01 жовтня 2018

Профспілчани Рівненщини відпочили і оздоровились у санаторії «Горинь»

viber image

 

 

Ось і закінчився перший заїзд у відродженому санаторії «Горинь». І хоча цього року він розпочався у вересні, все ж погода порадувала теплими днями. Працівники закладу кажуть: це знак – санаторію бути!

Приїхавши до оздоровниці наприкінці заїзду мала на меті поспілкуватися з відпочиваючими. Почути їх враження від перебування в закладі. Та й сама хотіла відчути атмосферу закладу, спробувати воду, оглянути знані краєвиди.

Найперше, що надихає і водночас дивує в «Горині», це неспішний перебіг часу, гармонія людини з природою, відсутність будь якої суєтності, нервозності. Можливо це тому, що оздоровниця знаходиться посередині умовного трикутника з церков…

Поспілкувавшись з відпочиваючими для себе зазначила головне: тут немає злоби, негативу. Адже всі як один респонденти відзначали доброзичливість і увагу персоналу закладу до них.

Але, звісно, найголовніше за чим їдуть до санаторію – за втраченим здоров’ям. Цілюща вода та лікувальні грязі роблять дива. За переказами пацієнтів, ті хто щорічно їздять на мінеральні води до аптек майже не заходять.

 

Відгуки та побажання з перших вуст:

 

Ніна Дуць, пенсіонерка, працювала у Володимирецькому лісгоспі:

- Дуже все сподобалося, уважний персонал, цілюща водичка. Була я і в Моршині, і в Трускавці – є з чим порівняти. Раніше лікувалась тут ще в Радянські часи. Приїздила з нульовою кислотністю, після лікування кислотність підвищилася.

Нині турбувала підшлункова і кишечник, відчула полегшення, нормалізувався стан. Приємно, що персонал подбав і про дозвілля: підготували для нас концерт, зробили екскурсію на завод по розливу мінеральної води «Степанська».

Планували з колежанкою їхати в суботу, бо трохи скучила за рідними, але подумавши, вирішили побути ще до неділі.

Побажання: - Хотілося б, щоб запрацювало ванне відділення, і щоб більше процедур було, щоб приїздили на лікування більше пацієнтів у нашу перлину Полісся.

 

Катерина Кухарець, медсестра, Миляцька амбулаторія, Дубровицький р-н, Рівненської області.

-          Водичка тут це взагалі – чудо. Мені суглоби дуже боліли, зараз краще значно.

Крім лікування, ми тут ще всі здружилися, в нас вже ніби сім’я. Приїздили нас вітати артисти, давали нам концерт. Потім вийшли на лавочки поспівали, була в нас і фото сесія, на згадку про добре проведений час. Були на екскурсії на заводі з розливу мінеральної води «Степанська».

Наталія Цибірьова, Обласна клінічна лікарня, біолог, лабораторія реанімації

Про санаторій, який є в Степані знала, адже років 10 тому тут відпочивав мій син. Чула про якості цієї водички.

У санаторій приїхала, бо маю проблеми шлунково-кишкового тракту. За ці 12 днів відчула полегшення. Пила воду, ходила на масаж, на озокерит, торф’яні ванночки робила, вперше спробувала таку процедуру у цьому санаторії.

Вразило мене, що незважаючи на всі проблеми, санаторій працює, персонал дуже уважний. Головний лікар Лариса Миколаївна енергійна, позитивна людина.

Харчування чудове, навіть спочатку здавалося, що забагато їжі, погода хороша була, Всі ми знаємо у якому метушливому світі ми живемо, а тут люди приємні уважні, загалом дуже добре провела час.

Я відпочивала і лікувалася в Трускавці, у Моршині, на Закарпатті, але тут своя неповторна атмосфера. Кому потрібен моральний відпочинок – рекомендую!

Побажання: - Осучаснити санаторій, адже складається враження, що тут все зупинилося в минулому часі, хоча скрізь чисто, акуратно… Можливо держава наша могла б трохи приділити увагу такому закладу.

 

Микола Стахнюк, пенсіонер, с. Бистричі, Березнівського району, Рівненської обл.

- Перший раз у Степані, 10 день відпочиваю. Приймаю озокерит, інгаляції, п’ю водичку, ходжу на масаж, електрофорез. Скажу по-простому – тут добре.

У мене цукровий діабет, полегшення вже є, відчуваю себе набагато краще.

Ще сестрички дуже уважні. 10 разів підійдуть спитають під час процедури: «Як ви себе почуваєте?», - це добре відношення теж лікує. Як буде можливість то приїду ще.

Побажання: Щоб швидше закінчили ремонт у ванному відділенні.

 

Василь Бицюк, працює в школі, с. Верхівськ, Рівненського району.

-          Маю таку хворобу як остеохондроз. Озокерит приймаю на суглоби, як будуть ванни буду намагатись приїхати. П’ю водичку мінеральну. Став краще себе почувати, відпочив, тиша тут така, спокій, білочки бігають, на річку можна піти порибалити, лікує і природа.

-          Ще хочу відмітити тепле відношення персоналу. Яке дає не менше користі ніж сама процедура.

Побажання: Бажаю, щоб колектив цей зберігся і оздоровчий комплекс працював. Вдячних пацієнтів.

 

Зарядка

 

Записала Жанна Арсенічева,

м.Рівне

[ Детальніше... ]

Херсонська обласна організація профспілки працівників освіти і науки навчає

 

26 вересня 2018 р. у м.Херсоні у великій залі засідань Будинку профспілок відбулося навчання голів первинних профспілкових організацій, за участю голів міських, районних, ОТГ організацій профспілки працівників освіти і науки України.

Тема навчання: «Значення колдоговорів для членів профспілки», «Трудові відносини в системі освіти. Роль профспілки в соціальному захисті членів Профспілки в сучасних умовах».

З привітальним словом звернулася до всіх присутніх Кучерява Людмила Володимирівна, голова Херсонської обласної організації профспілки працівників освіти і науки.

Розпочався захід з приємних хвилин – нагородження профактиву грамотами Центрального, обласного комітетів Профспілки за високий професіоналізм, плідну роботу щодо захисту трудових і соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки.

З учасниками семінару зустрівся голова Херсонської обласної міжгалузевої ради профспілок Анатолій Добровольський, який повідомив, про рішення Президії облміжпрофради підтримати Всеукраїнську акцію протесту, яка пройде у рамках Всесвітнього дня дій за гідну працю в області – 9 жовтня 2018 року, а другий заключний етап – 17 жовтня 2018 року – у Міжнародний день боротьби з бідністю – у Києві.

Голова Херсонської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України Людмила Кучерява надала свої вимоги до влади.

 

 

 

  

 

 

Херсонська обласна міжгалузева рада профспілок

[ Детальніше... ]

Освітяни Києва рішуче налаштовані на боротьбу за власні права

1509557414 kyiv kmu-015-of-100

 

До Всесвітнього дня дій за гідну працю 4 жовтня 2018 року о 15.00 Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України проводить масштабну акцію протесту біля Кабміну.

 

«Подарунок» освітянам м. Києва від КМУ - недофінансування освітньої субвенції на 865 млн. грн. до кінця поточного року. У зв’язку з цим вчителі столиці не отримають грошову винагороду до Дня працівників освіти, скасовуються надбавки за престижність педагогічної праці, складність і напруженість у роботі.

Починаючи з вересня 2018 року, щомісячно молодий спеціаліст, який працює на ставку, втрачає 1500 грн., а вчитель вищої категорії відповідно - 2000 грн. Станом на 26 вересня ц.р. освітяни зібрали понад 50 тис. підписів на підтримку звернення до КМУ щодо збільшення обсягу освітньої субвенції для м. Києва.

Основні вимоги освітян:

  • збільшити обсяг освітньої субвенції для м. Києва в розмірі 865 млн. грн. для виплати заробітної плати працівникам закладів освіти в повному розмірі;
  • передбачити у проекті Державного бюджету України на 2019 р. кошти на виконання вимог ст. 61 Закону України «Про освіту» щодо встановлення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії в розмірі не менше 3 мінімальних заробітних плат, а найменшого посадового окладу науково-педагогічного працівника на 25 відсотків вище посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії. Результат виконання ст.61 Закону України «Про освіту»: молодий спеціаліст одержує 500 дол. США, вчитель вищої категорії 1000 дол., професор 1300).
  • внести зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1088 «Про затвердження формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами», зокрема щодо врахування поділу класів на групи при розрахунку освітньої субвенції;
  • збільшити обсяги видатків на виплату академічних стипендій учням та студентам пропорційно збільшенню прожиткового мінімуму для працездатних осіб, збільшити кількість студентів, які одержують стипендію з 47% до 67%).

 

Прес-служба

Київської міської організації

Профспілки працівників освіти і науки України

 

 

[ Детальніше... ]

Освітяни Києва рішуче налаштовані на боротьбу за власні права

1509557414 kyiv kmu-015-of-100

 

До Всесвітнього дня дій за гідну працю 4 жовтня 2018 року о 15.00 Київська міська організація Профспілки працівників освіти і науки України проводить масштабну акцію протесту біля Кабміну.

 

«Подарунок» освітянам м. Києва від КМУ - недофінансування освітньої субвенції на 865 млн. грн. до кінця поточного року. У зв’язку з цим вчителі столиці не отримають грошову винагороду до Дня працівників освіти, скасовуються надбавки за престижність педагогічної праці, складність і напруженість у роботі.

Починаючи з вересня 2018 року, щомісячно молодий спеціаліст, який працює на ставку, втрачає 1500 грн., а вчитель вищої категорії відповідно - 2000 грн. Станом на 26 вересня ц.р. освітяни зібрали понад 50 тис. підписів на підтримку звернення до КМУ щодо збільшення обсягу освітньої субвенції для м. Києва.

Основні вимоги освітян:

  • збільшити обсяг освітньої субвенції для м. Києва в розмірі 865 млн. грн. для виплати заробітної плати працівникам закладів освіти в повному розмірі;
  • передбачити у проекті Державного бюджету України на 2019 р. кошти на виконання вимог ст. 61 Закону України «Про освіту» щодо встановлення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії в розмірі не менше 3 мінімальних заробітних плат, а найменшого посадового окладу науково-педагогічного працівника на 25 відсотків вище посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії. Результат виконання ст.61 Закону України «Про освіту»: молодий спеціаліст одержує 500 дол. США, вчитель вищої категорії 1000 дол., професор 1300).
  • внести зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1088 «Про затвердження формули розподілу освітньої субвенції між місцевими бюджетами», зокрема щодо врахування поділу класів на групи при розрахунку освітньої субвенції;
  • збільшити обсяги видатків на виплату академічних стипендій учням та студентам пропорційно збільшенню прожиткового мінімуму для працездатних осіб, збільшити кількість студентів, які одержують стипендію з 47% до 67%).

 

Прес-служба

Київської міської організації

Профспілки працівників освіти і науки України

 

 

[ Детальніше... ]

ЗАЯВА ПРЕЗИДІЇ ФПУ ДО ВСЕСВІТНЬОГО ДНЯ ДІЙ ЗА ГІДНУ ПРАЦЮ ТА МІЖНАРОДНОГО ДНЯ БОРОТЬБИ З БІДНІСТЮ

2164


Всесвітній день дій за гідну працю, який щорічно відзначається 7 жовтня за ініціативою Міжнародної конфедерації профспілок, є не просто днем мобілізації профспілок в усьому світі, а й полем для визначення найкритичніших проблем у сфері трудових відносин, можливістю їх солідарного вирішення.

У цей день трудящі єдиним фронтом виступають на підтримку гідної праці, яка має бути в центрі уваги політики і дій влади та роботодавців, що гарантує відновлення економічного зростання і створення нової глобальної економіки, в якій на першому плані постануть працівники та їх основні життєві цінності.

Генеральна Асамблея ООН своєю Резолюцією від 22 грудня 1992 року оголосила 17 жовтня Міжнародним днем боротьби з бідністю та закликала всі держави присвячувати цей День пропаганді і проведенню заходів, пов’язаних з ліквідацією злиднів та бідності. Скорочення масштабів цього явища у сфері праці є одним з пріоритетних напрямів діяльності профспілок, адже бідність, як постійне джерело соціального напруження, значно стримує розвиток України.

Однак, незважаючи на вимоги та пропозиції профспілок, проблеми соціально-економічної сфери, зокрема ринку праці, одним з основних елементів якого є гідна оплата праці, залишаються без належної уваги влади і роботодавців. Навпаки, проводячи політику кабальних позик від МВФ, прогинаючись під їх умови і вимоги, Уряд занижує рівень соціальних стандартів, у той же час йде на поступки щодо підвищення цін у порушення домовленостей з профспілками за Генеральною угодою.

Так, якщо у Держбюджеті на 2017 рік з 1 січня мінімальну заробітну плату було встановлено на рівні справедливо обрахованого прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3200 грн, то у 2018 році її розмір визначено на рівні 3723 грн, що вже сьогодні менше від фактичного прожиткового мінімуму на 11,4% та є кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. При цьому розмір прожиткового мінімуму, затверджений на 2018 рік для розрахунків зарплат і пенсій, більш ніж у 2 рази нижче за фактичний його розмір.

Не вирішується і проблема заборгованості з виплати заробітної плати, яка постійно зростає і станом на 1 серпня ц.р. вже сягнула 2,7 млрд грн, з яких більше 1,5 млрд грн – борги економічно активних підприємств.

При цьому постійне необґрунтоване підвищення цін та тарифів на житлово-комунальні послуги, послуги зв’язку та поштові послуги, введення абонентських плат за газ та електроенергію без урахування фактично низького розміру заробітних плат, пенсій, стипендій знижує купівельну спроможність громадян, обумовлює зростання заборгованості зі сплати за спожиті житлово-комунальні послуги та загострює соціально-економічне становище в країні, залишаючи за межею бідності більше половини населення країни.

Переговори і консультації щодо проекту бюджету країни на 2019 рік засвідчили, що Уряд та Верховна Рада України не підтримують профспілкові вимоги стосовно встановлення основних державних соціальних стандартів та гарантій на рівні об’єктивно розрахованих показників, аргументуючи це браком коштів у Державному бюджеті.

Через низький рівень зарплати та соціального забезпечення в Україні чисельність легально працюючих скоротилася до 10,3 млн осіб, на утриманні яких 11,3 млн пенсіонерів. Більше 5 млн громадян виїхали на заробітки у зарубіжні країни. В той же час українська економіка вже зараз потерпає через брак кваліфікованих кадрів. Біля 4 млн зайнято в «тіні». Ця категорія громадян не сплачує податки, страхові внески. У зв’язку з цим, Державний бюджет, Пенсійний фонд та фонди соціального страхування недоотримують значні кошти, що впливає на рівень пенсійного забезпечення, розміри страхових виплат та обсяг наданих соціальних послуг, пенсіонери залишаються найбіднішим прошарком населення.

         Негативно вплинуло на трудовий потенціал та стан здоров’я застрахованих осіб і членів їх сімей скасування санаторно-курортного лікування за рахунок часткового фінансування з коштів соціального страхування. Як наслідок, високий рівень захворюваності та загострення хронічних хвороб, зростання видатків Фонду соціального страхування на допомогу по тимчасовій втраті працездатності та догляду за хворою дитиною.

Високий рівень безробіття та неформальної зайнятості, низька заробітна плата та зростаюча заборгованість з її виплати, високі показники виробничого травматизму та професійних захворювань, погіршення матеріального становища переважної частини працівників свідчать про неналежне забезпечення принципів гідної праці та недостатність ефективних заходів щодо запровадження в Україні європейських норм життя на її шляху до повноцінного членства в ЄС.

Головні завдання, над якими послідовно працює Федерація профспілок України та всі її організації, – збереження і створення нових робочих місць, підвищення гарантій в оплаті праці, ліквідація явища заборгованості з виплати заробітної плати, створення безпечних умов праці, захист працівників від усіх форм дискримінації. І сьогодні, в цей кризовий період, на думку профспілок, гідна праця є наріжним каменем у відродженні економіки, зростанні добробуту працівників, подоланні бідності, а соціально відповідальна політика держави має стати запорукою суспільного спокою та злагоди у країні.

Підписавши Програму Гідної праці МОП для України на період 2016–2019 років, Уряд, об’єднання роботодавців і профспілки підтвердили свою готовність до забезпечення гідної праці з метою досягнення кращого життя українців.

Урядові структури і власники бізнесу мають, нарешті, усвідомити свою відповідальність та просту, але важливу істину: капітал не можна заробляти ціною життя, здоров’я та злиденності працівників!

На сьогодні немає більш потужного інвестора в українську економіку, ніж власні громадяни, у т.ч. мігранти, які щорічно перераховують у країну біля 9 млрд доларів. Тільки через стабільне зростання прибутків українців можливо відродити національну економіку.

Водночас Президія Федерації профспілок України закликає профспілки об'єднатися у боротьбі за гідність людини праці та повагу її трудових і соціально-економічних прав. Шляхом організації ефективного громадського контролю за додержанням законодавства про працю, спільних заходів з державним наглядом і парламентським контролем, жорстким реагуванням на факти порушення прав працівників, проведенням активних дій ми зможемо досягти гідного життя у власній країні.

ФПУ закликає громадськість та владу шляхом організації публічних заходів, інформаційних акцій взяти участь у відзначенні Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю з метою побудови економічно сильної країни та заможного і справедливого громадянського суспільства.

Переконані, що спільні зусилля сприятимуть вирішенню найгостріших соціально-економічних питань, покладуть край зубожінню населення, зупинять кризові явища, відродять економіку та повернуть віру громадян у власну державу.

Пам’ятаймо, що Україна ціною життя кращих своїх синів і дочок виборола своє право на гідне життя та європейське майбутнє для свого народу!

 

Президія Федерації профспілок України

[ Детальніше... ]

ЗАЯВА ПРЕЗИДІЇ ФПУ ДО ВСЕСВІТНЬОГО ДНЯ ДІЙ ЗА ГІДНУ ПРАЦЮ ТА МІЖНАРОДНОГО ДНЯ БОРОТЬБИ З БІДНІСТЮ

2164

 

Всесвітній день дій за гідну працю, який щорічно відзначається 7 жовтня за ініціативою Міжнародної конфедерації профспілок, є не просто днем мобілізації профспілок в усьому світі, а й полем для визначення найкритичніших проблем у сфері трудових відносин, можливістю їх солідарного вирішення.

У цей день трудящі єдиним фронтом виступають на підтримку гідної праці, яка має бути в центрі уваги політики і дій влади та роботодавців, що гарантує відновлення економічного зростання і створення нової глобальної економіки, в якій на першому плані постануть працівники та їх основні життєві цінності.

Генеральна Асамблея ООН своєю Резолюцією від 22 грудня 1992 року оголосила 17 жовтня Міжнародним днем боротьби з бідністю та закликала всі держави присвячувати цей День пропаганді і проведенню заходів, пов’язаних з ліквідацією злиднів та бідності. Скорочення масштабів цього явища у сфері праці є одним з пріоритетних напрямів діяльності профспілок, адже бідність, як постійне джерело соціального напруження, значно стримує розвиток України.

Однак, незважаючи на вимоги та пропозиції профспілок, проблеми соціально-економічної сфери, зокрема ринку праці, одним з основних елементів якого є гідна оплата праці, залишаються без належної уваги влади і роботодавців. Навпаки, проводячи політику кабальних позик від МВФ, прогинаючись під їх умови і вимоги, Уряд занижує рівень соціальних стандартів, у той же час йде на поступки щодо підвищення цін у порушення домовленостей з профспілками за Генеральною угодою.

Так, якщо у Держбюджеті на 2017 рік з 1 січня мінімальну заробітну плату було встановлено на рівні справедливо обрахованого прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3200 грн, то у 2018 році її розмір визначено на рівні 3723 грн, що вже сьогодні менше від фактичного прожиткового мінімуму на 11,4% та є кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. При цьому розмір прожиткового мінімуму, затверджений на 2018 рік для розрахунків зарплат і пенсій, більш ніж у 2 рази нижче за фактичний його розмір.

Не вирішується і проблема заборгованості з виплати заробітної плати, яка постійно зростає і станом на 1 серпня ц.р. вже сягнула 2,7 млрд грн, з яких більше 1,5 млрд грн – борги економічно активних підприємств.

При цьому постійне необґрунтоване підвищення цін та тарифів на житлово-комунальні послуги, послуги зв’язку та поштові послуги, введення абонентських плат за газ та електроенергію без урахування фактично низького розміру заробітних плат, пенсій, стипендій знижує купівельну спроможність громадян, обумовлює зростання заборгованості зі сплати за спожиті житлово-комунальні послуги та загострює соціально-економічне становище в країні, залишаючи за межею бідності більше половини населення країни.

Переговори і консультації щодо проекту бюджету країни на 2019 рік засвідчили, що Уряд та Верховна Рада України не підтримують профспілкові вимоги стосовно встановлення основних державних соціальних стандартів та гарантій на рівні об’єктивно розрахованих показників, аргументуючи це браком коштів у Державному бюджеті.

Через низький рівень зарплати та соціального забезпечення в Україні чисельність легально працюючих скоротилася до 10,3 млн осіб, на утриманні яких 11,3 млн пенсіонерів. Більше 5 млн громадян виїхали на заробітки у зарубіжні країни. В той же час українська економіка вже зараз потерпає через брак кваліфікованих кадрів. Біля 4 млн зайнято в «тіні». Ця категорія громадян не сплачує податки, страхові внески. У зв’язку з цим, Державний бюджет, Пенсійний фонд та фонди соціального страхування недоотримують значні кошти, що впливає на рівень пенсійного забезпечення, розміри страхових виплат та обсяг наданих соціальних послуг, пенсіонери залишаються найбіднішим прошарком населення.

         Негативно вплинуло на трудовий потенціал та стан здоров’я застрахованих осіб і членів їх сімей скасування санаторно-курортного лікування за рахунок часткового фінансування з коштів соціального страхування. Як наслідок, високий рівень захворюваності та загострення хронічних хвороб, зростання видатків Фонду соціального страхування на допомогу по тимчасовій втраті працездатності та догляду за хворою дитиною.

Високий рівень безробіття та неформальної зайнятості, низька заробітна плата та зростаюча заборгованість з її виплати, високі показники виробничого травматизму та професійних захворювань, погіршення матеріального становища переважної частини працівників свідчать про неналежне забезпечення принципів гідної праці та недостатність ефективних заходів щодо запровадження в Україні європейських норм життя на її шляху до повноцінного членства в ЄС.

Головні завдання, над якими послідовно працює Федерація профспілок України та всі її організації, – збереження і створення нових робочих місць, підвищення гарантій в оплаті праці, ліквідація явища заборгованості з виплати заробітної плати, створення безпечних умов праці, захист працівників від усіх форм дискримінації. І сьогодні, в цей кризовий період, на думку профспілок, гідна праця є наріжним каменем у відродженні економіки, зростанні добробуту працівників, подоланні бідності, а соціально відповідальна політика держави має стати запорукою суспільного спокою та злагоди у країні.

Підписавши Програму Гідної праці МОП для України на період 2016–2019 років, Уряд, об’єднання роботодавців і профспілки підтвердили свою готовність до забезпечення гідної праці з метою досягнення кращого життя українців.

Урядові структури і власники бізнесу мають, нарешті, усвідомити свою відповідальність та просту, але важливу істину: капітал не можна заробляти ціною життя, здоров’я та злиденності працівників!

На сьогодні немає більш потужного інвестора в українську економіку, ніж власні громадяни, у т.ч. мігранти, які щорічно перераховують у країну біля 9 млрд доларів. Тільки через стабільне зростання прибутків українців можливо відродити національну економіку.

Водночас Президія Федерації профспілок України закликає профспілки об'єднатися у боротьбі за гідність людини праці та повагу її трудових і соціально-економічних прав. Шляхом організації ефективного громадського контролю за додержанням законодавства про працю, спільних заходів з державним наглядом і парламентським контролем, жорстким реагуванням на факти порушення прав працівників, проведенням активних дій ми зможемо досягти гідного життя у власній країні.

ФПУ закликає громадськість та владу шляхом організації публічних заходів, інформаційних акцій взяти участь у відзначенні Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю з метою побудови економічно сильної країни та заможного і справедливого громадянського суспільства.

Переконані, що спільні зусилля сприятимуть вирішенню найгостріших соціально-економічних питань, покладуть край зубожінню населення, зупинять кризові явища, відродять економіку та повернуть віру громадян у власну державу.

Пам’ятаймо, що Україна ціною життя кращих своїх синів і дочок виборола своє право на гідне життя та європейське майбутнє для свого народу!

 

Президія Федерації профспілок України

[ Детальніше... ]

ЗАЯВА ПРЕЗИДІЇ ФПУ ДО ВСЕСВІТНЬОГО ДНЯ ДІЙ ЗА ГІДНУ ПРАЦЮ ТА МІЖНАРОДНОГО ДНЯ БОРОТЬБИ З БІДНІСТЮ

2164

 

Всесвітній день дій за гідну працю, який щорічно відзначається 7 жовтня за ініціативою Міжнародної конфедерації профспілок, є не просто днем мобілізації профспілок в усьому світі, а й полем для визначення найкритичніших проблем у сфері трудових відносин, можливістю їх солідарного вирішення.

У цей день трудящі єдиним фронтом виступають на підтримку гідної праці, яка має бути в центрі уваги політики і дій влади та роботодавців, що гарантує відновлення економічного зростання і створення нової глобальної економіки, в якій на першому плані постануть працівники та їх основні життєві цінності.

Генеральна Асамблея ООН своєю Резолюцією від 22 грудня 1992 року оголосила 17 жовтня Міжнародним днем боротьби з бідністю та закликала всі держави присвячувати цей День пропаганді і проведенню заходів, пов’язаних з ліквідацією злиднів та бідності. Скорочення масштабів цього явища у сфері праці є одним з пріоритетних напрямів діяльності профспілок, адже бідність, як постійне джерело соціального напруження, значно стримує розвиток України.

Однак, незважаючи на вимоги та пропозиції профспілок, проблеми соціально-економічної сфери, зокрема ринку праці, одним з основних елементів якого є гідна оплата праці, залишаються без належної уваги влади і роботодавців. Навпаки, проводячи політику кабальних позик від МВФ, прогинаючись під їх умови і вимоги, Уряд занижує рівень соціальних стандартів, у той же час йде на поступки щодо підвищення цін у порушення домовленостей з профспілками за Генеральною угодою.

Так, якщо у Держбюджеті на 2017 рік з 1 січня мінімальну заробітну плату було встановлено на рівні справедливо обрахованого прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3200 грн, то у 2018 році її розмір визначено на рівні 3723 грн, що вже сьогодні менше від фактичного прожиткового мінімуму на 11,4% та є кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. При цьому розмір прожиткового мінімуму, затверджений на 2018 рік для розрахунків зарплат і пенсій, більш ніж у 2 рази нижче за фактичний його розмір.

Не вирішується і проблема заборгованості з виплати заробітної плати, яка постійно зростає і станом на 1 серпня ц.р. вже сягнула 2,7 млрд грн, з яких більше 1,5 млрд грн – борги економічно активних підприємств.

При цьому постійне необґрунтоване підвищення цін та тарифів на житлово-комунальні послуги, послуги зв’язку та поштові послуги, введення абонентських плат за газ та електроенергію без урахування фактично низького розміру заробітних плат, пенсій, стипендій знижує купівельну спроможність громадян, обумовлює зростання заборгованості зі сплати за спожиті житлово-комунальні послуги та загострює соціально-економічне становище в країні, залишаючи за межею бідності більше половини населення країни.

Переговори і консультації щодо проекту бюджету країни на 2019 рік засвідчили, що Уряд та Верховна Рада України не підтримують профспілкові вимоги стосовно встановлення основних державних соціальних стандартів та гарантій на рівні об’єктивно розрахованих показників, аргументуючи це браком коштів у Державному бюджеті.

Через низький рівень зарплати та соціального забезпечення в Україні чисельність легально працюючих скоротилася до 10,3 млн осіб, на утриманні яких 11,3 млн пенсіонерів. Більше 5 млн громадян виїхали на заробітки у зарубіжні країни. В той же час українська економіка вже зараз потерпає через брак кваліфікованих кадрів. Біля 4 млн зайнято в «тіні». Ця категорія громадян не сплачує податки, страхові внески. У зв’язку з цим, Державний бюджет, Пенсійний фонд та фонди соціального страхування недоотримують значні кошти, що впливає на рівень пенсійного забезпечення, розміри страхових виплат та обсяг наданих соціальних послуг, пенсіонери залишаються найбіднішим прошарком населення.

         Негативно вплинуло на трудовий потенціал та стан здоров’я застрахованих осіб і членів їх сімей скасування санаторно-курортного лікування за рахунок часткового фінансування з коштів соціального страхування. Як наслідок, високий рівень захворюваності та загострення хронічних хвороб, зростання видатків Фонду соціального страхування на допомогу по тимчасовій втраті працездатності та догляду за хворою дитиною.

Високий рівень безробіття та неформальної зайнятості, низька заробітна плата та зростаюча заборгованість з її виплати, високі показники виробничого травматизму та професійних захворювань, погіршення матеріального становища переважної частини працівників свідчать про неналежне забезпечення принципів гідної праці та недостатність ефективних заходів щодо запровадження в Україні європейських норм життя на її шляху до повноцінного членства в ЄС.

Головні завдання, над якими послідовно працює Федерація профспілок України та всі її організації, – збереження і створення нових робочих місць, підвищення гарантій в оплаті праці, ліквідація явища заборгованості з виплати заробітної плати, створення безпечних умов праці, захист працівників від усіх форм дискримінації. І сьогодні, в цей кризовий період, на думку профспілок, гідна праця є наріжним каменем у відродженні економіки, зростанні добробуту працівників, подоланні бідності, а соціально відповідальна політика держави має стати запорукою суспільного спокою та злагоди у країні.

Підписавши Програму Гідної праці МОП для України на період 2016–2019 років, Уряд, об’єднання роботодавців і профспілки підтвердили свою готовність до забезпечення гідної праці з метою досягнення кращого життя українців.

Урядові структури і власники бізнесу мають, нарешті, усвідомити свою відповідальність та просту, але важливу істину: капітал не можна заробляти ціною життя, здоров’я та злиденності працівників!

На сьогодні немає більш потужного інвестора в українську економіку, ніж власні громадяни, у т.ч. мігранти, які щорічно перераховують у країну біля 9 млрд доларів. Тільки через стабільне зростання прибутків українців можливо відродити національну економіку.

Водночас Президія Федерації профспілок України закликає профспілки об'єднатися у боротьбі за гідність людини праці та повагу її трудових і соціально-економічних прав. Шляхом організації ефективного громадського контролю за додержанням законодавства про працю, спільних заходів з державним наглядом і парламентським контролем, жорстким реагуванням на факти порушення прав працівників, проведенням активних дій ми зможемо досягти гідного життя у власній країні.

ФПУ закликає громадськість та владу шляхом організації публічних заходів, інформаційних акцій взяти участь у відзначенні Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю з метою побудови економічно сильної країни та заможного і справедливого громадянського суспільства.

Переконані, що спільні зусилля сприятимуть вирішенню найгостріших соціально-економічних питань, покладуть край зубожінню населення, зупинять кризові явища, відродять економіку та повернуть віру громадян у власну державу.

Пам’ятаймо, що Україна ціною життя кращих своїх синів і дочок виборола своє право на гідне життя та європейське майбутнє для свого народу!

 

Президія Федерації профспілок України

[ Детальніше... ]

З ФПУ в думках і справах

Изображение 1100 1

 

Напередодні Дня ветеранів та Міжнародного дня людей похилого віку, що відзначаються сьогодні, 1 жовтня, Голова ФПУ Григорій Осовий, голова первинної профспілкової організації апарату ФПУ Марія Гриценко, члени профкому в святковій атмосфері зустрілись з ветеранами профспілкового руху.

 

Ці шановані люди десятки років свого життя віддали праці на благо спілчан. Дехто з присутніх на зустрічі мають стаж профспілкової роботи більше сорока і навіть п’ятдесят років, дехто з першого до останнього дня пропрацював в лавах профспілок, тому спілкування з ними завжди зворушливе та дуже потрібне для тих, хто перейняв естафету поколінь.

Звісно, були спогади про минуле, сердечні слова вдячності керівництву ФПУ за увагу до своїх колег поважного віку, але не буває колишніх спілчан. Ветерани й сьогодні думками та своїми справами разом з ФПУ.

 

Изображение 1107

 

Тому на зустрічі із занепокоєнням обговорювались такі питання як необхідність збереження для потреб трудівників санаторно-курортних об’єктів профспілок, посилення захисту людей від підвищення цін та комунальних тарифів, інші проблеми сьогодення.

Все це болить тим, хто присвятив своє життя соціальному захисту членів профспілок, тож ветерани завжди готові принагідно підставити плече, дати пораду та підтримати профспілки в їхній боротьбі.

 

Изображение 1133

 

Григорій Осовий наголосив, що згідно із законодавством саме профспілки є захисниками трудових прав та соціально-економічних інтересів найманих працівників, тому, якщо у бюджеті країни урізаються соціальні гарантії, занижується прожитковий мінімум, Урядом планується чергове підвищення плати за газ для населення, профспілки не можуть мовчати. Він запросив присутніх взяти участь у акції протесту профспілок, що запланована на 17 жовтня ц.р., та віддати свій вагомий голос на підтримку вимог ФПУ.

 

Изображение 1140 1

 

А вірші поета Григорія Заброди пролунали у виконанні автора як слова мудрих і досвідчених, але не заспокоєних бійців, якими є учасники профспілкового руху:

 

 Життя прожить – не поле перейти,

 В житті людина краситься ділами.

 І так потрібно шлях життя пройти,

 Щоб легше було тим, хто йде за нами.

 Батогом обух не перебить,

 Не зупинити час – він невблаганний.

 Те, що сьогодні можеш ти зробить,

 Не залишай на завтра, час не ранній.

 Були і ми колись як рисаки,

 Тепер, нажаль, підтоптані вже коні…

 Частіше згадуємо прожиті роки

 І дивимось частіше на ікони.

 Не на базар – з базару ідемо,

 Скриплять незмазані колеса в возі…

 Та як би важко часом не було,

 Тримаймося в строю, а не в обозі!

 Изображение 1213

 

Здоров’я вам, дорогі ветерани, активного довголіття та зі святом!

Прес-центр,

Профком ППО ФПУ

 

 

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Жовтень 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31