06 квітня 2018

ВИЙШОВ У СВІТ ЧЕРГОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ» (№ 4/2018)

obl  4 ukr-2018

 

У номері – найактуальніші теми та найважливіші події очима наших кореспондентів і провідних українських експертів у різних галузях охорони праці. Пропонуємо вашій увазі статті:

 

Звернення Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

 

Дмитро Матвійчук, Олександр Фандєєв. Антоніу Жозе Робалу душ Сантуш: «Відчуття таке, ніби я в Португалії!». Керівник проекту ЄС-МОП про європейські підходи у працеохоронній сфері

 

Володимир Терещенко. Переможців визначено – призи підготовлено. Результати Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей – 2018»

 

Зінаїда Купира. Закон попереджає: працюй тверезий! Порядок відсторонення порушника від роботи зі зразками потрібних документів

 

Людмила Солодчук. Навчання з питань охорони праці:будуть зміни. Кому передадуть функції щодо організації навчання з питань ОП

 

Олег Моісеєнко. Якщо анулювати не можна, то чому можна не продовжити? Про парадокси Порядку № 1107

 

Віталій Цопа. Упроваджуємо ISO 45001:2018: контекст організації та зацікавлені сторони. Як реалізувати нові вимоги ISO 45001 у системах управління гігієною та безпекою праці

 

Дмитро Матвійчук, Олег Моісеєнко. Європейські практики в енергетиці. Досвід ПАТ «ДТЕК Дніпрообленерго». Частина III: теорія розбитих вікон в охороні праці

 

Сергій Колесник. – Як із травматизмом? – А як потрібно? Про недосконалість системи обліку нещасних випадків на виробництві

 

Зінаїда Купира. Оцінку ризиків на шахтах розпочато. На шахті «Степова» на Волині пройшов практичний тренінг з оцінки ризиків

 

Вадим Мірошниченко. Енергетична незалежність… вугільної галузі. Досвід дегазації та утилізації метану на підприємствах групи ДТЕК

 

Ігор Ященко. На шляху до відновлюваної енергетики. Про застосування дегазації шахтного метану в Україні

 

Сергій Колесник. Готуємо трактор до роботи. Як правильно провести перевірку та ремонт сільгосптехніки

 

Сергій Колесник. Правило п’яти хвилин. Про надання оперативної домедичної допомоги

 

Володимир Саєнко. Фонд завершив реформу надання соцпослуг. Спрощено процедуру медичної реабілітації для застрахованих осіб

 

Сергій Колесник. У межах медичної реформи. Про впровадження електронного реєстру листків непрацездатності

 

 

У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ ФАХІВЦЮ З ОХОРОНИ ПРАЦІ» (№ 4/2018)

 

Новини законодавства

 

Інформаційні повідомлення

 

Поза мораторієм. Повний перелік органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія мораторію на проведення перевірок у 2018 році

 

Скасування нормативно-правових актів. Вичерпний перелік нормативно-правових актів з їх повними найменуваннями, скасованих розпорядженням КМУ від 18.12.2017 № 1022-р

 

Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки (у редакції від 07.02.2018). Зручний у користуванні текст нормативного акта з формалізованими зразками потрібних документів

 

Запрошуємо до обговорення. Пропонуємо висловлювати свої думки щодо проектів регуляторних актів Держпраці

 

Зінаїда Купира. Витрати на охорону праці: з урахуванням вимог бухгалтерського обліку. Роз’яснення юриста щодо змін, внесених до переліку заходів та засобів з охорони праці, затвердженого постановою КМУ від 27.06.2003 № 994

 

Роботи з підвищеною небезпекою: організація та виконання. Йдеться про роботи, на які потрібно видавати наряди-допуски

 

Про нові правила охорони праці для працівників виробництва солоду, пива та безалкогольних напоїв

 

Валерій Шишков, Андрій Шишков. Інструменти і методики, які було використано під час розробки Правил

 

Владимир Троицкий, Виктор Глуховский. Как повысить безопасность газовых магистралей. Применение методов неразрушающего контроля для повышения уровня риск-ориентированного мышления персонала

 

Запитували – відповідаємо. Матеріали онлайн-прийомів голови Держпраці та відповіді фахівців служби на запитання громадян

[ Детальніше... ]

З ПЕРШИХ ВУСТ. Григорій Осовий: «Засідання НТСЕР проходило в жорсткій дискусійній боротьбі щодо збереження та розвитку трудового потенціалу»

 

Изображение 279

 

На засіданні НТСЕР, що відбулося 5 квітня, профспілкова сторона загострила проблему збереження та розвитку трудового потенціалу. У гарячій дискусії навколо  цього питання взяли участь також відомі науковці Елла Лібанова, директор Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М.В.Птухи, академік НАН України, і Валерій Геєць, директор Інституту економіки та прогнозування, академік НАН України, які ще раз підтвердили, що ситуація на ринку праці набуває все більш драматичного характеру.

 

Ми попросили співголову НТСЕР, Голову ФПУ Григорія Осового прокоментувати питання трудового потенціалу.

 

«Ситуацію можна охарактеризувати наступним чином, - зазначив він. - З одного боку, рівень смертності перевищує народжуваність в Україні, що фактично призводить до скорочення трудового потенціалу, а з іншого, масштабна  трудова еміграція  до країн з більш високим розвитком економіки, переважно європейських, у пошуках кращого життя і роботи. І це в більшій мірі стосується молодих людей робітничих спеціальностей, і тих, хто виїжджає на навчання за кордон, здобуває освіту і вже ніколи не повертається на Батьківщину. За такої тенденції ще кілька років поспіль і Україна залишиться без робочих рук».

«Все це має бути предметом глибинного аналізу і вимагає від усіх соціальних партнерів проведення рішучих дій на виправлення ситуації та її упередження, - наголосив Голова ФПУ. - Без перебільшення мова йде про національну безпеку країни».

Тому  для нас, профспілок, було дивним, що представники урядової сторони, судячи з підготовки матеріалів до засідання НТСЕР та виступам, явно недооцінюють загрози, яка нависла над країною, підкреслив Григорій Осовий.  А профспілкові пропозиції, які вносилися,у т.ч. і від роботодавців, фактично проігноровані. «Такого «беззубого» проекту рішення ми не очікували, - сказав співголова НТСЕР. - У цій ситуації профспілки виявили принциповість і поставили вимоги, що Уряд повинен не пізніше червня ц.р. винести на розгляд питання збереження і розвитку трудового потенціалу та прийняти національну цільову соціальну програму до 2030 року з цього питання. Подальше ухилення від його вирішення не припустимо і буде суспільством сприйнято як безвідповідальність влади.

Прикро, що нам у цьому довелося переконувати урядову сторону, хоча здавалося, що саме урядовці повинні були б звернутися до соціальних партнерів з приводу об’єднання зусиль для вирішення цієї проблеми.

У решті-решт Рада все ж знайшла консенсус і прийняла рішення звернутися до Уряду щодо розгляду порушеної проблеми, а сторонам у місячний термін напрацювати конкретні пропозиції і підготувати аргументи, які стануть підґрунтям  для прийняття рішення».

   

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

5 квітня НТСЕР обговорила проблему збереження та розвитку трудового потенціалу України

Изображение 133

 

Розгляд цього надважливого для країни питання на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради було ініційовано профспілками.

 

Від сторони органів виконавчої влади з доповіддю виступила Ольга Крентовська, перший заступник Міністра соціальної політики України. Від сторони роботодавців - Анатолій Кінах, Співголова НТСЕР, Голова Об’єднання організацій роботодавців України. Від профспілок - Олександр Шубін, заступник Співголови Національної ради від профспілкової сторони, заступник Голови ФПУ.

Вів засідання Голова НТСЕР, віце-прем'єр-міністр України Павло Розенко. У роботі взяли участь Співголова Національної ради від профспілкової сторони, Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, члени НТСЕР від профспілкової сторони.

 

Изображение 074

 

Соціальні партнери констатували, що збереження і розвиток трудового потенціалу є необхідною передумовою та стратегічним завданням сталого розвитку держави, проте наразі в Україні існує ціла низка причин, які негативно впливають на стан ринку праці, а саме:

- невідповідність наявного трудового потенціалу сучасним вимогам економічного і соціального розвитку країни,

- занижена ціна робочої сили і низький рівень доходів населення;

- скорочення робочих місць в реальному секторі економіки, порушення трудових прав працівників, недоліки в системі охорони праці тощо.

 

Изображение 054

 

Серед факторів, які створюють загрозливі тенденції на ринку праці, називались такі: демографічна ситуація, тіньова зайнятість населення, загрозливі розміри трудової міграції кваліфікованої робочої сили з України за кордон та ін..

У ході гострої і конструктивної дискусії було прийнято пропозицію профспілкової Сторони та враховано позицію Сторони роботодавців стосовно необхідності створення робочої групи з доопрацювання проекту рішення НТСЕР, наповнення його конкретними заходами та рекомендації розглянути питання розвитку і збереження трудового потенціалу на окремому засіданні Уряду.

У своєму виступі з цього питання Григорій Осовий наголосив, що фундаментом для подолання кризи на ринку праці мають стати державницькі рішення, розроблені на основі соціального діалогу. Потрібен цілісний погляд трьох сторін на цю проблему та затверджена Урядом, наприклад, Державна цільова програма щодо збереження трудового потенціалу. Такий документ за рекомендацією НТСЕР може бути найближчим часом ухвалений Урядом, тоді з’явиться сенс у всій нашій роботі, - зазначив профспілковий лідер.

У обговоренні зазначеного питання взяли участь члени НТСЕР від профспілкової сторони – Василь Андреєв, Олексангдр Рябко, Ярема Жугаєвич, Юрій Піжук та ін.

 

Изображение 289

 

НТСЕР затвердила пріоритетні напрями своєї діяльності на період 2018-2020 роки, а саме:

  1. 1.Розвиток вітчизняної економіки: сприяння залученню інвестицій, підвищення конкурентоспроможності вітчизняних виробників, розвиток експорту, економічно обґрунтована цінова і тарифна політика державних монополій, збільшення кількості гідних робочих місць.
  2. 2.Участь у формуванні Основних напрямів бюджетної політики та Державного бюджету України на відповідний рік.
  3. 3.Збереження та розвиток трудового потенціалу, забезпечення економіки кваліфікованими кадрами.
  4. 4. Впровадження норм та стандартів гідної праці.
  5. 5.Подальше удосконалення системи пенсійного забезпечення та соціального страхування (в т.ч. медичного).
  6. 6.Модернізація системи колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин.
  7. 7.Впровадження принципів соціального діалогу та підвищення його ефективності на всіх рівнях.
  8.  

Изображение 252

 

Профспілкова сторона запропонувала наповнити їх конкретними діями, зокрема, зосередити увагу на подальшому реформуванні системи оплати праці в Україні. Профспілками було внесено пропозицію розглянути це питання на наступному засіданні НТСЕР.

 

Прес-центр ФПУ

 

Изображение 275

 

Изображение 090

 

Изображение 127

[ Детальніше... ]

Заява профспілкової Сторони НТСЕР щодо порушення трудових прав та прав профспілок

 

 НТСЕР

 

Профспілкова Сторона Національної тристоронньої соціально-економічної ради  доводить іншим Сторонам Національної ради глибоке занепокоєння, що викликано погіршенням стану дотримання трудових прав та прав профспілок в Україні.

Про це свідчать результати профспілкового моніторингу. Лише в 2017 році 147481 працівник потерпали від порушень трудових прав. Громадськими інспекторами праці профспілок виявлено 30146 порушень законодавства про працю, зокрема з питань оплати праці –11764, зміни істотних умов праці – 3838, звільнення та переведення – 3806.

На жаль, вимушені констатувати, що інформування профспілками про факти порушень трудових прав працівників та прав профспілок органи державної влади, в т.ч. наділені повноваженнями нагляду і контролю, є малоефективними та не мають належної реакції. Натомість все більше посилюється тиск на профспілкові організації та їх лідерів.

Свідченням цього є запровадження фінансового контролю за діяльністю профспілок, ускладнення механізмів реєстрації профспілкових організацій, фактичне застосування подвійного оподаткування внесків членів профспілок.

Крім того, український працівник у багатьох сферах діяльності позбавлений конституційного права на страйк, тобто законного механізму відстояти свої права та інтереси. Незважаючи на рішення Європейського суду з прав людини, держава Україна продовжує ігнорувати цивілізований діалог. Навпаки, намагається на рівні Мінсоцполітики та Мінфіну дискримінувати та позбавити основоположного права на ведення колективних переговорів працівників бюджетної сфери.

Підрив матеріальної бази профспілок, яка використовується як навчальні центри, оздоровчі заклади та профспілкові осередки, призводить до позбавлення мільйонів працюючих громадян можливості підвищення кваліфікації, отримання пільгового лікування, юридичної допомоги. Натомість профспілкові працівники ганебно виселяються з профцентрів, які десятиліттями утримувались за профспілкові внески.

Профспілки обурені, що  звернення до правоохоронних органів про напади на мирні зібрання профспілок й застосування фізичної сили до лідерів не мають належної реакції, а таким випадкам не надається належної правової оцінки.

Враховуючи зазначене, профспілкова Сторона Національної тристоронньої соціально-економічної ради заявляє, що такі факти несуть загрозу існуванню соціального діалогу на тристоронній основі, в т.ч. Національної ради. Тому профспілки наполягають, що питання, зазначені в Заяві, мають бути розглянуті на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради.

 

Схвалено на засіданні профспілкової сторони НТСЕР 5 квітня 2018 року

 

Співголова НТСЕР від

  профспілкової Сторони                                                              Г.В.Осовий

 

[ Детальніше... ]

Невже кінець боргам?

0000009736-shahta-shahtery

 

Споконвіків як працюють шахтарські колективи, постійно виникають конфлікти, пов’язані з невиплатою їм зарплат. Через це шахтарі перекривають вулиці, вдаються до голодування обурені тим, що за їх важку і суспільно-корисну працю роботодавець (чи то приватний, чи державний) несвоєчасно розраховується.

Слід зазначити, що державні шахти на сьогодні фактично є дотаційними і у бюджеті країни постійно не вистачає коштів для покриття цінової різниці вартості вугілля.

Нарешті Міністерство фінансів України внесло Уряду пропозицію для подолання заборгованості по зарплаті зобов’язати керівників підприємств спрямовувати на її погашення 75% коштів від виручки, яка надходить від реалізації вугілля.

Урядом дано доручення профільним міністерствам терміново підготувати проект рішення щодо розробки порядку використання коштів, які мають забезпечити ці виплати, а державним вугільним підприємствам до 1 травня ц.р. рекомендовано відкрити рахунки у Держказначействі України.

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Невже кінець боргам?

0000009736-shahta-shahtery

 

Споконвіків як працюють шахтарські колективи, постійно виникають конфлікти, пов’язані з невиплатою їм зарплат. Через це шахтарі перекривають вулиці, вдаються до голодування обурені тим, що за їх важку і суспільно-корисну працю роботодавець (чи то приватний, чи державний) несвоєчасно розраховується.

Слід зазначити, що державні шахти на сьогодні фактично є дотаційними і у бюджеті країни постійно не вистачає коштів для покриття цінової різниці вартості вугілля.

Нарешті Міністерство фінансів України внесло Уряду пропозицію для подолання заборгованості по зарплаті зобов’язати керівників підприємств спрямовувати на її погашення 75% коштів від виручки, яка надходить від реалізації вугілля.

Урядом дано доручення профільним міністерствам терміново підготувати проект рішення щодо розробки порядку використання коштів, які мають забезпечити ці виплати, а державним вугільним підприємствам до 1 травня ц.р. рекомендовано відкрити рахунки у Держказначействі України.

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Крига скресла

29111601

 

Після неодноразових звернень СПО об’єднань профспілок до КМУ, акцій протесту, пікетування профспілками транспортників і працівників автомобільного і шляхового господарства – членськими організаціями ФПУ Уряду, 4 квітня ц.р. КМУ визначив свого уповноваженого представника в особі заступника Міністра інфраструктури Ю.Ф. Лавренюка для участі у процедурі колективного трудового спору з профспілками.

 

Прийнятим на засіданні Уряду Розпорядженням КМУ Міністерству фінансів, Міністерству соціальної політики, Міністерству економічного розвитку і торгівлі, Міністерству юстиції, Державній фіскальній службі та іншим центральним органам виконавчої влади доручено визначати посадових осіб для представництва інтересів урядової сторони в ході проведення примирних процедур та надання необхідних для розв'язання спору матеріалів.

Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, коментуючи зазначене рішення Уряду, висловив сподівання на те, що нарешті профспілки почують і проблеми транспортників будуть вирішені.

Нагадаємо, що транспортники вимагають від Уряду виплати заборгованості по зарплатах, ухвалення рішень щодо прийняття державної Стратегії розвитку галузі та низки оперативних рішень з оптимізації своєї діяльності, зокрема, щодо монетизації пільг на проїзд.

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Крига скресла

29111601

 

Після неодноразових звернень СПО об’єднань профспілок до КМУ, акцій протесту, пікетування профспілками транспортників і працівників автомобільного і шляхового господарства – членськими організаціями ФПУ Уряду, 4 квітня ц.р. КМУ визначив свого уповноваженого представника в особі заступника Міністра інфраструктури Ю.Ф. Лавренюка для участі у процедурі колективного трудового спору з профспілками.

 

Прийнятим на засіданні Уряду Розпорядженням КМУ Міністерству фінансів, Міністерству соціальної політики, Міністерству економічного розвитку і торгівлі, Міністерству юстиції, Державній фіскальній службі та іншим центральним органам виконавчої влади доручено визначати посадових осіб для представництва інтересів урядової сторони в ході проведення примирних процедур та надання необхідних для розв'язання спору матеріалів.

Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, коментуючи зазначене рішення Уряду, висловив сподівання на те, що нарешті профспілки почують і проблеми транспортників будуть вирішені.

Нагадаємо, що транспортники вимагають від Уряду виплати заборгованості по зарплатах, ухвалення рішень щодо прийняття державної Стратегії розвитку галузі та низки оперативних рішень з оптимізації своєї діяльності, зокрема, щодо монетизації пільг на проїзд.

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

ВИЙШОВ У СВІТ ЧЕРГОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ» (№ 4/2018)

obl  4 ukr-2018

 

У номері – найактуальніші теми та найважливіші події очима наших кореспондентів і провідних українських експертів у різних галузях охорони праці. Пропонуємо вашій увазі статті:

 

Звернення Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

 

Дмитро Матвійчук, Олександр Фандєєв. Антоніу Жозе Робалу душ Сантуш: «Відчуття таке, ніби я в Португалії!». Керівник проекту ЄС-МОП про європейські підходи у працеохоронній сфері

 

Володимир Терещенко. Переможців визначено – призи підготовлено. Результати Всеукраїнського конкурсу дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей – 2018»

 

Зінаїда Купира. Закон попереджає: працюй тверезий! Порядок відсторонення порушника від роботи зі зразками потрібних документів

 

Людмила Солодчук. Навчання з питань охорони праці:будуть зміни. Кому передадуть функції щодо організації навчання з питань ОП

 

Олег Моісеєнко. Якщо анулювати не можна, то чому можна не продовжити? Про парадокси Порядку № 1107

 

Віталій Цопа. Упроваджуємо ISO 45001:2018: контекст організації та зацікавлені сторони. Як реалізувати нові вимоги ISO 45001 у системах управління гігієною та безпекою праці

 

Дмитро Матвійчук, Олег Моісеєнко. Європейські практики в енергетиці. Досвід ПАТ «ДТЕК Дніпрообленерго». Частина III: теорія розбитих вікон в охороні праці

 

Сергій Колесник. – Як із травматизмом? – А як потрібно? Про недосконалість системи обліку нещасних випадків на виробництві

 

Зінаїда Купира. Оцінку ризиків на шахтах розпочато. На шахті «Степова» на Волині пройшов практичний тренінг з оцінки ризиків

 

Вадим Мірошниченко. Енергетична незалежність… вугільної галузі. Досвід дегазації та утилізації метану на підприємствах групи ДТЕК

 

Ігор Ященко. На шляху до відновлюваної енергетики. Про застосування дегазації шахтного метану в Україні

 

Сергій Колесник. Готуємо трактор до роботи. Як правильно провести перевірку та ремонт сільгосптехніки

 

Сергій Колесник. Правило п’яти хвилин. Про надання оперативної домедичної допомоги

 

Володимир Саєнко. Фонд завершив реформу надання соцпослуг. Спрощено процедуру медичної реабілітації для застрахованих осіб

 

Сергій Колесник. У межах медичної реформи. Про впровадження електронного реєстру листків непрацездатності

 

 

У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ ФАХІВЦЮ З ОХОРОНИ ПРАЦІ» (№ 4/2018)

 

Новини законодавства

 

Інформаційні повідомлення

 

Поза мораторієм. Повний перелік органів державного нагляду (контролю), на які не поширюється дія мораторію на проведення перевірок у 2018 році

 

Скасування нормативно-правових актів. Вичерпний перелік нормативно-правових актів з їх повними найменуваннями, скасованих розпорядженням КМУ від 18.12.2017 № 1022-р

 

Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки (у редакції від 07.02.2018). Зручний у користуванні текст нормативного акта з формалізованими зразками потрібних документів

 

Запрошуємо до обговорення. Пропонуємо висловлювати свої думки щодо проектів регуляторних актів Держпраці

 

Зінаїда Купира. Витрати на охорону праці: з урахуванням вимог бухгалтерського обліку. Роз’яснення юриста щодо змін, внесених до переліку заходів та засобів з охорони праці, затвердженого постановою КМУ від 27.06.2003 № 994

 

Роботи з підвищеною небезпекою: організація та виконання. Йдеться про роботи, на які потрібно видавати наряди-допуски

 

Про нові правила охорони праці для працівників виробництва солоду, пива та безалкогольних напоїв

 

Валерій Шишков, Андрій Шишков. Інструменти і методики, які було використано під час розробки Правил

 

Владимир Троицкий, Виктор Глуховский. Как повысить безопасность газовых магистралей. Применение методов неразрушающего контроля для повышения уровня риск-ориентированного мышления персонала

 

Запитували – відповідаємо. Матеріали онлайн-прийомів голови Держпраці та відповіді фахівців служби на запитання громадян

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Квітень 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
            1
2 3 4 5 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30