16 травня 2017

У ЧЕРКАСАХ СТРАЙКУЮТЬ ЕНЕРГЕТИКИ

5

 

 

 

У м. Черкасах та Черкаській області склалася надзвичайна ситуація навколо роботи ПАТ «Черкасиобленерго», на якому протягом 4-х місяців поточного року, не виплачується заробітна плата працівникам. Станом на 1 травня 2017 року сума боргу складає близько 95 млн. грн. Персонал не отримує заробітної плати із січня 2017р. Крім того відсутні матеріали, пальне, спецодяг та інше для виконання ремонтних робіт в діючих електроустановках.

 

 

 

 

1465828861 oblenergo

 

Вступивши в колективний трудовий спір з адміністрацією ПАТ «Черкасиобленерго», провівши всі визначені законом примирні процедури, працівники оголосили СТРАЙК.  Із квітня ц.р. в ньому бере участь поки що один підрозділ, а це 350 працівників, а з 22 травня, якщо заборгованість не буде ліквідовано  до них приєднаються ще 11 підрозділів у складі яких  3200 працівників. Такий масштабний страйк створить загрозу  припинення електропостачання всього регіону.

Враховуючи те, що керівництво ПАТ «Черкасиобленерго», яке здійснює постачання електричної енергії на території області, порушує умови і правила здійснення ліцензованої діяльності з постачання електричної енергії та інших обов'язків, передбачених Законом України «Про електроенергетику», враховуючи зобов'язання щодо забезпечення захисту прав споживачів електричної енергії та проведення розрахунків за закуплену постачальником електричну енергію, голова Черкаського обласного об'єднання  організацій роботодавців Райков Б.С.,  голова Федерації профспілок Черкаської області Шевченко П.В., голова  обласної організації «Укрелектропрофспілка» Молдованов О.Б., голова профкому ПАТ «Черкасиобленерго» Чорний О.Г. і голова  страйкового комітету Черкаського міського РЕМ ПАТ «Черкасиобленерго» Антонюк В.М. звернулися до голови НКРЕКП Вовка Д.В. з вимогою відповідно до ст.24 Закону України про електроенергетику «Обв’язки та відповідальність енергопостачальників» призначити тимчасового керуючого (адміністрації) на ПАТ «Черкасиобленерго», і вимагають вирішити   питання   щодо   ліквідації  заборгованості по  заробітній   платі   трудовому колективу.

З приводу кризової ситуації, яка склалася на ПАТ «Черкасиобленерго» учасники III Пленуму ЦК Профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України звернулися до Президента України П.О. Порошенка щодо сприяння у вирішенні питань відновлення фінансового стану підприємства та виплати заборгованої заробітної плати працівникам.

У разі не виконання законних вимог працівників, вони  обіцяють вдатися до  більш рішучих дій.

 

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

У ЧЕРКАСАХ СТРАЙКУЮТЬ ЕНЕРГЕТИКИ

5

 

 

 

У м. Черкасах та Черкаській області склалася надзвичайна ситуація навколо роботи ПАТ «Черкасиобленерго», на якому протягом 4-х місяців поточного року, не виплачується заробітна плата працівникам. Станом на 1 травня 2017 року сума боргу складає близько 95 млн. грн. Персонал не отримує заробітної плати із січня 2017р. Крім того відсутні матеріали, пальне, спецодяг та інше для виконання ремонтних робіт в діючих електроустановках.

 

 

 

 

1465828861 oblenergo

 

Вступивши в колективний трудовий спір з адміністрацією ПАТ «Черкасиобленерго», провівши всі визначені законом примирні процедури, працівники оголосили СТРАЙК.  Із квітня ц.р. в ньому бере участь поки що один підрозділ, а це 350 працівників, а з 22 травня, якщо заборгованість не буде ліквідовано  до них приєднаються ще 11 підрозділів у складі яких  3200 працівників. Такий масштабний страйк створить загрозу  припинення електропостачання всього регіону.

Враховуючи те, що керівництво ПАТ «Черкасиобленерго», яке здійснює постачання електричної енергії на території області, порушує умови і правила здійснення ліцензованої діяльності з постачання електричної енергії та інших обов'язків, передбачених Законом України «Про електроенергетику», враховуючи зобов'язання щодо забезпечення захисту прав споживачів електричної енергії та проведення розрахунків за закуплену постачальником електричну енергію, голова Черкаського обласного об'єднання  організацій роботодавців Райков Б.С.,  голова Федерації профспілок Черкаської області Шевченко П.В., голова  обласної організації «Укрелектропрофспілка» Молдованов О.Б., голова профкому ПАТ «Черкасиобленерго» Чорний О.Г. і голова  страйкового комітету Черкаського міського РЕМ ПАТ «Черкасиобленерго» Антонюк В.М. звернулися до голови НКРЕКП Вовка Д.В. з вимогою відповідно до ст.24 Закону України про електроенергетику «Обв’язки та відповідальність енергопостачальників» призначити тимчасового керуючого (адміністрації) на ПАТ «Черкасиобленерго», і вимагають вирішити   питання   щодо   ліквідації  заборгованості по  заробітній   платі   трудовому колективу.

З приводу кризової ситуації, яка склалася на ПАТ «Черкасиобленерго» учасники III Пленуму ЦК Профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості України звернулися до Президента України П.О. Порошенка щодо сприяння у вирішенні питань відновлення фінансового стану підприємства та виплати заборгованої заробітної плати працівникам.

У разі не виконання законних вимог працівників, вони  обіцяють вдатися до  більш рішучих дій.

 

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Система охорони здоров’я: реформування у контексті сьогодення

Изображение 094

 

Міжнародна конфедерація профспілок, членською організацією якою є ФПУ, 16-17 травня у Києві проводить експертний семінар з реформування системи охорони здоров’я у контексті реалізації Угоди про асоціацію Україна-ЄС.

 

Відкрив семінар Голова ФПУ Григорій Осовий, який зазначив, що протягом багатьох років в Україні спостерігається катастрофічний стан з медичним забезпеченням громадян та фінансуванням цієї сфери. Реформи у медичній галузі проводяться безсистемно, що фактично призводить до її руйнації, а нової ефективної і продуктивної системи медичної допомоги не утворюється.

На переконання профспілок, стан забезпечення медичними послугами громадян в Україні потребує кардинального покращення, а усі рішення з реформування системи, зокрема зміни до законів, мають ухвалюватись після широкого громадського обговорення та з урахуванням фахової оцінки корисності та важливості таких рішень. Голос профспілок має бути не тільки почутим, але й врахована профспілкова позиція.

 

Изображение 065

 

Профспілки вважають, що нова модель медичного обслуговування повинна бути доступною для населення та забезпечити суттєве покращення стану здоров’я людей. Серед головних завдань реформування системи охорони здоров’я має стати підвищення заробітної плати медичних працівників, підвищення ефективності соціального діалогу, а також запровадження більш сучасних видів надання медичних послуг з урахуванням досвіду країн-членів ЄС.

 

Изображение 072

 

Вікторія Коваль, голова Профспілки працівників охорони здоров’я України подякувала міжнародним організаціям – партнерам ФПУ за організацію та проведення в Україні такого важливого заходу, присвяченому збереженню здоров’я і життя наших співгромадян. Вона також підкреслила, що на думку профспілкового середовища, такої складної ситуації у галузі, як сьогодні, ніколи не було. Тому профспілкам потрібно визначити тактику спільних дій задля проведення успішних реформ.

Під час семінару зроблять доповіді міжнародні експерти: Матіас Маухер, співробітник Європейської федерації профспілок громадського обслуговування, Валдіс Керіс, голова Профспілки працівників охорони здоровя та соціального обслуговування Латвії, представники профспілок Грузії, Молдови, а також вітчизняні фахівці галузі.

 

Изображение 084

 

Изображение 090

 

Изображение 113

 

Изображение 106

 

Прес-центр ФПУ

 

 

[ Детальніше... ]

ФОТОРЕПОРТАЖ. Відбулось засідання СПО профспілок

 

 Изображение 164

16 травня на засіданні Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок на національному рівні розглянуто наступні питання:

 

- про пропозиції щодо врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів) між СПО об'єднань профспілок та Кабінетом Міністрів України й СПО сторони роботодавців на національному рівні;

- про затвердження Основних заходів СПО об'єднань профспілок на 2017 рік;про внесення змін до складу Робочої комісії об'єднань профспілок для ведення колективних переговорів з укладення Генеральної угоди на 2016-2017 роки та здійснення контролю за її виконанням;

- про співпрацю соціальних партнерів щодо організації роботи інспекції праці в Україні у відповідності з ратифікованими Конвенціями МОП№81та№129.

Під час обговорення результатів роботи над проектом Трудового кодексу України та перспектив його ухвалення Верховною Радою України (законопроект № 1658) виникла бурхлива дискусія, у ході якої висловлювались необґрунтовані звинувачення щодо нібито аморфної позиції профспілок у роботі над новим ТК, а представники окремих членських організацій СПО безпідставно та неконструктивно критикували дії ФПУ, в тому числі із питань пенсійної реформи.

 Слід зазначити, що Президія ФПУ ще 24 квітня ц.р. визначила свою позицію та наступні послідовні дії стосовно проекту Трудового кодексу, а Рада ФПУ 25 квітня затвердила Вимоги до керівників держави щодо недопущення погіршення пенсійного забезпечення. Саме ці ініціативи ФПУ були внесені СПО об'єднань профспілок для підтримки і консолідації дій усіх його членів.

 

 Із розглянутих питань прийнято відповідні рішення.

 

ФОТОРЕПОРТАЖ:

 

Изображение 127

 

Изображение 136

 

Изображение 144

 

Изображение 145

 

Изображение 159

 

Изображение 150

 

Изображение 132

 

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

У Черкасах відбулася нарада з питань оздоровлення, відпочинку дітей і молоді

5Yxf-x QM2s

 

15 травня 2017 року у Федерації профспілок Черкаської області відбулася нарада з питань оздоровлення, відпочинку дітей і молоді Черкащини.

У нараді взяли участь голови галузевих профоб’єднань, керівники оздоровчих закладів області та фахівці управління у справах сім`ї, молоді та спорту облдержадміністрації.

В області готуються до роботи 23 оздоровчі заклади. Заплановано використати близько 26 млн. грн. на оздоровлення дітей сиріт, багатодітних сімей, переселенців тимчасово окупованих територій.

Завершується підготовка дитячих оздоровчих закладів до прийому дітей, в області працює відповідна фахова комісія по підготовці таборів до заїздів.

 

 

Федерація профспілок Черкаської області

 

 

 

bvo4hn2stXQ

[ Детальніше... ]

«Миргородкурорт» – 100 років здоров’я! За кулісами моменту

 image-0-02-05-9275049746cf84ef52127702748bb32305e279ff3b263bf4010ab3ad39f79734-V

 

 Профспілковий комплекс лікувально-оздоровчих закладів «Миргородкурорт» на Полтавщині відсвяткував свій сторічний ювілей. Але за кулісами цього моменту – моменту визнання, овацій, пошани та вдячності кожного, від Президента до пацієнтів – за святковими кулісами курортного Палацу культури залишився довгий і складний шлях постійної кропіткої роботи задля здоров’я та відчуття гармонії кожного відвідувача.

Вікова історія визнаного кращого світового курорту нараховує мільйони вдячних гостей з 35 країн. Урочисте святкування Дня народження перлини українського санаторного лікування пройшло за участі тисяч гостей з усіх куточків країни, вдячних пацієнтів і місцевих мешканців, для яких курорт «Миргород» – фундамент усього міста.

 

На сесії Генеральної Асамблеї Всесвітньої Федерації водолікування та кліматолікування (ФЕМТЕК) у 2013 році курорт «Миргород» отримав вищу нагороду міжнародної спільноти фахівців курортної справи – звання «Кращого курорту світу». Крім того, «Миргородкурорт» має звання «Кращий лікувально-оздоровчий заклад» і «Флагман сучасної медицини», комплекс здобув перемогу у Національному рейтингу «Лідер товарів та послуг України», отримав нагороду «Золотий знак якості товарів і послуг України».

 

«Курорт «Миргород» – сонячна квітка!»

Святкова програма тривала три дні й розпочалась із молебня за мир в Україні та покладання квітів до пам'ятника засновнику «Миргородкурорту» Івану Зубковському, який на початку 20 століття вперше доручив вивчити властивості миргородської води та побудував на цьому місці лікувальне відділення на п’ять ванн. «Кожного дня біля меморіалу стоять квіти від людей, яким курорт подарував здоров’я. Завдяки цьому він отримав всесвітнє визнання», – говорить генеральний директор курорту, заслужений лікар України, кандидат медичних наук Олександр Гавловський.

Виступ міського муніципального оркестру, народних артистів України, «Миргородські вечорниці», учнівський танцювальний флешмоб «Курорту – 100», світломузичне шоу, виставка-ярмарок народних умільців, майстер-класи гончарів, змагання та імпровізації вільних музикантів розважали вдячних гостей свята. Гранд-концерт «Курорт «Миргород» – сонячна квітка!» у Палаці культури тривав три години – для залу виступали Національний президентський оркестр, Національний заслужений український народний хор України імені Григорія Верьовки, оперні співаки і заслужені солісти країни.

Санаторій привітали з ювілеєм Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, заступник Голови Володимир Саєнко, Голова профспілки працівників охорони здоров'я України Вікторія Коваль, заступник голови Комітету ВР з питань охорони здоров’я Ірина Сисоєнко, представники місцевої влади та інші. На адресу курорту звучали подяки від Президента України Петра Порошенка, прем’єр-міністра Володимира Гройсмана та Голови українського Парламенту Андрія Парубія.

«Миргородкурорт» – зразковий приклад не лише для всіх профспілкових санаторіїв, але в нього є чому повчитись і найзнаменитішим оздоровницям світу. Бажаю чудовому колективу цього закладу зустріти наступні ювілейні дати з сьогоднішнім керівником, справжнім господарем Олександром Гавловським. Та продовжувати щороку доводити, що санаторно-курортна база ФПУ – одна з кращих у світі», – зазначив заступник Голови Федерації профспілок Володимир Саєнко.

Вдала стратегія санаторно-курортного комплексу та цільові інвестиції коштів в розвиток підприємства дозволили активно розвивати лікувально-оздоровчу базу. У «Миргородкурорті» суттєво розширилися напрямки реабілітації, було осучаснено обладнання, впроваджено новітні методики й ефективно застосовується більше 300 лікувальних і діагностичних процедур.

За словами генерального директора курорту, заслуженого лікаря України, кандидата медичних наук Олександра Гавловського, усе це стало можливо завдяки роботі злагодженого колективу, натхненого не лише на допомогу людям, але й постійний професійний саморозвиток: «Наші лікарі добре відомі у науковому світі своїми дослідницькими роботами, активно співпрацюють з науково-дослідними центрами не лише в Україні, а й за кордоном. Спираючись на столітній досвід та сучасні дослідження, тут розробили цілий ряд оздоровчих програм, які дозволили крім профільних гастроентерологічних створити більше десяти реабілітаційних відділень, що надають можливість ефективно проводити комплексне оздоровлення всього організму».

 

Кохання з першого ковтка мінеральної води

«Миргородкурорт» дуже різний – самих санаторіїв тут чотири, кожен має свій колектив професіоналів, спеціалізацію, унікальне медичне обладнання найкращих виробників, перевірені методики лікування та індивідуальний підхід, базис якого вироблено за роки досліджень і наукових відкриттів.

Десятки гектарів території сприймаються по-різному й кожним відвідувачем, різні враження складає курорт у своїх сезонних і навіть ранкових–вечірніх проявах. Єдиним для кожного пацієнта залишається підтверджена ефективність лікування, європейський рівень комфорту проживання та безумовна якість медичних послуг і процедур.

І майже кожен їде з Миргороду з думкою, що «обов’язково потрібно встигнути наступного разу…». Адже курорт «Миргород» – це кохання якщо не з першого погляду, то з першого ковтка мінеральної води й до останнього дня з курсу лікування, який пацієнти зустрічають вже здоровішими.

Тут, у Миргороді, обов’язково потрібно пройти всі 43 гектари парку – це також частина санаторно-курортного лікування: теренкур, тобто лікувальна ходьба. «Тропи здоров’я» на курорті вимощені брущаткою й пронизують вітіюватими поворотами всю територію. Слід відвідати старовинний собор Успіння Пресвятої Богородиці, чиї дзвони ще 100 років тому сповістили про початок будівництва оздоровниці. Пройти по тоненьким місткам у такт помірному руху чорних лебедів – господарів місцевого ставка.

І з прискіпливістю дослідити кожен мальовничий закуточок величезного курорту, пройтись березовими гаями та сосновими борами, уздовж «Млину здоров’я», квіткових садів, дизайнерських скульптур і світломузичного фонтану. Осідлати місцеву гордість – буланого коня, як завіщав Павло Чубинський. Проїхатись по «Миргороду» у справжній кареті взимку й на велорикші (повозці, що кріпиться до велосипеду) влітку. Потерти вареник на статуї козака Пацюка – на щастя. Випити кави, зустрічаючи ранок на піщаному березі річки Хорол.

Провести час наодинці з цілющою природою на повітрі, насиченому фітонцидами, відпочити в комфортабельних номерах європейської якості чи одночасно із лікуванням отримати повноцінну культурну програму – від концертів і «танцювальної терапії» до туристичних маршрутів Полтавщини.

 

Кращі методики лікування та доведена ефективність

Але, у першу чергу, коли йде мова про «Миргород» – вона про лікування. На модернізацію устаткування тут щороку витрачають близько 15 млн гривень. «Миргородкурорт» за всіми показниками є лідером санаторно-курортної сфери нашої держави. Всі його оздоровниці мають вищий рівень акредитації.

Миргородська вода, яка використовується для оздоровлення в ПрАТ «Миргородкурорт», добувається з родовища юрського періоду на глибині 700 метрів і визнана найзахищенішою від зовнішніх впливів в Україні. Мікроелементи залишаються у воді лише кілька годин, тож лише в профспілковому санаторії можливо оздоровитись справжньою миргородською водою безпосередньо з джерела.

О. Гавловський зазначає, що в усіх санаторіях комплексу успішно лікують захворювання шлунку, печінки, підшлункової залози, жовчного міхура та кишечнику. Точна діагностика, індивідуальні програми оздоровлення з урахуванням всіх виявлених захворювань, комплексний підхід, що об’єднує цілющу силу природних лікувальних чинників, збалансоване дієтичне харчування екологічно чистими продуктами, всі переваги широкого спектру фізіотерапевтичного лікування, великий вибір можливостей активного відпочинку дають неперевершені результати оздоровлення шлунково-кишкового тракту, відновлюють нормальний обмін речовин та захисні сили організму.

 

Із місцевого родовища добуваються біологічно активні лікувальні грязі, насичені найнеобхіднішими для організму мікро- та макро-елементами. Загальнокурортна Бальнеогрязелікарня неодноразово визнавалася кращою в Україні, пропонує гостям більше 100 видів процедур і щодня надає їх понад чотири тисячі. Тут можна отримати максимальний ефект від водолікування у високотехнологічних ванних комплексах і лікувальному басейні, оснащеному найсучаснішим обладнанням.

 

Крім того, «Миргорордкурорт» вважається одним з кращих у світі за ефективністю лікування цукрового діабету. Саме на базі миргородської оздоровниці створено Всеукраїнський центр санаторно-курортної реабілітації дітей та підлітків хворих на цю хворобу.

Тут успішно лікують і неспецифічні захворювання бронхо-легеневої системи, щитоподібної залози, захворювання серцево-судинної, нервової та сечостатевої систем, органів опори і руху, проводять реабілітацію після онкологічних захворювань. На «Миргородкурорті» першими в Україні створили відділення для реабілітації постраждалих від Чорнобильської катастрофи, напрацьовані найефективніші методики. Високі результати лікування на курорті після інфарктів міокарду і нестабільної стенокардії, оперативних втручань на серці та судинах.

Представники комплексу наголошують, що саме після лікування на курорті «Миргород» у сім’ях, які по кілька років страждали на безпліддя, народились десятки дітей.

 

З 28 квітня 1917 року, коли «Миргород» почав перший у своїй історії курортний сезон, пройшли ювілейні 100 років.

Сьогодні ж віковий годинник почав відбивати сто перше продовження багатої на визнання, збережені здоров’я, вилікувані хвороби, медичні звершення та щасливі серця гостей історії «Миргородкурорту» – кращої світової оздоровниці.

З днем народження, профспілкова гордосте України!

 

 

image-0-02-05-2bd52f70bfd910cd853f19821bc2c34fbd6dc3a46eb6db42c85ee36b6e8172b9-V

 

 DSC7708

 

 DSC7734

 

 DSC7735

 

 DSC7775

 

 DSC7778

 

 DSC7796

 

Тетяна Малашенко

 

[ Детальніше... ]

Дбаємо про духовний та культурний розвиток профспілчан

18493169 410325262686207 1225856594 o

 

 

Дивовижний вечір у компанії народних та заслужених артистів України провели нещодавно працівники освіти Камінь-Каширського району. Для них на районній сцені у будинку культури відбулася вистава Львівського академічного обласного музично-драматичного театру і мені Юрія Дрогобича «Перерваний політ».

У залі тиша, в душі наростає тривожно-радісне очікування і всі разом з акторами переживають, сміються й плачуть, люблять та сумують. А на сцені народний артист України Олександр Морозов, заслужена артистка України Надія Цибульська, народна артистка України Алла Шкондіна та інші не менш фахові актори…

Це був дивовижний вечір зустрічі з театром, який влаштувала для своїх спілчан президія районного комітету Профспілки працівників освіти і науки України, яка дбає про всебічний розвиток особистості кожного профспілчанина, задоволення його духовних потреб.

Голова Камінь-Каширського райкому Профспілки працівників освіти і науки Людмила Кузьмич подякувала артистам за гарну участь, цікавий і корисний відпочинок. А до присутніх колег Людмила Олександрівна звернулася із запевненням, що й надалі у полі зору Профспілки  будуть людина Праці та її інтереси.

 

Прес-центр Федерації профспілок Волинської області

 

image-0-02-05-0f057a79b595514432e1c645c34b9b1b488badb487219a53379bad6bc4e72fcd-V

 

 

image-0-02-05-55956d673ec06928639710c47273b1738da791f5f7daa1ef5bbb1e30f1b4f5e7-V

 

image-0-02-05-4402248a1a077ac4a728be98555d558550464fa82f3f1174fd5c834c65d2b204-V

[ Детальніше... ]

Андрій Рева: Мінімальна зарплата зростатиме відповідно до економічної ситуації

58affb96003be

 

 

Міністр соціальної політики заявив в інтерв’ю про відстоювання позиції у переговорах з Міжнародним валютним фондом щодо можливості підвищення рівня мінімальної заробітної плати у 2018-2019 роках, з передбаченням наслідків.

«Цей показник не переглядатиметься лише у 2017 році, а у 2018-2019 роках підвищуватиметься з урахуванням можливих негативних наслідків. Ми довели розрахунками необхідність підвищення мінімальної зарплати у майбутньому, і відстояли право перегляду цього показника у перспективі», - заявив Андрій Рева.

Міністр наголосив, що темпи збільшення мінімальної заробітної плати будуть, як мінімум, більшими за рівень інфляції.

 

 

За повідомленням Прес-служби Мінсоцполітики

 

 

[ Детальніше... ]

Медицина в соседних странах и Украине: что ждет наше здравоохранение

 

94 main new.1494599615

 

 

 

 

Польша отказывается от медстрахования, а в Украине хотят ввести британскую модель здравоохранения 

 

В июне в Украине стартует страховая система в первичной медицине. А до 2020 года страна полностью перейдет на новую систему финансирования здравоохранения. Обязательное медицинское страхование работает еще с 90-х годов во всех соседних странах, кроме Беларуси. Однако такая модель сработала не везде. В России медстрахование существует только на словах, а в Польше решили со следующего года отказаться от него. Что готовит Минздрав украинцам и как здравоохранение финансируется в соседних странах, узнавал сайт "Сегодня".

Какая модель здравоохранения нужна Украине

"По Конституции украинская медицина бесплатная. Но государство перекладывает ответственность за это на больницы и местные органы власти. 95% украинцев покупают лекарства за свой счет. Доступность медпомощи крайне ограничена, при том, что в стране количество больниц чуть ли не самое большое в Европе", – отмечает Александр Ябчанка, менеджер группы здравоохранения Реанимационного пакета реформ.

В Украине до сих пор здравоохранение работает по системе Семашко. Полную зависимость больниц от госбюджета ввели в Советском Союзе в послевоенные года. Первое время модель была эффективной: человека закрепляли за конкретной больницей, а финансировалась отрасль строго по плану. Однако в 90-х стало понятно, что система не дает развиваться медицине: она не стимулировала внедрять новые технологии и не мотивировала врачей. После распада СССР в Украине система не поменялась, а все реформы сводились к закрытию больниц.  

По словам и. о. министра здравоохранения Ульяны Супрун, в Украине с этого года будет вводится госстрахование. Государство выставит список бесплатных медуслуг. За остальные придется платить через кассу. Уже с июля в стране заработает реформа первичной медицины – каждый украинец должен будет подписать договор с семейным врачом, терапевтом или педиатром о предоставлении медуслуг. В Министерстве эту реформу называют первичным страхованием. Зарплата врача будет зависеть от количества принятых пациентов. За каждого украинца Национальная служба здоровья будет платить больнице 210 гривен в год, а медучреждение само распределит деньги на зарплаты или закупку нового оборудования. С 2018 на новую систему перейдут врачи-специалисты: кардиологи, офтальмологи, травматологи и другие. В 2019 новая система охватит специализированную медицину: Институты эндокринологии, рака и акушерства.

По законопроекту о гарантиях предоставления медуслуг в стране бесплатными останутся только экстренная, паллиативная и первичная медпомощь. Они будут получать деньги за счет государственного страхования. Остальная медицина станет частично платной с 2019 года.  Пациенту придется частично оплачивать медпомощь через кассу, часть покроет государство. Ежегодно Минздрав будет устанавливать единые для всей страны тарифы на медуслуги. Социально незащищенным слоям населения из бюджета будут предоставлять адресную помощь.

"Сооплата будет относиться к диагностической и стационарной помощи. Экстренную помощь полностью будет покрывать бюджет", – заявил замминистра здавоохранения Павел Ковтонюк.

В Украине будет внедряться британская модель государственного страхования, отмечают в Министерстве. В Великобритании государство полностью оплачивает медуслуги социально незащищенным гражданам. Врачи выступают в роли наемных сотрудников. Государство платит медикам за количество предоставленных услуг и квалификацию врача. Однако эта система требует больших вложений.

Всемирная организация здравоохранения выделяет три основные модели здравоохранения: государственная, страховая и частная. В чистом виде ни одна система нигде на работает, однако одна из них в государстве преобладает. Например, в США медицина платная, однако для бедных и пенсионеров есть государственная программа.

Как работает здравоохранение в соседних странах

В Польше действует обязательное медицинское страхование. Каждый работающий поляк отдает почти десятую часть зарплаты в Национальный фонд здоровья. Фонд заключает с гражданами договор о медицинском обслуживании. Контракт дает право получить медицинскую помощь в любой государственной больнице. На каждую медуслугу в стране установлен тариф. В Польше уже давно нет привычных украинцам медкарт из разносортной бумаги и неразборчивыми пометками врачей. История болезней и информация об уплате налога на медобслуживание хранится на пластиковой чип-карте. Получить доступ к информации пациент может онлайн. Польша получает на здравоохранение помощь от ЕС. Эти деньги идут современные системы отопления и энергосбережения, IT технологии и образовательные программы для молодежи.

В Беларуси нет обязательного медицинского страхования и слабо развито добровольное. Главный источник финансирования медицины – отчисления предприятий, а не налоги из заработной платы. Как и в Украине белорусские местные органы власти собирают налоги и часть перечисляют в республиканский бюджет. После согласования с Президентом и Парламентом Минздрав распределяет деньги по больницам. Белорусам гарантируется бесплатная медицина, однако действует официальная сооплата за лекарства, стоматологию и офтальмологию. Размер оплаты устанавливает Минздрав.

Россия финансирует здравоохранение из госбюджета и за счет обязательных страховых взносов. Все виды медпомощи бесплатные, кроме стоимости медицинских материалов, лекарств и стоматологии. Значительную часть денег россиянам приходится платить неофициально, говорится в отчете Tacis BISTRO. Из-за низкого тарифа медстрахования – 3,6% здравоохранению не хватает финансирования. Деньги распределяются по больницам непрозрачно и неэффективно, а сама система страхования фактически не работает.

Молдова ввела обязательное медстрахование в 2004 году. Здравоохранение финансируется за счет работодателей и госбюджета. Работу больниц оплачивает Национальная компания страховой медицины. Она заключает с медучреждениями договора и платит за каждую оказанную помощь пациенту. Молдаване отчисляют 3,5% из зарплаты в фонд медстрахования, еще 3,5% платят работодатели. Взносы вместо детей, пенсионеров и инвалидов делает государство.  Однако при госпитализации страховка покрывает только 10 дней лечения на стационаре.

Венгрия обеспечивает здравоохранение за счет взносов в Фонд социального страхования. Каждый работодатель платит 11% от зарплаты сотрудника, а работник – 3%. Часть этих налогов идет в Национальный фонд медицинского страхования. Основной принцип страхования состоит в том, что медуслуги предоставляются в той степени, которого требует здоровье пациента. В целом медпомощь бесплатная. Однако стоимость лекарств фонд покрывает частично. Страховые Фонды оплачивают работу больницы по результатам деятельности, а не по расходам.

Сможет ли Украина реформировать здравоохранение

"Нет в мире стран, которые обеспечивают всем и все бесплатно. Но есть государства, которые подходят к этому взвешено, гарантируют населению конкретный пакет медицинской помощи. На эти услуги страна дает конкретные гарантии и каждый год анализируется способность бюджета что-то поменять. Однако пример какой-то страны нельзя применить к Украине. В каждом государстве свой подход", – отмечает Зоряна Черненко, главная экспертка медицинской группы Реанимационного пакета реформ.

В Минздраве нет никаких обоснованных расчетов для введения медстрахования, отмечает она. Тариф на первичку в 210 гривен не учитывает многих аспектов работы врача и больницы: "Если правильно провести расчеты они будут совсем другими и это понимает каждый врач. В правительства нет никаких расчетов рисков, которые понесут местные бюджеты и население", – добавляет Черненко.

Соседним странам нужно еще долго работать, чтобы навести порядок в здравоохранении, считает она. Тем не менее, в Польше и Беларуси правительство подходит медицине с расчетами и прогнозами, а не резко разворачивается.

"Россия уже давно ввела медицинское страхование, про которое у нас все говорят. При этом граждане этой страны не обеспечены возможностью получить медицинскую помощь. В Польше больше 10 лет строили систему страхования и поняли, что она не работает. Поляки уже заявили, что со следующего года откажутся от страховой системы. Беларусь имеет абсолютно взвешенный подход, понимая, что на здравоохранение нужны деньги. За 25 лет Украина выделяла на медицину 30-40% от потребностей. Все страны-соседи имеют много работы. Но никто из них не развернулся, кроме России, наверное. Инициативы, которые мы слышим от Министерства, не относятся к заботе о населении, они о том, как перераспределить потоки финансов. При этом нет никаких подсчетов, как это улучшит жизнь и здоровье украинцев", – отмечает эксперт.

 

 

 

За повідомленням Сегодня.ua

[ Детальніше... ]

Відбулась друга Субрегіональна Жіноча конференція BWI для Профспілок Східної Європи і Центральної Азії

ЖК

 

 

3 травня 2017 року в м.Тбілісі відбулась друга Субрегіональна Жіноча конференція BWI для Профспілок Східної Європи і Центральної Азії.

BWI (Інтернаціонал будівельників и деревообробніків, Міжнародна конфедерація профспілок) членською організацією якої в Україні є Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів разом із Грузинським офісом Фонду ім. Ф.Еберта виступили організаторами.

Одним з основних пріоритетів для ВWI стало забезпечення гендерної рівності, яке може бути досягнуто шляхом забезпечення повної інтеграції жінок на робочому місці, в профспілках, в політиці, в суспільстві і в родині.

ВWI силами свого Жіночого комітету вже декілька років поспіль веде глобальну кампанію за права жінок «Цінуйте жіночу працю» (Value Womens Work). Кампанія збирає разом жінок в Європі і Пан Європейському регіоні для спільної роботи над просуванням гендерної рівності, в тому числі через справедливу оцінку жіночої праці на робочих місцях і поза роботою.

Перша Жіноча Субрегіональна конференція BWI "Цінуйте Жіночу Працю" проходила в  м. Києві 8-9 вересня 2016р., жінки обмінялися досвідом в області нових підходів у визначенні стратегії підвищення ролі жінок у профспілці, в політичних, економічних і стратегічних обговореннях всередині своїх профспілок, а також на регіональному і глобальному рівнях і створили платформу для постійної співпраці.

На зустрічі в Грузії була присутня Рита Чіаві - голова Європейського Жіночого Комітету BWI, яка розповіла про стратегічний план і підготовку до статутного Конгресу BWI в 2017 році в Дурбані, Південній Африці.

Українська жіноча делегація Профспілки будівельників зробила свою презентацію і висвітлила різні аспекти питання гендерної рівності в Україні.

Про гендерну диспропорцію на ринку праці, про розрив 24% в оплаті праці чоловіків і жінок при розрахунку офіційної зарплати в Україні, про те, що в будівельній галузі цей розрив ще більше - 26% - розповіла Галина Бондарчук - голова Київської обласної організації профспілки.

Всім учасникам конференції презентували матеріали кампанії «Цінуйте жіночу працю» (Value Womens Work) грошову купюру 200 гривень, де чітко відображена дискримінація в оплаті праці, що жінка отримує таку ж, але «номіналом» 148 гривень і запропонували всім учасницям до наступної зустрічі розробити свою, національну купюру.

Леся Гусак - член Європейського Жіночого Комітету BWI, голова ППО говорила про те, що жінки – це рушійна сила, про це свідчить участь жінок у мирній ході, яку проводив Центральний комітет профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України у всесвітній день Охорони праці до Мінрегіонбуду щодо підписання Галузевої угоди, яка би відображала належну заробітну плату, безпечні робочі місця, захист від масових скорочень та гендерну рівність.

Лариса Онуфрієнко – представила східний регіон України і зауважила що це єдиний регіон який очолює жінка, напевно тому в Харкові є центр гендерної культури та музей жіночої і гендерної історії. Акцентувала увагу на різницю у виплаті соціальних пакетів між держслужбовцями, які фінансуються із держбюджету  і місцевих працівників, які фінансуються  з місцевих бюджетів.

Світлана Недогарок – подякувала організації BWI тому, що після проведеної у 2016 році субрегіональної конференції у Києві, вона переглянула роль жінки на підприємстві, яке представляє, в суспільстві , в родині. В колективному договорі підприємства прописані додаткові пільги та гарантії для працівників: компенсація за проїзд, гаряче харчування, оздоровлення, відвідування басейну та спорткомплексу.

Марія Брезмен – представила західний регіон  України, з гордістю розказала, що перша профспілка була створена у Львові  і перша профспілкова газета теж була надрукована у Львові. Реформи, які проводяться в Україні ускладнюють життя жінок, наприклад при реорганізації підприємств, дискримінація при прийнятті на роботу - перешкодою  може бути вік жінки, чи малолітні діти. Великою проблемою на заході України є міграція жінок, це проблеми самих жінок, які на них чекають за кордоном та їх родин.

        В рамках Конференції було вирішено:

  1. 1.Продовжити роботу по просуванню гендерних стандартів на регіональному рівні.
  2. 2.Шляхом співпраці з роботодавцями сприяти руйнуванню гендерних стереотипів і надавати допомогу в запобіганні гендерної дискримінації при працевлаштуванні, а також розгляду питання гендерної рівності під час складання та підписання колективних угод та обговорення мінімального рівня заробітної плати.
  3. 3.На Державному рівні виступити з вимогами забезпечення національного механізму вирівнювання оплати праці чоловіків і жінок і розробці національної програми, спрямованої на досягнення паритету в оплаті праці всіх працівників за однакову роботу в незалежності від гендеру, раси, віку, віросповідання, політичних та інших особистих переконань .
  4. 4.Підключити ЗМІ до обговорення питань і вирішення проблем жінок.
  5. 5.Прийняти активну участь у проведенні роботи по захисті  жінок  всі галузеві профспілки.

 З метою більш повної інтеграції жінок регіону в роботу профспілок на регіональному і глобальному рівні жінки взяли участь в засіданні Європейського Жіночого Комітету, а також Регіонального Європейського Комітету BWI.

 

Василь Андреєв

 

ЖК3

 

ЖК4

 

 

 

ЖК5

 

ЖК6

 

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Травень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31