березня 2018

18 березня 2018

Галузева профспілка вітає спілчан з нагоди професійного свята

Бн

 

 

 

ШАНОВНІ СПІЛЧАНИ!

Прийміть щирі вітання та найкращі побажання з нагоди професійного свята – Дня працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення!

 

Це свято – вияв уваги та поваги до тих, хто взяв на себе величезну відповідальність за забезпечення добробуту і соціального самопочуття людей в той час, коли житлово-комунальна галузь перебуває в критичному стані й досить багато питань правового, економічного та технічного характеру є неврегульованими на державному рівні.

Попри усі негаразди завдяки вашій наполегливості, мудрості та працьовитим рукам, мешканці міст і селищ стабільно забезпечуються водою та теплом, підтримується безперебійна робота інженерних комунікацій, каналізаційного та шляхового господарства, проводиться ремонт житла, благоустрій та озеленення вулиць і скверів тощо.

Тож прийміть побажання здоров’я, удачі, миру і спокою у ваших родинах. Бажаю, щоб ваша праця була завжди затребувана і гідно оцінена, щоб вона приносила моральне задоволення та матеріальне благополуччя.

Хай натхнення і впевненість у власних силах не залишають вас, а кожний прийдешній день сповнюється радістю нових звершень й добрих справ.

 

З професійним святом вас, дорогі спілчани!

 

Голова Профспілки працівників

житлово-комунального господарства,

місцевої промисловості, побутового

обслуговування населення України                   Олексій Романюк

 

 

[ Детальніше... ]

17 березня 2018

За радикальні і результативні дії

IMG 3691

 

Відбулася ІІІ-я звітно-виборна конференція Об'єднання профспілок Львівщини.

 

В її роботі взяли участь і виступили голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, від соціальних партнерів - голова Львівської обласної організації об'єднань роботодавців Іван Ривак, заступник голови облдержадміністрації Оксана Стоколос-Ворончак, заступник голови обласної Ради депутатів Володимир Гірняк, представники Головного управління Держпраці у Львівській області, Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування, Центру зайнятості, з якими співпрацює Профспілка, вирішуючи соціальні питання своїх спілчан. А їх немало.

 

IMG 3678

 

За звітний період зареєстровано і були у провадженні 142 трудові спори, 240 тисяч осіб працевлаштовано, у судах області і Львова представлено у 706 справах, поновлено на роботі за участю профспілкових юристів і на підставі судових рішень 287 членів профспілки, на їх користь стягнуто 2 млн. 65 тис. грн. Понад 313-тисячний загін спілчан Львівщини представляли 236 делегатів із 256 обраних. На цьому етапному заході, який визначив лідера, керівні органи та магістральні напрямки роботи професійної громадської організації, зі стрижневою доповіддю і звітом за 5-ти річну роботу виступив голова Об'єднання профспілок Львівщини Роман Дацько. Це було одне з 9-ти питань порядку денного, в межах якого також звітували голови Ревізійної та Мандатної комісій.

 

IMG 3745

 

         В обговоренні доповідей взяли участь голови обласних галузевих профспілок: нафтогазової промисловості - Михайло Драбчук, будівельників - Марія Карвацька, працівників соціальної сфери - Марія Гнатів, Академії наук - Тарас Яницький, заступник голови обласної організації профспілки працівників освіти і науки Мар'ян Калин, регіональної профспілки працівників геології Данило Шарун, голова профкому шахти «Межирічанська» Андрій Паска та інші. За звітний період ОПЛ поповнило 5 нових організацій.

У виступах профлідерів звучала головна вимога: щоб дії профспілок були солідарні, сміливі, результативні. Визначили основні тактичні та стратегічні завдання Об'єднання профспілок Львівщини, серед яких: відстояти за участі ФПУ демократичний закон про страйки, преференції угод і колдоговорів - лише для членів профспілки, налагодження внутріспілкової фінансової дисципліни щодо відрахування профвнесків, відстояти профспілкове майно, налагодити партнерську співпрацю й укласти угоди з ОТГ, контроль за такими життєво важливими реформами в державі, як реформа охорони здоров’я, освіти, комунальні платежі, створення для цього експертних груп з числа профспілкових юристів та профспілкових активістів, створити резервний солідарний фонд зарплати, з якого допомагати тим, кому тривало заборгували підприємства.

 

IMG 3835

 

         Прийнято 7 резолюцій та заяв, обрано керівні органи ОПЛ.

Відкритим голосуванням (два голоси – проти, два - утрималися) на третю каденцію обрано Романа Дацька.  

Делегатів звітно-виборної конференції від понад 90 народних та зразкових художніх колективів, які працюють під егідою профспілок, вітала народна капелла бандуристів «Зоряниця» Львівського національного університету ім. Івана Франка, яка нещодавно повернулася з успішних гастролей з нагоди Шевченківських днів з Франції та Люксембургу.

 

IMG 3852

                                                                                    

Ольга Лобарчук,

Об'єднання профспілок Львівщини

[ Детальніше... ]

АКТУАЛЬНА ТЕМА. Керівництво ФПУ та ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» оперативно і ефективно вирішує проблеми санаторію «Слов’янський»

СА

 

Гострі проблеми, що зараз турбують колектив профспілкового санаторію у Слов'янському Донецької області, якій спеціалізується на  реабілітації людей з травмами хребта, шляхи їх вирішення та участі Федерації профспілок України і ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» у цьому процесі обговорено 15 березня під час зустрічі  Заступника Голови ФПУ Володимира Саєнка та Голови правління ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» Миколи Суботи з делегацією Громадської організації «Донецька обласна організація Всеукраїнської організації «Союз осіб з інвалідністю України» на чолі з її Головою Надією Паламарчук.

 

Перш за все, Надія Степанівна проінформувала, що за дорученням людей з інвалідністю Донбасу та України, Координаційної Ради при санаторію «Слов`янський» та голів громадських організацій осіб з інвалідністю України вона звернулась до Голови профільного парламентського Комітету з «листом відчаю».

 «Це звернення – крик душі про спасіння унікального лікувально-оздоровчого закладу в Україні – спеціалізованого спинального санаторію «Слов`янський», який входить до складу санаторно-курортного об`єднання «Славкурорт», - говориться в зверненні. - Санаторій «Слов`янський» - наразі єдина в Україні оздоровниця (з майже 90-річною історією), яка повністю пристосована для надання послуг пацієнтам із травмами і захворюваннями хребта та спинного мозку, органів опору і руху, центральної і периферичної нервової системи та супутніх хвороб сечостатевої сфери.

Два інші санаторії такого ж профілю (ім. Бурденко та ім. Павлова) залишилися в анексованому Криму. Усі інші санаторії в Україні, які намагаються представити себе у статусі спинальних і беруть участь у тендерах на закупку спинальних путівок («Оризонт», «Борисфен» та інші), абсолютно не пристосовані для надання подібних послуг, не мають медичного персоналу необхідної кваліфікації та відповідної лікувальної бази.

 

СА2

 

 

За словами Надії Паламарчук, при своїй виробничій потужності (306 ліжок) санаторій може лікувати в рік 2148 осіб в спинальних відділеннях (із розрахунку 35 – денного перебування) і 1738 осіб у опорно-травматологічному відділенні (із розрахунку 21-денного перебування). Але останні роки (починаючи із 2012 -го), санаторій працював на третину своєї потужності. Санаторій не отримував кошти ні на оновлення бази, ні на проведення ремонтів корпусів, ні на заробітну плату, ні на оплату комунальних послуг. Все це, в свою чергу, привело до накопичення боргів і перед трудовим колективом, і перед постачальниками комунальних послуг. Медперсонал змушений був йти в безоплатні відпустки і, зрештою, звільнятись у пошуках заробітку.

«Ми, як могли, намагалися полегшити ситуацію: звертались до влади, «вибивали» гроші на ремонт та придбання інвентарю, - наголошує Надія Паламарчук. - До того ж, на кошти від виграного Громадською організацією жінок-інвалідів Північного Донбасу гранту (за проектом ПРООН на відновлення інфраструктури Донбасу) було капітально відремонтовано другий поверх та дах ортопедичного відділення санаторію, створені 1-2 місні номери зі зручностями для пацієнтів. Але цього виявилось недостатнь. І як апогей, цього року за борги санаторій було відключено від постачання електроенергії, не зважаючи на те, що в ньому знаходились пацієнти. При цьому два інші санаторії «Славкурорту» - «Ювілейний» і «Донбас»- не знеструмили, адже там розмістилися військові Міністерства оборони».

 

СА3

 

 

Ситуацію також прокоментував Генеральний директор Слов'янського курорту Олександр Кравченко. За його словами, на сьогоднішній день санаторій «Слов'янський» опинився у важкому фінансовому становищі. І додав: «Чому? Накопичилися дуже великі борги. Яким чином це сталося? До початку активної фази АТО санаторій був рентабельним підприємством. Він не мав боргів, був прибуток, сплачувалися вчасно зарплата, податки в бюджет міста Слов'янська, санаторій був містоутворюючим підприємством. З початком активної фази бойових дій, коли зайшли на курорт, так звані, ополченці, сепаратисти, - почалося розграбування курорту. Потім, в липні 2014 року, наші війська вивели цих сепаратистів і зайняли курорт повністю. І з жовтня 2014 року розпочав функціонувати тільки один з трьох санаторіїв – «Слов'янський», який працює і по сьогоднішній день. Але в зв'язку з тим, що там знаходилися сепаратисти, потім військовослужбовці Збройних Сил України, курорту було завдано великої матеріальної шкоди. У цінах 2014 року він налічував близько 40 мільйонів. Якщо помножити на сьогоднішній день хоча б на 3 - ви зрозумієте, який це збиток. Були розграбовані палати, кабінети, апаратура, виносили навіть матраци та подушки. На сьогоднішній день у санаторію великі борги порядку 35 мільйонів. Тут і комунальні послуги податки і так далі ».

 

СА4

 

Про позицію Федерації профспілок України та ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» щодо вирішення проблем профспілкового санаторію «Слов'янського»  на зустрічі проінформували Володимир Саєнко та Микола Субота.

На думку Заступника Голови Федерації профспілок України Володимира Саєнка, на вчорашньому засіданні Комітету з питань соціальної політики були висунуті раціональні пропозиції щодо створення на базі Слов'янського курорту Національного реабілітаційного центру. «Ми, як власник цього підприємства, підтримуємо і таку ідею, і будь-яку іншу, спрямовану на виведення курорту з кризи, відновлення його функціонування та надання реабілітації людям, які її потребують - підкреслив він.

Володимир Саєнко визначив пріоритетні завдання, які зараз необхідно вирішити у зв’язку з ситуацією.

По-перше, невідкладно провести переговори з керівництвом Мінсоцполітики щодо вирішення ситуації із забезпеченням інвалідів путівками не з третього кварталу, що стало традиційним, а з початку року.

По-друге, негайно створити комісію ї направити її до Славкурорта для вивчення ситуації на місці.

 

СА5

 

Зі свого боку Микола Субота запевнив учасників зустрічі, що правління ПрАТ «Укрпрофоздоровниці» зробить все, що від нього залежить, щоб допомогти колективу профспілкового санаторію. Ситуація в санаторії дуже складна, наголосив він. Це обумовлено як об’єктивними, так і суб’єктивними причинами. Але виправляти становище, вирішувати проблеми ми маємо спільними зусиллями, підкреслив він..  

Микола Субота навів приклад санаторію ім.  Пирогова, де 4 роки тому зуміли сконцентрувати зусилля та кошти для відкриття спеціального відділення для «спікальників». «Якщо будемо діяти разом, якщо наші дії будуть прозорі та ефективні, ми, впевнений,  вирішимо і ці проблеми», - сказав він.

 

СА1

 

Зустріч, яка відбулась у ділової, конструктивної атмосфері, завершилась спільним розумінням, що такі зустрічі та обговорення гострих питань є і будуть тільки на користь спільної справі, ефективному вирішенню найгостріших проблем.   

 

Прес-центр ФПУ   

[ Детальніше... ]

16 березня 2018

Володимир Саєнко: Фонд соцстрахування провів реформу надання соціальних послуг

NIK 9398

 

Без збору довідок, відвідування робочих органів і «вибивання путівок» Фонд соціального страхування України повністю переформатував і перевів на адресність процес отримання соціальних послуг, що надаються за його кошти. Зокрема, для працюючих українців спростилось отримання медичної реабілітації, вартість якої 100-відсотково покривається з бюджету Фонду соцстрахування. Про це повідомив голова правління ФССУ Володимир Саєнко.

 

Отримати послуги від Фонду соціального страхування України стало легше та швидше, а новий механізм їх надання став прозорим. Як наголошує голова правління Фонду, реформування системи надання соцпослуг було проведено у рекордно короткі для України терміни – менше ніж за 7 місяців повноцінної роботи новоствореного Фонду соціального страхування України.

«Ми повністю відійшли від необхідності пацієнтам збирати довідки чи відвідувати робочі органи Фонду – співробітник Фонду особисто приходить в стаціонар до хворого, якому за медичними показами необхідна реабілітація, та бере на себе всю бюрократичну роботу. Застрахованій особі потрібно пред’явити лише паспорт і код для її ідентифікації», – говорить Володимир Саєнко.

Крім того, з 1 січня 2018 року пацієнт має право самостійного вибору санаторно-курортного закладу для проходження лікування за кошти Фонду, путівки замінили тристоронні договори та акти виконаних робіт, а кількість лікарень, що мають можливість направляти хворих на відновне лікування за рахунок коштів ФССУ, збільшилась у 3,5 рази.

Зокрема, за спрощеною процедурою та за кошти Фонду можна відновити здоров’я після перенесеного інсульту, інфаркту міокарда, операцій на опорно-руховому апараті, серці, у разі підгострого періоду опіків, захворювань легень, цукрового діабету тощо.

Докладніше про те, як отримати реабілітаційне лікування за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, читайте на офіційному веб-порталі ФССУ.

Пройти медичну реабілітацію після перенесених захворювань і травм за рахунок коштів Фонду соціального страхування має право кожна застрахована, тобто офіційно працевлаштована особа за наявності медичних показань. На сьогодні під захистом Фонду знаходиться більше 12 млн осіб.

«Затверджений бюджет ФССУ дозволить повністю охопити реабілітацією всіх застрахованих осіб, які її потребують. Ми очікуємо, що у цьому році відновне лікування за кошти Фонду отримають на 20% більше українців», – говорить Володимир Саєнко.

Станом на сьогодні Фонд забезпечив медичною реабілітацією за новим механізмом 3 800 застрахованих осіб.

 

Прес-служба виконавчої дирекції
Фонду соціального страхування України

[ Детальніше... ]

ДО СУСІДІВ ПО ХЛІБ-СІЛЬ

До сусідів по хліб-сіль 1

 

Традиції їздити до сусідньої Польщі на закупівлі вже багато років. Раніше наші співвітчизники мусили везти звідти крупу, сир і ковбасу, бо в українських магазинах були напівпорожні полиці. Тепер від достатку в супермаркетах мерехтить в очах. Так само, як і від цін. Ще 2–3 роки тому деякі аналогічні товари можна було придбати в Польщі у кілька разів дешевше. Люди купували там будівельні матеріали, побутову техніку, одяг, продукти. Це й не дивно, бо за кордоном можна було купити якісніший товар за нижчу ціну, ще й з високим рівнем сервісу та обслуговування.

Сьогодні, в зв’язку із значним ростом курсу валют, ціни на товари в Польщі в перерахунку на гривню вже не так тішать око. Проте покупки в Польщі залишаються актуальними навіть при сьогоднішньому співвідношенні польського злотого і гривні.

Справа в тому, що поки Україна не є членом ЄС, на неї поширюється дія системи Tax Free (Такс Фрі). Умовно кажучи, Польща повертає частину суми витрачених грошей. Згідно з чинним законодавством Європейського Союзу, якщо товари були куплені на території ЄС і вивезені за її межі, то покупець має право на повернення податку на додану вартість, якщо він оформив документи на повернення Такс Фрі при перетині кордону Польщі.

Для українців це дуже зручно, адже сума повернення коштів може скласти 7– 23% від загальної суми покупки і залежить від того, який саме товар куплено на території сусідньої держави. Найнижчий податок в Польщі на овочі, фрукти, м’ясо, рибу, молочну продукцію, хліб тощо. В основному це продукти харчування. Найвищий податок – на побутову техніку, товари для дому, будівельні матеріали, цифрову техніку та одяг. І все одно, стверджують експерти, покупка обійдеться дешевше, аніж в Україні.

 

ИНФОГРАФИКА

 

Купувати продукти в Польщі зручно та вигідно. По-перше, більшість великих популярних мереж супермаркетів тут зазвичай пропонують своїм клієнтам знижки на певні товари, акції та вигідні пропозиції, що дозволяє істотно зекономити. По- друге, польські товари відповідають високим стандартам ЄС, що, в свою чергу, гарантує відповідну якість придбаних продуктів. І нарешті, ціни в Польщі майже вдвічі нижчі, аніж в інших країнах ЄС.

Із 1 січня 2018 року в Україні діють нові митні правила, які дещо обмежують максимальну суму товару, який можна ввозити з Польщі в Україну без сплати мита. Однак, як свідчить практика, наших співгромадян це не зупиняє. До слова, їх витрати у польських магазинах за останні півроку зросли до рекордної суми – майже 2 млрд злотих. Якщо взяти до уваги середню вартість чеку серед представників країн-сусідів під час одного візиту до Польщі, то рекордну суму витрачають саме українці. Український споживач у середньому скуповується на 180 євро, на відміну від німців, які купують не більше, ніж на 105.

«Люди хочуть витрачати свої гроші з розумом, а порівнюючи ціни в Україні та у Польщі бачимо, що в наших сусідів ціни нижче, ніж у нас. Додайте сюди ще непогану якість цих продуктів», – стверджує експерт Олексій Дорошенко.

 

Олег Пендзин

 

ОЛЕГ ПЕНДЗИН, ВИКОНАВЧИЙ ДИРЕКТОР ЕКОНОМІЧНОГО ДИСКУСІЙНОГО КЛУБУ:

«Показником того, що в нас найвищі ціни по відношенню до зарплат, є те, що українська сім’я зараз витрачає на харчування 57% місячного доходу, білоруська – 38%, а середньоєвропейська – лише 14–18%. Відомо, що країни з аграрними і сировинними економіками, до яких належить і Україна, багатими не бувають, тому що їхня продукція вирізняється низькою доданою вартістю. Без розвитку високих технологій говорити про зростання заробітків до європейського рівня не доводиться».

 

Інф. Газета «Профспілкові вісті»

[ Детальніше... ]

Уряд оприлюднив План заходів з виконання Угоди про асоціацію

f 15673862151495692191-e1499428149613

На початку березня Уряд оприлюднив План заходів з виконання Угоди про асоціацію між Україною та ЄС. 

Формально цей документ був затверджений Постановою Кабінету Міністрів України ще в жовтні минулого року , але з'явився у відкритому доступі лише зараз після тривалого доопрацювання.

 

Щоб ознайомитися з урядовим Планом заходів - натисніть на посилання https://eu-ua-csp..us15.list-manage.com/track/click?u=bf403e9de79f43e4c63c52ecc&id=f1925c5097&e=9fac74ecbd

 

Департамент міжнародних зв’язків апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

З полів 62-ї сесії Комісії ООН зі становища жінок

csw62 1


14 березня учасники 62-ї сесії Комісії ООН зі становища жінок, яка проходить у м. Нью-Йорк (США), завершили обговорення доповіді Генерального секретаря ООН «Проблеми та можливості щодо забезпечення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок і дівчат у сільських районах».

 

У доповіді розглядаються проблеми та можливості щодо забезпечення гендерної рівності та розширення прав і можливостей сільських жінок і дівчат у контексті всебічного, ефективного та прискореного здійснення Пекінської декларації та Платформи дій і реалізації з урахуванням гендерного фактору Порядку денного в галузі сталого розвитку на період до 2030 року. Крім того, у ній досліджується проблема широко розповсюдженої нерівності між чоловіками і жінками в сільських районах, яка обмежує можливості сільських жінок і дівчат щодо отримання коштів для існування, підриває їх благополуччя і життєстійкість. Проблеми та можливості сільських жінок і дівчаток аналізуються з точки зору здійснення їх прав на достатній життєвий рівень, на життя, вільне від насильства і шкідливих видів практики, а також прав на землю і виробничі ресурси, продовольчу безпеку і харчування, освіту і охорону здоров’я, включаючи сексуальне та репродуктивне здоров’я та відповідні права. У доповіді стисло викладені стратегії і заходи, спрямовані на досягнення гендерної рівності та розширення прав і можливостей сільських жінок і дівчат, і наголошується на необхідності більш наполегливо домагатися того, щоб жодна сільська жінка або дівчина не була забута.

З метою досягнення забезпечення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок і дівчат у сільських районах, 62-а сесія Комісії ООН зі становища жінок рекомендувала урядам та іншим зацікавленим сторонам вжити заходів, які містяться у доповіді Генерального секретаря ООН.

15 березня під час спільного засідання ООН-Жінки, Агенція ООН з питань біженців та Дитячий фонд ООН обговорили існуючі проблеми та закликали посилити зусилля, спрямовані на викорінення гендерної нерівності у законах про громадянство, яке є ключовим чинником безгромадянства.

Під час заходу, у якому також узяли участь партнерські організації та жінки, що постраждали, обговорювались переваги гендерної рівності у законах про громадянство та відбувся обмін досвідом, отриманим у результаті нещодавнього реформованих відповідних законодавчих актів.

Дискримінація жінок у законах про громадянство здійснює руйнівний вплив на їхнє повсякденне життя. Це одна з основних причин безгромадянства, за якого особа не визнається громадянином жодної країни. Вона призводить до заперечення таких основних прав людини як доступ до освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, зайнятості або участі в політичних процесах.

Дискримінаційні по відношенню до жінок закони про громадянство також сприяють поширенню гендерного насильства, загрожують єдності родин, нерідко пов’язані з соціальною маргіналізацією та психологічними розладами. Такі закони та практика суперечать низці міжнародних конвенцій, угод та рекомендацій.

Разом з тим, учасники засідання відмітили зростання темпів реформування дискримінаційних по відношенню до жінок законів про громадянство. За останні 15 років таке реформування мало місце у 15 країнах світу.

На завершення ООН-Жінки, Агенція ООН з питань біженців та Дитячий фонд ООН заявили про подвоєння своїх зусиль зі створення світу, в якому жодній жінці або дитині не буде відмовлено в основних правах людини внаслідок гендерної дискримінації за національними законодавствами. Ці зусилля також сприятимуть досягненню мети «не залишити нікого позаду», окресленої у Порядку денному в галузі сталого розвитку на період до 2030 року, а також покласти край безгромадянству до 2024 року.

 

Департамент міжнародних зв’язків апарату ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Колективна монографія «ПРАЦЯ ТА ПРОФСПІЛКИ У ХХІ СТОЛІТТІ»: запрошуємо авторів до участі

FB col mono2018

 

Академія праці, соціальних відносин і туризму запрошує науковців та практиків взяти участь у підготовці колективної монографії «ПРАЦЯ ТА ПРОФСПІЛКИ У ХХІ СТОЛІТТІ», яка готується у 2018 році в межах виконання науково-дослідницької роботи «Соціально-економічні основи праці в умовах глобалізаційних трансформацій».

 

Орієнтовний зміст монографії

1. Розвиток профспілкового руху в сучасній Україні та в світі

  • Світові тенденції розвитку профспілкового руху в умовах глобального світу
  • Профспілки в Україні: минуле та сучасність
  • МОП і профспілки: перспективи співпраці в сучасних умовах
  • Проблеми та перспективи розвитку профспілок в умовах глобальних викликів і загроз
  • Правові проблеми забезпечення діяльності профспілок в Україні
  • Інші проблемні питання в межах розділу 

2. Гідна праця як основа соціально-економічного розвитку

  • Ціннісний потенціал праці в умовах зміни парадигми цивілізаційного розвитку
  • Оплата праці як умова реалізації концепту рідної праці та розвитку громадянського суспільства
  • Гідна праця в системі Цілей сталого розвитку
  • Законодавче забезпечення розвитку концепції гідної праці в Україні
  • Інші проблемні питання в межах розділу 

3. Трудові відносини в сучасній Україні

  • Сучасні тенденції ринку праці та оплати праці: європейський та український виміри
  • Гендерний вимір реалізації концепції гідної праці в Україні
  • Реалізація концепції гідної праці в окремих секторах економіки національного рівня
  • Роль місцевих територіальних громад у процесі забезпечення гідної праці
  • Інші проблемні питання в межах розділу 

4. Соціально-правовий захист в умовах трансформаційних процесів українського суспільства

  • Соціально-правовий захист: стан та тенденції формування в умовах евроінтеграційного розвитку України
  • Правове забезпечення гідної праці та соціальної інтеграції представників соціально вразливих груп населення
  • Роль профспілок у забезпеченні трудових прав учасників АТО та внутрішньо переміщених осіб
  • Роль соціальної роботи у забезпечення гідної праці представників соціально вразливих груп
  • Інші проблемні питання в межах розділу.

Авторську довідку та план-проспект або анотацію (до 800 слів) необхідно подати до 15 квітня 2018 року.

[ Детальніше... ]

ПЛЕНУМ ЦК. Ярема Жугаєвич: рівень співпраці і діалогу з підписантами Галузевої угоди – хороший

Изображение 121

 

14-15 березня у Києві відбулись засідання Президії та Центрального Комітету Профспілки авіабудівників України, на яких підбито підсумки виконання Галузевої Угоди авіаційної промисловості за минулий 2017 рік та визначено напрями діяльності на найближчий період.

 

За оцінкою учасників засідань, в яких взяли участь представники сторін соціального діалогу – підписантів Угоди, стан її виконання задовільний, навіть незважаючи на кадрові зміни, що відбулись в керівництві окремих організацій Сторін.

Як зазначив голова ПАУ Ярема Жугаевич, рівень співпраці і діалогу з підписантами Галузевої угоди на сьогодні – хороший. Чинна Угода є діючою до кінця поточного року, але Профспілка вже у жовтні ц.р. запропонує своїм соціальним партнерам укласти нову угоду на наступний термін. Таке доручення було дане керівництву ПАУ від Президії.

 

Изображение 116

 

Під час засідання предметно, по кожному пункту проаналізовано виконання Галузевої Угоди. Особлива увага була зосереджена на питаннях, що поки не вирішені, але є принциповими для Сторони найманих працівників і на їх виконанні наполягатиме Профспілка. По-перше, це необхідність прийняття Програми розвитку галузі на майбутнє, друге – отримання державного замовлення для авіаційних підприємств, тому що на сьогодні, на погляд профспілок, воно є невеликим.

Також на засіданні Президії розглянуто статистичну звітність за минулий рік і було констатовано, що при нарощуванні обсягів виробництва у галузі (майже на 40% за минулий рік) відбувається скорочення працівників (за деякими оцінками на рівні 5%), що дуже турбує Профспілку. Більш ніж 170 млн. грн. накопичено боргу по зарплаті на Харківському авіаційному підприємстві, що вимагає негайного вирішення, і знайшло своє відображення у рішенні Пленуму ПАУ.

Члени ЦК ПАУрозглянули низку інших актуальних для профспілкового життя питань.

 

Изображение 216

 

Изображение 197

 

Изображение 151

 

Изображение 223

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Березень 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31