07 грудня 2017

Семінар-тренінг для резерву кадрів на виборні посади в Профспілці працівників соціальної сфери України

IMG 0128

 

5-6 грудня 2017 року на базі Чернігівського навчально-методичного центру відбувся семінар-тренінг для резерву кадрів на виборні посади в Профспілці працівників соціальної сфери України.

        Відкриваючи семінар заступник голови Профспілки Башкірєва Г.М. зазначила, що Центральна  Рада Профспілки надає великого значення зміцненню виборних органів Профспілки діловими, компетентними, висококваліфікованими фахівцями, забезпеченню раціонального поєднання досвідчених і молодих кадрів, удосконаленню роботи з формування кадрового резерву виборних органів.Саме тому Президія Центральної Ради Профспілки в лютому місяці поточного року розглянула на своєму засіданні питання «Про роботу виборних органів Профспілки з профспілковими кадрами і активом та заходи щодо підвищення рівня їх роботи по виконанню статутних завдань» и прийняла рішення провести навчальний семінар для резерву кадрів на виборні посади.

        

В програмі семінару були презентовані теми:

 

-         «Здійснення статутної діяльності та особливості застосування законодавства про профспілки. Нормативно-правова база діяльності профспілок.» (лектор В.Ковальчук –юрист НМЦ профспілок),

-         «Профспілки в сучасному світі: форми і методи мотивації профспілкового членства. Мотивація, як невід'ємна складова органайзингу. Основні напрямки організаційної роботи у профспілках», ). «Імідж профспілкової організації і особистий імідж сучасного профспілкового лідера.» (тренер С.Задорожна – кандидат економічних наук, доцент Чернігівського національного технологічного університету),

-         «Інформаційна робота в профспілкових організаціях. Традиційні та сучасні медіа.»(Тренер В.Копиш –керівник Центру освіти дорослих «Перспектива» підприємства «НМЦ» , медіа-експерт).

В.Даник – спеціаліст Черкаської обласної ради Профспілки, учасниця українсько-данського проекту презентувала тему «Молодіжне лідерство в профспілках».

       Семінар-тренінг визвав велику зацікавленість у учасників, збагатив знаннями, які в подальшому вони зможуть використовувати при проведенні тренінгів у свої профспілкових організаціях. Центральна Рада Профспілки висловлює подяку Шевченко В.М. -керівнику  українсько-данського навчального  проекту  та директору Чернігівського навчально-методичного центру Осадчій Т.В. за сприяння у проведенні семінару.

 IMG 0147

 

IMG 0148

 

 

Центральна Рада Профспілки

 працівників соціальної сфери України

[ Детальніше... ]

ПРОФСПІЛКИ НЕ ВІДМОВИЛИСЯ ВІД СВОЇХ ВИМОГ, А ПРО ПРОБЛЕМИ ГОВОРЯТЬ ВІДКРИТО

завантаження

 

У Раді профспілок Івано-Франківської області 6 грудня відбулася прес-конференція для засобів масової інформації. Розпочалася розмова з відміненої на сьогодні запланованої раніше акції інформаційного пікетування Верховної Ради та органів державної влади.

З цього приводу Федерація профспілок України зробила відповідну заяву. Як зазначив голова РПО Ігор Басюк, «відміна акції не означає, що профспілки відмовляються від подальшої боротьби за соціальний Державний бюджет - 2018 року, справедливий прожитковий мінімум, створення робочих місць. І про обкрадання людей через занижений коефіцієнт для виплати пенсії. Це ті пріоритети, які ставлять перед собою  на даний момент  профспілки і домагатимуться цього всіма законними методами. Щодо перенесення акцій протесту (вкотре), то   йдеться про загострення політичної ситуації, можливості насильницьких дій в м. Києві, відтак - про безпечне проведення  мирної акції, яке не можливо гарантувати учасникам пікетування».

 Більше часу вділив І.Басюк темі останньої зустрічі представників Федерації профспілок з Прем’єр-міністром України В.Гройманом. У деталях розшифрував підписаний протокол доручень Кабміну за результатами зустрічі. Наразі йде їх опрацювання, однак, перші аналітичні оцінки фахівців того що і як робиться, ще не дають оптимістичних прогнозів.

Голова обласної організації профспілки працівників  медицини Наталія Бирчак розповіла про критичний стан фінансування галузі охорони здоров’я та не виплату заробітної плати в лікувальних закладах області. Про масове порушення Трудового законодавства.

З 1 січня 2017 року зарплата лікаря-початківця зрівнялася із зарплатою некваліфікованого працівника і складає 3200 грн. Станом на 20 листопада поточного року в закладах охорони здоров’я дев’яти районів області існує затримка з виплати зарплати. До кінця року незабезпеченість бюджетними призначеннями по виплаті заробітної плати працівникам охорони здоров’я області та інших обов’язкових виплат  складає 134,0 млн.грн.

Є ряд районів, які ухилилися від фінансування медицини з місцевих бюджетів. І хоча Уряд скерував у область додаткові 35774,8 тис.грн., які спрямовані на погашення зарплатної заборгованості, цих коштів не вистачає.

У проекті Закону України «Про державний бюджет України на 2018 рік» на галузь охорони здоров’я МОЗ України передбачило видатки у сумі 80 млр.грн., це на 10,4 млрд.грн.  більше, як на 2017 рік. Але ця сума є меншою від реальної потреби на 56,9 млрд.грн.

Вкотре насторожила медична реформа без розуміння її наслідків.

Не менш грунтовними були цифри і прогнози освітянських буднів і перспектив, про які розповів Мирослав Габорак. Освітянам не вистачає 103,1 млн.грн до кінця року. Про абсурдну ситуацію, коли педагогам виплачують зарплату, а технічному персоналові тих же закладів – ні, накалило ситуацію. Не врегульовано справедливо й питання оплати праці у вищій школі; вона є нижчою, як та, яку отримує вчитель ЗОШ. Під загрозою зникнення окремі заклади першого та другого рівнів акредитації.

Про масове звільнення людей з роботи не йдеться, проте, тенденція така є. Молоді кадри змушені шукати засобів для виживання за кордоном.

Тривожні цифри демографічної ситуації, позаяк на одного працюючого припадає пенсіонер і …трохи більше. Натомість нових робочих місць не створюється, або нема бажаючих працювати на зарплату, яку пропонує роботодавець. Дефіцит робочих спеціальностей гостро відчутний, натомість перевищує потребу кількість підготовлених педагогів, лікарів…

Зроблені порівняння у доларовому еквіваленті зарплат, які отримували українці донедавна і теперішніх – засвідчує про глибокий регрес. Тим часом найняті народом посадовці в окремих бюджетних галузях мають мільйонні зарплати і премії. Верх цинізму на тлі всенародних злиднів.

Цінова політика – це чергове випробування людям, які змушені за комунальні послуги віддавати чи не 80 відсотків того, що є у гаманці.

Журналістів цікавили питання, наскільки нині профспілки готові до таких викликів, і що чекає владу, яка не любить свій народ.

Якщо шукати оптимізму, то його учасники діалогу бачать у підштовхуванні влади до прийняття правильних державницько-соціальних рішень, поза тиском МВФ; у виконанні законів та запровадженні змін на користь всім і кожному. Це й потреба вироблення нових об’єднуючих стратегій громадянському суспільству. До цього закликають профспілкові лідери та самі діють в цьому руслі.

 

 М. Павлишин,

м.Івано-Франківськ

 

[ Детальніше... ]

ПРОФСПІЛКИ НЕ ВІДМОВИЛИСЯ ВІД СВОЇХ ВИМОГ, А ПРО ПРОБЛЕМИ ГОВОРЯТЬ ВІДКРИТО

завантаження

 

У Раді профспілок Івано-Франківської області 6 грудня відбулася прес-конференція для засобів масової інформації. Розпочалася розмова з відміненої на сьогодні запланованої раніше акції інформаційного пікетування Верховної Ради та органів державної влади.

З цього приводу Федерація профспілок України зробила відповідну заяву. Як зазначив голова РПО Ігор Басюк, «відміна акції не означає, що профспілки відмовляються від подальшої боротьби за соціальний Державний бюджет - 2018 року, справедливий прожитковий мінімум, створення робочих місць. І про обкрадання людей через занижений коефіцієнт для виплати пенсії. Це ті пріоритети, які ставлять перед собою  на даний момент  профспілки і домагатимуться цього всіма законними методами. Щодо перенесення акцій протесту (вкотре), то   йдеться про загострення політичної ситуації, можливості насильницьких дій в м. Києві, відтак - про безпечне проведення  мирної акції, яке не можливо гарантувати учасникам пікетування».

 Більше часу вділив І.Басюк темі останньої зустрічі представників Федерації профспілок з Прем’єр-міністром України В.Гройманом. У деталях розшифрував підписаний протокол доручень Кабміну за результатами зустрічі. Наразі йде їх опрацювання, однак, перші аналітичні оцінки фахівців того що і як робиться, ще не дають оптимістичних прогнозів.

Голова обласної організації профспілки працівників  медицини Наталія Бирчак розповіла про критичний стан фінансування галузі охорони здоров’я та не виплату заробітної плати в лікувальних закладах області. Про масове порушення Трудового законодавства.

З 1 січня 2017 року зарплата лікаря-початківця зрівнялася із зарплатою некваліфікованого працівника і складає 3200 грн. Станом на 20 листопада поточного року в закладах охорони здоров’я дев’яти районів області існує затримка з виплати зарплати. До кінця року незабезпеченість бюджетними призначеннями по виплаті заробітної плати працівникам охорони здоров’я області та інших обов’язкових виплат  складає 134,0 млн.грн.

Є ряд районів, які ухилилися від фінансування медицини з місцевих бюджетів. І хоча Уряд скерував у область додаткові 35774,8 тис.грн., які спрямовані на погашення зарплатної заборгованості, цих коштів не вистачає.

У проекті Закону України «Про державний бюджет України на 2018 рік» на галузь охорони здоров’я МОЗ України передбачило видатки у сумі 80 млр.грн., це на 10,4 млрд.грн.  більше, як на 2017 рік. Але ця сума є меншою від реальної потреби на 56,9 млрд.грн.

Вкотре насторожила медична реформа без розуміння її наслідків.

Не менш грунтовними були цифри і прогнози освітянських буднів і перспектив, про які розповів Мирослав Габорак. Освітянам не вистачає 103,1 млн.грн до кінця року. Про абсурдну ситуацію, коли педагогам виплачують зарплату, а технічному персоналові тих же закладів – ні, накалило ситуацію. Не врегульовано справедливо й питання оплати праці у вищій школі; вона є нижчою, як та, яку отримує вчитель ЗОШ. Під загрозою зникнення окремі заклади першого та другого рівнів акредитації.

Про масове звільнення людей з роботи не йдеться, проте, тенденція така є. Молоді кадри змушені шукати засобів для виживання за кордоном.

Тривожні цифри демографічної ситуації, позаяк на одного працюючого припадає пенсіонер і …трохи більше. Натомість нових робочих місць не створюється, або нема бажаючих працювати на зарплату, яку пропонує роботодавець. Дефіцит робочих спеціальностей гостро відчутний, натомість перевищує потребу кількість підготовлених педагогів, лікарів…

Зроблені порівняння у доларовому еквіваленті зарплат, які отримували українці донедавна і теперішніх – засвідчує про глибокий регрес. Тим часом найняті народом посадовці в окремих бюджетних галузях мають мільйонні зарплати і премії. Верх цинізму на тлі всенародних злиднів.

Цінова політика – це чергове випробування людям, які змушені за комунальні послуги віддавати чи не 80 відсотків того, що є у гаманці.

Журналістів цікавили питання, наскільки нині профспілки готові до таких викликів, і що чекає владу, яка не любить свій народ.

Якщо шукати оптимізму, то його учасники діалогу бачать у підштовхуванні влади до прийняття правильних державницько-соціальних рішень, поза тиском МВФ; у виконанні законів та запровадженні змін на користь всім і кожному. Це й потреба вироблення нових об’єднуючих стратегій громадянському суспільству. До цього закликають профспілкові лідери та самі діють в цьому руслі.

 

 М. Павлишин,

м.Івано-Франківськ

 

[ Детальніше... ]

ВИЙШОВ У СВІТ ЧЕРГОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ» (№ 12/2017)

obl-12 ukr-2017

 

У ньому, як завжди, цікава й корисна інформація для спеціалістів з охорони праці, профспілкових активістів і працівників наглядових органів. Пропонуємо вашій увазі статті:

 

Олександр Фандєєв. В інтересах ЄС – мати стабільного та сильного сусіда. Новий проект ЄС – МОП для поліпшення умов праці українців

 

Дмитро Селявін. Прагнемо до досконалості. ПрАТ «Філіп Морріс Україна» – одне з переможців конкурсу «Краще підприємство з охорони праці»

 

Дмитро Селявін. Чернігівщина. Ситуація з охороною праці в Чернігівській області

 

ДП «Волинський ЕТЦ» – 20 років на ринку експертних послуг. Вітаємо з ювілеєм!

 

Дмитро Селявін. Ювелірна справа – залишитися живим. Харківська ювелірна фабрика: чотири роки після пожежі

 

Володимир Ященко. За все відповідає… прибиральниця. Про хибну практику призначати крайніх за пожежну безпеку

 

Віталій Арсененко. Допомогти пожежникам. Роздуми школяра про пожежну безпеку в Україні

 

Андрій Цина. Підвищити не можна понизити (де поставити кому?). Досвід Австрії з адаптації працеохоронного законодавства до вимог ЄС

 

Зіновій Яремко, Світлана Тимошук. Пов’язані однією метою. Роботодавець і працівник разом відповідають за охорону праці

 

Олег Моісеєнко. Що проглядає крізь сухі рядки Покажчика. Як в Україні переглядають НПАОП

 

Ідеї, які змінять наш світ. Про інноваційні розробки вчених

 

Володимир Ревякін, Євген Жмакін. Як поліпшити роботу УТАС. Головні недоліки системи й методи їх усунення

 

Для дегазації метану – податкові пільги! За результатами семінару­наради Міненерговугілля

 

Сергій Колесник. Підземна сотня. Чому в Україні продовжують гинути шахтарі?

 

Дмитро Селявін. До зими готові? Завжди готові! Про підсумки підготовки до роботи в осінньо­зимовий період комунальних підприємств Харкова

 

Микола Федоренко. Чи потрібна інструкція для «білих комірців»? Організація безпечної праці офісних працівників – користувачів ПК та іншої комп’ютерної техніки

 

Василь Литвин. «Комп’ютерні» хвороби. Як робота за ПК впливає на здоров’я людини

 

Марія Алієва. Гігієна праці офісних працівників. Про вимоги до організації та обладнання робочих місць під час роботи з комп’ютерною технікою

 

Сергій Колесник. Держись, Хома, іде зима! Холод не страшний, якщо дотримуватися вимог гігієни праці

 

Василь Воробчук. Немає здоров’я – немає роботи. Як правильно звільнити працівника, якщо робота йому протипоказана за результатами медогляду

 

Михайло Голядинець. Конфлікт за правилами. Особливості ведення колективних трудових спорів у разі невиконання заходів з ОП

 

У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ ФАХІВЦЮ З ОХОРОНИ ПРАЦІ»

 

Новини законодавства

 

Інформаційні повідомлення

 

До уваги роботодавців

Про повноваження інспекторів праці

 

До уваги органів місцевого самоврядування

Щодо питань контролю за додержанням законодавства про працю

 

Володимир Потебешко. Про Мінімальні вимоги з охорони праці на будівельних майданчиках. Щодо проблемних аспектів і неоднозначностей нещодавно прийнятого нормативно-правового акта

 

Лариса Сербінова. Покажчик НПАОП оновлюють. Про результати нормотворчої діяльності Держпраці у 2017-му і перспективи в наступному році

 

Олег Моісеєнко. Про виявлення причин і деякі інші аспекти розслідування. Про методи наукової індукції, можливості та умови їх застосування під час розслідування нещасних випадків, про «дерево причин» і т. ін.

 

Микола Федоренко. До питання застосування Класифікатора «Причини нещасного випадку». Типові помилки в кодуванні причини настання нещасного випадку та рекомендації щодо їхнього уникнення

 

Сергій Мінєєв. Ворог чи друг шахтний метан? Це вирішують люди. Про причини й наслідки вибухів метану та вугільного пилу в шахтах

 

Запитували – відповідаємо. Матеріали онлайн-прийомів голови Держпраці та відповіді фахівців служби на запитання громадян

КОНКУРС ДМ-2018

 

Департамент охорони праці

[ Детальніше... ]

Операційний план профспілок у дії

пыдписання

 

На виконання доручення Премєр-Міністра  України  за результатами  його  зустрічі  13 листопада 2017 р. з представниками профспілок, та  пункту 20 відповідного операційного плану  дій ФПУ  по забезпеченню  виконання  зазначеного  доручення,  5 грудня 2017 р. в Мінсоцполітики відбулася зустріч представників ЦК профспілки трудящих металургійної та гірничо-добувної промисловості (Рябко О.І., Білик В.І.) та департаменту охорони праці апарату ФПУ (Андрієвський Ю.З.) з  фахівцями Мінсоцполітики (відділ умов та охорони праці)  на якій  були розглянуті і підтримані пропозиції зазначеної галузевої профспілки щодо внесення змін до Списків № 1 і № 2  у розділ ІІІ «Чорна металургія» і розділ ІVv розділ 4 ргіясади майтер опоату ФПУ з лургійної виробництво коксопродуктів.

Тепер Профспілка згідно із  Порядком, затвердженим  Постановою Кабінету Мністрів України від  1 серпня 1993 р.  № 442 готує необхідні для подання матеріали.

                                                    

                                                       Департамент охорони праці апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

Інформація щодо результатів відміни державного регулювання цін на соціально значущу продовольчу продукцію

14359096 1186961591361487 6617883090829015504 n-1

 

З жовтня 2016 року Урядом було запроваджено пілотний проект щодо ціноутворення на товари і послуги у сфері виробництва та реалізації продовольчих товарів, а з 1 липня 2017 року взагалі скасовано державне регулювання цін на соціально значущу продовольчу продукцію.

 

Як очікувалося, головною метою цих змін повинно було стати зниження адміністративного тиску на бізнес, усунення надмірного втручання держави в економічні процеси, розвиток конкуренції й дебюрократизація у сфері ціноутворення, а також спрощення процедури зміни цін залежно від цінових коливань ринку, зростання обсягів промислового виробництва відповідних товарів.

Натомість, результатом такого невиваженого рішення, стало різке підвищення цін на низку соціально важливих товарів, зокрема, при загальному зростанні цін протягом січня-жовтня 2017 року на 11,5 %, ціни на масло виросли на 28,8%, на молоко – на 26,7%, сири – на 22,4 %, м’ясо і м’ясопродукти – на
19,1 %, хліб – на 14,4 %.

У зв’язку з тим, що зазначене рішення прийнято Урядом без обговорення та консультацій із соціальними партнерами, в порушення пункту 1.9 Генеральної угоди на 2016 - 2017 роки, Федерація профспілок України у зверненні до Прем’єр-міністра України (додаток 1) наголосила на необхідності термінового вжиття заходів щодо припинення необґрунтованого постійного зростання цін на соціально значущі товари та зняття соціальної напруги у суспільстві.

За дорученням Кабінету Міністрів України (додаток 2) Міністерство економічного розвитку і торгівлі України своїм листом (додаток 3) повідомило щодо подальшої загальнодержавної політики з питань ціноутворення, зокрема:

- підвищення купівельної спроможності громадян шляхом зростання державних соціальних стандартів та гарантій темпами, що перевищують прогнозні показники інфляції, впродовж 2018 року;

- розроблення органами виконавчої влади трьох варіантів політичної пропозиції щодо створення ефективної системи забезпечення цінової стабільності. Найбільш оптимальний варіант буде взято за основу визначення Урядом концептуальних засад реалізації державної цінової політики;

- проведення ґрунтовного і системного аналізу сфери ціноутворення Мінекономрозвитку за участі Офісу ефективного регулювання (BRDO), у результаті якого буде здійснено всебічний розгляд ціноутворення в Україні та вивчено міжнародний досвід у цій сфері;

- проведення низки публічних заходів з питань ціноутворення на початку 2018 року.

ФПУ з свого боку буде докладати зусиль для участі представників профспілок у таких заходах.

Також Мінекономрозвитку зазначило, що у результаті децентралізації місцеві органи виконавчої влади мають вживати заходи, спрямовані на підвищення рівня життя населення, через залучення працездатних громадян на ринку праці та забезпечення додаткової підтримки вразливим верствам населення, зокрема, шляхом надання адресних знижок на споживчі товари та послуги, введення в обіг адресних соціальних карток для соціально вразливих верств населення.

Членські організації можуть ініціювати прийняття відповідних рішень органами місцевого самоврядування з метою забезпечення додаткової підтримки вразливих верств населення.

                                    

Департамент захисту соціально-економічних прав

 

[ Детальніше... ]

Вимога профспілок всього світу – збільшити фінансування освіти

1512649904 trading-capital-1000x605

 

 

Інтернаціонал освіти звернувся до своїх членських організацій з проханням закликати уряди своїх країн збільшити фінансування освіти.

Вже за два місяці, 2 лютого 2018 року представники урядів як розвинених країн, так і країн з низьким рівнем доходів, візьмуть участь у Конференції з фінансування, яку проводитиме у столиці Сенегалу м. Дакар Глобальне партнерство в галузі освіти.

 

Очікується, що на Конференції уряди візьмуть на себе зобов'язання щодо фінансування освіти в рамках програми Глобальне партнерство – 2020.

Цей заклик до посилення зобов’язань урядів звучить в час, коли фінансування освіти перебуває в кризовому стані. Сьогодні 75 мільйонів дітей та молоді не мають доступу до освіти, більше половини мільярда дітей рахуються у школі, але не навчаються, і понад 750 мільйонів дорослих не мають навіть базових навиків читання та письма. Водночас міжнародна допомога на фінансування освіти скорочується, чимало урядів спрямовують недостатньо ресурсів на освіту.

 

Щоб змінити цю ситуацію і сприяти успішній реалізації Цілі сталого розвитку щодо забезпечення якісної освіти для всіх (Ціль 4), глобальні витрати на освіту повинні щорічно збільшуватися на 1,2 - 3 трильйони доларів США до 2030 року.

 

В Інчхонській декларації і Рамковій програмі дій «Освіта-2030» чітко говориться, що для цього уряди повинні виділяти на освіту щонайменше 4-6% ВВП або мінімум 15-20% загальних державних витрат, а країни-донори повинні збільшити кошти, що виділяються на міжнародну допомогу в цілях розвитку в сфері освіти, до, як мінімум, 0,7% ВНП.

 

Всі уряди зобов'язані забезпечувати право на освіту для своїх громадян. Із прийняттям Цілей сталого розвитку забезпечення всеохоплюючої та рівноправної якісної освіти для всіх та сприяння навчанню протягом усього життя стало також і спільною відповідальністю. Тому життєво важливо, щоб і в країнах з низьким, і в країнах з середнім або високим рівнем доходу, уряди взяли на себе зобов’язання збільшити фінансування освіти.

 

Добре усвідомлюючи важливість належним чином фінансованих систем освіти для забезпечення якісної освіти, профспілки та професійні асоціації освітян мають бути в перших рядах тих, хто вимагає від урядів збільшення інвестицій в освіту. Якщо не вжити заходів сьогодні з метою усунення дефіциту фінансування освіти, то набагато більше дітей буде позбавлено права на освіту, а досягнення Цілі сталого розвитку 4 до 2030 року залишиться далекою перспективою.

 

Інтернаціонал освіти закликає членські організації надіслати листи до своїх урядів із закликом збільшити фінансування освіти.

 

 

Міжнародний відділ ЦК Профспілки
п
рацівників освіти і науки України

[ Детальніше... ]

Унормовано питання оплати праці педагогів вишів

1505813185

 

Сьогодні на пленарному засіданні Верховної Ради України прийнято Закон "Про внесення змін до Бюджетного кодексу України", яким врегулювано низку питань, пов’язаних із підготовкою проекту Державного бюджету України на 2018 рік.

 

Законом зокрема:

- унормовано питання проведення видатків на оплату праці педагогів вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації в частині надання загальної середньої освіти, а також

- передбачено можливість за рахунок додаткової дотації здійснювати видатки на іншу діяльність таких закладів.

 

Таким чином, врегульовано одне з найбільш дискусійних питань, яке неодноразово порушували профспілки, та з приводу чого вчора у Києві відбулась акція представників трудових колективів навчальних закладів 1-2 рівнів акредитації.

 

Прес-центр ФПУ

за повідомленням Офіційного веб-порталу ВРУ

[ Детальніше... ]

Унормовано питання оплати праці педагогів вишів

1505813185

 

Сьогодні на пленарному засіданні Верховної Ради України прийнято Закон "Про внесення змін до Бюджетного кодексу України", яким врегулювано низку питань, пов’язаних із підготовкою проекту Державного бюджету України на 2018 рік.

 

Законом зокрема:

- унормовано питання проведення видатків на оплату праці педагогів вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації в частині надання загальної середньої освіти, а також

- передбачено можливість за рахунок додаткової дотації здійснювати видатки на іншу діяльність таких закладів.

 

Таким чином, врегульовано одне з найбільш дискусійних питань, яке неодноразово порушували профспілки, та з приводу чого вчора у Києві відбулась акція представників трудових колективів навчальних закладів 1-2 рівнів акредитації.

 

Прес-центр ФПУ

за повідомленням Офіційного веб-порталу ВРУ

[ Детальніше... ]

ЗВЕРНЕННЯ. Треба підтримати вітчизняних виробників лікарських засобів!

 

      ФАРМ

 

Об’єднання організацій роботодавців медичної та мікробіологічної промисловості України спільно з Центральною Радою профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України за дорученням трудових колективів фармацевтичних підприємств звернулись з листом до Голови Верховної Ради України Андрія Парубія, у якому висловлюють занепокоєння подальшою долею вітчизняних виробників лікарських засобів.

       «Нині вітчизняні ліки не поступаються у якості імпортним, на більшості фармацевтичних підприємств запроваджено практично всі міжнародні стандарти виробництва, а деякі вітчизняні ліки не мають аналогів у світі, - говориться у зверненні. - Українські виробники лікарських засобів постійно нарощують обсяги виробництва, збільшують асортимент і якість своєї продукції, створюють нові робочі місця та є стабільними і вагомими платниками податків.

       Однак, вітчизняні виробники при закупівлі за кордоном за інвалютні кошти обладнання, устаткування, матеріалів, субстанцій, допоміжних речовин для виробництва ліків сплачують мито та податок на додану вартість (ПДВ). Так, субстанції обкладаються митом у розмірі 5-10%, при ввезенні допоміжних речовин, пристроїв і матеріалів вітчизняні виробники сплачують мито і ПДВ, що становить 28-32%, обладнання та комплектуючих до нього – 40% його вартості. Все це суттєво збільшує вартість вітчизняних ліків та відлякує закордонних інвесторів.

       Іноземні виробники чомусь мають значні переваги на фармацевтичному ринку України. На імпортні готові ліки мито не сплачується і при їх ввезенні не виставляються такі жорсткі вимоги, як до вітчизняних виробників.

       Маючи на меті підтримку вітчизняних виробників лікарських засобів та виконання умов Концепції Державної цільової програми «Заохочення прямих іноземних інвестицій у фармацевтичну галузь України з метою розробки новітніх технологій створення вітчизняних лікарських засобів для забезпечення охорони здоров’я на 2016-2026 роки» ми неодноразово зверталися до Кабінету Міністрів України з проханням:

 

  1. 1.Внести зміни до розпорядження Кабінету Міністрів України від 14.08.2013 №843-р і включити до Переліку пріоритетних галузей фармацевтичний сектор України.
  2. 2.Внести на засідання Верховної Ради України проекти Законів:

-         «Про внесення змін до ст.197 Податкового кодексу України» стосовно звільнення при ввезенні на митну територію України від оподаткування податком на додану вартість матеріалів, обладнання, устаткування, комплектуючих виробів до нього, допоміжних речовин, які не виробляються в Україні та ввозяться на митну територію України резидентами-виробниками лікарських засобів для власних потреб;

-         «Про внесення змін до ст.282 Митного кодексу України» щодо звільнення від оподаткування митом при ввезенні на митну територію України матеріалів, обладнання, устаткування, комплектуючих виробів до нього, допоміжних речовин, які не виробляються в Україні та ввозяться на митну територію України резидентами-виробниками лікарських засобів для власних потреб.

         З прийняттям цих законів будуть створені умови, які дозволять в подальшому розвивати виробництво вітчизняних лікарських засобів, створити в Україні нові робочі місця, забезпечити потреби суспільства у високотехнологічній конкурентоспроможній продукції, наповнити Державний бюджет України, зберегти здоров’я і підвищити добробут громадян.

         У відповідь на наші звернення Міністерство економічного розвитку і торгівлі України повідомило, що у Верховній Раді України зареєстровано законопроекти: «Про внесення змін до податкового кодексу України» щодо сприяння інвестиційним проектам виробництва лікарських засобів (реєстр № 4508 від 22.04.2016) і «Про внесення змін до п. 4 розділу ХХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Митного кодексу України» щодо сприяння інвестиційним проектам виробництва з виробництва лікарських засобів (реєстр № 4509 від 22.04.2016). 

       Просимо Вас, шановний Андрію Володимировичу, розглянути наші пропозиції та  прискорити розгляд Верховною Радою України вказаних вище законопроектів. 

       Про прийняте Вами рішення просимо повідомити Об’єднання організацій роботодавців медичної та мікробіологічної промисловості України і Центральну Раду профспілки для інформування трудових колективів фармацевтичних підприємств».

 

Профспілка працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України

Прес-центр ФПУ 

 

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Грудень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
        1 2 3
4 5 6 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31