10 травня 2017

Показники середньої зарплати, які застосовуються для розрахунку пенсії у 2017 році

-pensyi-socaln-viplati 524

 

 

Відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсії обчислюються із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

За даними Пенсійного фонду України, усереднений показник заробітної плати в країні за 2014 – 2016 р.р., який застосовується при призначенні пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» у 2017 році, становить 3764,40 грн.

Особам, яким з початку 2017 року пенсії призначено із застосуванням усередненого показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в Україні, який застосовувався у 2016 році (за 2013 - 2015 роки – 3 263,44  грн.), пенсії автоматично перераховуються з урахуванням визначеного усередненого показника середньої заробітної плати – 3764,40 грн., з проведенням відповідної доплати пенсії з моменту її призначення.

 

Довідково

Показники середньомісячної заробітної плати працівників, зайнятих у галузях національної економіки, за 1992 - 2017 роки, що застосовуються під час призначення та перерахунку пенсій відповідно до статей 40 і 43 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

  

 

Управління соціального страхування

і пенсійного забезпечення апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

Зустріч з бійцями АТО

IMG 4089

 

Керівництво  ПрАТ « Укрпрофоздоровниця »  зустрілось  з  бійцями  АТО,  які  відпочивали  в  санаторно-курортних  комплексах  Товариства.

 

Вояки  подякували  керівництву  за  надану  можливість  оздоровитись,  за  теплоту  і  турботу  персоналу  санаторіїв. Іван  Татауров,  який  відпочивав в  санаторії  « Карпати», зокрема зазначив,  що  він  побував  наче  у  казці,  відпочив  психологічно та душею.

Відаді  Ісрафілов, який  відпочивав  в санаторії   «Сонячне  Закарпаття» запропонував  підписати   меморандум  між  ПрАТ «Укрпрофоздоровниця »  і  батальйоном  ім. генерала  Кульчицького.  Відпочивати  мають  не  тільки  поранені,  було б краще, аби їх  не  було  взагалі,  а  і  інші  вояки, тому що багато  з  тих,  хто  приходить  з  війни,  не  можуть  знайти  себе у  мирному  житті,  тому  психологічна  реабілітація  для них край  потрібна.

Голова Наглядової  ради  ПрАТ« Укрпрофоздоровниця» Романюк О.І.  подякував  хлопцям  за  мужність  і  нескореність  та  зазначив,  що  під  час  бойових  дій  кожен  має виконувати свій обов’язок: одні зі  зброєю  в  руках – захищати, інші як  лікарі у санаторії – надавати допомогу. Лише у єдності – сила і перемога.

Голова  Правління  ПрАТ «Укрпрофоздоровниця»  Субота  М.В. зазначив,  що  санаторії  « Укрпрофоздоровниці »  першими  почали надавати  допомогу  постраждалим  євромайданівцям.  Вони це робили  безкоштовно. Як  взяли  тоді темпу,  так  і  тримаємо  його  до  цієї  пори! За  три  роки  санаторії  ПрАТ «Укрпрофоздопровниця»  оздоровили  і  надали  медичну  допомогу більш ніж 5000  воякам.

Радник   Голови  ФПУ,  Голова  Б.О. «Благодійний  медичний  фонд «ЛЕЛЕКО»  Мартинюк С.Я.  висловив  слова  вдячності  воякам  за  їхній  героїзм.  Це  важливо,  бо  інколи  забувають  говорити  слова подяки  тим, хто  допомагає!

Зустріч  пройшла  в  дружній  атмосфері.

 

 

«Благодійний  медичний  фонд «ЛЕЛЕКО» 

 

[ Детальніше... ]

Визначено підприємства-переможці Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір

Изображение 007

 

10 травня на засіданні Організаційного комітету з проведення Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір розглянуто питання щодо нагородження підприємств-переможців Всеукраїнського конкурсу на кращий колективний договір почесним знаком ФПУ «За розвиток соціального партнерства».

 

Президії Федерації професійних спілок України рекомендовано нагородити   почесним знаком ФІІУ керівників наступних підприємств:

- ДП «Смільчинське лісове господарство» смт. Смільчине, Житомирська обл. (Всеукраїнська профспілка працівників лісового господарства України);

-   ДП «Соснівське лісове господарство», смт. Соснове, Рівненська обл.
(Всеукраїнська профспілка працівників лісового господарства України);

-  ДП «Чернігівський військовий лісгосп», смт. Гончарівське, Чернігівська обл., (Профспілка працівників державних установ України);

- Пуща-Водицький психоневрологічний інтернат (Профспілка працівників державних установ України);

Черкаська центральна районна лікарня   (Профспілка працівників охорони здоров'я України);

-  Комунальний заклад «Центр первинної медико-санітарної допомоги «Ювілейний» (Профспілка працівників охорони здоров'я України);

-   Національний медичний університет імені 0.0. Богомольця (Профспілка працівників охорони здоров'я України);

-    Закарпатська обласна універсальна наукова бібліотека імені Федора Потушняка (Професійна спілка працівників культури України);

- Приватне акціонерне товариство з іноземними інвестиціями «Дніпропетровський олійноекстракційний завод» (Профспілка працівників агропромислового комплексу України);

- ПАТ «Бель шостка Україна» (Профспілка працівників агропромислового комплексу України);

-    Тростянецька фабрика приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» (Профспілка працівників
агропромислового комплексу України).

-    ПАТ «Запорізький металургійний комбінат «Запоріжсталь»
(Всеукраїнська профспілка трудящих металургійної і гірничодобувної
промисловості України).

Оргкомітет вирішив звернутися до Голови ФПУ Григорія Осового з пропозицією щодо надання двох додаткових квот для нагородження почесним знаком ФІІУ «За розвиток соціального партнерства».

 

Изображение 011

 

Изображение 009

 

Прес-центр,

Управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання ФПУ

 

[ Детальніше... ]

В Україні зросла реальна зарплата - Держстат

87545

 

Реальна заробітна плата в Україні в березні 2017 року збільшилася у порівнянні з попереднім місяцем на 6,8%.

Про це повідомляє Державна служба статистики України, передає УНІАН.

При цьому в січні-березні 2017 року у порівнянні з аналогічним періодом минулого року реальна зарплата зросла на 19,3%.

Середня номінальна заробітна плата штатного працівника в Україні в березні становила 6752 гривень, що на 8,7% більше у порівняні з лютим поточного року і на 37,2% більше, ніж у березні 2016 року. Це значення у 2,1 рази вище за мінімальну заробітну плату в Україні, яка становить 3200 гривень.

Дані розраховані без урахування тимчасово окупованої Росією території Криму і частини зони АТО.

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Требования горняков считаем справедливыми

КЖРК

 

Трудовые коллективы четырёх шахт  ПАО «Криворожский железорудный комбинат» (КЖРК) приостановили свою работу, выдвинув справедливые требования о повышении заработной платы. На такие действия работников толкнула невозможность добиться справедливой оплаты труда путём социального диалога с работодателем в правовом поле Украины.

            Вознаграждение за тяжёлый труд горняков не только не позволяет им нормально жить, но и покрывать необходимые затраты в условиях постоянного роста цен и тарифов на ЖКХ. Недовольство в коллективах растёт. При постоянном уменьшении численности персонала производственная нагрузка на каждого работника увеличивается. При этом бизнес  приносит стабильно высокий доход  и остаётся эффективным. В то же время реальная заработная плата людей падает, что подтверждает анализ уровня средней заработной платы в долларовом эквиваленте на горнодобывающих предприятиях Украины.

 

graph 05.05

 

            Действующее Отраслевое соглашение ГМК Украины предусматривает повышение уровня средней заработной платы не менее чем на 18%. В 2016 году на КЖРК этот уровень не достигнут - средняя зарплата выросла только на 9%. Аналогичная ситуация и на других горнодобывающих предприятиях ГМК. Требования Профсоюза металлургов и горняков Украины о повышении заработной платы не находят понимания у работодателей не только на уровне отдельных предприятий, но и на уровне отрасли.

            Свидетельством тому являются трудные коллективные переговоры по заключению Отраслевого соглашения в ГМК Украины на новый срок. Основным камнем преткновения в них являются нормы по уровню тарифа первого разряда и повышению заработной платы. Принять  предложения профсоюзной стороны  работодатели не согласны. Однако следует учесть – события, происходящие на КЖРК – серьёзный сигнал всем работодателям к восстановлению социальной справедливости по отношению к человеку труда.

 

 

С. Комышев,

председатель Центрального комитета

профсоюза металлургов и горняков Украины

 

[ Детальніше... ]

Работники Польши, Венгрии и Чехии сегодня в худшем положении, чем в 2008 году, по сравнению с работниками Германии

polonia-europa

 

Разница в зарплатах в Польше, Венгрии и Чешской Республике и оплатой труда в Германии сегодня выше, чем в 2008 году.

 

Согласно данным рабочего документа «Почему странам центральной и восточной Европы необходимо повышение заработной платы», опубликованного сегодня Европейским профсоюзным институтом и подготовленного Белой Галгочи:

В 2008 году средняя заработная плата в Польше составляла 33% от средней заработной платы в Германии, а в 2015 году она снизилась до 29,3%.

В Венгрии в 2008 году зарплаты составляли 31,9% от германских, а в 2015 году – всего 25%.

В Чешской Республике соответствующие цифры: 34,9% в 2008 году и 30,9% в 2015 году.

В период с начала 1990-х по 2008 год наблюдалось сближение зарплат работников Польши, Венгрии, Чешской Республике и Германии, но разрыв между ними снова начал расти после 2008 года, и достижения 2000-2008 гг. были утрачены.

«Работников в Польше, Венгрии и Чешской Республике эксплуатируют в качестве дешевой рабочей силы», - заявляет конфедеративный секретарь ЕКП Эстер Линч. «Неравенство между востоком и западом становится все больше, хотя оно должно уменьшаться. Работники в странах центральной и восточной Европы заслуживают повышения заработной платы, которое сократит разрыв в оплате труда между востоком и западом. Одной из причин растущего неравенства между востоком и западом в ЕС является ослабление коллективных переговоров между профсоюзами и работодателями в странах Центральной и Восточной Европы, в то время, как в Германии они остаются сильными».

«Экономическая политика ЕС и на национальном уровне должна поощрять коллективные переговоры и рассматривать заработную плату не только как расходы, но и как средство стимулирования экономического спроса. Если у работников будет больше денег, они потратят их на товары и услуги, что хорошо для бизнеса, содействует росту и созданию рабочие места».

Автор документа Бела Галгочи отметил: «Низкий уровень заработной платы стал характерной чертой стран Центральной и Восточной Европы, этот регион рискует застрять в ловушке низкой зарплате, если национальные правительства и ЕС не предпримут решительных действий, чтобы вырваться из нее».

В рабочем документе также утверждается, что производительность труда выросла больше, чем реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию) в Польше, Чехии, Словакии, Латвии, Словении и Эстонии в период с 2008 по 2015 годы; что реальная заработная плата снизилась в Румынии и Хорватии, в то время, как производительность труда там повысилась; что в Венгрии реальная заработная плата снизилась больше, чем производительность труда.

Примечание. Сравнение проводится с немецкими зарплатами, поскольку Германия является крупнейшим инвестором и торговым партнером стран региона.

Ссылка на публикацию: http://www.etui.org/Publications2/Working-Papers/Why-central-and-eastern-Europe-needs-a-pay-rise

[ Детальніше... ]

Вийшов у світ черговий номер журналу «Охорона праці» (№ 5/2017)

obl-5 ukr-2017

 

У ньому, як завжди, цікава й корисна інформація для спеціалістів з охорони праці, профспілкових активістів та працівників наглядових органів. Пропонуємо вашій увазі статті:

Статистика має бути інструментом безпеки

Про проблему недосконалості обліку виробничого травматизму в Україні

Сергій Колесник

Хто в ліс, хто по дрова

Які органи в Україні ведуть облік НС на виробництві й чому не здійснюється ефективний аналіз цієї інформації

Микола Федоренко

Аналізуємо травматизм по-новому. Частина 2

Порівняльний аналіз виробничого травматизму на основі показників по м. Києву та Київській області за 2016 р. методом, що використовується в Держпраці, і методом, що пропонує автор

Віталій Цопа

HAZOP: Дослідження небезпеки й працездатності

Базовий метод ідентифікації небезпек, оцінки й управління ризиками у сфері ПБ та ОП

Актуальне інтерв’ю

Досвід Гульнари

Про методи оцінки й аналізу ризиків HAZOP, HAZID та ін.

Олена Коновалова

Перевірки Держпраці

Особливості здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю

Людмила Солодчук

Новий порядок проведення перевірок додержання законодавства про працю

Змінено підходи до застосування відповідальності за порушення законодавства про працю

Зінаїда Купира

Хмельниччина

Про ситуацію на Хмельниччині у сфері управління охороною праці

Зінаїда Купира

Перемогла охорона праці

Про підсумки Всеукраїнської студентської олімпіади з дисципліни «Основи охорони праці»

Новий проект

Плакат «Безпечне виконання робіт з ручним електроінструментом»

Підготували Юлій Судак і Юрій Грімович

Юрій Грімович

Основні правила безпеки під час роботи з електрифікованим інструментом

Нормативна база, обов’язкові ЗІЗ, виробничі чинники, робота з болгаркою та ін.

Сергій Колесник

Сучасний сантехнік – престижна професія

Про умови праці таких фахівців і прийоми безпечного виконання робіт

Сергій Колесник

Сантехніка стрічають по одежі

Як вибрати спецодяг, взуття та інші ЗІЗ для сантехніка: асортимент/ціна/якість

Олександр Фандєєв

Захищають ЗІЗ та здоровий глузд

Про відповідальне поводження із хімічними засобами захисту рослин

Володимир Ященко

Що таке протипожежний режим

Про потребу введення в Україні на законодавчому рівні поняття «протипожежний режим» та розроблення відповідних норм і правил

Вадим Кобець

На варті здоров’я українців і своїх працівників

Досвід Національного інституту терапії імені Л. Т. Малої НАМНУ щодо організації охорони праці в медичному закладі

Людмила Аладишева, Ніна Приліпська, Катерина Гладкова, Олег Журба

Енергетики – у групі ризику

Про діагностику ранніх ознак психофізіологічної дезадаптації як ефективний метод управління професійними ризиками на робочому місці

Зінаїда Купира

Спори фізичних осіб про визнання акта Н-1 законним

Як подати позов до суду, щоб вимоги були задоволені

У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ ФАХІВЦЮ З ОХОРОНИ ПРАЦІ»:

Новини законодавства

Інформаційні повідомлення

Проекти регуляторних актів Держпраці

За період з 15.02.2017 до 15.04.2017

Олег Моісеєнко

Зміни запропоновані. Чи додалося в акті порядку?

Докладно розглянуто запропоновані зміни у переліках видів робіт підвищеної небезпеки й інших переліках, огріхи термінології, суперечності в документі тощо

Зінаїда Купира

На часі приєднання України до Конвенції Міжнародної організації праці № 167 «Про безпеку та гігієну праці у будівництві»

У Конвенції є норми, яких немає в національному законодавстві, тому її ратифікація сприятиме більшій захищеності осіб, які працюють за цивільно-правовими угодами

Анатолій Стовбун

Про підготовчі заходи Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів для ратифікації Україною Конвенції МОП № 167

Порівняльний аналіз національних НПА в галузі будівництва і Конвенції № 167 та інші заходи

Микола Федоренко

Організація утримання будівель і споруд. Частина 5. Утримання будинкових систем вентиляції, кондиціонування та повітряного опалення

Нормативна база, організація експлуатації та технічного обслуговування, а також інструкція з ОП слюсаря з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціонування

Підготував Микола Федоренко

Лист оцінки ризиків (чек-лист) під час проведення робіт з ремонту та обслуговування будинкової системи вентиляції та кондиціонування повітря

Порядок дій, який допоможе правильно організувати безпечне проведення зазначених робіт

Марина Гущина

Оновлюємо систему менеджменту

Як підприємству безболісно перейти до нових стандартів ISO

Запитували – відповідаємо

Запитання громадян і відповіді фахівців

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Травень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
1 2 3 4 5 6 7
8 9 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31