14 вересня 2018

Семинар для председателей первичных профсоюзных организаций работников АПК Херсонской области

IMG-8e1301c8cb6b33bc69aa0dc6cfb64037-V

 

 

 

12 сентября 2018 года состоялось открытие семинара для председателей  первичных профсоюзных  организаций работников АПК Херсонской области,  который Херсонская  областная организация профсоюза работников АПК проводит  совместно с Центральным комитетом Профсоюза работников АПК Украины, международной профсоюзной организацией IUF и партнерскими профсоюзными организациями Швеции.

 

В открытии семинара принял участие председатель Херсонского областного межотраслевого совета профсоюзов Добровольский Анатолий Николаевич.

 

Задачи семинара: 

 

- обсудить ситуацию в первичных профсоюзных организациях Херсонской области: примеры успешной работы, проблемы и вызовы, стоящие перед профсоюзными организациями области;

 

- развивать потенциал сельскохозяйственных профсоюзных организаций для лучшей защиты прав рабочих и ведения коллективных переговоров; наработать направления по улучшению безопасности и гигиены труда на рабочем месте, обсудить механизмы обеспечения права на питание и выплату достаточной зарплаты;

 

- разработать направления и план действий профорганизаций по привлечению новых и активизации действующих членов профсоюза.

 

Херсонский областной межотраслевой совет профсоюзов

 

 

IMG-926830b273b0b19e07fc64e6b3e184b4-V

 

 

IMG-aafdd60280779b82ce1069911c872781-V

 

IMG-fa3cb6fb8bab5f35fb9d0f1ed75f5cab-V

[ Детальніше... ]

Проведено другий раунд переговорів з визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 рік

МЗП 13.09-1


За ініціативи профспілкової Сторони 13 вересня 2018 року було відновлено колективні переговори 
щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 рік під головуванням першого заступника Міністра соціальної політики України Ольги Крентовської.


         За підсумками обговорення зафіксовані наступні позиції:  

 

Позиція Мінфіну – встановити у проекті Державного бюджету України з 1 січня 2019 року мінімальну заробітну плату у розмірі 4173 грн;

Позиція Мінсоцполітики – встановити на 2019 рік мінімальну заробітну плату на рівні прогнозованого фактичного показника прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 4 570 грн (розрахунок проведено на січень 2019 року на основі фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах червня 2018 року з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін);

Позиція Сторони роботодавців – підтримати позицію Міністерства фінансів України щодо встановлення мінімальної заробітної плати в розмірі – 4173 грн.

Позиція Сторони профспілок залишається незмінною – встановити мінімальну заробітну плату з 1 січня 2019 року на рівні не нижче фактичного прожиткового мінімуму з урахуванням витрат на житло, освіту, охорону здоров’я, утримання сім’ї.

Водночас, Сторони визнали головною метою державної політики виведення працюючої людини із зони бідності та забезпечення достойного рівня життя з урахуванням положень Конвенції МОП № 131 та № 117. Задля досягнення цієї цілі Сторони продовжать соціальний діалог на всіх рівнях.

МЗП 13.09-2

 

Департамент з питань бюджету та оплати праці

[ Детальніше... ]

Проведено другий раунд переговорів з визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 рік

МЗП 13.09-1


За ініціативи профспілкової Сторони 13 вересня 2018 року було відновлено колективні переговори 
щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2019 рік під головуванням першого заступника Міністра соціальної політики України Ольги Крентовської.


         За підсумками обговорення зафіксовані наступні позиції:  

 

Позиція Мінфіну – встановити у проекті Державного бюджету України з 1 січня 2019 року мінімальну заробітну плату у розмірі 4173 грн;

Позиція Мінсоцполітики – встановити на 2019 рік мінімальну заробітну плату на рівні прогнозованого фактичного показника прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 4 570 грн (розрахунок проведено на січень 2019 року на основі фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах червня 2018 року з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін);

Позиція Сторони роботодавців – підтримати позицію Міністерства фінансів України щодо встановлення мінімальної заробітної плати в розмірі – 4173 грн.

Позиція Сторони профспілок залишається незмінною – встановити мінімальну заробітну плату з 1 січня 2019 року на рівні не нижче фактичного прожиткового мінімуму з урахуванням витрат на житло, освіту, охорону здоров’я, утримання сім’ї.

Водночас, Сторони визнали головною метою державної політики виведення працюючої людини із зони бідності та забезпечення достойного рівня життя з урахуванням положень Конвенції МОП № 131 та № 117. Задля досягнення цієї цілі Сторони продовжать соціальний діалог на всіх рівнях.

МЗП 13.09-2

 

Департамент з питань бюджету та оплати праці

[ Детальніше... ]

Необхідність реформування оплати праці в Україні вже визнана і міжнародними експертами

МОП 12.08

 

 

12 вересня у Міністерстві соціальної політики відбулась зустріч представників Федерації профспілок України та Мінсоцполітики з експертом Міжнародної організації праці Маріко Учі.

Під час зустрічі заступником Голови ФПУ Шубіним О.О. та представниками всеукраїнських профспілок були озвучені основні проблемні питанні у сфері системи оплати праці в Україні та в окремих галузях зокрема. Особлива увага була зосереджена на реформуванні оплати праці в бюджетному секторі, забезпеченні вимог працівників у разі неплатоспроможності роботодавця. 

Також учасники зустрічі обговорили можливість ініціювання Міжнародною організацією праці проектної пропозиції для надання допомоги тристороннім партнерам у реформуванні системи оплати праці в Україні.

Розробка проекту МОП в цій життєво важливій сфері – це те, про що щоденно говорять профспілки останні роки

Учасники зустрічі продовжуватимуть подальшу роботу для обміну досвідом і об'єднанню зусиль для ефективного захисту прав громадян.

 

 

Департамент з питань бюджету та оплати праці

[ Детальніше... ]

Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у серпні 2018 року

images.jpg

Упродовж січня-серпня 2018 року в результаті заходів, здійснених НСПП у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 544 млн. 797,8 тис. грн. або 53% від загальної суми боргу (1 млрд. 27 млн. 502,8 тис. грн.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

За цей період Службою проведено 2876 примирних процедур, спрямованих на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема, 2628 узгоджувальних зустрічей, 226 засідань примирних комісій та 22 засідання трудових арбітражів.

Упродовж січня-серпня 2018 року НСПП сприяла вирішенню 227 КТС(К) (3 – на національному, 3 – на галузевому, 4 – на територіальному, 217 – на виробничому рівнях), участь в яких брали близько 1,5 млн. працівників 6770 суб'єктів господарювання.

Загалом, у зазначених 227 спорах найманими працівниками було висунуто 450 вимог, з яких: 209 (46,5%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 130 (28,9%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 100 (22,2%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 11 (2,4%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

За цей період НСПП:

- зареєстровано 152 вимоги у 83 спорах (1 – на територіальному, 82 – на виробничому рівнях), зокрема, у серпні – 10 вимог у 7 спорах на виробничому рівні;

- вирішено та знято з реєстрації 101 спір на виробничому рівні та 166 вимог, зокрема, у серпні – 9 спорів та 21 вимогу на виробничому рівні.

З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж січня-серпня п. р. НСПП здійснювались заходи щодо усунення 738 чинників, які призвели до загострення стану СТВ (далі – чинники) на 700 підприємствах у 626 випадках ускладнення стану СТВ (далі – випадки) (3 – на територіальному, 623 – на виробничому рівнях).

Упродовж восьми місяців п. р. НСПП з метою запобігання виникненню КТС(К):

-                    взято на облік 478 випадків (2 – на територіальному, 476 – на виробничому рівнях) та 559 чинників на 502 підприємствах, зокрема, у серпні – 51 випадок на виробничому рівні та 62 чинника на 51 підприємстві;

- знято з обліку 339 випадків (1 – на територіальному, 338 – на виробничому рівнях) та усунено 385 чинників на 385 підприємствах, зокрема, у серпні – 42 випадки та 48 чинників на 41 підприємстві.

Завдяки превентивним заходам НСПП лише 16 випадків (2,6% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).

Відповідно до компетенції, НСПП продовжувала здійснювати моніторинг акцій соціального протесту, надавати роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей та спрямовувати конфліктні ситуації виключно в правове русло. Так, упродовж серпня 2018 року наймані працівники провели 2 страйки та 6 акцій соціального протесту, у яких ними було висунуто вимоги відповідно до положень статті 2 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".

 

Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у серпні 2018 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.

 

Управління соціального діалогу

та колективно - договірного регулювання

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Вересень 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30