09 червня 2017

Мінфін презентував своє бачення бюджетної резолюції на середньострокову перспективу


 

МИН

 

9 червня відбулася зустріч представників Міністерства фінансів України, СПО об’єднань профспілок та СПО сторони роботодавців під час якої, Мінфін презентував своє бачення проекту Основних напрямів бюджетної політики на 2018-2020 роки (далі - Проект).

Так, державний секретар Мінфіну Є. Капінус оприлюднив наступні індикативні показники основних соціальних стандартів та гарантій.

 

 

Прожитковий мінімум для працездатних осіб

(на кінець року),грн

Мінімальна заробітна плата, грн

Базовий тарифний розряд ЄТС, грн

Рівень інфляції

2018

1921

3723

1762

7%

2019

2073

4176

1921

5,9%

2020

2218

4425

2073

5%

 

Основні цифри, представлені Мінфіном, свідчать про те, що у 2018 році мінімальна заробітна плата знеціниться на 2,6 % (індекс інфляції за 2017-2018 роки складе 119%, а зростання МЗП заплановано лише на 16,4%).

 

Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок О. Шубін наголосив, що профспілкова сторона завчасно надала свої пропозиції до Проекту (лист від 05.05.2017 № 01-13/384-СПО) та наполягала, зокрема на:

- здійсненні розрахунків розміру прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення: на 2018 рік – на оновлених наборах продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг (затверджених ПКМУ від 10.10.2016 № 780); на 2019–2020 роки – за новою методологією, з урахуванням положень Конвенції МОП про основні цілі та норми соціальної політики № 117, зокрема щодо врахування при визначенні розміру прожиткового мінімуму витрат на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту.

- встановленні мінімальної заробітної плати не нижче законодавчо визначеного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб;

- забезпеченні поступового підвищення мінімальної пенсії до рівня прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

- досягнення перевищення розміру посадового окладу працівника І тарифного розряду за Єдиною тарифною сіткою над розміром мінімальної заробітної плати для розрахунку розмірів посадових окладів за всіма тарифними розрядами ЄТС.

Крім того, представники галузевих профспілок приймали активну участь у дискусії щодо розв’язання проблемних питань у окремих галузях, зокрема освіти, охорони здоров’я, авіабудівництва, агропромислового комплексу та вугільної галузі.

Роботодавці звертали увагу на необхідності державної підтримки реального сектору економіки.

Згідно зі змінами, внесеними до Бюджетного кодексу України, Уряд має внести на розгляд Парламенту проект Основних напрямів бюджетної політики на 2018-2020 роки не пізніше 15 червня 2017 року. Отже очікуємо на наступному тижні розгляд проекту Урядом та внесення його до парламенту.

ФПУ буде домагатися підвищення реальних розмірів соціальних стандартів і гарантій, а також врахування інших профспілкових пропозицій на всіх етапах розгляду та прийняття Основних напрямів бюджетної політики на наступні роки.

 

Департамент захисту соціально-економічних прав

апарату ФПУ

 

МИН2

 

МИН1

 

МИН4

[ Детальніше... ]

Виступ делегата трудящих України, Голови ФПУ Григорія Осового на Міжнародній конференції праці 9 червня

20170609 110711 006

 

           Г-н Председатель, уважаемые делегаты и участники конференции!

 

         Дискуссия, которая идет уже третий день, свидетельствует, что у нас есть общее понимание того, что тотальный переход к зеленой экономике н       неизбежен, экономически выгоден и лишь является вопросом нескольких десятилетий.

Поэтому тезис Генерального директора Международного бюро труда Гая Райдера о том, что «МОТ может продолжать эффективно исполнять свой мандат, касающийся обеспечения социальной справедливости, только если она учтёт аспекты экологической устойчивости в своей Программе достойного труда», безусловно поддерживаем.

Зеленая экономика может способствовать преодолению вызовов, стоящих сегодня и перед Украиной, подписавшей Парижское соглашение по борьбе с глобальным изменением климата. Развитие зеленых технологий должно стать способом модернизации экономики, создания новых рабочих мест и качества труда. Для этого нужны огромные инвестиции.

   Отвечая на вызовы сегодняшнего дня, Министерство экономики Украины в рамках дерегуляции представило на рассмотрение правительства пакет изменений, направленных на либерализацию экономики и системы государственного надзора (контроля), что, должно сократить контакты органов контроля и бизнеса и тем самым существенно уменьшить коррупцию.

Профсоюзы согласны с тем, что «абсурдные нормы», которые использовались контролирующими структурами для давления на бизнес, должны быть отменены.

Однако мы категорически против того, чтобы при этом ограничивались полномочия инспекторов труда для посещения рабочих мест, чтобы удостовериться в том, что законодательные положения соблюдаются.  

Должен отметить, что по нашему представлению, направленному на имя Генерального директора МБТ в 2015 году Комитет по нормам рассмотрел этот вопрос в рамках нынешней сессии и принял соответствующие рекомендации.

Социальным партнерам как никогда необходимо общее понимание, что дерегуляция и облегчение ведение бизнеса недопустимо за счет снижения гарантий государственной защиты законных прав работников на труд, жизнь и здоровье.

Переход к зеленой экономике должен проходить параллельно с реформированием трудового законодательства и системы заработной платы в стране.

Работа над обновлением законодательства о труде в стране длится уже около 15 лет. Последней проект Трудового кодекса был внесен в парламент в 2015 году. Ко второму чтению депутаты внесли больше тысячи поправок, часто разновекторных, несогласующихся с нормами МОТ.

 

Поэтому обращаемся к Бюро труда провести верификацию этого законопроекта на предмет соответствия международным нормам труда до его голосования в парламенте.

 

Профсоюзы добиваются, чтобы в Трудовом кодексе были особенно тщательно прописаны коллективные договора, с которыми должны согласовываться любые акты руководителей предприятий. При этом предлагаем использовать коллективные переговоры и минимальный размер оплаты труда в качестве инструмента для решения проблемы растущего неравенства и снижения доли труда в доходах.

 

Предыдущее правительство и работодатели допустили наибольшее падение зарплаты среди стран региона в 2014-2015 годах, что отмечено в докладе Международной организации труда «Заработная плата в мире».

В рамках солидарной кампании Европейской конфедерации профсоюзов, объявившей 2017 год годом борьбы за повышение заработной платы в Европе, нам удалось добиться повышения с 1 января минимальной заработной платы в 2 раза. Впервые за годы независимости она установлена на уровне фактического прожиточного уровня. Тем не менее минимальная зарплата в 3200 грн., или около 120 долларов, все еще ниже уровня бедности, определенного ООН в 5 долларов США в день.

 

Профсоюзы убеждены, что уже сейчас, исходя из ресурсных возможностей восстанавливающейся экономики и чрезвычайно низкой части зарплаты в себестоимости продукции, зарплата работников может быть значительно повышена. В ближайшее время мы начнем переговоры на национальном уровне в рамках подготовки к заключению нового Генерального соглашения.

 

Реформа системы оплаты труда должна навсегда покончить с таким явлением как задолженность по ее выплате. В последнее время общая задолженность по заработной в Украине вновь начала расти и составила 2 млрд. 185 миллионов гривен, или более 82 миллионов долларов.

 

Профсоюзы не удовлетворены тем, что Трехсторонний комитет, созданный Админсоветом МОТ, рассматривая нашу жалобу признал, что меры, предпринимаемые правительством и работодателями недостаточны. И тем не менее он рекомендовал Административному совету закрыть процедуру дальнейшего рассмотрения , что было сделано, по-нашему мнению, поспешно.

 

Мощным стимулом для реформирования украинской экологической политики и законодательства на основе современных подходов является Соглашение об ассоциации между Украиной и Европейским Союзом. Однако политика, проводимая МВФ в нашей стране, не способствует обеспечению социальной справедливости, в частности, из-за навязывания неприемлемых условий, при которых должны проводиться реформы в социальной сфере, в частности, пенсионной системы и системы здравоохранения.

 

Профсоюзы поддерживают осовременивание пенсий по отношению к размеру средней зарплаты. Однако мы предостерегаем Правительство, что уменьшение коэффициента стоимости 1 года страхового стажа, что приведет к нарушению гарантированного уровня дохода, определенного 102 Конвенцией как 40 процентов за 30 лет страхового стажа

 

Что касается реформы здравоохранения, то, соглашаясь с необходимостью ее проведения, мы категорически выступаем против коммерциализации здравоохранения   и необоснованного сокращения медперсонала.

 

Совместно с гражданским обществом профсоюзы призвали правительство Украины ускорить обновление Национальной стратегии экологической политики до 2020 года, принять Национальный план действий.

Тем самым присоединиться к мировому тренду "зеленых перемен". От экологической ситуации зависит качество жизни, а также качество труда, в котором мы так нуждаемся.

 

                             Спасибо за внимание.

 

 

[ Детальніше... ]

Виступ Голови ФПУ Григорія Осового на Комітеті Міжнародної організації праці з норм

ЖЕН

 

 

Уважаемые члены комитета!

 

Прежде всего, хотел бы поблагодарить за внимание,   которое вот уже в течение 7 семи лет уделяет Международная организация труда соблюдению обязательств, взятых на себя Украиной по соблюдению прав работников в соответсвии с положениями конвенций №№ 81 и 129.

По Представлению Федерации профсоюзов Украины в 2010 году Комитет экспертов рассматривал состояние надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и его охране. Комитет экспертов МОТ подтвердил, что ряд норм Закона «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности», а таже Постановления Кабинета Министров Украины «О временном огрканичении по осуществлению мероприятий государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности на период до 31.12.2010 года» не соответствуют нормам упомянутых конвенций.

Кабинет Министров Украины тогда признал наличие нарушений норм конвенций. Были подготовлены изменения в указанные Закон и Постановления Правительства в целях устранения противоречий, но они не были приняты.

Более того, органами власти был введен мораторий на проведение инспекционных проверок в 2015 году.

Федерация профсоюзов Украины, учитывая серьезность проблемы, совместно с наиболее представительными профсоюзными объединениями повторно направила Представление на имя Генерального директора МБТ, так как ситуация в сфере обеспечения прав работников и без того была крайне сложной. Более четырех миллионов работников работало нелегально, без оформления трудовых отношений. Росла задолженность по заработной плате, более 100 тысяч работников несвоевременно получали заработную плату. По данным общественного контроля профсоюзов, в этот период значительно возросло количество жалоб не только в Гоструд, но и в профсоюзные органы разного уровня. Замечу, что и сейчас ситуация в сфере труда является напряженной.

С приходом в 2016 году нового правительства, как отмечалось в выступлении представителя Правительства были предприняты конкретные меры по исправлению ситуации в сфере надзора и профилактики правонарушений в сфере труда. Законом «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» отменен мораторий и возобновлено право инспекторов на проведение проверок. Значительно повышен размер штрафов за нарушение законодательства о труде. Местные органы власти также наделены полномочиями в осуществлении проверок легального трудоустройства.

 

Профсоюзы поддержали просьбу Правительства об оказании МОТ технической помощи Украине в проведении реформирования инспекции труда и повышении ее потенциала. Здесь много нерешенных проблем: недостаточная численность правовых инспекторов, недоукомплектованность кадрами. При этом уровень оплаты труда инспекторов труда является невысоким и провоцирует коррупцию.

 

Так, установленная ​​правительством предельная норма численности работников «Гоструда» в количестве 3636 единиц при наличии, по данным Госкомстата по состоянию на 1 мая 2017 года, более миллиона двухсот тысяч юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, которые используют наемный труд, явно недостаточно для контроля гарантирования законных прав работающих граждан на труд.

Еще одной проблемой, требующей решения, является кадровое обеспечение инспекции. По информации «Гоструда», в 2016 году из 2610 должностей, на которые были объявлены конкурсные отборы, был назначен только 594 человек. Частые изменения в национальном законодательстве требуют налаживания системного обучения инспекторов труда, в том числе по вопросам использования в их работе современных технологий.

   С целью усиления государственного надзора и общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства в области промышленной безопасности, охраны и гигиены труда, законодательства о труде, занятости населения, общеобязательного государственного социального страхования Федерация профсоюзов Украины и Государственная служба Украины по вопросам труда в 2016 году заключили Соглашение о сотрудничестве. Мы намерены проверки, осуществляемые в рамках общественного контроля профсоюзов, проводить одновременно с территориальными органами «Гоструда».

Этому способствует принятое Правительством Постановление от 26 апреля 2017 №295, которым предусмотрено, что проведение проверок соблюдения трудового законодательства будет осуществляться не только при обращении самого работника, но и по получению информации от профсоюзных организаций о выявленных во время общественного контроля нарушениях прав работников.

Однако 23 мая 2017 года, буквально накануне начала Международной конференции труда в Верховной Раде Украины был зарегистрирован новый проект Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения чрезмерного давления на субъекты хозяйствования, мер государственного надзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде и занятости населения» (реестр. № 6489).

Его авторами является группа из 20 народных депутатов Украины, являющиеся приверженцами дерегуляции и свободы предпринимательства.

В этом законопроекте профсоюзы усматривают очередную попытку протащить ограничения в проведении государственного контроля в сфере труда, а также существенно ослабить санкции по отношению к работодателю, нарушающему закон.

Одной из «новаций» (в кавычках)законопроекта является установление административной ответственности физических и должностных лиц за предоставление в органы государственного надзора (контроля) безосновательных жалоб о нарушении субъектами хозяйствования законодательства о труде и занятости населения. Это прямо противоречит Конвенции 81, согласно которой национальным законодательством может запрещаться разглашение инспектором источника жалоб на нарушение законодательных предписаний.

Указанный законопроект еще больше загоняет в тень работающих (физических лиц) в неформальной сфере, которые не объединены в профсоюзы и попросту станут бояться обращаться в инспекции по труду, поскольку не захотят потерять работу. Авторам законопроекта об этом хорошо известно и поэтому они сознательно предлагают еще больше «запугать» наемных работников.

Авторы законопроекта предлагают накладывать на «жалобщиков» штраф в размере от пятидесяти до ста необлагаемых минимумов доходов граждан (850 - 1700 грн.) На более настойчивых «жалобщиков», которые в течение года уже подвергались такому административному взысканию, предлагается накладывать еще больший штраф - в размере от ста пятидесяти до трехсот необлагаемых минимумов доходов граждан (2550 - 5100 грн.).

ФПУ крайне негативно оценила этот законопроект и направила свои возражения депутатским фракциям. Однако уверенности, что депутаты при слушаются к нашим замечаниям нет.

Поэтому мы просим Комитет предостеречь Верховную Раду от принятия указанного законопроекта.

В связи с изложенным мы считаем, что следует продолжить мониторинг за соблюдением применения конвенций 81 и 129, а также поддерживаем предложение о предоставлении МОТ технической помощи Госинспекции в укреплении ее потенциаала.

Спасибо за внимание.

 

[ Детальніше... ]

Підтримали важливий законопроект

img.LTEzMTQ5NzkwNDE

 

Нещодавно Комітет Верховної Ради України з питань промислової політики та підприємства (голова – народний депутат від Дніпропетровщини В.Галасюк) вніс до парламенту законопроект № 6382 щодо продовження ще на два роки дії експортного мита на металобрухт у розмірі 30 євро за тонну.(Цей захід, який підтримувався профспілками області, сприяв зменшенню у п'ять разів вивозу цієї важливої сировини та поліпшенню забезпечення нею українських металургійних підприємств, стабілізації їхнього фінансового становища та вирішенню соціальних питань).

1 червня Дніпропетровська обласна організація профспілки металургів та гірників виступила зі Зверненням до Голови Верховної Ради України А.Парубія, керівників депутатських фракцій і груп, в якому закликає їх зробити все можливе для прийняття важливого для галузі в економічному і соціальному аспекті законопроекту № 6382.

Президія Обласного об'єднання профспілок підтримала звернення обкому ПМГУ.

Відповідні листи керівником облпрофцентру В.Дубілем надіслані Голові Верховної Ради України А.Парубію, голові Комітету ВР з питань промислової політики та підприємництва В.Галасюку та керівникам парламентських фракцій і груп, а також народним депутатам України від Дніпропетровщини.

 

                                                                                                                   Прес-центр Дніпропетровського

облпрофобєднання

[ Детальніше... ]

Відбулися парламентські слухання про пріоритетність додержання страхових засад при реформуванні пенсійної системи


ПЕНС

 

         7 червня п.р. у Верховній Раді України відбулися парламентські слухання на тему: «Про пріоритетність додержання страхових засад при реформуванні пенсійної системи».

У зазначених парламентських слуханнях взяли участь народні депутати України, Міністр соціальної політики України Рева А.О., Голова правління Пенсійного фонду України Зарудний О.Б., представники Уряду, наукових установ, профспілок та профоб’єднань (більше 50 осіб), громадських організацій чорнобильців, вимушено переміщених осіб та інші.

Потрібно зазначити, що попередньо Федерацією профспілок України було підготовлено та надіслано Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення пропозиції щодо реформування системи пенсійного забезпечення, частина яких увійшли до Рекомендацій парламентських слухань, які мають бути затверджені Верховною Радою України.

Під час парламентських слухань багатьма виступаючими зазначалося, що законопроект, схвалений Урядом ще 17 травня п.р., до цього часу не оприлюднено та не проведено його громадське обговорення. З текстом зазначеного законопроекту не було ознайомлено і учасників парламентських слухань, в тому числі присутніх народних депутатів України. Нагадаємо, що, як зазначалося під час презентації пенсійної реформи Прем’єр-міністром України Гройсманом В.Б., відповідний законопроект буде внесено на розгляд Верховної Ради України після його розгляду Національною радою реформ.

         У своїх виступах учасники слухань звертали увагу на існуючі проблеми в пенсійному забезпеченні, як в цілому, так і щодо окремих категорій громадян - потерпілих від аварії на Чорнобильській АЕС, осіб з інвалідністю, в т.ч. з дитинства, вимушено переміщених осіб. Зачіпалися питання необхідності запровадження обов’язкової накопичувальної системи та розвитку системи недержавного пенсійного забезпечення.

Також виступаючі акцентували увагу на окремих питаннях презентованих Урядом законодавчих пропозиціях з удосконалення системи пенсійного забезпечення. Зокрема, щодо необхідності забезпечення справедливості у розмірах пенсій, призначених у різні роки, про ризики підвищення тривалості страхового стажу до 35 років, зняття обмежень при виплаті пенсій працюючим пенсіонерам, необхідності наповнення бюджету Пенсійного фонду та багато інших.

         Від профспілок виступив заступник голови Профспілки працівників нафтової і газової промисловості України Українець С.Я. Зокрема, ним було зазначено:

 

Шановні учасники слухань!

Що зробити, аби страхова пенсійна система стала соціально справедливою і фінансово самодостатньою?

         Справедливість ігнорувалася всіма урядами, в результаті маємо суцільну зрівнялівку для 90 відсотків пенсіонерів. Нинішня система вкрай несправедлива, бо досі не ґрунтується на фактичному трудовому внескові кожного.

        Фінансова самодостатність. Тут – повна катастрофа. Український бізнес, в основному, вважає пенсіонера і ЄСВ - «надмірним податковим навантаженням». Попередній Уряд припустився політичної помилки і не знайшов кращого рішення, ніж зменшити ЄСВ до 22 відсотків, повіривши роботодавцям, що компенсатором стане легалізація тіньової зарплати. Сталося рівно навпаки.

Минулого року Пенсійний фонд втратив 96 мільярдів гривень внесків, натомість не легалізовано навіть одного з 200 мільярдів гривень тіньових зарплат. Повний провал, дотування з Держбюджету і нові звинувачення у неспроможності самої пенсійної системи.

Чого чекають працівники і пенсіонери від законодавчих змін?

Розміри пенсій мають залежати виключно від заробітку і стажу кожного.

Пенсійні правила мають стати єдиними і рівними для всіх, крім військових.

Держава має гарантувати, щоб ЄСВ сповна платив кожний, хто використовує працю людей.

І жодних обмежень уже наявних пенсійних прав.

Профспілки наполягають на законодавчому закріпленні цих положень.

Сьогодні Кабінетом Міністрів пропонується осучаснити і підвищити раніше призначені пенсії 8 мільйонам українців, звільнити Пенсійний фонд від невластивих видатків і скасувати недоплату 15 відсотків пенсій працюючим. Це - безумовний позитив.

Однак, схоже, Уряд збирається знайти кошти в кишенях інших пенсіонерів – зменшити коефіцієнт стажу з 1,35 до 1,0 і заморозити показник середньої зарплати по економіці для розрахунку пенсій. Тобто, трудовий внесок і вже зароблені пенсії нових пенсіонерів буде штучно урізано. Це - нова зрівнялівка.

Беріть ресурси в економіці. Вони там є.

Перше. Легалізація «тіньових» зарплат, які уже сягають 300 мільярдів. Додатково надійде не менше 120 мільярдів ЄСВ і ПДФО, що дозволить припинити інсинуації про необхідність дотування солідарної системи.

Друге. Прем’єр-міністр публічно визнав, що в Україні вкрай занижена ціна праці. Частка зарплат у собівартості зменшилася до 6% і втричі нижча, ніж у європейських сусідів.

Днями Уряд затвердив макропоказники на 2017 рік. Дивно, але в умовах кризи закладено гігантські прибутки бізнесу в 639 мільярдів. Це значно вище, ніж фонд оплати праці виробничого сектора економіки. Зарплатні ресурси відкрито переливаються у прибутки роботодавців, втрачаються ще десятки мільярдів Пенсійного фонду в угоду офшорним накопиченням товстосумів.

Тому є всі можливості, щоб фонд оплати праці підвищити на 300-400 мільярдів, що додасть ще 70-80 мільярдів Пенсійного фонду.

Обидва фактори – більш ніж достатня основа для фінансової стабільності пенсійної системи і підвищення пенсій.

Уряд і парламент зобов’язані їх використати. З цього і потрібно розпочинати реформу.

Дякую.

        

Відеозапис парламентських слухань можна переглянути за посиланням http://rada.gov.ua/news/Novyny/Parlamentski_slukhannya/145686.html).

 

 

        

 

Управління соціального страхування

і пенсійного забезпечення апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

Профспілки не допустять обмеження діяльності правових інспекцій

 9451a5d5fc272af67b69a69e7fb8d7d8 XL

 

«Ми просимо Комітет по нормах Міжнародної організації праці застерегти Верховну Раду України від прийняття законопроекту, зареєстрованого групою народних депутатів 23 травня 2017 року №6489, буквально напередодні початку Міжнародної конференції праці «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірного тиску на суб'єктів господарювання, заходів державного нагляду (контролю) за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення», яким роботодавці намагаються в черговий раз протягти обмеження в проведенні державного контролю в сфері праці, а також істотно послабити санкції по відношенню до роботодавців, що порушують закон», - заявив під час виступу на засіданні Комітету по нормах Міжнародної організації праці Голова ФПУ Григорій Осовий.

Профспілковий очільник повідомив, що Федерація профспілок України, з огляду на введення в 2015 році мораторію на здійснення державного контроля у сфері праці, спільно з найбільш представницькими профспілковими об'єднаннями направила Подання на ім'я Генерального директора МБТ з вимогою зажадати від Уряду України виконувати взяті Україною міжнародні зобов’язання. Адже ситуація у сфері праці є й без того вкрай складною. Понад чотири мільйони працівників працює нелегально, без оформлення трудових відносин. Зросла заборгованість по заробітній платі, більш 100 тисячі працівників несвоєчасно отримують зароблене. За даними громадського контролю профспілок, значно зросла кількість скарг не тільки до Держпраці, але і в профспілкові органи різного рівня.

Звітуючи на засіданні Комітету, представник Уряду, держсекретар Мінсоцполітики Віктор Іванкевич поінформував про вжиті заходи, спрямовані на виправлення ситуації і усунення перешкод у діяльності Інспекції праці та посилення кадрового потенціалу відповідно до вимог Конвенцій 81 та 129. У виступах представників профспілок були підтверджені позитивні зрушення з приходом у 2016 році нового Уряду та зазначено наявні проблеми, які потребують вирішення.

Однак всі позитивні зміни можуть бути зруйновані депутатським законопроектом №6489, в якому профспілки вбачають чергову спробу протягти обмеження в проведенні державного контролю в сфері праці, а також істотно послабити санкції по відношенню до роботодавців, що порушують закон.

Однією з «новацій» законопроекту стало встановлення адміністративної відповідальності фізичних і посадових осіб за надання в органи державного нагляду (контролю) безпідставних скарг про порушення суб'єктами господарювання законодавства про працю та зайнятість населення. Це прямо суперечить Конвенції 81, згідно з якою національним законодавством може заборонятися розголошення інспектором джерела скарг на порушення законодавчих приписів.

«Зазначений законопроект, - підкреслив Голова ФПУ, - ще більше заганяє в тінь робітників, які працюють у неформальному секторі і не об'єднані в профспілки, так як вони просто будуть боятися звертатися в інспекції праці, щоб не втратити роботу. Авторам законопроекту про це добре відомо і тому вони свідомо пропонують ще більше «залякати» найманих працівників.

Більш того, вказаним законопроектом пропонується накладати на «скаржників» штрафи у розмірі від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850 - 1700 грн.) На більш наполегливих «скаржників», які протягом року вже піддавалися такому адміністративному стягненню, пропонується накладати ще більший штраф - у розмірі від ста п'ятдесяти до трьохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян (2550 - 5100 грн.).

Осовий закликав Комітет по нормах запропонувати Верховній Раді України відкликати вказаний законопроект та продовжити надання технічної допомоги щодо зміцнення потенціалу правової інспекції.

У дискусії узяли участь представники груп трудящих, роботодавців та урядів різних країн, зокрема, від імені Євросоюзу, Норвегії, Швейцарії та Грузії, яка приєдналася до них, виступив представник Мальти. Лейтмотивом усіх виступів стала ідея організаційного та фінансового зміцнення правої інспекції в Україні. На цьому фоні дисонансом прозвучав виступ представника українських підприємців, який заявив про дублювання перевірок, роботи центральної та місцевих правових інспекцій.

У наступний понеділок Комітет має прийняти висновки, беручи до уваги, зокрема, дискусію, що відбулася на засіданні Комітету по нормах.

 

Департамент міжнародної роботи апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

11 червня – День працівників легкої промисловості

geo tekstyl new

 

 

Шановні працівники та ветерани легкої промисловості!

 

Прийміть щирі вітання з нагоди професійного свята!

Мільйони українців щодня користуються товарами легкої промисловості. Завдяки вашій сумлінній праці підвищується якість та розширюється асортимент продукції, урізноманітнюється споживчий ринок.

Сердечна подяка вам за високу професійну майстерність і наполегливість у запровадженні новацій.

Бажаю трудовим колективам галузі успіхів та примноження здобутків, а всім вам  міцного здоров’я та добробуту.

 

З повагою

  

Голова Федерації профспілок України                         Григорій Осовий

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Червень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30