березня 2018

13 березня 2018

Про Звернення президії Дніпропетровського облпрофоб’єднання

doop

 

У зв’язку  з посиленням напруги в суспільстві, викликаній подальшим зростанням цін, а також підвищенням з 1 квітня п.р. тарифів на електроенергію, що призведе до подальшого зростання вартості життя працюючих та всього населення, президія Дніпропетровського облпрофоб’єднання прийняла Звернення до керівників держави з цього питання (додається).

 

ДНІПРОПЕТРОВСЬКЕ ОБЛАСНЕ ОБЄДНАННЯ

П Р О Ф С П І Л О К

(Міжгалузева рада профспілок)

 

49000, м. Дніпро, пр. Д.Яворницького, 93

тел.745-24-31т/ф, 370-49-30 т/ф, 

                     E-Mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

р/р 26004000078541 в ПАТ «Укрсоцбанк», м. Київ

МФО 300023 , код 02657827

 

_______________ г.  № 01-__________                

       Президенту України

                                                                                  ПОРОШЕНКУ П.О.

 

                                                                                  Прем’єр-міністру

        ГРОЙСМАНУ В.Б.

                                                                                 

                                                                                  Голові Верховної Ради

                                                                                  ПАРУБІЮ А.В.

 

                                                                                  Голові ФПУ

                                                                                  ОСОВОМУ Г.В.

 

                                                                                  До відома

                                                                                  Голові облдержадміністрації

                                                                                  РЕЗНІЧЕНКУ В.М.

 

                                                                                  Голові обласної ради

                                                                                  ПРИГУНОВУ Г.О.

                                                                      

ЗВЕРНЕННЯ

президії  Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок з приводу

подальшого зростання вартості життя і падіння життєвого рівня трудящих

 

Незважаючи на запевнення керівників держави про вжиття ними дієвих заходів для стримування зростання цін, інфляції та подальшого знецінення доходів трудящих, - ситуація в країні з початком року не покращується.

Як свідчать дані Держстату України, у січні п.р. продовжувалось зростання цін на все найнеобхідніше з одночасним зменшенням реальної зарплати трудящих та існуванням суттєвих боргів з її виплати. Цьому сприяє також непродумане рішення Уряду про відміну державного регулювання цін на соціально значущі продукти харчування, проти чого виступали профспілки.

Все зазначене викликає занепокоєність працюючих та загострення соціальної напруги в трудових колективах, про що свідчать численні звернення до профорганів трудових колективів та профорганізацій  Придніпров’я.

На цьому фоні велику стурбованість викликає рішення НКРЕКУ про перехід з 1 квітня п.р. українських обленерго на так звані RАВ-тарифи, внаслідок чого відбудеться підвищення вартості електроенергії для промисловості та бюджетних установ.

При цьому нас запевняють, що це начебто ніяким чином не торкнеться населення. Однак, на думку багатьох незалежних експертів, перехід на RАВ-тарифи неминуче потягне за собою зростання собівартості продукції та послуг (особливо в житлово-комунальній сфері, де вартість енергоносіїв складає від 40 до 60%).

Відверто цинічними тому виглядають посилання керівництва НКРЕКУ на необхідність даного кроку начебто для отримання додаткових коштів з метою модернізації енергосистеми, яка в більшості своїй знаходиться у власності олігархів, котрі приватизували її свого часу за безцінь і не подбали про своєчасне оновлення основних фондів енергопідприємств.

Профспілки Дніпропетровщини вимагають відновлення державного регулювання цін на соціально значущі продукти та відміни рішення про перехід на нові тарифи енергозабезпечення.

 

За дорученням президії, 

Голова обласного

об’єднання профспілок                                                                          В.П.Дубіль

[ Детальніше... ]

Вадим Івченко: Землю потрібно давати тим, хто хоче на ній працювати

apm4669-690x450

 

Землі, які виділяє Держгеокадастр АТОшникам, часто формують «сірий» ринок. З такою заявою виступив народний депутат України, представник ФПУ від Політичної партії ВО «Батьківщина» у Верховній Раді України Вадим Івченко.

 

«Кожен учасник АТО має право на отримання земельної ділянки: або для особистого селянського господарства, або це індивідуальне будівництво чи під садівництво. Але наразі так трапляється, що наших воїнів-АТОшників використовують в різних земельних схемах», – зазначив політик.

Він навів для прикладу ситуацію, яка сталася в Обухівському районі Київської області, де понад 400 АТОшників нібито отримали 800 га землі.

«Через три роки журналісти перевірили дані ділянки згідно з кадастровими номерами та виявили лише 7 власників, серед яких не було жодного АТОшника. Тобто земля отримувалась лише на папері, а насправді перепродавалась за копійки перекупникам. Маємо поставити заслін подібним оборудкам», – закликав Вадим Івченко.

Народний депутат зазначив, що це далеко не єдина схема земельного «сірого» ринку. Для того, щоб зупинити це, депутатами «Батьківщини» підготовлено відповідний законопроект.

«Люди, котрі не хочуть працювати на землі, повинні отримати грошову компенсацію від держави. А ті, що хочуть працювати, повинні отримати землю, але з однією умовою — у них не буде можливості продавати її 5 років. Таким чином земля залишатиметься у тих, хто створюватиме фермерства, господарства і на них працюватиме», — пояснив Вадим Івченко.

За словами політика, за три роки подібними оборудками через землі ОСГ (особисті селянські господарства) вже віддали від 3-4 млн га, які перейшли у власність перекупників за копійки.

 

Вадим Івченко: «Батьківщина» зареєструвала законопроект, що підвищує стипендії дітям з шахтарських родин

 

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Батьківщини», яким ми пропонуємо підвищити стипендії студентам, які працювали шахтарями, а також студентам із шахтарських родин.

Для чого він був потрібен?

У статті 22 Конституції України передбачено, що при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Але уряд, Верховна Рада України та Президент України ігнорують зазначену норму.

Так, приймаючи Закон України від 06.12.2016 №1774 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», за який не голосувала наша фракція, у порушення статті 22 Конституції України було вилучено із статті 5 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», що студенти із числа шахтарів, які мають стаж підземної роботи не менш як три роки, а також студенти, батьки яких є шахтарями та які мають стаж підземної роботи не менш як 15 років або які загинули внаслідок нещасного випадку на виробництві чи стали інвалідами I або II групи, отримують виплатою за рахунок коштів державного бюджету стипендію в розмірі прожиткового мінімуму.

Даним Законом України передбачено, що уряд буде визначати розміри стипендій для зазначених осіб.

Даним законопроектом передбачено, що стипендія зазначеним студентам повинна виплачуватися у розмірі фактичного, підкреслюю фактичного прожиткового мінімуму для дітей відповідного віку.

Що це дасть:

Перше. При прийнятті даного Закону України стипендія буде визначатися у розмірі прожиткового мінімуму, а не у розміру, що придумає уряд.

Друге. В останні роки законами про державний бюджет затверджуються прожиткові мінімуми у розмірах, що значено менше проти їх розмірів за методологією.

Так, для студентів 18 і старше років прожитковий мінімум у середньому на 2018 рік затверджено у розмірі 1531 грн., що складатиме лише 48,5% до фактичного розміру за методологією.

Нашим законопроектом передбачено, що зазначеним студентам буде виплачуватися стипендія у розмірі фактичного прожиткового мінімуму, що складатиме у середньому за 2018 рік 4210 грн.

 

О.Мамаєва,

Прес-служба

народного депутата України Вадима Івченка

 

[ Детальніше... ]

12 березня 2018

ПРОЕКТ ГЕНУГОДИ. Профспілки наполягають на дотриманні принципу справедливої оплати праці

IMG 3684

 

Жваво, бурхливо, але по-діловому, конструктивно проходило 12 березня засідання Спільної робочої комісії повноважних представників Сторін з ведення колективних переговорів з укладання Генеральної угоди на новий строк.

IMG 3687

 

Профспілкову делегацію очолював Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін.

За пропозицією профспілкової сторони головну увагу учасники засідання приділили розділу Генугоди «Оплата праці». Як було зазначено, саме це питання має бути пріоритетним у проекті Генеральної угоди, тому що головним та найважливішим фактором розвитку економіки та країни у цілому є людина праці. Через це дуже важливо визначити у ГУ справедливі принципи та підходи саме до таких актуальних проблем, як оплата, умови та безпека праці.

 

IMG 3704

 

Тому і не дивно, що забезпечення гідної оплати праці на основі справедливого розподілу її результатів, належної оцінки внеску працівників у загальні результати роботи економіки та формування ВВП країни є однією з головних та пріоритетних норм проекту нової Генеральної угоди, над чим наразі працюють у складі робочих груп представники Сторін соціального діалогу від профспілок, роботодавців та Уряду.

 

IMG 3682

 

Учасники засідання дійшли згоди, що розділ з питань оплати праці є чи не найважливішим серед норм, що регулюються ГУ. В ньому прописуються домовленості соціальних партнерів щодо вжиття спільних заходів, спрямованих на забезпечення стабільного зростання купівельної спроможності заробітної плати, подолання її знецінення, а також реалізації конституційних прав працюючих на гідну оплату праці, що дозволяє їм забезпечити достатній життєвий рівень для себе та своєї сім'ї.

ГУ регулюються такі важливі для кожної працюючої людини питання як розмір заробітної плати у кожній конкретній галузі підприємства, установи або організації усіх форм власності, розмір окладу некваліфікованого робітника, Тарифна ставка робітника І розряду та ін.

 

IMG 3698

 

Після конструктивного обговорення пропозицій профспілок з цього питання, сторони домовилися підтримати низку з них.

Йшлося також про доцільність підготовки на тристоронній основі та винесення на розгляд НТСЕР проекту державної програми з проведення комплексного реформування оплати праці для забезпечення в Україні виконання норм конвенцій МОП та Європейської соціально хартії, зокрема гарантування рівної оплати праці за рівноцінну працю з країнами сусідами ЄС.

 

IMG 3692

 

В обговоренні питань, що було винесено у порядок денний, взяли участь представники всіх сторін соціального діалогу, експерти.

 

IMG 3686

 

IMG 3705

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

ПРОЕКТ ГЕНУГОДИ. Профспілки наполягають на дотриманні принципу справедливої оплати праці

IMG 3684

 

Жваво, бурхливо, але по-діловому, конструктивно проходило 12 березня засідання Спільної робочої комісії повноважних представників Сторін з ведення колективних переговорів з укладання Генеральної угоди на новий строк.

 

IMG 3687

 

Профспілкову делегацію очолював Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін.

За пропозицією профспілкової сторони головну увагу учасники засідання приділили розділу Генугоди «Оплата праці». Як було зазначено, саме це питання має бути пріоритетним у проекті Генеральної угоди, тому що головним та найважливішим фактором розвитку економіки та країни у цілому є людина праці. Через це дуже важливо визначити у ГУ справедливі принципи та підходи саме до таких актуальних проблем, як оплата, умови та безпека праці.

 

IMG 3704

 

Тому і не дивно, що забезпечення гідної оплати праці на основі справедливого розподілу її результатів, належної оцінки внеску працівників у загальні результати роботи економіки та формування ВВП країни є однією з головних та пріоритетних норм проекту нової Генеральної угоди, над чим наразі працюють у складі робочих груп представники Сторін соціального діалогу від профспілок, роботодавців та Уряду.

 

IMG 3682

 

Учасники засідання дійшли згоди, що розділ з питань оплати праці є чи не найважливішим серед норм, що регулюються ГУ. В ньому прописуються домовленості соціальних партнерів щодо вжиття спільних заходів, спрямованих на забезпечення стабільного зростання купівельної спроможності заробітної плати, подолання її знецінення, а також реалізації конституційних прав працюючих на гідну оплату праці, що дозволяє їм забезпечити достатній життєвий рівень для себе та своєї сім'ї.

ГУ регулюються такі важливі для кожної працюючої людини питання як розмір заробітної плати у кожній конкретній галузі підприємства, установи або організації усіх форм власності, розмір окладу некваліфікованого робітника, Тарифна ставка робітника І розряду та ін.

 

IMG 3698

 

Після конструктивного обговорення пропозицій профспілок з цього питання, сторони домовилися підтримати низку з них.

Йшлося також про доцільність підготовки на тристоронній основі та винесення на розгляд НТСЕР проекту державної програми з проведення комплексного реформування оплати праці для забезпечення в Україні виконання норм конвенцій МОП та Європейської соціально хартії, зокрема гарантування рівної оплати праці за рівноцінну працю з країнами сусідами ЄС.

 

IMG 3692

 

В обговоренні питань, що було винесено у порядок денний, взяли участь представники всіх сторін соціального діалогу, експерти.

 

IMG 3686

 

IMG 3705

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) у 2017 році

207885m

 

Одним із пріоритетних напрямків діяльності Федерації профспілок України та її членських організацій є захист соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок шляхом застосування процедур вирішення колективних трудових спорів та конфліктів.

Упродовж 2017 року в результаті спільних заходів, здійснених Національною службою посередництва і примирення (НСПП) ФПУ у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 553 млн. 196,3 тис. грн. або 53,5% від загальної суми боргу   (1 млрд. 34 млн. 2,7 тис. грн.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

 

Детальніше з інформацією «Про конфліктогенну ситуацію в Україні та практику застосування членськими організаціями ФПУ інструментарію вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) у 2017 році» можна ознайомитись тут.

 

Управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ

 

[ Детальніше... ]

ВИЙШОВ У СВІТ ЧЕРГОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ» (№ 3/2018)

obl  3 ukr-2018

 

У номері – найактуальніші теми та найважливіші події очима наших кореспондентів і провідних українських експертів у різних галузях охорони праці. Пропонуємо вашій увазі статті:

 

Людмила Солодчук. Конкурс «Охорона праці очима дітей»: участь – це вже перемога. Проведення відбіркового етапу конкурсу в регіонах

 

Олександр Темніков. Авторитетний мінімум. Відомості та показники, які зобов’язаний знати фахівець з ОП

 

Зінаїда Купира. ГОСТи повертають. Радянська система стандартизації ще послужить як мінімум до 2019 року

 

Тетяна Потапенко. Небезпечна звичка до небезпеки. Як знизити вплив людського чинника на статистику травматизму

 

Наталія Сільвай. Вимоги НПАОП знай, а порушив – відповідай! Методи впливу на працівників і відповідальність за порушення НПАОП

 

Сергій Колесник. Клуб за інтересами. Про роботу Ради спеціалістів з ОП підприємств машинобудівної галузі на Кіровоградщині.

 

Людмила Солодчук. Хто на підприємстві відповідає за охорону праці? Досвід Київського картонно-паперового комбінату

 

Олександр Лисенко. ISO 45001: готуємось до впровадження. На березень заплановано офіційну публікацію нового стандарту

 

Олександр Фандєєв. Стандарти ISO – виходимо із зони комфорту. Що спонукає роботодавців до впровадження міжнародних стандартів

 

Анатолій Яременко. Вантажити й розвантажувати без наслідків. Про основні причини травм під час вантажно-розвантажувальних робіт

 

Дмитро Селявін. ДБН на службі охорони праці. Як запобігти нещасним випадкам під час виконання будівельних робіт підрядниками

 

Володимир Потебешко. Установи основну причину нещасного випадку. Навчальний практикум журналу

 

Валентин Кальниш, Роксолана Стасишин. Тут народжуються емоції. Оцінка емоційної стійкості на прикладі працівників енергетичних підприємств

 

Олександр Фандєєв. Потерпілі є – винних немає. Вибух у ресторані «Апрель»: п’ять років потому

 

Зінаїда Купира. Помилка в документі – привід звернутися до суду. Як діяти, якщо в акті Н-1 вказано неправильні відомості

 

У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ ФАХІВЦЮ З ОХОРОНИ ПРАЦІ» (№ 3/2018)

 

Новини законодавства

 

Інформаційні повідомлення

 

Оксана Когут. Статистичні звіти щодо умов праці: конфіденційність гарантовано. Про зміни в методології та інструментарії обстеження щодо умов праці на 2018 рік

 

Черкащина навчає проведенню медоглядів. Покрокова інструкція із проведення медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці тощо

 

Олег Моисеенко. Изменения внесли, а проблемы остались. Некоторые логические огрехи и загадки обновленного постановления КМУ № 1107

 

Дмитро Селявін. Міжнародні практики та вітчизняна школа: СУОП vs OHSAS. Наскільки істотними є відмінності між СУОП та системою управління ГіБП і чи складно впровадити інтегровану систему на підприємстві

 

Микола Федоренко. Організація утримання будівель і споруд. Частина 10. Безпечний прохід у місцях загального користування будинків. Нормативна база, місця переміщення людей, безпека руху інвалідів, знаки безпеки та ін.

 

Аліна Тропіна, Тетяна Петренко, Іван Кучерявий, Віктор Малишев. Дисципліна «основи охорони праці». Особливості викладання дисципліни для студентів інженерних спеціальностей.

 

Микола Федоренко. Установка, обладнання, машина, механізм, устаткування. Про необхідність однозначного визначення термінів у нормативних документах

 

Запитували – відповідаємо. Матеріали онлайн-прийомів голови Держпраці та відповіді фахівців служби на запитання громадян

[ Детальніше... ]

Профспілки Дніпропетровщини вимагають відновлення державного регулювання цін на соціально значущі продукти та відміни рішення про перехід на нові тарифи енергозабезпечення

32986


У зв’язку з посиленням напруги в суспільстві, викликаній подальшим зростанням цін, а також підвищенням з 1 квітня п.р. тарифів на електроенергію, що призведе до подальшого зростання вартості життя працюючих та всього населення, президія Дніпропетровського облпрофоб’єднання прийняла Звернення до керівників держави з цього питання (додається).

 

Дніпропетровське обласне об’єднання профспілок

[ Детальніше... ]

Про основні показники зі сплати єдиного соціального внеску за 2017 рік

ар

 

За даними Державної фіскальної служби України кількість платників єдиного внеску (юр. та фіз. особи) на 1 січня 2018 року збільшилась порівняно із показниками на початок 2017 року на 252 552 осіб або на 6,42% та становила 4 185 799 особи. Але незважаючи на це середньооблікова чисельність застрахованих осіб за зазначений період зменшилась на 312 279 одиниць або на 2,9% та становила 10 466 737  одиниць.

Значно зріс рівень ФОП за 2017 рік порівняно із 2016 роком. Так, загальна сума доходів, на які нараховується єдиний соціальний внесок, зросла на 244 820 млн.грн. або на 41,9%. Відповідно збільшились і загальні надходження до фондів соціального страхування до 180, 8 млрд.грн. – на 48,98 млрд.грн. (або на 37,2%). При цьому, лише до Пенсійного фонду надходження збільшились на 47,2 млрд. грн. або на 44%.

На жаль, продовжується негативна тенденція збільшення суми недоїмки із сплати єдиного соціального внеску, яка вже становить 7,8 млрд.грн. (зросла від початку 2017 року на 713 млн.грн.) та кількості боржників – на 30 440 одиниць і становила на кінець року 464 934 одиниці. Разом з тим, в четвертому кварталі 2017 року порівняно із третім кварталом намітилась позитивна тенденція зменшення цих показників. Так, сума недоїмки в ІУ кварталі зменшилась порівняно із попереднім кварталом на 107,8 млн.грн., а кількості боржників – на 59 059 одиниць.

З показниками єдиного соціального внеску за минулі періоди можна ознайомитись за посиланням: http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialne-strakhuvannya-i-pensijne-zabezpechennya

 

Додаток 1

Додаток 2

  Управління соціального страхування

і пенсійного забезпечення апарату ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Депутати Черкаської обласної ради підтримали позицію профспілок

1451381590-942

 

6 березня сесія Черкаської обласної ради підтримала звернення Федерації профспілок області до владних структур щодо неприпустимості масового скорочення працівників обласних філій ПАТ «Національна суспільна телерадіокомпанія України», видатків на виробництво програм та оновлення техніки, обмеження місцевого телерадіомовлення.

Планами керівництва телерадіокомпанії передбачено скорочення 55 % працівників. Так, для Черкаської філії ПАТ «НСТУ» передбачено скорочення 48 працівників, при цьому не враховуються передбачені законодавством переважні права працівників бути залишеними на роботі.

А жителі області вже сьогодні споглядають заставки на каналі місцевого телебачення.

Федерація профспілок області ініціювала проведення зборів трудового колективу, на яких створено робочу групу щодо захисту прав працівників. Також направлені відповідні звернення до народних депутатів України, які представляють Черкащину.

 

Федерація профспілок Черкаської області

[ Детальніше... ]

"Весна пробуджує серця"

Изображение 181

 

Концертною програмою з такою назвою привітали військових-зв’язківців творчі колективи МЦКМ профспілок України «Горлиця» і «Співаночка».

 

Зустріч відбулась напередодні Міжнародного жіночого дня 8 Березня в одній з військових частин під Києвом і подарувала захисникам вітчизни, серед яких багато жінок, відчуття свята й весни, надії на добре майбутнє.

Виступи перед військовослужбовцями для колективів МЦКП стали давньою і доброю традицією. Представник командування запевнив, що для солдат і офіцерів, які нещодавно повернулись з передової, дуже важливим є відчуття рідного і прекрасного, що несуть у собі українська пісня, запальний танок, народна музика. Було висловлено побажання проводити такі чудові концерти й у подальшому.

Після завершення виступу юні артисти та художній керівник Зразкового фольклорного ансамблю «Співаночка» Катерина Кінах вшанували пам'ять загиблих бійців частини, які не повернулись з війни та віддали свої життя за мирне небо над нашими головами, за нашу рідну землю.

Честь вам і слава за службу Україні!

 

Изображение 066

 

Изображение 111

 

Изображение 128

 

Изображение 151

 

Изображение 168

 

Изображение 187

 

Изображение 204

 

Изображение 197

 

Изображение 208

 

Изображение 223

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Березень 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31