15 травня 2017

Свято танцю та весни

Изображение 161

 

14 травня – у День матері Міжнародний центр культури і мистецтв профспілок «Жовтневий палац» подарував своїм відвідувачам незабутнє свято танцю та весни.

 

Концерт ансамблю народного танцю «Горлиця» профспілкового МЦКМ був присвячений 50-річчу творчого шляху цього славетного, відомого далеко за кордонами нашої держави колективу.

Півстоліття тому назад його заснував відомий соліст столичного балету, знавець характерних танців, заслужений працівник культури України, професор Сергій Васильович Зайцев. За цей час ансамбль неодноразово був відзначений шанувальниками і ставав лауреатом всеукраїнських, всесоюзних та міжнародних танцювальних конкурсів і фестивалів. Красу українського народного танцю та рівень майстерності виконавців високо оцінювали у багатьох країнах світу, де гастролював ансамбль "Горлиця".

 

Изображение 102

 

Изображение 174

 

Изображение 103

 

Изображение 121

 

Унікальність цього самобутнього колективу полягає у прагненні постійно шукати власний шлях у народно-сценічній хореографії, спираючись на щедрі багатства нашого національного фольклору. У його репертуарі колоритні танці "Залицяльники", "Несе Галя воду", "Їхали козаки", "Підківочки", "Кадриль на ослінчиках" і, звичайно, полум'яний, віртуозний "Гопак".

 

Изображение 142

 

 Изображение 145

 

У день народження ювілярів прийшли привітати їхні колеги з танцювальних та співочих ансамблів інших культурно-мистецьких закладів, керівництво Федерації профспілок України. Заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий вручив профспілкові відзнаки артистам «Горлиці», а також очильнику ансамблю - обдарованому хореографу і педагогу, заслуженому працівнику культури України Володимиру Білошкурському.

 

Изображение 191

 

Изображение 164

 

Изображение 204

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» вимагають підвищення зарплати

018 11

 

За інформацією трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України стало відомо, що у четвер, 11-го травня, поруч з центральними прохідними ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбувся мітинг працівників підприємства, учасники якого виступили з вимогою невідкладного підвищення заробітної плати.

Після завершення мітингу учасники озвучили свої вимоги безпосередньо перед вищим керівництвом ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Голова профкому ПМГУ Юрій Бобченко прокоментував ситуацію що склалася та зазначив, що заробітної плати працівникам підприємства, при нинішніх цінах на тарифи, не вистачає навіть на елементарні потреби. Та зазначив, що висунуті вимоги цілком справедливі враховуючи важку працю металургів, гірників та коксохіміків.

Відзначимо, що профком ПМГУ вже тривалий час веде переговори з адміністрацією підприємства з цього питання, доводячи необхідність підвищення зарплати на основі економічних аргументів з урахуванням показників роботи ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» і рівня інфляції в країні. У профкомі висловлюють надію, що ці переговори завершаться належним результатом, а рішення про підвищення зарплати буде прийнято у найближчий час.

Джерело: http://pmguinfo.dp.ua/

 

В той же час, на офіційному сайті ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» з’явилась заява керівництва підприємства з приводу мітингу  працівників:

 

«ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» поважає право працівників підприємства на публічне висловлення своєї точки зору. Керівництво ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вживає всіх можливих заходів, щоб надати своїм працівникам максимальну підтримку в непростий для металургійної галузі та України період змін.

За результатами мітингу Керуючий комітет ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» отримав перелік вимог працівників, більшість з яких стосуються підвищення рівня заробітної плати та поліпшення умов праці. Серед мітингувальників визначено 12 осіб, з якими адміністрація має намір вести переговорний процес. Також будуть проводитися переговори спільно з лідерами профспілкових організацій.

В даний момент підприємство працює в штатному режимі, всі виробничі операції - стабільні. До 19 травня 2017 року адміністрація ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» має намір узгодити з профспілковими організаціями новий Колективний договір підприємства, в якому буде затверджена нова система оплати праці. Також буде прийнято рішення про рівень підвищення заробітної плати про що буде повідомлено в ході конференції трудового колективу 26 травня 2017 р. На підприємстві з початку 2017 р проводиться робота з впровадження нової грейдової системи оплати праці, яка буде більш ґрунтовно враховувати інтереси всіх працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

 

Джерело: http://ukraine.arcelormittal.com/index.php?id=10&pr=506

 

Посилання на інтерв’ю голови профкому ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Юрієм БОБЧЕНКО: http://rudana.com.ua/misto/protestnyy-tyzhden

 

 

Департамент захисту соціально-економічних прав

апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

Працівники «АрселорМіттал Кривий Ріг» вимагають підвищення зарплати

018 11

 

За інформацією трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України стало відомо, що у четвер, 11-го травня, поруч з центральними прохідними ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбувся мітинг працівників підприємства, учасники якого виступили з вимогою невідкладного підвищення заробітної плати.

Після завершення мітингу учасники озвучили свої вимоги безпосередньо перед вищим керівництвом ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

Голова профкому ПМГУ Юрій Бобченко прокоментував ситуацію що склалася та зазначив, що заробітної плати працівникам підприємства, при нинішніх цінах на тарифи, не вистачає навіть на елементарні потреби. Та зазначив, що висунуті вимоги цілком справедливі враховуючи важку працю металургів, гірників та коксохіміків.

Відзначимо, що профком ПМГУ вже тривалий час веде переговори з адміністрацією підприємства з цього питання, доводячи необхідність підвищення зарплати на основі економічних аргументів з урахуванням показників роботи ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» і рівня інфляції в країні. У профкомі висловлюють надію, що ці переговори завершаться належним результатом, а рішення про підвищення зарплати буде прийнято у найближчий час.

Джерело: http://pmguinfo.dp.ua/

 

В той же час, на офіційному сайті ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» з’явилась заява керівництва підприємства з приводу мітингу  працівників:

 

«ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» поважає право працівників підприємства на публічне висловлення своєї точки зору. Керівництво ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вживає всіх можливих заходів, щоб надати своїм працівникам максимальну підтримку в непростий для металургійної галузі та України період змін.

За результатами мітингу Керуючий комітет ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» отримав перелік вимог працівників, більшість з яких стосуються підвищення рівня заробітної плати та поліпшення умов праці. Серед мітингувальників визначено 12 осіб, з якими адміністрація має намір вести переговорний процес. Також будуть проводитися переговори спільно з лідерами профспілкових організацій.

В даний момент підприємство працює в штатному режимі, всі виробничі операції - стабільні. До 19 травня 2017 року адміністрація ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» має намір узгодити з профспілковими організаціями новий Колективний договір підприємства, в якому буде затверджена нова система оплати праці. Також буде прийнято рішення про рівень підвищення заробітної плати про що буде повідомлено в ході конференції трудового колективу 26 травня 2017 р. На підприємстві з початку 2017 р проводиться робота з впровадження нової грейдової системи оплати праці, яка буде більш ґрунтовно враховувати інтереси всіх працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».

 

Джерело: http://ukraine.arcelormittal.com/index.php?id=10&pr=506

 

Посилання на інтерв’ю голови профкому ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Юрієм БОБЧЕНКО: http://rudana.com.ua/misto/protestnyy-tyzhden

 

 

Департамент захисту соціально-економічних прав

апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

Генугода: аналіз виконання, завдання на майбутнє

Изображение 023

 

15 травня у Мінсоцполітики відбулось засідання Спільної робочої комісії для ведення колективних переговорів і підготовки проекту Генеральної угоди на новий строк.

 

Повноважними представниками профспілкової Сторони, а також Сторін органів виконавчої влади і роботодавців обговорено виконання положень Генеральної угоди на 2016 - 2017 роки станом на 1 січня 2017 року.

Окремим пунктам дано оцінки: виконано, виконується або виконується частково. Деякі статті вирішено не оцінювати або визнати такими, термін виконання яких не настав через зміни у законодавстві.

Узгоджено додаткові заходи та оформлено відповідні протокольні доручення з метою забезпечення виконання норм чинної Генугоди. Серед таких заходів запропоновано:

- центральним органам виконавчої влади відповідно до компетенції поінформувати сторони соціального діалогу щодо результатів пілотного
проекту стосовно тимчасового скасування державного регулювання цін на
продукти харчування та прийнятих Урядом рішень із зазначеного питання та
підготувати узгоджені пропозиції щодо підвищення ефективності державного контролю за цінами;

- з метою створення умов для безперебійної роботи стратегічних підприємств та збереження їх від банкрутства забезпечити їх державним замовленням на виготовлення продукції, необхідної для розв'язання соціально-економічних проблем, підтримки обороноздатності та безпеки держави;

- забезпечити регулярне проведення засідань Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат;

- залучити представників сторін до підготовки законодавчих змін до Податкового кодексу України з метою забезпечення справедливого оподаткування, усунення нерівності, забезпечення уніфікації в підходах до оподаткування заробітної плати та бізнесу тощо.

З метою забезпечення виконання норм Генеральної угоди сформульовано низку рекомендацій Міністерствам, Держпраці, Пенсійному фонду України, Державній фіскальній службі.

На завершення обговорено пропозиції Сторін щодо внесення змін та доповнень до Генеральної угоди на 2016 - 2017 роки.

 

Изображение 005

 

Изображение 008

 

 Изображение 013

 

Изображение 030

 

Изображение 014

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

ЄВРОІНТЕГРАЦІЯ В ДІЇ: БЕЗПЕКА ПРАЦІ БУДІВЕЛЬНИКІВ

IMG 1133

 

 

Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України гостинно прийняла тристоронню робочу нараду Федерації профспілок України, Профспілки будівельників із Державною службою України за питань праці з приводу проекту Наказу Мінсоцполітики щодо Мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках.

Зазначений проект наказу призваний адаптувати українське законодавство в галузі безпеки і гігієни праці на будівельних майданчиках із важливою Директивою Європарламенту і Ради ЄС від 24.06.92 92/57/ЄС про Мінімальні вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках.

В нараді взяли участь Голова ЦК Профспілки будівельників України Андреєв В.М., Директор департаменту нагляду в промисловості і на об'єктах підвищеної небезпеки Держпраці України Радецький Й.І. та завідувач відділу охорони праці ФПУ Маціяшко В.А. разом із профільними експертами і спеціалістами.

В результаті змістовної дискусії на нараді досягнуто згоди щодо необхідності додатково опрацювати пропозиції сторін до проекту Наказу про імплементацію Євродирективи 92/57, зокрема щодо комплексного рішення про адаптацію багатьох українських НПА , долучення до процесу інших відповідальних ЦОВВ, перш за все Мінрегіону України, визначення ролі і функцій координаторів з охорони праці на стадії проектування і на стадії будівництва, ліквідації неузгодженості проекту Наказу, що опрацьовується, із іншим українським законодавством в галузі безпеки і гігієни праці в будівництві.

Також адаптація українського законодавства до Євродирективи 92/57 приблизить українське законодавство до міжнародних правових стандартів в частині Конвенції Міжнародної організації праці №167 «Про безпеку і гігієну праці в будівництві».

За результатами наради необхідно зазначити конструктивність позицій сторін, готовність сприймати і узгоджувати різні експертні позицій навколо цього проекту Наказу Мінсоцполітики України. Досягнення сталого результату у вигляді зменшення травматизму та захворюваності будівельників на тимчасових і мобільних будівельних майданчиках через якісну імплементацію Євродирективи 92/57 є зараз основним завданням як профспілок, так і Держпраці України.

Продовження продуктивного соціального діалогу між профспілками і Держпраці навколо імплементаціє Директив ЄС стане запорукою успіху в рамках напруженого плану адаптації українського законодавства до aquis communitaire в 2017-2018 роках.

 

Фото - Олексій ПЕТРУНЯ

 

 

Профспілка працівників будівництва

і промисловості будівельних матеріалів України

 

IMG 1124

 

IMG 1129 

 

IMG 1134

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Травень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31