - Міністр економічного розвитку і торгівлі України Степан Кубів.

Разом з тим слід зазначити, що зростання фонду оплати праці з початку 2017 року, додаткові надходження до Державного бюджету у розмірі 100 млрд. грн., є факторами, що сприяють детенізації української економіки.

 

 

Прес-центр ФПУ,

Урядовий портал

[ Детальніше... ]

ЕКП призывает Европарламент проголосовать за распространение требований о корпоративной налоговой отчетности на все страны

32204579484 6e17676ef8 z

 

В свете законодательных предложений Еврокомиссии по публичной пострановой отчетности (CBCR) многонациональных корпораций, голосование по которым должно состояться 30 мая в комитетах ECON и JURI Европейского парламента, Европейская конфедерация профсоюзов и организации гражданского общества призывают Европейский Парламент распространить требования о прозрачности деятельности компаний на все страны мира.

 

Целью предложения Комиссии является обеспечение большей прозрачности налогообложения корпораций путем требования к транснациональным корпорациям, действующим в ЕС, публиковать отчеты о своих прибылях, налогах, количестве сотрудников и другую соответствующую финансовую информацию в каждой стране, в которой они осуществляют свою деятельность.

 

Заместитель генерального секретаря ЕКП Катя Лехто-Комулайнен подчеркнула, что «ЕС не может упустить эту возможность повысить прозрачность корпоративных налогов. Долгожданное предложение Еврокомиссии является еще одним шагом в правильном направлении. Прозрачность в отношении того, где фирмы осуществляют свою деятельность, поможет покончить с уклонением от уплаты налогов корпорациями и обеспечить что прибыли облагаются налогами так, где осуществляется экономическая деятельность.

 

«Но проблема в том, что это предложение относится только к отчетности о деятельности в странах-членах ЕС и странах из списка налоговых убежищ, которые еще предстоит определить, что может создать серьезные лазейки».

 

ЕКП выступает за расширение публичной пострановой отчетности о деятельности компаний на все страны мира для того, чтобы:

• избежать риска перевода транснациональными корпорациями прибыли в страны, не охваченные предложением;

• обеспечить доступ развивающихся стран к пострановой информации и способствовать разблокированию ресурсов для развития;

• предотвратить разночтения, поскольку информация о деятельности фирмы будет общедоступна во всех странах;

• способствовать более справедливому распределению налоговых платежей между транснациональными корпорациями и малыми и средними предприятиями, что расширит возможности МСП для поддержки роста и создания рабочих мест.

 

 

 

[ Детальніше... ]

Який він, наш захисний документ?

cef09c4dc3d0d8d265ab7ea9482b510d XL

 

Стан колективно-договірної роботи в області обговорювався на засіданні Президії Федерації профспілок Кіровоградської області. На початок року в області було укладено та зареєстровано 2,3 тис. колективних договорів.  Ними охоплено 151 тисячу осіб, (84,3%) до чисельності штатних працівників. Найвищий рівень охоплення - у працівників бюджетної сфери (в галузі освіти – понад 89 %, у закладах охорони здоров’я – 100 %). На підприємствах транспорту охоплено колдоговорами – 80 % працівників, у сільському, лісовому та рибному господарстві – майже 85 %, на промислових підприємствах – 84, в державному управлінні  – 80,3 %. Саме на підприємствах цих галузей діють профспілкові організації, які обов’язково укладають колективні договори. Показовим є те, що там, де відсутні профорганізації, рівень охоплення значно нижчий за обласний. Вкрай повільно запроваджується колдоговірна практика у торгівлі, будівництві.

Найбільше колективних договорів зареєстровано: у Кропивницькому (446), Олександрії (308), в районах: Новоархангельському (439), Долинському (204), Голованівському (153) та Олександрійському (150). Найповільніше йде процес укладення колдоговорів у Бобринецькому (51), Знам’янському (49) та Онуфріївському (59) районах.         

За даними управлінь соцзахисту під час здійснення повідомної реєстрації колективних договорів, найчисленнішими є зауваження щодо:

- приведення положень колективного договору у відповідність до ЗУ «Про колективні договори і угоди» та вимог галузевої угоди;

- приведення назв професій і посад у відповідність до чинного Класифікатора професій;

- атестації робочих місць за умовами праці, надання пільг і компенсацій, доплат та додаткових відпусток за шкідливі й важкі умови праці;

- дотримання строків виплати заробітної плати та долучення до договору Положення про преміювання працівників;

- дотримання вимог ЗУ «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку»;

- профілактики ВІЛ-СНІДу та туберкульозу у виробничому середовищі та недопущення дискримінації працівників із такими захворюваннями.

З грудня 2016 року заснована профспілкова звітність про укладення та виконання колективних договорів. Підсумки колдоговірної роботи за 2016 рік свідчать про те, що більшість колдоговорів (75,6%) укладено за участю профспілкових організацій. Як правило, ці договори передбачають додаткові, порівняно з чинним законодавством, гарантії і пільги.

Так, в обласній організації працівників автомобільного і сільгоспмашинобудування сума таких коштів склала 3335 тис. грн., в ПАТ «Гідросила» - 1385,3 тис. грн.; ПАТ «Ельворті» - 996,5 тис. грн. Це майже тисяча гривень на кожного працюючого.

Більше тисячі гривень склали витрати, спрямовані на соціальний розвиток у розрахунку  на одного працюючого на підприємствах обласних організацій профспілок працівників зв’язку ПАТ «Укртелеком», автотранспорту і шляхового господарства, лісового господарства, енергетики та електротехнічної промисловості, у ТОВ «Побужський феронікелевий комбінат», ДП «Центр стандартизації, метрології та сертифікації».

Зважаючи на складний стан ринку праці в області, при укладенні колективних договорів профспілкові організації домагались обов’язкового включення зобов’язань сторін щодо недопущення масових скорочень працівників, збереження трудових колективів, встановлення додаткових пільг для працівників, які звільняються за ініціативою роботодавця.

На всіх підприємствах організацій профспілок працівників машинобудування та приладобудування, радіоелектроніки та машинобудування, автомобільного та сільськогосподарського машинобудування колдоговори передбачають норми, за якими в разі виникнення необхідності скорочення більше 4 відсотків чисельності рішення приймається після погодження з Центральними комітетами профспілок.

Обов’язковим також для профкомів завданням було встановлення колдоговорами мінімальної місячної тарифної ставки на рівні галузевих угод. Ця норма колдоговорів виконується на всіх підприємствах. Значна робота по забезпеченню оплати праці, встановленої законодавством, проведена обласною організацією профспілки працівників освіти і науки. На місцях виборними профорганами здійснюється робота щодо реалізації постанови КМУ від 28.12.2016 № 1037 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» щодо встановлення доплат, надбавок, премій з метою диференціації зарплати працівників, які отримують її на рівні мінімальної.

У зв’язку з зверненням пленуму обкому профспілки від 21.12.2016 року видано доручення голови ОДА головам РДА, міським головам щодо підвищення тарифних розрядів педагогічним працівникам з 1 січня 2017 року, а  31 січня 2017 року сесією обласної ради прийнято рішення «Про підвищення тарифних розрядів педагогічним працівникам освіти», яким передбачено підвищення оплати праці педпрацівників, що фінансуються за рахунок обласного бюджету з 1.01.2017р. та рекомендовано аналогічні рішення прийняти органам місцевого самоврядування. На сесіях місцевих рад  прийняті рішення щодо підвищення на 2 тарифні розряди посадових окладів та ставок зарплати з 1 січня 2017 року (замість передбаченого постановою Кабінету Міністрів України підвищення з 1. 09. 2017 р.) для всіх категорій працівників та типів навчальних закладів.

Проведена профорганізаціями спільно з роботодавцями робота сприяла росту номінальної зарплати в області за минулий рік на 21,1 відсотка та на 7,1 відсотка реальної зарплати.

Більш високими темпами зросла зарплата в промисловості, сільському господарстві, будівництві.

Одним із основних завдань колдоговірної роботи в 2016 році було дотримання гарантій прав працівників на охорону праці та створення умов для гідної праці, забезпечення здорових та безпечних умов праці на кожному робочому місці. На багатьох підприємствах в звітному році сума витрат на охорону праці значно перевищила норму, передбачену законодавством (0,5% до фонду оплати праці). Так на окремих підприємствах сільгоспмашинобудування на ці цілі використано від 4,2 до 4,7 відсотка до фонду оплати праці. У чотири – п’ять разів вище передбаченого законодавством  забезпечено фінансування заходів на підвищення існуючого рівня охорони праці на підприємствах обласних організацій профспілок працівників лісового господарства, енергетики та електротехнічної промисловості, зв’язку дирекції УДППЗ «Укрпошта».

Під особливим громадським контролем профспілок було виконання зобов’язань колдоговорів щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці. Так, атестовано 212 робочих місць зі шкідливими та важкими умовами праці як то передбачалось колдоговором, у ПАТ «Гідросила», ПАТ «»Ельворті» - 210, 52 – в ТОВ «Кіровоградський інструментальний завод «Лезо».

Президія ФПО схвалила основні завдання колдоговірної роботи на 2017 рік, які стали основою минулорічної колдоговірної кампанії. У 2016 році продовжено обласний конкурс на кращий колективний договір. Переможцями визнано 7 підприємств і організацій, у яких забезпечена стабільна зайнятість, гідна зарплата і охорона праці, вагомий соціальний пакет та дієвий соціальний діалог. Наприкінці минулого року за ініціативою ФПО питання про стан колдоговірного регулювання трудових відносин розглядалось на засіданні обласної тристоронньої соціально-економічної ради.

Рекомендовано сторонам соціального діалогу не допускати скорочення охоплення працюючих колдоговорами, при реєстрації колдоговорів та змін до них приділяти особливу увагу їх відповідності чинному законодавству, здійснювати моніторинг стану укладання колективних договорів та виконання  зобов’язань за ними.

Дієва практична допомога профкомам в колдоговірній роботі надавалась обласними профспілковими організаціями. Так, обласна організація профспілки працівників освіти і науки підготувала на  допомогу профактиву методичний збірник «Порядок укладання колективного договору» щодо проведення відповідної організаторської роботи по укладенню нових угод та колдоговорів, розроблено макет колективного договору з врахуванням змін у чинному законодавстві та вищих угодах.

З метою вивчення питань дотримання чинного законодавства з праці стосовно колдоговірного регулювання трудових відносин на підприємствах, установах і організаціях усіх форм власності, управліннями соцзахисту населення здійснюються їх обстеження, під час яких особлива увага приділяється наявності колективного договору та стану його виконання. Протягом 2016 року обстежено 1,5 тисячі суб’єктів господарювання. В більшості з них встановлено факти невиконання положень колдоговорів, особливо тих, що стосується сфери оплати праці,  термінів її виплати. Мають випадки, особливо в бюджетній сфері, відсутності в колдоговорах комплексних заходів щодо поліпшення охорони праці.           

Не всім профспілковим організаціям вдалось забезпечити через колективні договори виконання ст.250 КЗпП щодо відрахування роботодавцями коштів на проведення культурно-масової, фізкультурно-оздоровчої роботи. Вказані перерахування отримують лише 15,7 відсотка первинних профорганізацій. У зв’язку із прийняттям законодавчої норми щодо перерахування коштів первинним профорганізаціям бюджетних установ у межах фінансових ресурсів затверджених бюджетів практично призупинено вказане фінансування. Президія прийняла постанову.

                                                                                               

О. Залевська,

Федерація профспілок Кіровоградської області

[ Детальніше... ]

Профспілки мають високий потенціал у реалізації міжнародних програм співробітництва

Изображение 291

 

30 травня у Федерації профспілок України відбулась робоча зустріч з представниками Міністерства закордонних справ Данії Єнсом Фюгльем і Гансом Мадсеном.

 

У зустрічі взяв участь заступник Голови ФПУ Володимир Саєнко, працівники структурних підрозділів апарату ФПУ, керівник дансько-українського проекту Валентина Шевченко, голова Федерації профспілок Луганської області Валерій Черниш.

Візит данської місії в Україну проходить у рамках підготовки до запровадження нового проекту співробітництва між Україною і Міжнародною організацією праці (МОП) під назвою: «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні» (2017-2022 рр.).

 

Изображение 271

 

Представники ФПУ отримали інформацію про основні напрями цього проекту, надали власні пропозиції щодо оптимізації роботи над ним та участі в його реалізації профспілок.

Було передбачено наступні напрями співробітництва – розвиток ринку праці, створення програм зайнятості, удосконалення методів соціального діалогу та створення системи профорієнтації. Також серед можливих сфер співробітництва називалися: реформування державної служби зайнятості, підтримка та розвиток малого та середнього бізнесу, фінансових інститутів, боротьба з корупцією, захист прав людей, гендерні питання.

 

Изображение 263

 

Делегація з Данії високо оцінила потенціал профспілок у реалізації міжнародних програм співробітництва, які мають на меті посилення в Україні демократичних засад та створення громадянського суспільства.

 

Зустріч відбулась у конструктивній атмосфері. 

 

 

Изображение 277

 

 Изображение 308

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Травень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31