02 лютого 2018

Григорій Осовий: «Влада посилює наступ на майнові права профспілок»

photo

 

Ми обурені діями органів прокуратури Полтавської області, які силоміць виставляють серед зими працівників обласної ради і комітетів профспілок з Будинку спілок, який свого часу було збудовано за кошти членів профспілок.

За попередньої злочинної влади під адміністративним тиском суди неправомірно, всупереч Конституції і законів України приймали рішення про визнання профспілкових об’єктів державною власністю. Прикро, але нажаль, нинішня влада йде стопами попередників, замість того, щоб відновити справедливість і законність у цьому питанні, приймаються судові рішення про роздачу профспілкових центрів в Івано-Франківській, Закарпатській, Одеській, Полтавській областях, де отримують соціально-економічний захист і правову допомогу тисячі простих людей.

Всупереч законним правам їх профспілкових власників відбувається заселення цих будівель різними державними організаціями і установами, фактично паралізується робота обласних профспілкових організацій.

Це удар по національному профспілковому руху в цілому з метою ослабити силу профспілок і їх боротьбу за права та інтереси трудового люду.

З цього приводу чисельні профорганізації висловили своє обурення діями влади і вимагають від Президента України як гаранта Конституції, Уряду, Генерального прокурора забезпечити законні права та існуючі гарантії профспілок на захист їхньої власності.

 

              Звернення профспілок Полтавщини з приводу збереження профспілкового майна

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Григорій Осовий: «Влада посилює наступ на майнові права профспілок»

photo

 

Ми обурені діями органів прокуратури Полтавської області, які силоміць виставляють серед зими працівників обласної ради і комітетів профспілок з Будинку спілок, який свого часу було збудовано за кошти членів профспілок.

За попередньої злочинної влади під адміністративним тиском суди неправомірно, всупереч Конституції і законів України приймали рішення про визнання профспілкових об’єктів державною власністю. Прикро, але нажаль, нинішня влада йде стопами попередників, замість того, щоб відновити справедливість і законність у цьому питанні, приймаються судові рішення про роздачу профспілкових центрів в Івано-Франківській, Закарпатській, Одеській, Полтавській областях, де отримують соціально-економічний захист і правову допомогу тисячі простих людей.

Всупереч законним правам їх профспілкових власників відбувається заселення цих будівель різними державними організаціями і установами, фактично паралізується робота обласних профспілкових організацій.

Це удар по національному профспілковому руху в цілому з метою ослабити силу профспілок і їх боротьбу за права та інтереси трудового люду.

З цього приводу чисельні профорганізації висловили своє обурення діями влади і вимагають від Президента України як гаранта Конституції, Уряду, Генерального прокурора забезпечити законні права та існуючі гарантії профспілок на захист їхньої власності.

 

              Звернення профспілок Полтавщини з приводу збереження профспілкового майна

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

ФПУ долучиться до розробки Стратегії промислового розвитку України

16

 

Експертною радою Національного комітету з промислового розвитку (НКПР), до складу якої входить Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, проаналізовано і відправлено на доопрацювання проект Стратегії промислового розвитку держави, розроблений Міністерством економічного розвитку і торгівлі України.

 

За оцінками експертів, така Стратегія має стати платформою для консолідованої роботи влади, бізнесу і громадськості по припиненню деіндустріалізації нашої країни, запровадженню високотехнологічних виробництв, залученню інвестицій до реального сектору економіки та створення сучасних робочих місць з гідною оплатою праці. Натомість представлений на розгляд проект Стратегії був визнаний суто концептуальним документом, на кшталт «розгорнутого реферату» про стан вітчизняної промисловості, в якому лише задекларована необхідність індустріального «стрибка», а конкретних важелів або механізмів для його досягнення не прописано.

Було акцентовано, що підготовка Стратегії розвитку промисловості – це надзвичайно великий обсяг роботи. Такий документ має визначати пріоритетні сфери економіки, вказувати на інструменти їх оновлення, розміри інвестицій, необхідну кількість залучення трудових ресурсів, зміни у грошово-кредитній політиці держави, зокрема податковому і валютному законодавствах, заходи з просування українських товарів на європейські ринки, преференції для вітчизняного виробника з держзамовлення тощо.

Для проведення зазначеної роботи з числа членів Експертної ради НКПР сформовано робочу групу, яка протягом 1-1,5 місяців разом з фахівцями із провідних фінансово-економічних організацій, роботодавців, представників ІТ-сектору, науковців напрацює новий документ. Голова ФПУ Григорій Осовий також увійшов до складу цієї групи. Він висловив пропозицію долучити до розробки Стратегії фахівців нещодавно створеного в апараті ФПУ Департаменту з питань економічного розвитку та ціноутворення.

Виступаючи під час засідання Експертної ради, профспілковий лідер привернув увагу учасників до проблем кадрового забезпечення промисловості і зазначив, що більш динамічні темпи її розвитку спричинять розширення сфери зайнятості, створення нових робочих місць, і це у цілому позитивно впливатиме на ринок праці в Україні.

Нажаль, на сьогодні ми маємо: недостатній освітній рівень фахівців, які задіяні у реальному секторі, відсутність системи перепідготовки кадрів та підвищення кваліфікації у промисловості, непрестижність і демотивація праці на виробництві через низьку заробітну плату, демографічну кризу, - все ці проблеми потребують вирішення, чому може допомогти прийняття Стратегії промислового розвитку України.

На останньому засіданні КМУ Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман, окреслюючи завдання роботи на середньострокову перспективу, сказав, що Уряд ставить перед собою ціль досягти темпів економічного зростання в Україні на рівні 5-7%, тоді як цього року цей показник задекларовано у 3%. Умови для якісного економічного зростання, за словами глави Уряду, мають створювати насамперед реальний сектор, а також розвиток бізнесу і підприємництва. Для цього розроблено і планується внести низку інновацій до законодавчо-нормативної бази, які мають бути ухваленими вже найближчим часом, тому Стратегія промислового розвитку України, яка розробляється, покликана й може стати однією з ланок у ланцюгу прийдешніх змін.

 

 Прес-центр ФПУ

 

 

 

[ Детальніше... ]

ФПУ долучиться до розробки Стратегії промислового розвитку України

16

 

Експертною радою Національного комітету з промислового розвитку (НКПР), до складу якої входить Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, проаналізовано і відправлено на доопрацювання проект Стратегії промислового розвитку держави, розроблений Міністерством економічного розвитку і торгівлі України.

 

За оцінками експертів, така Стратегія має стати платформою для консолідованої роботи влади, бізнесу і громадськості по припиненню деіндустріалізації нашої країни, запровадженню високотехнологічних виробництв, залученню інвестицій до реального сектору економіки та створення сучасних робочих місць з гідною оплатою праці. Натомість представлений на розгляд проект Стратегії був визнаний суто концептуальним документом, на кшталт «розгорнутого реферату» про стан вітчизняної промисловості, в якому лише задекларована необхідність індустріального «стрибка», а конкретних важелів або механізмів для його досягнення не прописано.

Було акцентовано, що підготовка Стратегії розвитку промисловості – це надзвичайно великий обсяг роботи. Такий документ має визначати пріоритетні сфери економіки, вказувати на інструменти їх оновлення, розміри інвестицій, необхідну кількість залучення трудових ресурсів, зміни у грошово-кредитній політиці держави, зокрема податковому і валютному законодавствах, заходи з просування українських товарів на європейські ринки, преференції для вітчизняного виробника з держзамовлення тощо.

Для проведення зазначеної роботи з числа членів Експертної ради НКПР сформовано робочу групу, яка протягом 1-1,5 місяців разом з фахівцями із провідних фінансово-економічних організацій, роботодавців, представників ІТ-сектору, науковців напрацює новий документ. Голова ФПУ Григорій Осовий також увійшов до складу цієї групи. Він висловив пропозицію долучити до розробки Стратегії фахівців нещодавно створеного в апараті ФПУ Департаменту з питань економічного розвитку та ціноутворення.

Виступаючи під час засідання Експертної ради, профспілковий лідер привернув увагу учасників до проблем кадрового забезпечення промисловості і зазначив, що більш динамічні темпи її розвитку спричинять розширення сфери зайнятості, створення нових робочих місць, і це у цілому позитивно впливатиме на ринок праці в Україні.

Нажаль, на сьогодні ми маємо: недостатній освітній рівень фахівців, які задіяні у реальному секторі, відсутність системи перепідготовки кадрів та підвищення кваліфікації у промисловості, непрестижність і демотивація праці на виробництві через низьку заробітну плату, демографічну кризу, - все ці проблеми потребують вирішення, чому може допомогти прийняття Стратегії промислового розвитку України.

На останньому засіданні КМУ Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман, окреслюючи завдання роботи на середньострокову перспективу, сказав, що Уряд ставить перед собою ціль досягти темпів економічного зростання в Україні на рівні 5-7%, тоді як цього року цей показник задекларовано у 3%. Умови для якісного економічного зростання, за словами глави Уряду, мають створювати насамперед реальний сектор, а також розвиток бізнесу і підприємництва. Для цього розроблено і планується внести низку інновацій до законодавчо-нормативної бази, які мають бути ухваленими вже найближчим часом, тому Стратегія промислового розвитку України, яка розробляється, покликана й може стати однією з ланок у ланцюгу прийдешніх змін.

 

 Прес-центр ФПУ

 

 

 

[ Детальніше... ]

Доки триватиме судова вакханалія у Закарпатті?

11863287 763044103805722 1569497906918651145 n

 

Конфлікт між Закарпатською облпрофрадою і Закарпатським окружним адміністративним судом продовжується.

Незважаючи на те, що минулого тижня першим віце-прем’єр-міністром України Степаном Кубівим дано доручення Фонду Державного майна України спільно з юридичною службою Кабміну та профспілками запропонувати шляхи реалізації відповідного розпорядження Кабінету Міністрів України від 23.03.2017р. №221-р щодо будівлі в м. Ужгороді на пл. Народній, 5, Закарпатський окружний адміністративний суд, не чекаючи виконання цього доручення, продовжує тиск на облпрофраду.

І хоч чергове засідання апеляційного господарського суду у Львові перенесено на 8 лютого, керівники суду вже намагаються розпочати оздоблювальні роботи, і, зокрема, встановити обрешітку на зовнішньому фасаді Будинку профспілок.

130 тисяч членів профспілок Закарпаття вважають такі дії продовженням судового свавілля і подальшими кроками рейдерського захоплення будівлі, яка вже 55 років належить Закарпатській облпрофраді і є їх символом.

Це робиться в той час, коли, претендуючи на будівлю профспілок, Закарпатський окружний адміністративний суд приховав той факт, що розпорядженням Кабінету Міністрів України №1241-р від 07.12.2011р. йому вже було передано в оперативне управління триповерхову будівлю в м. Ужгороді по вул. Другетів, 91, корисною площею до 2000 квадратних метрів.

В його розпорядженні залишається також будівля суду по вул. Загорській, 30 і приміщення будівлі колишнього тресту «Закарпатбуд» на пл. Богдана Хмельницького. Наявних площ достатньо для нормальної роботи 13 суддів та їх помічників.

Свого часу перший віце-прем’єр-міністр України Степан Кубів запропонував голові Закарпатської облпрофради Володимиру Фленьку у цій напруженій ситуації не форсувати події, утриматись від проведення протестних акцій. Профспілковий лідер нашого краю свого слова дотримав.

Враховуючи агресивні дії судової гілки влади, Закарпатська обласна рада профспілок розпочинає збір підписів за відставку суддів Закарпатського окружного адміністративного суду, причетних до рейдерських дій. І не тільки…

Доки триватиме судова вакханалія і тиск на профспілки?

 

 

Прес-центр Закарпатської облпрофради

[ Детальніше... ]

Доки триватиме судова вакханалія у Закарпатті?

11863287 763044103805722 1569497906918651145 n

 

Конфлікт між Закарпатською облпрофрадою і Закарпатським окружним адміністративним судом продовжується.

Незважаючи на те, що минулого тижня першим віце-прем’єр-міністром України Степаном Кубівим дано доручення Фонду Державного майна України спільно з юридичною службою Кабміну та профспілками запропонувати шляхи реалізації відповідного розпорядження Кабінету Міністрів України від 23.03.2017р. №221-р щодо будівлі в м. Ужгороді на пл. Народній, 5, Закарпатський окружний адміністративний суд, не чекаючи виконання цього доручення, продовжує тиск на облпрофраду.

І хоч чергове засідання апеляційного господарського суду у Львові перенесено на 8 лютого, керівники суду вже намагаються розпочати оздоблювальні роботи, і, зокрема, встановити обрешітку на зовнішньому фасаді Будинку профспілок.

130 тисяч членів профспілок Закарпаття вважають такі дії продовженням судового свавілля і подальшими кроками рейдерського захоплення будівлі, яка вже 55 років належить Закарпатській облпрофраді і є їх символом.

Це робиться в той час, коли, претендуючи на будівлю профспілок, Закарпатський окружний адміністративний суд приховав той факт, що розпорядженням Кабінету Міністрів України №1241-р від 07.12.2011р. йому вже було передано в оперативне управління триповерхову будівлю в м. Ужгороді по вул. Другетів, 91, корисною площею до 2000 квадратних метрів.

В його розпорядженні залишається також будівля суду по вул. Загорській, 30 і приміщення будівлі колишнього тресту «Закарпатбуд» на пл. Богдана Хмельницького. Наявних площ достатньо для нормальної роботи 13 суддів та їх помічників.

Свого часу перший віце-прем’єр-міністр України Степан Кубів запропонував голові Закарпатської облпрофради Володимиру Фленьку у цій напруженій ситуації не форсувати події, утриматись від проведення протестних акцій. Профспілковий лідер нашого краю свого слова дотримав.

Враховуючи агресивні дії судової гілки влади, Закарпатська обласна рада профспілок розпочинає збір підписів за відставку суддів Закарпатського окружного адміністративного суду, причетних до рейдерських дій. І не тільки…

Доки триватиме судова вакханалія і тиск на профспілки?

 

 

Прес-центр Закарпатської облпрофради

[ Детальніше... ]

Президія ФПУ - на підтримку Закарпатської облпрофради

images

 

Президія ФПУ на своєму останньому минулого року засіданні, розглянула звернення Закарпатської обласної ради професійних спілок щодо збереження майнових прав на Будинок профспілок у м. Ужгороді, підтримала його і постановила:

- звернутися керівництву ФПУ до Прем'єр-міністра України В.Гройсмана щодо скасування розпорядження Кабінету Міністрів України від 29.03.2017 №221-р «Про передачу частини будівлі у м. Ужгороді до сфери управління Державної судової адміністрації».

 

Відповідний лист був підготований та від імені Голови ФПУ Григорія Осового направлений до КМУ.

 

(Копія Постанови Президії ФУ додається)

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Президія ФПУ - на підтримку Закарпатської облпрофради

images

 

Президія ФПУ на своєму останньому минулого року засіданні, розглянула звернення Закарпатської обласної ради професійних спілок щодо збереження майнових прав на Будинок профспілок у м. Ужгороді, підтримала його і постановила:

- звернутися керівництву ФПУ до Прем'єр-міністра України В.Гройсмана щодо скасування розпорядження Кабінету Міністрів України від 29.03.2017 №221-р «Про передачу частини будівлі у м. Ужгороді до сфери управління Державної судової адміністрації».

 

Відповідний лист був підготований та від імені Голови ФПУ Григорія Осового направлений до КМУ.

 

(Копія Постанови Президії ФУ додається)

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Зробили більше, ніж могли, але менше, ніж хотіли

RadaDatsko

 

 

Цими словами закінчив свою доповідь учасникам Ради Об’єднання профспілок Львівщини її голова Роман Дацько. Можемо додати: «менше, ніж могли б». Чому? Для об’єктивності (ми теж з профспілок і переживаєм не лише за тиражі профспілкових газет та інформаційну політику), наведемо короткий і промовистий факт нинішніх реалій в українському суспільстві за опитуванням, проведеним Київським міжнародним Інститутом соціології: чому українці виїжджають з України? Їх висновки. «Корінь багатьох наших проблем, спонукуючих до виїзду, не просто в пасивності переважної більшості населення, а у відсутності навиків об’єднання для досягнення спільної мети» творчої, соціальної. На суміжне запитання: чи вважаєте себе активним громадянином, понад 70 відсотків відповіли: «ні, не вважаю, не бачу доцільності, не маю часу». 2,8% беруть участь у акціях протесту, 3% вважають себе членами громадської організації. На жаль, до громадської організації віднесли, для прикладу, будинкові комітети.

 У цьому суспільному контексті доводиться працювати і професійній громадській організації. Чи готові спілчани вийти солідарно на акції протесту на різних рівнях, щоб профспілку почули і з нею рахувалися та поважали соціальні партнери – влада і роботодавці? Теж великий знак запитання. Як наголошували деякі профлідери, за 200 років дієвішої і мотиваційнішої форми людство не придумало. Тож треба сподіватися, що коли троє голів найчисельніших галузевих профспілок – освіти, житлово-комунального комплексу та АПК внесли пропозицію змінити п.28 Положення про Раду ОПЛ, а саме: встановити представництво співвідносно кількості членів профспілки, для прикладу, крім голови обласної організації, один представник від 200 членів, то йшлося насамперед не лише про перемогу в березні на звітно-виборній конференції тієї чи іншої кандидатури на голову Об’єднання профспілок Львівщини, а й про те, щоб на таких засіданнях Ради почути голос первинних організацій: готовий народ до «набуття навиків для досягнення спільної соціальної мети чи ні». А їх предстаники чи готові донести інформацію і самим почути кожного спілчанина. Бо яким би від Бога профлідер харизматичним не був, йому потрібна креативна ідея і вірна, активна команда. Усе це створюється в процесі роботи організації тактичної та стратегічної.

 

80

 

Саме засідання Ради і виступи на ній продемонстрували відсутність виробленої, наприклад на засіданнях того ж виконкому, аналітики проблем. Тому, як звикло, кожен скаржився на свої, важливі, безперечно, але не об’єднані, не проаналізовані для вироблення стратегічного курсу на рік чи довший час. Звучали традиційні - борги із зарплати у працівників Львівського автобусного, і у шахтарів Львівсько-Волинського басейну, про масові звільнення на регіональному телебаченні, всупереч укладеній Угоді з роботодавцем, як наголосив голова обласної організації профспілки працівників культури Михайло Підгурський, сказали у виступах і стрижневій доповіді про 20 законів, які в Україні обмежують  працівників  у праві на акції протесту і захист своїх найжиттєвіших трудових та соціальних прав. Та профспілки, які роблять чимало у своїй щоденній поточній тактиці, наприклад: за правової підтримки профспілкових юристів у судах області стягнено на користь спілчан 1,4 млн. грн., виграли 114 судів, половина  - щодо оплати праці, близько двохсот членів поновлено на роботі, - однак навіть офіційна цифра 70 відсотків безробітних на Львівщині і понад півтораста мільйонна заборгованість із зарплати, у тому числі більшість – на державних підприємствах, змушують профспілки, не лише скаржитися самим собі і бути танцівником, для якого все музика не та, а гучніше, ніж будь-яка партія, заявляти про себе акціями, а не лише виступати в ролі прохачів і «стурбованих» листами та звереннями.

Вийшовши із системи підручних партії та розподілювачів чималих благ, ще не освоїли роль здобувачів, захисників і гартувальників соціальної солідарності значної кількості народу, яка забезпечує реальну демократію та соціальну спрямованість держави. Як результат, кажуть спілчани, оглядання на якогось невидимого «візницю», що стримує «рисаків». Імідж та довіра до організації знижується настільки, зазначив при спілкуванні голова Перемишлянської районної профспілки працівників культури Зіновій Козак, що навіть люди з вищою освітою, забувають, що підвищення зарплати, мінімальної загалом, добилася профспілка, тож кількадесят гривень економлять,  радше ніж на профнески, «на поповнення мобільного».

 

17

 

Оперативна пропозиція з залу «підвести риску» була симптомом власне відсутності чіткого діалогу з членами Ради з життєво важливих проблем. Вони тонули в частковостях, не зачіпали кожного присутнього, які не відчували завдання, як член Ради, провести такі діалоги в трудових колективах і первинках. Розпорошення питань на дрібні і окремі, з яких мало би  бути сформовано під час виконкомів, на засіданнях відповідної комісії на Раду глобальні, що стосуються всіх і кожного, як, наприклад протест проти хаосу адмін та медичної реформи - закриття медзакладів, дитячих поліклінік, абсурду, коли повсюдно заміняють медиків на «швидкій» бездіяльними парамедиками, змін у правовому полі щодо скорочення процедури до законних акцій протесту, засад і механізмів створенння страйкового фонду  (у виступах йшлося про відкриття субрахунку, прозорості розпорядження коштами),  добиватися розповсюдження преференцій колдоговору та Угод тільки на членів профспілки, як, якими методами, роль у цьому кожного члена і профорганізації аж до рівня ОПЛ і ФПУ. Проблеми медицини, а це стосується найдорожчого – здоров’я кожного,профспілка має шанс заявити про себе і міжгалузеву солідарність. У цьому випадку можна зрозуміти відсутність на засіданні Ради, яка проводиться раз на кілька років, соціальних партнерів. Є, мовляв, можливість поговорити гостро, відкрито, почути, завдяки наявності у структурі  Об’єднання профспілок, думки активу кожної галузі –голів первинок, районних, міських організацій, голів районних координаційних Рад, а через них – пересічних спілчан.  Сьогодні, переконані активісти від культури, освіти, промислових галузей, з якими довелось поспілкуватись, бойовитість, наступальність профспілок – головна мотивація членства. Їм в низах важко пояснити, чому не протестують проти підвищення комунпослуг, відсутності індексації зарплат і пенсій. А верхи не певні і, як бачимо зі статистики, теж небезпідставно, у готовності до акцій низів.  Вихід? Усе треба обговорювати власне й на таких засіданнях, зустрічах активу, вчити і переконувати. Навчально-просвітницька, агітаційна робота профспілок, наголосив обласний профлідер працівників автотранспорту Юрій Кривенко,  вимагає сучасних, креативних фахівців.

Стратегію інформаційної діяльності ФПУ, на яку обіцяно 10 відсотків профвнесків, з використанням технічних засобів аудіовізуальної демонстрації представив керівник Прес-центру ФПУ Юрій Работа. Його стрижнева думка: важливо зробити, а ще не менш важливо – донести інформацію про зроблено до спілчан і широкої громадськості.

 

21

 

  Це цікава форма проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи безпосередньо для обласного профактиву, керівників первинних профорганізацій. Нагода у режимі прямого діалогу отримати відповіді на запитання, які цікавили профактивістів щодо реалізації Стратегії на регіональному рівні та розширення можливостей первинних профорганізацій за рахунок впровадження нових інформаційних технологій.

Відрадно, що Львівщина, як було сказано, «добре виглядає» у цьому сегменті. «Профспілкові вісті – одне з найтиражніших в країні видань. Однак, наголосив Роман Дацько, тираж газети «Життя і праця» має бути більшим, якщо профлідери зацікавлені донести до спілчан свою роботу, спільні проблеми та дії на рівні регіону.

 

100

 

 Профспілки та їх спортивне товариство «Україна», яке в області очолює  Роман Шиманський, намагаються активно долучатися до оздоровчої роботи в трудових колективах. Найспортивнішими, судячи з нагород та кубків переможців 28 профспілкової Спартакіади зі 7 видів спорту, виявилися обласні профспілки нафтогазової промисловості, АПК, будівельників, освіти і науки, житловово-комунальної, соціальної сфери. 

 

 

Ольга Лобарчук, 

кореспондент газети Львівських профспілок «Життя і праця»

 

[ Детальніше... ]

Зробили більше, ніж могли, але менше, ніж хотіли

RadaDatsko

 

 

Цими словами закінчив свою доповідь учасникам Ради Об’єднання профспілок Львівщини її голова Роман Дацько. Можемо додати: «менше, ніж могли б». Чому? Для об’єктивності (ми теж з профспілок і переживаєм не лише за тиражі профспілкових газет та інформаційну політику), наведемо короткий і промовистий факт нинішніх реалій в українському суспільстві за опитуванням, проведеним Київським міжнародним Інститутом соціології: чому українці виїжджають з України? Їх висновки. «Корінь багатьох наших проблем, спонукуючих до виїзду, не просто в пасивності переважної більшості населення, а у відсутності навиків об’єднання для досягнення спільної мети» творчої, соціальної. На суміжне запитання: чи вважаєте себе активним громадянином, понад 70 відсотків відповіли: «ні, не вважаю, не бачу доцільності, не маю часу». 2,8% беруть участь у акціях протесту, 3% вважають себе членами громадської організації. На жаль, до громадської організації віднесли, для прикладу, будинкові комітети.

 У цьому суспільному контексті доводиться працювати і професійній громадській організації. Чи готові спілчани вийти солідарно на акції протесту на різних рівнях, щоб профспілку почули і з нею рахувалися та поважали соціальні партнери – влада і роботодавці? Теж великий знак запитання. Як наголошували деякі профлідери, за 200 років дієвішої і мотиваційнішої форми людство не придумало. Тож треба сподіватися, що коли троє голів найчисельніших галузевих профспілок – освіти, житлово-комунального комплексу та АПК внесли пропозицію змінити п.28 Положення про Раду ОПЛ, а саме: встановити представництво співвідносно кількості членів профспілки, для прикладу, крім голови обласної організації, один представник від 200 членів, то йшлося насамперед не лише про перемогу в березні на звітно-виборній конференції тієї чи іншої кандидатури на голову Об’єднання профспілок Львівщини, а й про те, щоб на таких засіданнях Ради почути голос первинних організацій: готовий народ до «набуття навиків для досягнення спільної соціальної мети чи ні». А їх предстаники чи готові донести інформацію і самим почути кожного спілчанина. Бо яким би від Бога профлідер харизматичним не був, йому потрібна креативна ідея і вірна, активна команда. Усе це створюється в процесі роботи організації тактичної та стратегічної.

 

80

 

Саме засідання Ради і виступи на ній продемонстрували відсутність виробленої, наприклад на засіданнях того ж виконкому, аналітики проблем. Тому, як звикло, кожен скаржився на свої, важливі, безперечно, але не об’єднані, не проаналізовані для вироблення стратегічного курсу на рік чи довший час. Звучали традиційні - борги із зарплати у працівників Львівського автобусного, і у шахтарів Львівсько-Волинського басейну, про масові звільнення на регіональному телебаченні, всупереч укладеній Угоді з роботодавцем, як наголосив голова обласної організації профспілки працівників культури Михайло Підгурський, сказали у виступах і стрижневій доповіді про 20 законів, які в Україні обмежують  працівників  у праві на акції протесту і захист своїх найжиттєвіших трудових та соціальних прав. Та профспілки, які роблять чимало у своїй щоденній поточній тактиці, наприклад: за правової підтримки профспілкових юристів у судах області стягнено на користь спілчан 1,4 млн. грн., виграли 114 судів, половина  - щодо оплати праці, близько двохсот членів поновлено на роботі, - однак навіть офіційна цифра 70 відсотків безробітних на Львівщині і понад півтораста мільйонна заборгованість із зарплати, у тому числі більшість – на державних підприємствах, змушують профспілки, не лише скаржитися самим собі і бути танцівником, для якого все музика не та, а гучніше, ніж будь-яка партія, заявляти про себе акціями, а не лише виступати в ролі прохачів і «стурбованих» листами та звереннями.

Вийшовши із системи підручних партії та розподілювачів чималих благ, ще не освоїли роль здобувачів, захисників і гартувальників соціальної солідарності значної кількості народу, яка забезпечує реальну демократію та соціальну спрямованість держави. Як результат, кажуть спілчани, оглядання на якогось невидимого «візницю», що стримує «рисаків». Імідж та довіра до організації знижується настільки, зазначив при спілкуванні голова Перемишлянської районної профспілки працівників культури Зіновій Козак, що навіть люди з вищою освітою, забувають, що підвищення зарплати, мінімальної загалом, добилася профспілка, тож кількадесят гривень економлять,  радше ніж на профнески, «на поповнення мобільного».

 

17

 

Оперативна пропозиція з залу «підвести риску» була симптомом власне відсутності чіткого діалогу з членами Ради з життєво важливих проблем. Вони тонули в частковостях, не зачіпали кожного присутнього, які не відчували завдання, як член Ради, провести такі діалоги в трудових колективах і первинках. Розпорошення питань на дрібні і окремі, з яких мало би  бути сформовано під час виконкомів, на засіданнях відповідної комісії на Раду глобальні, що стосуються всіх і кожного, як, наприклад протест проти хаосу адмін та медичної реформи - закриття медзакладів, дитячих поліклінік, абсурду, коли повсюдно заміняють медиків на «швидкій» бездіяльними парамедиками, змін у правовому полі щодо скорочення процедури до законних акцій протесту, засад і механізмів створенння страйкового фонду  (у виступах йшлося про відкриття субрахунку, прозорості розпорядження коштами),  добиватися розповсюдження преференцій колдоговору та Угод тільки на членів профспілки, як, якими методами, роль у цьому кожного члена і профорганізації аж до рівня ОПЛ і ФПУ. Проблеми медицини, а це стосується найдорожчого – здоров’я кожного,профспілка має шанс заявити про себе і міжгалузеву солідарність. У цьому випадку можна зрозуміти відсутність на засіданні Ради, яка проводиться раз на кілька років, соціальних партнерів. Є, мовляв, можливість поговорити гостро, відкрито, почути, завдяки наявності у структурі  Об’єднання профспілок, думки активу кожної галузі –голів первинок, районних, міських організацій, голів районних координаційних Рад, а через них – пересічних спілчан.  Сьогодні, переконані активісти від культури, освіти, промислових галузей, з якими довелось поспілкуватись, бойовитість, наступальність профспілок – головна мотивація членства. Їм в низах важко пояснити, чому не протестують проти підвищення комунпослуг, відсутності індексації зарплат і пенсій. А верхи не певні і, як бачимо зі статистики, теж небезпідставно, у готовності до акцій низів.  Вихід? Усе треба обговорювати власне й на таких засіданнях, зустрічах активу, вчити і переконувати. Навчально-просвітницька, агітаційна робота профспілок, наголосив обласний профлідер працівників автотранспорту Юрій Кривенко,  вимагає сучасних, креативних фахівців.

Стратегію інформаційної діяльності ФПУ, на яку обіцяно 10 відсотків профвнесків, з використанням технічних засобів аудіовізуальної демонстрації представив керівник Прес-центру ФПУ Юрій Работа. Його стрижнева думка: важливо зробити, а ще не менш важливо – донести інформацію про зроблено до спілчан і широкої громадськості.

 

21

 

  Це цікава форма проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи безпосередньо для обласного профактиву, керівників первинних профорганізацій. Нагода у режимі прямого діалогу отримати відповіді на запитання, які цікавили профактивістів щодо реалізації Стратегії на регіональному рівні та розширення можливостей первинних профорганізацій за рахунок впровадження нових інформаційних технологій.

Відрадно, що Львівщина, як було сказано, «добре виглядає» у цьому сегменті. «Профспілкові вісті – одне з найтиражніших в країні видань. Однак, наголосив Роман Дацько, тираж газети «Життя і праця» має бути більшим, якщо профлідери зацікавлені донести до спілчан свою роботу, спільні проблеми та дії на рівні регіону.

 

100

 

 Профспілки та їх спортивне товариство «Україна», яке в області очолює  Роман Шиманський, намагаються активно долучатися до оздоровчої роботи в трудових колективах. Найспортивнішими, судячи з нагород та кубків переможців 28 профспілкової Спартакіади зі 7 видів спорту, виявилися обласні профспілки нафтогазової промисловості, АПК, будівельників, освіти і науки, житловово-комунальної, соціальної сфери. 

 

 

Ольга Лобарчук, 

кореспондент газети Львівських профспілок «Життя і праця»

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Лютий 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28