15 лютого 2018

КРУГЛИЙ СТІЛ. Політика цін і тарифів має відповідати принципу соціальної справедливості

СТОЛ

 

Не допускати звуження чи порушення конституційних прав громадян  при реформуванні сфери надання житлово-комунальних послуг, цінової політики на соціально-значущі продовольчі товари та надання пільг у грошовій формі. З такою вимогою звернулися 15 лютого  учасники круглого столу «Нова політика цін і тарифів на соціально значущі товари і послуги: чи збережено принципи соціальної справедливості?».

Цей захід організовано Федерацією профспілок України з нагоди Всесвітнього дня соціальної справедливості. У круглому столі взяли участь та виступили заступник Голови ФПУ Олександр Шубін, представник ФПУ у Верховної Раді України, Перший заступник голови парламентського Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Сергій Каплін, заступник голови Комітету ВР з питань будівництва, містобудування і житло-комунального господарства Альона Бабак, голова Всеукраїнської громадської організації «Спілка власників житла України» Олексій Кучеренко, представники центральних органів виконавчої влади та місцевих органів самоврядування, всеукраїнських об’єднань профспілок, наукових установ, громадських організацій, засобів масової інформації.

 

СТОЛ1

 

 

 У виступах учасників круглого столу зазначалось, що 26 листопада 2007 року Генеральна Асамблея Організації Об'єднаних Націй проголосила 20 лютого Всесвітнім днем соціальної справедливості та запропонувала всім державам-членам присвятити цей спеціальний день проведенню на національному рівні конкретних заходів в інтересах соціального розвитку.

Відзначення цієї дати на державному рівні підтверджує прихильність України до загальновизнаних у світі принципів соціальної справедливості та активного впровадження в життя політики і стратегій, спрямованих на її забезпечення, має сприяти подальшому нарощуванню зусиль в області подолання бідності, досягнення добробуту і забезпечення рівного доступу до соціального захисту для всіх громадян, які його потребують.

Протягом останнього року в Україні триває масштабний процес реформування в усіх суспільних сферах. Існує чимала кількість напрацювань як з боку Верховної Ради України, Уряду, так і з боку експертного середовища.

 

СТОЛ2

 

Ключовим кроком у реформуванні галузі житлово-комунальних послуг є прийняття Закону України «Про житлово-комунальні послуги» 9 листопада 2017 року.

Крім того, на виконання Закону України від 6 грудня 2016 року № 1774 Мінсоцполітики розроблено проекти постанов Уряду «Деякі питання надання пільг у грошовій формі з оплати проїзду усіма видами міського, приміського та міжміського транспорту» та «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері транспортного обслуговування».

Також у липні 2017 року постановою Кабінету Міністрів України від
7 червня 2017 р. № 394 скасовано державне регулювання цін на соціально значущі продовольчі товари.

Підкреслювалось, що на даному етапі розвитку України важливим завданням є побудова механізму взаємодії держави, експертного середовища та громадськості в контексті ефективного проведення реформ. Існує практика, коли органи державної влади ухвалюють рішення, які не ґрунтуються на попередніх консультаціях із зацікавленими сторонами. За відсутності дієвого та ефективного механізму консультацій з громадськістю, профспілками та експертним середовищем у процесі вироблення політики потерпає загальносуспільний інтерес.

 

СТОЛ4

 

Наскрізною темою проведення реформ в Україні є їх якість, відповідність заявленими розробниками цілям та загальносуспільним інтересам. Проте, часто виникає проблема появи негативних «побічних ефектів» в суміжних секторах, що не враховуються при розробці конкретних заходів, передбачених тією чи іншою реформою. Невиважені державні рішення не задовольняють суспільство, тому є вкрай актуальним питання розробки та впровадження ефективного механізму комунікації між державою, експертним середовищем та громадськістю.

З цією метою учасниками круглого столу взято за основу з подальшим доопрацюванням та врахуванням пропозицій членських організацій Рекомендації щодо першочергових спільних дій на шляху реалізації принципів соціальної справедливості в житті кожного українця, зокрема, в контексті цінового та тарифного регулювання.

Які ж ці дії?

Відповідно до Рекомендацій, вони такі.

1. Кабінету Міністрів України та Верховній Раді України:

1.1. Узгоджувати цінову політику з політикою доходів населення, економічною обґрунтованістю встановлення цін та тарифів на житлово-комунальні послуги з урахуванням заходів соціального захисту громадян.

1.2. Неухильно дотримуватися принципів соціального діалогу в процесі реформування сфери надання житлово-комунальних послуг, цінової політики на соціально-значущі продовольчі товари та надання пільг у грошовій формі.

1.3. Відновити державне регулювання цін на соціально значущі продовольчі товари або запровадити компенсаторні механізми з подолання наслідків його скасування.

1.4. При розробці та прийнятті рішень з питань надання пільг у грошовій формі враховувати інтереси найменш соціально захищених верств населення.

1.5. Прискорити прийняття проекту Закону України (№ 2677 від 20.04.2015) «Про внесення зміни до статті 16 Закону України «Про ціни і ціноутворення» щодо участі організацій громадянського суспільства у державному регулюванні цін».

 

СТОЛ5

 

 

2. Місцевим органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування:

2.1. Забезпечити прийняття виважених рішень при встановленні тарифів на житлово-комунальні послуги з урахуванням інтересів територіальних громад, особливо для соціально незахищених їх верств.

 

СТОЛ3

 

3. Сторонам соціального діалогу:

3.1. Поглибити соціальний діалог на всіх його рівнях, підвищити ефективність та результативність прийнятих рішень в процесі реформування сфери надання житлово-комунальних послуг, цінової політики на соціально-значущі продовольчі товари та надання пільг у грошовій формі.

3.2. Не допускати звуження чи порушення конституційних прав громадян  при реформуванні сфери надання житлово-комунальних послуг, цінової політики на соціально-значущі продовольчі товари та надання пільг у грошовій формі.

 

СТОЛ6

 

Учасники круглого столу у Рекомендаціях також наголосили: лише об’єднання зусиль влади усіх рівнів, наукових, громадських та профспілкових організацій, спрямованих на досягнення соціальної справедливості у суспільстві на основі поваги до прав та законних інтересів громадян, підвищення рівня життя населення, соціальної стабільності в державі, забезпечення кожній людині гідних умов життя та ефективного соціального захисту, може забезпечити виконання нашою державою Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, а також реалізацію державної політики у сфері боротьби з бідністю та дотримання гарантованих Конституцією України прав людини на достатній життєвий рівень.

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Розглянуто підсумки фінансової діяльності ФПУ за минулий рік

Изображение 011

 

15 лютого у Києві відбулось засідання постійної комісії Ради ФПУ з питань фінансової роботи та бюджету, на якому розглянуто низку актуальних питань у рамках підготовки до засідання Ради ФПУ, запланованого на кінець березня ц.р.

 

У роботі комісії взяли участь заступники Голови ФПУ Володимир Саєнко та Євген Драпятий. Вів засідання голова постійної Комісії, Голова Тернопільської обласної ради профспілок Андрій Присяжний.

У контексті виконання рішень VII З'їзду ФПУ щодо організаційного і фінансового зміцнення Федерації профспілок України та її членських організацій задля посилення ефективності дій на захист прав членів профспілок, Комісією розглянуто підсумки виконання бюджету ФПУ за 2017 рік, а також обговорено основні підходи формування проекту бюджету ФПУ на 2018 рік.

 

Изображение 005

 

Оскільки одним з важливих завдань для ФПУ, її членських організацій в умовах змін, що відбуваються в процесі проведення реформ та соціально-економічної трансформації суспільства, постає організаційне та фінансове зміцнення організації, Президія ФПУ на своєму грудневому засіданні рекомендувала широко обговорити зазначені питання у профспілковому середовищі та надати свої пропозиції на розгляд Ради. Комісією з питань фінансової роботи та бюджету проаналізовано пропозиції членських організацій щодо формування фінансової політики і вдосконалення діяльності Федерації у цій сфері.

Изображение 023

 

Изображение 076

Вони стосуються:

- розмірів внесків для членських організацій ФПУ: критеріїв їх визначення та порядку сплати;

- принципів формування бюджетів профорганізацій та розподілу фінансових ресурсів на забезпечення їхньої діяльності;

- зміцнення фінансового стану профспілок та напрацювання єдиної фінансової політики тощо.

Після обговорення інформацію Управління фінансів, бухгалтерського обліку апарату ФПУ щодо виконання минулорічного бюджету ФПУ взято до відома. Управлінню доручено подати на розгляд Ради ФПУ Звіт про його виконання, а також підготувати і представити на розгляд Комісії, наступне засідання якої відбудеться напередодні засідання Ради, проект бюджету ФПУ на 2018 р.

 

Изображение 050

 

Изображение 008

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

15 лютого - День вшанування учасників бойових дій на території інших держав

0 f13ee b5659b7b XXL

 

 

15 лютого в Україні відзначається День вшанування учасників бойових дій на території інших держав. Дата приурочена до річниці виведення військ СРСР з Афганістану, де протягом 1979-1989 років велася війна. Учасниками афганської війни стали 160 тисяч українців, 3380 з них загинули, 12 тисяч залишилися інвалідами. На сьогодні, до ветеранів Афганської війни приєднуються ветерани АТО. Спільно вони вирішують проблеми реабілітації воїнів, їх повернення до мирного життя, допомагають сім’ям загиблих в АТО героїв.

Воїни-афганці стали невід’ємною складовою нашої військової історії. Українське суспільство високо цінує цей досвід. Воїни-інтернаціоналісти свого часу опинилися на передовій в Афганістані, а в часи становлення незалежності України – на передовій захисту державних цінностей та державного устрою. Під час Революції Гідності, під час російської агресії – вони прийшли на порятунок держави.

Важливо забезпечити підтримку і належний соціальний захист воїнів-інтернаціоналістів.

 

[ Детальніше... ]

Голова профкому працівників Львівської політехніки Володимир Гайдук: “Працюємо обіруч з адміністрацією, аби людям забезпечити комфортні умови життя...”

066

 

Звісно, будь-який працедавець свідомо чи підсвідомо хоче своїм найманим працівникам платити менше, але робити вони при цьому мають більше. Натомість ті прагнуть прямо протилежного. Для того й існують профспілки, аби бути посередником у досягненні взаємоприйнятного компромісу. Проте, коли йдеться про такого специфічного працедавця як держбюджетний навчально-науковий заклад, то при всьому своєму бажанні він, особливо в нинішніх умовах, не може забезпечити щедру зарплатню всім без винятку. Проте голова профкому працівників Львівської політехніки Володимир Гайдук, переконаний, що можна віднайти додаткові стимули, аби люди почували себе комфортно й пов’язували з університетом довготривалу життєву перспективу.

           

— З роками усе більше переконуюся, що найціннішим здобутком нашого університету є його випускники, — каже Володимир Григорович. — Адже вони не тільки становлять ядро нинішнього професорсько-викладацького складу, а, обіймаючи високі посади в державі, області та місті, як можуть, підтримують свою Альма-матер. Саме завдяки вдалій співпраці адміністрації Львівської політехніки із нашими випускниками — високопосадовцями майно університету за останні роки поповнилося новими вартісними об’єктами. Але отримати у власність нові обєкти — це лише половина справи. Їм треба знайти найоптимальніше застосування. Деякі із споруд необхідно перепрофілювати, а більшість привести до належного стану. Це все потребує часу, коштів і добрих фахівців. Час затягувати не бажано, коштів, як правило, не вистачає, а фахівці, котрим доручаємо довести їх до ладу, трапляються різні.

           

Які конкретно об’єкти маєте на увазі?

 

— Скажімо, всі ми щиро раділи, коли у власність Львівської політехніки перейшов спортивний комплекс колишніх “Трудових резервів”, що на вулиці Стуса. Але поки ми спромоглись впорядкувати лише його зовнішній вигляд. А ось ремонт даху, внутрішні ремонтні роботи непомірно затягуються. За моєю інформацією, нині виникли певні проблеми із проектною документацією. І це не перший обєкт, ремонт якого затягується саме із цієї причини. Можливо, в мене не зовсім достовірна інформація, але я міркую так: звичайно, добре би було мати свій проектний підрозділ і виготовлення всіх проектів доручати саме йому. Але якщо цей підрозділ (в нашому випадку ПКО “Політехніка”) не може впоратися зі всіма замовленнями, то треба або збільшувати штати, або підключати когось на допомогу. А можливо, настав час і для серйознішої реорганізації самої цієї структури.

           

— Коли ж говорити про співпрацю профкому з адміністрацією університету, то як би Ви оцінили її рівень?

 

 

— Насамперед зазначу, що в нашому університеті підібралася команда добрих господарників. Як на мене, на своєму місці і відповідні проректори, і керівники структурних підрозділів, і керівники НОТ. З такою командою можна зробити багато, і багато що робиться. Приміром, зовсім нещодавно ввели в експлуатацію невеликий, але дуже комфортний навчальний корпус на вулиці Коновальця, 4, а у вересні минулого року урочисто відкрили стартап-школу європейського типу на вулиці Колеси. Є також низка інших об’єктів, які найближчим часом будуть задіяні в навчальному процесі та інших різновидах діяльності нашого університету. Та не треба забувати, що, чим більше обєктів власності, тим тяжче їх обслуговувати й тим складніше керувати таким великим господарством. Але з другого боку – тим більші можливості. Відтак бачу завданням керівництва та колективу університету використати всі ці можливості з найбільшою користю для навчального закладу і кожного працівника.

           

— Нові навчальні корпуси, спорткомплекси це все добре, але як оцінює профком свою роботу з поліпшення житлово-побутових умов працівників університету, а також студентства та аспірантури?

 

— Безумовно, не   менш важливо дбати й про це важливе питання. Тому дотримання оптимальної збалансованості всіх цих аспектів — чи не найскладніше завдання для керівництва і колективу університету. Принагідно відзначу, що надмірного перегину у бік виробничої сфери в університету немає. Наприклад, після вимушеної паузи активно йде будівництво нового студентського гуртожитку на вул. Відкритій,1 із поліпшеними умовами проживання, які створювати для нашої молоді просто необхідно. Не припиняються зусилля адміністрації та профкому узаконити університетський житловий кооператив. Ми, звісно, вдячні випускникові Львівської політехніки, міському голові Андрію Садовому за виділення для того земельної ділянки, щоправда, у віддаленому районі міста на вулиці Джона Леннона. На жаль, тут ми стикнулися з низкою проблем. Адже наразі передати цю земельну ділянку, на котрій запланували спорудити 9-поверховий житловий будинок на 70 квартир, в повноправне користування кооперативу університет не може. Спільними зусиллями ми разом з адміністрацією вартість цих квартир значно би здешевили порівняно з ринковими пропозиціями на таке житло у місті приблизно на 50%. Але проблема полягає в тому, що ділянку нам дали як на державний навчальний заклад. А на це маємо отримати дозвіл Міністерства освіти і науки. Виявляється, за законодавством, державну власність не можна передавати в приватну чи кооперативну. Відтак, головне гальмо для початку будівництва кооперативного будинку полягає саме в цьому. Тому нині першочергове завдання профкому - використати всі наші зв’язки з нашими випускниками, котрі нині обіймають високі владні кабінети, й якнайшвидше врегулювати це питання.

        

— І на завершення, які нині можливості мають політехніки для відпочинку та оздоровлення?

 

— До їх послуг чотири комфортні бази відпочинку, починаючи з мальовничого озера Світязь і закінчуючи нашою чорноморською базою у Коблево Миколаївської області. Ми все робимо, аби максимально здешевити вартість наших путівок і зробити їх доступними навіть для студентів. Для цього використовуємо як кошти, котрі виділяє нам університет, так і кошти від наших членських внесків до обласної профспілки працівників науки та освіти. Одразу зазначу – тут ми не ділимо політехніків на членів і не членів профспілки. Й завше дбатимемо про трудові права та відповідні пільги для кожного.

 

         Розмовляв Ігор Галущак

[ Детальніше... ]

Про проект Стратегії інформаційної діяльності ФПУ на 2018-2021 роки

 0987

 

Ознайомившись з проектом Стратегії інформаційної діяльності ФПУ на 2018-2021 роки, Федерація профспілок Кіровоградської області, в цілому, схвалює документ, як актуальний і перспективний. Наприклад, позитивними моментами є: формування єдиної системи інформаційного забезпечення діяльності профспілок, регулярне проведення селекторних нарад, прес-конференцій, круглих столів, реалізація програм з метою залучення молоді до профспілкової роботи і т д.

Що стосується інформаційної діяльності ФПО, то профспілкове об’єднання вибудувало власний механізм роботи з профактивом, соціальними партнерами, має внутрішню інформаційну мережу, активно співпрацює з друкованими та електронними ЗМІ (у провідній обласній газеті «Народне слово» щомісячно друкується сторінка «Соціальне партнерство». Голосом профспілок стала щотижнева радіопередача «Профспілковий меридіан»).

На жаль, через реформування Держтелерадіокомпанії, яке призводить до масового скорочення кадрів (понад 50 відсотків) і, відповідно, теле- та радіопрограм, втрачаються популярні радіо і телетрибуни.

На наш погляд, підвищення ефективності висвітлення діяльності профспілок, довіри громадськості можливе лише за умови досягнення результатів профспілкових вимог (а вони роками не виконуються), протестних дій. На сьогодні уже недостатньо робити Заяви, готувати Звернення, коментарі, тобто констатувати факти – потрібні активні і результативні кроки у захисті соціально-економічних прав членів профспілок. Рядові члени профспілок чекають на результат.

Що стосується проекту Стратегії інформаційної діяльності, то пропонуємо наступне:

1. Практикувати у газеті «Профспілкові вісті» сторінки публікацій із регіонів.

  1. 2.Визначити постійний час для виступів керівників ФПУ на популярних телеканалах.
  2. 3.Систематично висвітлювати діяльність фахівців ФПУ у постійних комітетах Верховної Ради України та хід виконання висунутих профспілками вимог.
  3. 4.Організовувати профспілкові дослідження актуальних проблем (зокрема житлово-комунальних тарифів, розслідування, опитування.
  4. 5.Практикувати проведення всеукраїнських профспілкових зборів із залученням перших осіб держави.
  5. 6.Інформувати через профспілкові видання про результативність громадського контролю.
  6. 7.Вивчити питання щодо цільової фінансової допомоги для технічного забезпечення робочого місця фахівців прес-служб членських організацій.

 

 

Голова ФПО                                                                      М. Баланенко

 

[ Детальніше... ]

Про проект Стратегії інформаційної діяльності ФПУ на 2018-2021 роки

 0987

 

Ознайомившись з проектом Стратегії інформаційної діяльності ФПУ на 2018-2021 роки, Федерація профспілок Кіровоградської області, в цілому, схвалює документ, як актуальний і перспективний. Наприклад, позитивними моментами є: формування єдиної системи інформаційного забезпечення діяльності профспілок, регулярне проведення селекторних нарад, прес-конференцій, круглих столів, реалізація програм з метою залучення молоді до профспілкової роботи і т д.

Що стосується інформаційної діяльності ФПО, то профспілкове об’єднання вибудувало власний механізм роботи з профактивом, соціальними партнерами, має внутрішню інформаційну мережу, активно співпрацює з друкованими та електронними ЗМІ (у провідній обласній газеті «Народне слово» щомісячно друкується сторінка «Соціальне партнерство». Голосом профспілок стала щотижнева радіопередача «Профспілковий меридіан»).

На жаль, через реформування Держтелерадіокомпанії, яке призводить до масового скорочення кадрів (понад 50 відсотків) і, відповідно, теле- та радіопрограм, втрачаються популярні радіо і телетрибуни.

На наш погляд, підвищення ефективності висвітлення діяльності профспілок, довіри громадськості можливе лише за умови досягнення результатів профспілкових вимог (а вони роками не виконуються), протестних дій. На сьогодні уже недостатньо робити Заяви, готувати Звернення, коментарі, тобто констатувати факти – потрібні активні і результативні кроки у захисті соціально-економічних прав членів профспілок. Рядові члени профспілок чекають на результат.

Що стосується проекту Стратегії інформаційної діяльності, то пропонуємо наступне:

1. Практикувати у газеті «Профспілкові вісті» сторінки публікацій із регіонів.

  1. 2.Визначити постійний час для виступів керівників ФПУ на популярних телеканалах.
  2. 3.Систематично висвітлювати діяльність фахівців ФПУ у постійних комітетах Верховної Ради України та хід виконання висунутих профспілками вимог.
  3. 4.Організовувати профспілкові дослідження актуальних проблем (зокрема житлово-комунальних тарифів, розслідування, опитування.
  4. 5.Практикувати проведення всеукраїнських профспілкових зборів із залученням перших осіб держави.
  5. 6.Інформувати через профспілкові видання про результативність громадського контролю.
  6. 7.Вивчити питання щодо цільової фінансової допомоги для технічного забезпечення робочого місця фахівців прес-служб членських організацій.

 

 

Голова ФПО                                                                      М. Баланенко

 

[ Детальніше... ]

Закарпатську обласну раду профспілки «Машприлад» очолив Василь Пазяк

P1160443

 

У місті Мукачево відбулося засідання Закарпатської обласної ради профспілки «Машприлад» України. За пропозицією голови профкому ПАТ «Мукачівприлад» Івана Ващинця учасники засідання хвилиною мовчання вшанували пам’ять колишньої багаторічної голови обласної ради профспілки Марти Малети, яка торік пішла з життя.

Розглянуто організаційне питання. Головою Закарпатської обласної ради профспілки «Машприлад» обраний Василь Пазяк, який раніше працював заступником начальника відділення НСПП у Закарпатській області, а його заступником – голова профкому Мукачівського машинобудівного заводу смт. Кольчино Надія Ковач.

На основних напрямках діяльності Федерації профспілок України, ЦК галузевих профспілок та регіональних профоб’єднань щодо ведення соціального діалогу, соціально-економічного захисту працюючих зупинилися у своїх виступах заступник голови ЦК Профспілки машинобудівників та приладобудівників України Василь Левченко та голова Закарпатської облпрофради Володимир Фленько. На питаннях співпраці профспілок та служби посередництва і примирення акцентував увагу начальник відділення НСПП у Закарпатській області Іван Палко.

Відбулася також гостра фахова дискусія з питань діяльності підприємств машино- і приладобудування в ринкових умовах, ролі профспілки у відстоюванні трудових прав та інтересів спілчан. Новообраний голова обласної ради профспілки «Машприлад» Василь Пазяк, виступаючи в ході дискусії, висловив своє бачення щодо функціонування і розвитку підприємств галузі та завдань первинних профспілкових організацій у проведенні цієї роботи.

            На фото:

            - під час засідання (зліва направо) заступник голови ЦК Профспілки машинобудівників та приладобудівників України Василь Левченко, голова обласної ради профспілки «Машприлад» Василь Пазяк, голова облпрофради Володимир Фленько, начальник відділення НСПП у Закарпатській області Іван Палко;

            - фахову дискусію веде заступник голови ЦК Профспілки машинобудівників та приладобудівників України Василь Левченко (праворуч);

            - виступає голова Закарпатської облпрофради Володимир Фленько, ліворуч – голова обласної ради профспілки «Машприлад» Василь Пазяк;

            - учасники засідання Закарпатської обласної ради профспілки «Машприлад» у місті Мукачеві.

 

P1160432

 

P1160437

  

P1160446

 

 

Фото автора,

Сергій Баранчиков,

завідувач відділу організаційно-

гуманітарної роботи

Закарпатської облпрофради

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Лютий 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28