березня 2018

23 березня 2018

Профспілки Харківщини намітили завдання щодо посилення соціально-економічного захисту працівників в умовах реформування та децентралізації влади

rd1

 

22 березня відбулося IV засідання Ради Обєднання профспілок Харківської області. В роботі Ради взяв участь Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В.  У великій залі ОПХО Ради Об’єднання, гості, представники преси.

Голова Об’єднання профспілок Харківської області Тесленко С.А., звернувшись до учасників зборів підкреслив, що за останні роки економіка нашої країни наштовхнулася на серйозні випробування: втрата ринків збуту, відсутність замовлень на продукцію та послуги, значне скорочення обсягів виробництва та наданих послуг, колосальний дефіцит оборотних коштів підприємств, і як результат - недостатній ріст ВВП і той за рахунок збільшення цін на товари першої необхідності та тарифів ЖКГ. При цьому глобальною проблемою залишається відсутність комплексного стратегічного бачення державної соціальної політики, відсутність на державному рівні програм, спрямованих на відновлення промислового комплексу, модернізації економіки, перспективних векторів соціального руху. Це призводить до все більшого погіршення життєвого рівня працівників і в цілому населення. Складається враження, що над мешканцями нашої країни проводиться глобальний «соціальний експеримент» на виживання в умовах проведення реформ. Експеримент стартував з переходом від однієї соціально-економічної формації до іншої і, на жаль, триває вже понад чверть століття. За красивими статистичними цифрами про зростання обсягів виробництва у всіх сферах, реальної заробітної плати, незначному рівні безробіття, створення нових робочих місць і виведенні їх з «тіні», про значні державні інвестиції в соціальну інфраструктуру - немає поліпшення. Постійно зростають ціни на продукти харчування, товари першої необхідності, тарифи на житлово-комунальні послуги нівелюють підвищення заробітної плати. Уряду необхідно вживати рішучих заходів, які допоможуть запобігти падінню рівня життя населення, масовому виїзду працівників за межі батьківщини, тому в першу чергу повинні вирішуватися питання збільшення прожиткового рівня та соціальних виплат, а також зниження рівня обов'язкових платежів, податкового навантаження на громадян, недопущення зростання комерціалізації бюджетних організацій, що веде до зниження якості і доступності послуг з охорони здоров'я, освіти, культури та соціальної сфері, - підкреслив Сергій Анатолійович.

Голова обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я України Благовещенська А.В. у своєму виступі зазначила, що незважаючи на всі застосовані заходи, продовжується повне непорозуміння між Міністерством охорони здоров’я України і профспілками. Суперечливість дій міністерства призводить до значного погіршення якості та доступності медичного обслуговування населення.

Завідувач відділу організаційної роботи та соціального захисту трудящих обласної профспілкової організації Профспілки державних установ України Гацько О.П. розповів про роботу профспілки щодо збереження кадрів в умовах децентралізації влади та створення нових об’єднанних територіальних громад.

Голова обласної профспілкової організації Профспілки працівників агропромислового комплексу України Байбакова Н.П. поділилася з аудиторією досягненнями в роботі, та зауважила, що лише тоді профспілки матимуть підтримку у населення, коли самі будуть єдиними у своїх діях та задумах.

Завідувач організаційним відділом обласної Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України Дубовик В.І. у своєму виступі підкреслила, що постійне підвищення цін на енергоносії та паливо без узгодження з профспілками несе за собою негативні наслідки.

Голова Харківського райкому Профспілки працівників культури України, директор Центральної бібліотечної системи Харківського району Цурікова Н.В. розповіла колегам, що мають випадки непорозуміння між профспілками та окремими керівниками району, особливо новостворених ОТГ, але профспілки залишаються вірні своєї позиції та завжди відстоюють і права спілчан.

Голова Молодіжної Ради ОПХО Артеменко Р.С. зазначив, що зменшення членів профспілок, і в першу чергу молоді, відбувається через нерозуміння людей, особливо молодих, у нинішній дієвості профспілок. Тому, запросив усіх до співпраці щодо напрацювання стратегічних кроків до залучення молоді до лав спілчан та введення молоді в керівні органи профспілкових організацій.

Звернувшись до присутніх, Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В. подякував присутніх за цікаву та активну роботу та розповів про головні завдання профспілок в сьогоднішніх умовах. Він погодився з доповідачами у сенсі активізації відкритого діалогу з владою. Він наголосив, що треба заставити владу працювати та постійно контролювати, проте, повинна бути зона відповідальності у своїх напрямах роботи як у Федерації, галузевих проспілках, територіальних обєднаннях, так і первинних організаціях. Треба не дублювати роботу одне одного, а робити свою справу на своєму місці.

Закриваючи збори, Голова ОПХО Тесленко С.А. сказав, - Профспілки і надалі протистоятимуть будь-якого роду намірам попрати права людини праці, жорстко відстоюючи інтереси трудящих і проводячи громадський контроль за дотриманням трудового законодавства. Сьогодні як ніколи треба згуртуватися та показати владі чітку та рішучу позицію профспілкових організацій України, об’єднаних однією загальною метою – захист соціально-економічних інтересів працюючих людей та недопущення погіршання життєвого рівня спілчан.

 

rd2

 

rd3

 

rd4

 

rd5

 

rd6 

 

rd9

 

rd10


 

Обєднання профспілок Харківської області

 

22 лютого відбулося IV засідання Ради Обєднання профспілок Харківської області. В роботі Ради взяв участь Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В.. У великій залі ОПХО Ради Об’єднання, гості, представники преси.

Голова Об’єднання профспілок Харківської області Тесленко С.А., звернувшись до учасників зборів підкреслив, що за останні роки економіка нашої країни наштовхнулася на серйозні випробування: втрата ринків збуту, відсутність замовлень на продукцію та послуги, значне скорочення обсягів виробництва та наданих послуг, колосальний дефіцит оборотних коштів підприємств, і як результат - недостатній ріст ВВП і той за рахунок збільшення цін на товари першої необхідності та тарифів ЖКГ. При цьому глобальною проблемою залишається відсутність комплексного стратегічного бачення державної соціальної політики, відсутність на державному рівні програм, спрямованих на відновлення промислового комплексу, модернізації економіки, перспективних векторів соціального руху. Це призводить до все більшого погіршення життєвого рівня працівників і в цілому населення. Складається враження, що над мешканцями нашої країни проводиться глобальний «соціальний експеримент» на виживання в умовах проведення реформ. Експеримент стартував з переходом від однієї соціально-економічної формації до іншої і, на жаль, триває вже понад чверть століття. За красивими статистичними цифрами про зростання обсягів виробництва у всіх сферах, реальної заробітної плати, незначному рівні безробіття, створення нових робочих місць і виведенні їх з «тіні», про значні державні інвестиції в соціальну інфраструктуру - немає поліпшення. Постійно зростають ціни на продукти харчування, товари першої необхідності, тарифи на житлово-комунальні послуги нівелюють підвищення заробітної плати. Уряду необхідно вживати рішучих заходів, які допоможуть запобігти падінню рівня життя населення, масовому виїзду працівників за межі батьківщини, тому в першу чергу повинні вирішуватися питання збільшення прожиткового рівня та соціальних виплат, а також зниження рівня обов'язкових платежів, податкового навантаження на громадян, недопущення зростання комерціалізації бюджетних організацій, що веде до зниження якості і доступності послуг з охорони здоров'я, освіти, культури та соціальної сфері, - підкреслив Сергій Анатолійович.

Голова обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я України Благовещенська А.В. у своєму виступі зазначила, що незважаючи на всі застосовані заходи, продовжується повне непорозуміння між Міністерством охорони здоров’я України і профспілками. Суперечливість дій міністерства призводить до значного погіршення якості та доступності медичного обслуговування населення.

Завідувач відділу організаційної роботи та соціального захисту трудящих обласної профспілкової організації Профспілки державних установ України Гацько О.П. розповів про роботу профспілки щодо збереження кадрів в умовах децентралізації влади та створення нових об’єднанних територіальних громад.

Голова обласної профспілкової організації Профспілки працівників агропромислового комплексу України Байбакова Н.П. поділилася з аудиторією досягненнями в роботі, та зауважила, що лише тоді профспілки матимуть підтримку у населення, коли самі будуть єдиними у своїх діях та задумах.

Завідувач організаційним відділом обласної Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України Дубовик В.І. у своєму виступі підкреслила, що постійне підвищення цін на енергоносії та паливо без узгодження з профспілками несе за собою негативні наслідки.

Голова Харківського райкому Профспілки працівників культури України, директор Центральної бібліотечної системи Харківського району Цурікова Н.В. розповіла колегам, що мають випадки непорозуміння між профспілками та окремими керівниками району, особливо новостворених ОТГ, але профспілки залишаються вірні своєї позиції та завжди відстоюють і права спілчан.

Голова Молодіжної Ради ОПХО Артеменко Р.С. зазначив, що зменшення членів профспілок, і в першу чергу молоді, відбувається через нерозуміння людей, особливо молодих, у нинішній дієвості профспілок. Тому, запросив усіх до співпраці щодо напрацювання стратегічних кроків до залучення молоді до лав спілчан та введення молоді в керівні органи профспілкових організацій.

Звернувшись до присутніх, Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В. подякував присутніх за цікаву та активну роботу та розповів про головні завдання профспілок в сьогоднішніх умовах. Він погодився з доповідачами у сенсі активізації відкритого діалогу з владою. Він наголосив, що треба заставити владу працювати та постійно контролювати, проте, повинна бути зона відповідальності у своїх напрямах роботи як у Федерації, галузевих проспілках, територіальних обєднаннях, так і первинних організаціях. Треба не дублювати роботу одне одного, а робити свою справу на своєму місці.

Закриваючи збори, Голова ОПХО Тесленко С.А. сказав, - Профспілки і надалі протистоятимуть будь-якого роду намірам попрати права людини праці, жорстко відстоюючи інтереси трудящих і проводячи громадський контроль за дотриманням трудового законодавства. Сьогодні як ніколи треба згуртуватися та показати владі чітку та рішучу позицію профспілкових організацій України, об’єднаних однією загальною метою – захист соціально-економічних інтересів працюючих людей та недопущення погіршання життєвого рівня спілчан.

 

Обєднання профспілок Харківської області

[ Детальніше... ]

Профспілки Харківщини намітили завдання щодо посилення соціально-економічного захисту працівників в умовах реформування та децентралізації влади

rd1

 

22 березня відбулося IV засідання Ради Обєднання профспілок Харківської області. В роботі Ради взяв участь Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В.  У великій залі ОПХО Ради Об’єднання, гості, представники преси.

Голова Об’єднання профспілок Харківської області Тесленко С.А., звернувшись до учасників зборів підкреслив, що за останні роки економіка нашої країни наштовхнулася на серйозні випробування: втрата ринків збуту, відсутність замовлень на продукцію та послуги, значне скорочення обсягів виробництва та наданих послуг, колосальний дефіцит оборотних коштів підприємств, і як результат - недостатній ріст ВВП і той за рахунок збільшення цін на товари першої необхідності та тарифів ЖКГ. При цьому глобальною проблемою залишається відсутність комплексного стратегічного бачення державної соціальної політики, відсутність на державному рівні програм, спрямованих на відновлення промислового комплексу, модернізації економіки, перспективних векторів соціального руху. Це призводить до все більшого погіршення життєвого рівня працівників і в цілому населення. Складається враження, що над мешканцями нашої країни проводиться глобальний «соціальний експеримент» на виживання в умовах проведення реформ. Експеримент стартував з переходом від однієї соціально-економічної формації до іншої і, на жаль, триває вже понад чверть століття. За красивими статистичними цифрами про зростання обсягів виробництва у всіх сферах, реальної заробітної плати, незначному рівні безробіття, створення нових робочих місць і виведенні їх з «тіні», про значні державні інвестиції в соціальну інфраструктуру - немає поліпшення. Постійно зростають ціни на продукти харчування, товари першої необхідності, тарифи на житлово-комунальні послуги нівелюють підвищення заробітної плати. Уряду необхідно вживати рішучих заходів, які допоможуть запобігти падінню рівня життя населення, масовому виїзду працівників за межі батьківщини, тому в першу чергу повинні вирішуватися питання збільшення прожиткового рівня та соціальних виплат, а також зниження рівня обов'язкових платежів, податкового навантаження на громадян, недопущення зростання комерціалізації бюджетних організацій, що веде до зниження якості і доступності послуг з охорони здоров'я, освіти, культури та соціальної сфері, - підкреслив Сергій Анатолійович.

Голова обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я України Благовещенська А.В. у своєму виступі зазначила, що незважаючи на всі застосовані заходи, продовжується повне непорозуміння між Міністерством охорони здоров’я України і профспілками. Суперечливість дій міністерства призводить до значного погіршення якості та доступності медичного обслуговування населення.

Завідувач відділу організаційної роботи та соціального захисту трудящих обласної профспілкової організації Профспілки державних установ України Гацько О.П. розповів про роботу профспілки щодо збереження кадрів в умовах децентралізації влади та створення нових об’єднанних територіальних громад.

Голова обласної профспілкової організації Профспілки працівників агропромислового комплексу України Байбакова Н.П. поділилася з аудиторією досягненнями в роботі, та зауважила, що лише тоді профспілки матимуть підтримку у населення, коли самі будуть єдиними у своїх діях та задумах.

Завідувач організаційним відділом обласної Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України Дубовик В.І. у своєму виступі підкреслила, що постійне підвищення цін на енергоносії та паливо без узгодження з профспілками несе за собою негативні наслідки.

Голова Харківського райкому Профспілки працівників культури України, директор Центральної бібліотечної системи Харківського району Цурікова Н.В. розповіла колегам, що мають випадки непорозуміння між профспілками та окремими керівниками району, особливо новостворених ОТГ, але профспілки залишаються вірні своєї позиції та завжди відстоюють і права спілчан.

Голова Молодіжної Ради ОПХО Артеменко Р.С. зазначив, що зменшення членів профспілок, і в першу чергу молоді, відбувається через нерозуміння людей, особливо молодих, у нинішній дієвості профспілок. Тому, запросив усіх до співпраці щодо напрацювання стратегічних кроків до залучення молоді до лав спілчан та введення молоді в керівні органи профспілкових організацій.

Звернувшись до присутніх, Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В. подякував присутніх за цікаву та активну роботу та розповів про головні завдання профспілок в сьогоднішніх умовах. Він погодився з доповідачами у сенсі активізації відкритого діалогу з владою. Він наголосив, що треба заставити владу працювати та постійно контролювати, проте, повинна бути зона відповідальності у своїх напрямах роботи як у Федерації, галузевих проспілках, територіальних обєднаннях, так і первинних організаціях. Треба не дублювати роботу одне одного, а робити свою справу на своєму місці.

Закриваючи збори, Голова ОПХО Тесленко С.А. сказав, - Профспілки і надалі протистоятимуть будь-якого роду намірам попрати права людини праці, жорстко відстоюючи інтереси трудящих і проводячи громадський контроль за дотриманням трудового законодавства. Сьогодні як ніколи треба згуртуватися та показати владі чітку та рішучу позицію профспілкових організацій України, об’єднаних однією загальною метою – захист соціально-економічних інтересів працюючих людей та недопущення погіршання життєвого рівня спілчан.

 

rd2

 

rd3

 

rd4

 

rd5

 

rd6 

 

rd9

 

rd10


 

Обєднання профспілок Харківської області

 

22 лютого відбулося IV засідання Ради Обєднання профспілок Харківської області. В роботі Ради взяв участь Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В.. У великій залі ОПХО Ради Об’єднання, гості, представники преси.

Голова Об’єднання профспілок Харківської області Тесленко С.А., звернувшись до учасників зборів підкреслив, що за останні роки економіка нашої країни наштовхнулася на серйозні випробування: втрата ринків збуту, відсутність замовлень на продукцію та послуги, значне скорочення обсягів виробництва та наданих послуг, колосальний дефіцит оборотних коштів підприємств, і як результат - недостатній ріст ВВП і той за рахунок збільшення цін на товари першої необхідності та тарифів ЖКГ. При цьому глобальною проблемою залишається відсутність комплексного стратегічного бачення державної соціальної політики, відсутність на державному рівні програм, спрямованих на відновлення промислового комплексу, модернізації економіки, перспективних векторів соціального руху. Це призводить до все більшого погіршення життєвого рівня працівників і в цілому населення. Складається враження, що над мешканцями нашої країни проводиться глобальний «соціальний експеримент» на виживання в умовах проведення реформ. Експеримент стартував з переходом від однієї соціально-економічної формації до іншої і, на жаль, триває вже понад чверть століття. За красивими статистичними цифрами про зростання обсягів виробництва у всіх сферах, реальної заробітної плати, незначному рівні безробіття, створення нових робочих місць і виведенні їх з «тіні», про значні державні інвестиції в соціальну інфраструктуру - немає поліпшення. Постійно зростають ціни на продукти харчування, товари першої необхідності, тарифи на житлово-комунальні послуги нівелюють підвищення заробітної плати. Уряду необхідно вживати рішучих заходів, які допоможуть запобігти падінню рівня життя населення, масовому виїзду працівників за межі батьківщини, тому в першу чергу повинні вирішуватися питання збільшення прожиткового рівня та соціальних виплат, а також зниження рівня обов'язкових платежів, податкового навантаження на громадян, недопущення зростання комерціалізації бюджетних організацій, що веде до зниження якості і доступності послуг з охорони здоров'я, освіти, культури та соціальної сфері, - підкреслив Сергій Анатолійович.

Голова обласної організації Профспілки працівників охорони здоров’я України Благовещенська А.В. у своєму виступі зазначила, що незважаючи на всі застосовані заходи, продовжується повне непорозуміння між Міністерством охорони здоров’я України і профспілками. Суперечливість дій міністерства призводить до значного погіршення якості та доступності медичного обслуговування населення.

Завідувач відділу організаційної роботи та соціального захисту трудящих обласної профспілкової організації Профспілки державних установ України Гацько О.П. розповів про роботу профспілки щодо збереження кадрів в умовах децентралізації влади та створення нових об’єднанних територіальних громад.

Голова обласної профспілкової організації Профспілки працівників агропромислового комплексу України Байбакова Н.П. поділилася з аудиторією досягненнями в роботі, та зауважила, що лише тоді профспілки матимуть підтримку у населення, коли самі будуть єдиними у своїх діях та задумах.

Завідувач організаційним відділом обласної Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України Дубовик В.І. у своєму виступі підкреслила, що постійне підвищення цін на енергоносії та паливо без узгодження з профспілками несе за собою негативні наслідки.

Голова Харківського райкому Профспілки працівників культури України, директор Центральної бібліотечної системи Харківського району Цурікова Н.В. розповіла колегам, що мають випадки непорозуміння між профспілками та окремими керівниками району, особливо новостворених ОТГ, але профспілки залишаються вірні своєї позиції та завжди відстоюють і права спілчан.

Голова Молодіжної Ради ОПХО Артеменко Р.С. зазначив, що зменшення членів профспілок, і в першу чергу молоді, відбувається через нерозуміння людей, особливо молодих, у нинішній дієвості профспілок. Тому, запросив усіх до співпраці щодо напрацювання стратегічних кроків до залучення молоді до лав спілчан та введення молоді в керівні органи профспілкових організацій.

Звернувшись до присутніх, Голова Федерації профспілок України Осовий Г.В. подякував присутніх за цікаву та активну роботу та розповів про головні завдання профспілок в сьогоднішніх умовах. Він погодився з доповідачами у сенсі активізації відкритого діалогу з владою. Він наголосив, що треба заставити владу працювати та постійно контролювати, проте, повинна бути зона відповідальності у своїх напрямах роботи як у Федерації, галузевих проспілках, територіальних обєднаннях, так і первинних організаціях. Треба не дублювати роботу одне одного, а робити свою справу на своєму місці.

Закриваючи збори, Голова ОПХО Тесленко С.А. сказав, - Профспілки і надалі протистоятимуть будь-якого роду намірам попрати права людини праці, жорстко відстоюючи інтереси трудящих і проводячи громадський контроль за дотриманням трудового законодавства. Сьогодні як ніколи треба згуртуватися та показати владі чітку та рішучу позицію профспілкових організацій України, об’єднаних однією загальною метою – захист соціально-економічних інтересів працюючих людей та недопущення погіршання життєвого рівня спілчан.

 

Обєднання профспілок Харківської області

[ Детальніше... ]

Місце пацієнта у процесі медичної реформи

DSC03214

 

 

Медична реформа здійснюється за європейською моделлю сімейної медицини. Прийнято закон, який визначає основні віхи розвитку сімейної медицини. Сьогодні ми стоїмо на нульовій, початковій позначці, в очікуванні змін, які мають відбутися за рік - півтора. Саме про ці зміни та місце пацієнта у процесі реформування йшла мова під час семінару для профспілкового активу, який організувала Федерація профспілок Кіровоградської області. Відкрила захід заступник голови ФПО Оксана Терлецька.

Як зазначила міський терапевт при управлінні охорони здоров’я Кропивницької міськради Олена Баранова, основне завдання на нинішній рік: розподіл надання медичної допомоги на 3 рівні та відпрацювання першого рівні. Первинна ланка (раніше це була дільнична служба) – сімейні лікарі. Всі дільничні терапевти пройшли курси спеціалізації із сімейної медицини, атестувалися і готові надавати допомогу. Спектр надання допомоги у них значно ширший, ніж був у терапевта. Він буде консультувати з усіх питань: від здорового способу життя і харчування - до лікування внутрішніх хвороб, хірургічних паталогій. Він здійснюватиме нагляд дітей і підлітків, вестиме літніх людей і тих, хто потребує паліативного лікування. Навантаження на сімейного лікаря – 2 тисячі пацієнтів.

Пацієнти мають право вибирати сімейного лікаря, незалежно від місця проживання і укладати з ним декларацію. Це найважливіший момент. Олена Баранова порадила виважено підходити до вибору лікаря і зупинятися на тій кандидатурі, якій пацієнт довіряє. Якщо хворий буде йти до лікаря з позитивом і бажанням розкритися, тоді лікар надасть йому адекватну допомогу. Передбачається, що це буде електронна декларація, яка увійде у загальноукраїнську базу. І якщо людина, перебуваючи в іншому місті, захворіла, лікар будь-якого закладу зможе зайти у базу і зв’язатися з її сімейним лікарем та вирішити питання лікування. Передбачаються кошти на одного пацієнта: 370 – 480 грн. на рік. Вони будуть спрямовані на обстеження. Безплатні медичні препарати, за винятком окремих категорій, не передбачені.

Буде червоний і зелений пакет медичних послуг. Зелений – це безплатно, а у червоному, платному, передбачаються усі види стаціонарної допомоги, зубопротезування, стоматологічні послугу (крім гострого болю – це буде безплатно). Будуть безплатні нескладні пологи та невідкладна допомога. Наприклад, трапилася ДТП. Бригада, яка виїхала для надання допомоги, зупинить кровотечу, проведе протишокові заходи, а подальше лікування – платне. Чи зроблять людині невідкладну операцію, якщо у неї немає коштів? Зроблять, але випишуть чек на круглу суму.

До 2020 року первинна ланка повинна перейти на рейки сімейної медицини, але реалії такі, що заклади ще не готові до змін.

Розглядалися також під час семінару функції Фонду соціального страхування після реорганізації (злиття двох Фондів – із тимчасової втрати працездатності та від нещасних випадків). Що найбільше цікавить людей? Пільгові путівки на санаторно-курортне лікування. Але начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування в області Олександр Діхтяр, розчарував аудиторію – з 1 січня 2015 року вступив в силу новий Закон про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яким не передбачене санаторно-курортне лікування, фінансування санаторіїв-профілакторіїв вишів, новорічних подарунків.

Сьогодні Фонд соціального страхування реалізує конституційні гарантії щодо соціального захисту громадян у випадку повної, часткової чи тимчасової втрати працездатності, охорони їхнього життя та здоров’я. Всі виплати застраховані особи, незважаючи на реорганізацію Фонду, що за лікарняними листками, що для потерпілих на виробництві отримували вчасно. Зараз застосовуються нові принципи роботи Фонду. Наприклад, запроваджено прогресивний підхід, який називається: «Гроші ходять за людиною». Цей принцип уже реалізується. Так, прийнято порядок забезпечення потерпілих санаторно-курортним лікуванням, а застрахованих осіб – реабілітаційним. На реабілітацію направляється людина із лікувального закладу. Лікар дає інформацію про це, фахівці виходять у заклад і оформляють хворому за його вибором санаторного закладу подальше реабілітаційне лікування.

Серед новацій – запровадження електронних реєстрів листків непрацездатності. Визначено пілотні області, де проводиться апробація нововведення. Це унеможливить махінації з лікарняними листками. Ще один пріоритет Фонду – це продовження практики підвищення соціальних стандартів. З 1 січня ц. р. проведено осучаснення страхових виплат потерпілим на виробництві, членам їхніх сімей та особам із професійними захворюваннями, які спричинили втрату працездатності. Воно торкнулося майже 170 тис. осіб. Розмір щомісячних виплат збільшиться в середньому на 464 грн.

Детально про надання Фондом медичних та соціальних послуг, здійснення страхових виплат розповіли начальники відділів управління виконавчої дирекції Олена Святун та Наталія Коваленко.

 

DSC03218 - копия

Марія Іванова,

Федерація профспілок Кіровоградської області

[ Детальніше... ]

22 березня 2018

ПЛЕНУМ ЦК. Профспілки – за реформи для України та людей праці

 

 IMG 4224

Стратегію  сталого розвитку та інституційного реформування лісового господарства України, позицію Профспілки з цього питання обговорили 22 березня учасники Пленуму ЦК Профспілки працівників лісового господарства України. У заході взяв участь та виступив заступник Голови ФПУ Євген Драпятий.

Заслухав та обговорив доповідь з цього питання Голови Профспілки Степана Кривовязого, презентацію заступника Голови Держлісагентства Володимира Бондаря щодо проекту  «Стратегії  розвитку та інституційного реформування лісового господарства України на період до 2022 року»,  інформацію заступника голови ФПУ Євгена Драпятого, Пленум ЦК прийняв постанову, у якої зокрема говориться:

 

IMG 4217

 

«Уже понад два роки профспілковий актив перебуває у стані постійної напруги і пошуку можливих варіантів пом’якшення впливу реформ, у які втягують нашу галузь, на соціальний стан наших спілчан. Провівши 12 квітня 2017 року галузеву акцію протесту у вигляді пікетування Кабінету Міністрів та Всеукраїнські збори профспілкового активу 23 листопада 2017 року Профспілці певною мірою вдалося призупинити просування проекту Стратегії  реформування лісового господарства запропонованої Мінагрополітики.

 Робочою групою, створеною Державним агентством лісових ресурсів України був відпрацьований проект “Стратегії  розвитку та інституційного реформування лісового господарства України на період до 2022 року”, який в подальшому пройшов фахове обговорення, опрацювання в фаховому середовищі  лісівників, екологів, науковців, міжнародних і вітчизняних експертних інституцій.

 

IMG 4229

 

Разом з тим Міністерство аграрної політики не врахувало положень цього документу, продовжило просування свого  проекту відкинувши всі зауваження щодо передачі  функцій здійснення господарської діяльності у сфері лісового і мисливського господарства новоствореному суб’єкту господарювання державного сектору економіки, який неминуче спричинить вивільнення кваліфікованих фахівців та втрати робочих місць. Незрозумілим залишається механізм створення цього суб’єкту, його підпорядкованість, а також доля уже існуючих і успішно працюючих підприємств лісового господарства.

Невирішеним залишається питання фінансування лісогосподарських заходів, відсутність, якого  призвела практично до знищення степового лісівництва, що уже вкрай негативно відобразилось на екологічному стані південних та східних областей України, звело нанівець досягнення лісівників цих територій.

Запропонований варіант вирішення цієї проблеми шляхом створення державного фонду розвитку лісового господарства України також не знайшов підтримки в міністерстві.

IMG 4219

 

 

І це в той час, коли Указом Президента України №381/2017 “Про додаткові заходи щодо розвитку лісового господарства, раціонального природокористування та збереження об’єктів природно-заповідного фонду”                                                                                                                      п. п. 1. 1). а)  передбачено удосконалення системи фінансування та розвитку лісового та водного господарства, зокрема, шляхом  створення державного фонду розвитку лісового господарства, визначивши джерела його наповнення та напрями спрямування коштів, у тому числі передбачивши можливість зарахування до нього рентної плати за використання лісових ресурсів.

Цим же Указом передбачається підвищити ефективність ведення лісового господарства, не допускаючи при цьому обмеження управлінської та фінансово-економічної самостійності державних лісогосподарських підприємств.

Також дорученням Першого віце-прем’єр-міністра України (від 30 листопада 2017 року п.6) зобов’язано Мінагрополітики, Держлісагентство, Мінфін разом з представниками Профспілки працівників лісового господарства, із залученням представників експертного середовища у тижневий термін підготувати та надати Кабінету Міністрів матеріали для проведення наради під головуванням Першого віце-прем’єр-міністра України Кубіва С. І. питання обговорення актуальних проблем фінансування лісового господарства та шляхом їх вирішення, зокрема “дорожньої карти” на 2018 рік.

 

IMG 4223

 

 

Разом з тим і це доручення не виконане і нарада до цього часу не відбулась.

 

Пленум ЦК Профспілки працівників лісового господарства України

 

ПОСТАНОВЛЯЄ:

 

  1. 1.Інформацію заступника Голови Держлісагентства Бондара В.Н., щодо розвитку лісогосподарської галузі на перспективу взяти до відома.
  2. 2.В черговий раз наголосити, що Профспілка  працівників лісового господарства підтримує проведення  певних змін ведення на удосконалення лісового господарства.

При цьому наполягати на:

- недопущенні ліквідації лісогосподарських підприємств, як юридичних осіб;

- збереженні та збільшенні кількості робочих місць в лісогосподарській галузі;

- терміновому вирішенню питання державного фінансування лісогосподарських заходів.

  1. 3.Відмітити,  що на Урядовому рівні до цього часу не відпрацьовано державницькі підходи щодо подальших кроків розвитку лісового господарства  та не викорінено вплив вузьковідомчих інтересів окремих посадовців щодо діяльності галузі на сучасному етапі.
  2. 4.Наголосити, що Указом Президента України від 21 листопада 2017 року №381/2017 “Про додаткові заходи щодо розвитку лісового господарства, раціонального природокористування та збереження об’єктів природно-заповідного фонду” чітко визначені завдання Кабінету Міністрів України щодо розвитку лісової галузі держави».

IMG 4208

 

IMG 4242

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Засідання Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради



DSCN6386

Засідання провели: голова Міськпрофради Валентин Мельник – співголова КМТСЕР, заступник начальника Управління цінової політики Департаменту економіки та інвестицій КМДА Олена Стрижиус – заступник співголови КМТСЕР, голова СПО роботодавців в м. Києві, голова Ради Федерації роботодавців м. Києва Андрій Антонюк –новообраний голова КМТСЕР.

DSCN6392 Учасниками засідання було підтримано пропозицію Сторін соціального діалогу щодо обрання головою КМТСЕР терміном на один рік співголову КМТСЕР, голову СПО сторони роботодавців на територіальному рівні в м. Києві Андрія Сергійовича Антонюка. Антонюк А.С. поінформував щодо утворення 07.03.2018 Спільного представницького органу сторони роботодавців на територіальному рівні в м. Києві, до складу якого увійшли репрезентативні організації роботодавців та їх об’єднання м. Києва, про укладення Угоди між Федерацією роботодавців м. Києва та Федерацією роботодавців Німеччини.
   

DSCN6396

Під час обговорення першого питання порядку денного «Про План роботи Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради на 2018 рік», співголова КМТСЕР В.П.Мельник наголосив, що Сторони соціального діалогу пропонують заслухати на наступному засіданні стратегічне бачення міської влади щодо розвитку м.Києва – вирішення питань щодо зростання заробітної плати, її легалізації, охорони праці, житлових питань, критерії встановлення Київрадою ставок земельного податку для промислових підприємств, фінансування з міського бюджету програм соціального захисту киян тощо.Від Київської міської Профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості поза планово були винесені на розгляд проблемні питання, що виникли у зв’язку з передачею майнового комплексу ПрАТ «Київенерго» до сфери управління КМДА – невизначеність з працевлаштуванням працівників теплового блоку ТЕЦ-5 та ТЕЦ-6 та наявності заборгованості всіх комунальних підприємств перед Київенерго.

  З урахуванням інформації співголови КМТСЕР Олени Стрижиус щодо здійснення наразі міською владою заходів щодо врегулювання цих питань, членами КМТСЕР запропоновано додатково розглянути їх на засіданні ради, у разі не вирішення їх владою міста.
 За підсумками обговорення вирішено:
1. На наступне засідання надати Сторонам КМТСЕР Звіт про виконання бюджету м. Києва за 2017 рік та бюджет столиці на 2018 рік.
2. Запропонований проект Плану роботи КМТСЕР на 2018 рік прийняти за основу, з можливістю вносити до нього додатково проблемні питання, які можуть виникнути на протязі року.
   

Друге питання порядку денного - «Про покращення житлових умов освітян. 

DSCN6397

Про виконання розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 02.03.2011 № 290 «Про внесення змін до розпорядження виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 22.07.2007 № 1396 «Про будівництво житла для педагогічних працівників закладів освіти комунальної власності м. Києва» (щодо будівництва житлового будинку по вул. Сєченова, 9). Про затвердження та можливості фінансування проекту Комплексної міської цільової програми забезпечення житлом громадян, які потребують поліпшення житлових умов, на 2018-2020 роки».

   Доповідачі: Матвіяк Л.В. – заступник начальника управління житлового забезпечення Департаменту будівництва та житлового забезпечення КМДА, Леонов Ю.П. – начальник відділу земельних відносин КП «Спецжитлофонд».
   

DSCN6400

Із зазначеного питання заступник голови Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України Трофименко О.М. відмітив, що протягом 10 років не виконується рішення КМДА щодо звільнення від барачних будівель будівельного майданчику для будівництва будинку по вул. Січенова,9 для педагогічних працівників закладів світи м. Києва.

За результатами обговорення було вирішено: 
1. Від сторін КМТСЕР звернутися до голови КМДА В.В. Кличка з вимогою в місячний термін розібратися з порушеним питанням та вжити заходів щодо виконання та реалізації розпорядження КМДА від 22.07.2007 № 1396 «Про будівництво житла для педагогічних працівників закладів освіти комунальної власності м. Києва».
2. Рекомендувати владі міста прискорити процедуру узгодження та затвердження Комплексної міської цільової програми забезпечення житлом громадян, які потребують поліпшення житлових умов, на 2018-2020 роки, - у термін до 1 червня ц.р.
3. Підготувати звернення від КМТСЕР до Київради щодо необхідності фінансування у II півріччі ц.р. вищезазначеної Програми.

 

Управління соціально-економічних відносин та соціального діалогу

[ Детальніше... ]

У Вінниці відбулася чергова зустріч Голови ФПО з головами студентських профкомів

 
Зустріч Голови ФПО М.Колесника з головами студентських профкомів
 

    Профспілковий рух у сучасних умовах потребує лідерів нової формації, фахівців компетентних, відповідальних, здатних мислити неординарно, генерувати нові ідеї та приймати нестандартні рішення. І одним із осередків активного профспілкового життя є студентська первинка, що дає можливість молоді реалізувати та вдосконалювати себе.

   21 березня 2018 року в Федерації профспілок Вінницької області відбулася зустріч Голови ФПО Миколи Колесника з головами профкомів навчальних закладів м. Вінниці різних форм акредитації, головами Молодіжних рад членських організацій ФПО та членами Молодіжної ради ФПО.

   В зустрічі брали участь Володимир Слободянюк та Світлана Анпольська – заступники Голови ФПО, Алла Толмачова – голова Молодіжної Ради ФПО.

   Виступаючи перед молодіжним активом, М. Колесник  підкреслив, що профспілки області потребують притоку ініціативної молоді, особливо до виборних профспілкових органів, тому що молодь – це майбутнє профспілкового руху. Голова ФПО відмітив, що саме на долю молоді випадає завдання правильно зрозуміти важливі реформаційні процеси, що наразі відбуваються в країні. Молодь повинна визначити форми і методи своєї діяльності, щоб сповна забезпечити  захист трудових, соціально-економічних і правових інтересів молоді.

   Микола Колесник наголосив, що Федерація профспілок області го това до комунікації з студентськими профкомами, Молодіжними радами для пошуку спільних рішень, що дозволить нам поєднати креативність, зрілість, практику  і енергію молоді.

   Учасники зустрічі активно долучились до дискусії щодо участі молоді у суспільному житті.  Олена Григор’єва - технічний університет, Олена Граматович - педагогічний університет, Михайло Ридванюк  - КП ”Вінницька транспортна компанія”, Анна Матула – торговельно-економічний інститут окреслили  чимало проблем, які турбують сьогодні молодь.

   Оксана Швець – училище культури і мистецтв,  Віталій Побережець -  медичний університет, Ігор Кушко – гуманітарно-педагогічний коледж, Артем Маткарімов- Тульчинське училище культури поділилися  думками щодо своєї роботи у молодіжному профспілковому середовищі.

   З презентацією проекту ”Жіноче лобі – жінка в профспілці ” виступила  Світлана Мельник - член Молодіжної ради ФПО.

   Нетрадиційним був підхід до проведення тренінгу ”Основи міжособистісного спілкування”, який провела  Діна Кузьминська – викладач гуманітарно-педагогічного коледжу.

  Вадим Шевчук – головний правовий інспектор праці ФПО акцентував увагу учасників зустрічі на правах і ролі профспілок у реалізації молодіжної політики в колективах.

  Швидко лине час.  Вже  завтра  молодим профспілковим лідерам  планувати і творити нові справи, здобувати досвід лідерства, змінювати профспілки на краще та навчати інших, отже в добру путь, молоді та креативні!

 

Федерація профспілок Вінницької області

  

 

 

 

 
 
 

[ Детальніше... ]

Профспілка – це не цукерки, а робота в профспілці не мед

DSC 5867

 

 

Таку думку висловлювали учасники загальних профспілкових зборів у Немовицькій об’єднаній територіальній громаді, які відбулися 19 березня 2018 року.

У зустрічі брали участь представники профспілок чотирьох галузей: освіти, культури, держустанов та охорони здоров’я. Від Федерації профспілок Рівненської області участь у засіданні брали Микола Шершун, голова Федерації профспілок області та Марія Рожко, заступник голови. Також обласні профспілки представляв Петро Давидюк, голова обласної організації профспілки працівників культури. У зустрічі взяла активну участь Раїса Болкуневич, голова районної ланки Профспілки працівників освіти і науки. Був присутній на зустрічі та виступив голова Немовицької ОТГ Віктор Савчин, працівники апарату ОТГ та жителі громади.

Під час засідання виникла жвава дискусія з питань, які сьогодні найбільш болять нашим спілчанам: мала зарплатня, місцями її невиплата, недостатній соціальний захист, скорочення та ін. Присутні висловлювали своє незадоволення діями влади центральної і на місцях, Президентом, роботодавцями тощо. Дісталося і профспілковцям, яких, опосередковано, але звинувачували в частковій бездіяльності. Запитували: Для чого нам профспілка? Навіть говорили про свою доцільність в подальшому перебувати у профспілці.

Втім, впродовж майже тригодинної дискусії вдалося переконати присутніх у тому, що на сьогодні профспілка – єдина громадська організація, яка здатна захистити людину праці. Та все ж профспілковці погодились, що потрібно перебудовуватись і змінювати підходи до роботи.

В результаті профспілкового зібрання вибрали голову Координаційної ради громади. Ним став Микола Коток, а його заступником громада обрала Галину Колядко.

У кінці зібрання Микола Шершун, голова ФПО, звернувся до присутніх з проханням активно співпрацювати, інформувати Федерацію профспілок області та членські профорганізації про проблеми, які виникають в процесі роботи, з тим, щоб співпраця в профспілках була на ділі, а не на папері.

 

DSC 5872

 

DSC 5883

 

DSC 5905

 

 

 

Жанна Арсенічева,

Федерація профспілок Рівненської області

[ Детальніше... ]

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ В ЦІНАХ ЛЮТОГО 2018 РОКУ

 

1495739378 krediteconomika

 

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах лютого 2018 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:

- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 3 620 грн (без урахування платежів - 3 156 грн);

- для дітей віком до 6 років – 3 020 грн;

- для дітей віком від 6 до 18 років – 3 696 грн;

- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 050 грн (без урахування платежів -
3 260 грн);

- для осіб, які втратили працездатність – 2 663 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на лютий 2018 року прожитковий мінімум занижено у 2,1 рази порівняно з його фактичним розміром або на 1 920 грн, а для працездатної особи  - у 2,3 рази або на   2 288 гривень.

 

Розрахунки додаються.

 

 

Департамент з питань бюджету

та оплати праці апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

21 березня 2018

ПІДСУМКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ. Працівникам оборонної промисловості – ефективний захист профспілок

 

ОБ

Завдання Профспілки працівників оборонної промисловості України щодо захисту трудових та соціально-економічних інтересів людини праці, шляхи підвищення якості та дієвості цієї діяльності обговорили 21 березня учасники засідання Центральної Ради Профспілки. У заході взяв участь та виступив Перший заступник Голови СПО обєднань профспілок, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін.  

 

У доповіді голови Профспілки Олександра Черниша, виступах учасників засідання зазначалось, що Профспілка відповідно до Основних напрямів діяльності, ухвалених VІІI з’їздом на 2016-2020 роки,  цілеспрямовано працює над  підвищенням ролі і значення Профспілки та її організаційних ланок в умовах системних змін, які відбуваються в суспільстві та галузі  ОПК. За час після з’їзду в розвитку держави відбулося як багато позитивних так і негативних змін, зокрема відбулося значне реформування країни, яке спричинило значні економічні і соціальні проблеми. Реформування торкнулося кожного громадянина держави, а також членів нашої Профспілки. Реформування медицини, соціальних інституцій, децентралізація, пенсійна реформа. Від реформ очікують кращого стану суспільства, стабільності, а всі ці реформи не позначилися в суспільстві позитивно. Порушуються конституційні права людини праці, скасовуються і обмежуються соціальні гарантії і стандарти, відбувається пряме нехтування інтересами людини праці з боку держави. Під гаслами реформ, оптимізації та реорганізації відбувається  скорочення працюючих і ліквідація профспілкових організацій, чиниться тиск, а іноді й переслідування профспілкових активістів. 

            За останні роки відбулося значне скорочення розміру реальної заробітної плати, причиною цього стали збільшення цін на енергоносії, побутовий газ, електроенергію, значно зросла оплата за комунальні послуги. Також збільшилися ціни на продукти харчування та товари першої необхідності, що призвело до того, що збільшення заробітної плати не призвело до збільшення добробуту людей. Також темпи інфляції випереджають темпи зростання заробітної плати.

 В цих умовах, які супроводжуються викликами правового та соціального характеру, Профспілка здійснює пошук нових форм і методів роботи, удосконалює шляхи конструктивної  співпраці та соціального діалогу з органами державної влади та роботодавцями, для забезпечення  своєчасного та ефективного захисту членів Профспілки, збереження профспілкового членства. Зважаючи на це, під постійною увагою в умовах реформування перебувають питання належного фінансового забезпечення підприємств галузі, її кадрового потенціалу, підвищення заробітної плати, поліпшення умов праці, дотримання і виконання  конституційних прав та гарантій працівників.

Продовжується соціальний діалог між Профспілкою працівників оборонної промисловості України та ДК «Укроборонпром». Свідченням цього є укладена Галузева угода на 2017 – 2020 роки.

 Вимоги сьогодення потребують від Профспілки та її організаційних ланок підвищення ефективності правозахисної та організаційно-інформаційної роботи, фінансового зміцнення, зростання професіоналізму профспілкових лідерів і профактиву, активної громадянської позиції кожного члена Профспілки. Зусилля профспілкових активістів мають бути спрямовані на формування свідомого профспілкового членства, популяризацію діяльності Профспілки та її організаційних ланок.

У своєму виступі заступник Голови ФПУ Олександр Шубін проінформував присутніх про напрями діяльності Федерації профспілок України щодо захисту законних прав та інтересів людини праці. Він підкреслив: завдання перед ФПУ було чітко окреслено на з’їзді, засіданнях Президії та Ради Федерації. Серед пріоритетних напрямів – переговорний процес з учасниками соціального діалогу щодо проекту Генеральної угоди на новий строк, поглиблення та удосконалення соціального діалогу на всіх рівнях, вимоги до Верховної Ради, Уряду, окремих міністерств та відомств на захист соціально-економічних інтересів працівників.

Як наголосив заступник Голови ФПУ, профспілки також намагаються у законодавчому та практичному полі вирішувати питання дотримання принципу соціальної справедливості щодо рівня заробітної плати, пенсійного забезпечення.   

Після обговорення доповіді Центральна Рада Профспілки постановила:

1. Вважати  пріоритетним напрямом діяльності виборних органів Профспілки та організаційних  ланок - захист   трудових, соціально-економічних  прав та інтересів  працівників,  підвищення  престижу  праці,  соціального статусу працівника ОПК у суспільстві.

2. Підтримати позицію Федерації профспілок України при укладенні генеральної угоди на новий термін.

3. Продовжити роботу по внесенню змін та доповнень до Галузевої угоди між Профспілкою оборонної промисловості України, Мінекономрозвитку України та ДК «Укроборопром» на 2017-2020 роки.

  4. Організаційним ланкам Профспілки:

4.1. Активізувати координацію діяльності профспілкових організацій у відстоюванні трудових,  соціально-економічних прав працівників галузі.  

4.2. Готувати питання з соціально-економічного захисту працюючих і виносити їх на засідання профкому, збори, конференції.

4.3. Вчасно надавати інформацію до Центральної Ради Профспілки про стан виконання Галузевої угоди та укладання і виконання колективних договорів.

4.4. Вести облік усіх соціально незахищених категорій членів профспілки (учасники бойових дій, чорнобильці, інваліди, сироти, багатодітні сім’ї тощо) для врахування їх потреб в колективному договорі.

4.5. Посилити виконавську дисципліну профспілкових організацій для забезпечення реалізації рішень виборних органів Профспілки усіх рівнів та  удосконалити їх взаємодію  на засадах персональної відповідальності керівників.

4.6. При укладенні колективного договору на новий термін користуватися Галузевою угодою між Профспілкою оборонної промисловості України, Мінекономрозвитку України та ДК «Укроборопром» на 2017-2020 роки.

4.7. Проводити аналіз економічної діяльності підприємства та ініціювати збільшення розміру заробітної плати.

4.8. Взяти під особистий контроль питання своєчасної  виплати заробітної плати працівників у повному обсязі, використовуючи всі можливі засоби впливу, в тому числі: звертатися до Державної інспекції з питань праці, притягнення керівників підприємств до відповідальності в тому числі й фінансової. 

4.9. Своєчасно реагувати на заяви, скарги працівників, вивчати причини їх виникнення, допомагати працівникам їх вирішувати в переговорах з адміністрацією, направляти адміністрації свої пропозиції щодо їх недопущення.

4.10. Взяти під особистий контроль питання своєчасності і повноти страхових виплат працівникам у зв’язку з хворобою, вагітністю та пологами.

4.11. Ініціювати проведення планової та позапланової атестації робочих місць.

4.12. Відслідковувати і запобігати суттєвим змінам у виробничому процесі.

4.13. Проводити разом з адміністрацією  наради  з питань реорганізації, оптимізації, роботизації виробництва з метою недопущення негативних наслідків вивільнення працівників. 

4.14. В колективний договір внести розділ «Навчання та перекваліфікація на виробництві»

4.15. При реформуванні підприємств ОПК домагатися недопущення масового вивільнення працівників.

 Центральна Рада Профспілки обговорила також низку інших питань.

Прес-центр ФПУ

 

ОБ1

 

ОБ3

 

ОБ4

 

ОБ5

 

[ Детальніше... ]

Профспілки Закарпаття відстоюють законне право на свою будівлю

P1160586

 

На позачерговому засіданні Закарпатської обласної Ради профспілок розглянуто питання «Про захист соціально-економічних та майнових прав профспілок». Необхідність його проведення була викликана жорстким протистоянням між Державною судовою адміністрацією та Закарпатською облпрофрадою за право власності на Будинок профспілок в м. Ужгороді на пл. Народній, 5, яка набуває дедалі більшої гостроти.

На засіданні Ради були присутні заступник Голови Федерації профспілок України Володимир Саєнко та заступник голови Закарпатської облдержадміністрації Віктор Мікулін. У засіданні мав також взяти участь народний депутат України, представник Федерації профспілок у Верховній Раді України Сергій Каплін. Однак через термінові парламентські справи Сергій Миколайович не зміг приїхати у Закарпаття. Він надіслав на адресу зібрання листа, в якому висловив підтримку дій профспілок Закарпаття за свої майнові права та готовність надати особисту допомогу при вирішенні цього питання на національному рівні.

Гострим і взаємозацікавленим став розгляд питання, яке виносилося на порядок денний. Тон у цій розмові задав голова Закарпатської облпрофради Володимир Фленько, виступ якого був емоційним і аргументованим. Володимир Юрійович особисто брав участь у судових засіданнях, рішення яких були прийняті всупереч здоровому глузду, з грубим порушенням норм судочинства, за повного ігнорування позиції і доводів профспілок, а також обласної державної адміністрації, яка підтримує профспілки. Цими упередженими рішеннями обласну раду профспілок було позбавлено права власності на будівлю профспілок, яка належить їй на законних підставах протягом 55 років.

Конфліктна ситуація, що виникла у Закарпатті і вносить дестабілізацію у суспільно-політичне життя краю, вже отримала не тільки національний, але й міжнародний розголос. Голос профспілок Закарпаття, підтриманий Федерацією профспілок України, почуто у Брюсселі. Результатом цього стало звернення Генерального секретаря Європейської федерації профспілки громадського обслуговування Яна Віллема Гудріана до Президента України Петра Порошенка та Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана, в якому наголошується на тому, що відчуження будівель територіальних профоб’єднань в Ужгороді і Полтаві є порушенням європейських та міжнародних норм, а ці об’єкти мають бути повернуті профспілкам, щоб вони могли здійснювати тут свою статутну діяльність.

Серед питань соціально-економічного захисту членів профспілок Володимир Фленько виділив надзвичайно важливу і гостру для Закарпаття проблему відтоку кваліфікованих кадрів за кордон. Її наслідком стало те, що в багатьох медичних закладах краю вже не вистачає фахівців. Налаштовані на виїзд в сусідні країни Євросоюзу і чимало випускників навчальних закладів області, адже заробітна плата за кордоном набагато вища, ніж в Україні.

У своїх виступах на засіданні Ради голови обласних організацій профспілок працівників охорони здоров’я – Володимир Турок, культури – Наталія Товтин, голова Хустської міської організації профспілки працівників освіти Володимир Квик, голова Мукачівської районної профспілкової організації працівників державних установ Марія Попінчак, голова первинної профспілкової організації студентів Ужгородського національного університету Ростислав Головчанський, начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Закарпатській області Ігор Сегляник порушували проблеми окремих галузей, соціального партнерства, молодіжного руху, оздоровлення працюючих та дітей, вносили пропозиції щодо поліпшення ефективності соціально-економічного і майнового захисту профспілок.

Заступник голови Закарпатської ОДА Віктор Мікулін акцентував увагу на питаннях соціального діалогу влади і профспілок у нашій області. Заступник Голови Федерації профспілок України Володимир Саєнко зупинився на питаннях єдності дій ФПУ, їх членських організацій під час наступу на права профспілок, діяльності Фонду соціального страхування, відповів на пропозиції і запитання присутніх.

Під час свого перебування у Закарпатті заступник Голови ФПУ Володимир Саєнко і голова облпрофради Володимир Фленько мали робочу зустріч з головою Закарпатської обласної державної адміністрації Геннадієм Москалем. На ній йшлося про ефективний соціальний діалог між владою і профспілками в області, підтримку ОДА дій профспілок за право власності на будівлю на площі Народній, обговорено питання діяльності санаторно-курортних і туристських закладів профспілок у Закарпатті.

На фото:

- у президії зібрання;

- на засіданні обласної ради профспілок;

- виступає голова облпрофради Володимир Фленько;

- на трибуні – заступник Голови ФПУ Володимир Саєнко;

- під час засідання (справа наліво): заступник Голови ФПУ Володимир Саєнко, голова обласної організації профспілки працівників освіти і науки – член Ради ФПУ Тетяна Повханич, голова облпрофради Володимир Фленько, заступник голови Закарпатської ОДА Віктор Мікулін.

 

 

P1160567

 

P1160571

 

P1160590

 

 

P1160593

 

 

Фото автора

Сергій Баранчиков,

завідувач відділу організаційно-

гуманітарної роботи

Закарпатської облпрофради

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Березень 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 23 24 25
26 27 28 29 30 31