січня 2019

15 січня 2019

Новорічно-різдвяні заходи для дітей проведені профспілками міста Києва

Ялинка київ 1

 

На виконання завдань Територіальної Угоди, з метою організації змістовного дозвілля дітей та підлітків м. Києва під час зимових канікул школярів, традиційно Міськпрофрада спільно з членськими організаціями організували та фінансували проведення Новорічно-Різдвяних заходів для дітей.

 

            За рахунок коштів профспілкового бюджету та господарників профспілками міста було придбано квитки для дітей до кращих театрально-концертних закладів міста, та замовлено солодкі подарунки вітчизняного виробника.

Щорічно Київська міськпрофрада проводить «Головну профспілкову ялинку» для дітей спілчан під час зимових канікул. Урочисте відкриття «Головної профспілкової ялинки міста», за участю голови Міськпрофради Валентина Мельника та профспілкового активу міста, відбулося в Центрі культури та мистецтв НТУ «КПІ» 19 грудня 2018 року.

Під час шкільних канікул з 19 по 25 грудня 8 тисяч юних глядачів відвідали захаплюючу виставу «Магічні пригоди в країні фонтанів» та отримали Новорічні подарунки. Цікавий сюжет, сучасні технології в оформленні дійства, веселі масові ігри, змагання, танці із улюбленими персонажами казок створили святкову атмосферу дитячого Новорічно-різдвяного заходу.

Вже тадиційно профспілки міста опікуються дітьми із багатодітних та малозабезпечених сімей, дітьми учасників АТО, тимчасових переселенців, та інших пільгових категорій. Понад 10 тисяч квитків було придбано членськими організаціями Міськпрофради до кращих театральних закладів міста та роздано дітям безкоштовно. Всі діти отримали Новорічні подарунки.

            Завдяки спільним зусиллям членських організацій Міськпрофради, Новорічно-різдвяні заходи для дітей були проведені на високому організаційному рівні та мали позитивні відгуки у батьків та громадськості міста.

 

Ялинка київ2

 

Київська міськпрофрада

[ Детальніше... ]

Творчий вечір вокальної студії «Solo mio» в Будинку культури профспілок Закарпаття

 

 БА

В Закарпатському обласному Будинку культури профспілок відбувся творчий вечір з нагоди 15-річчя утворення вокальної студії «Solo mio» (керівник Тетяна Бабець), яка працює при профспілковому закладі культури. До її складу входять  близько 20-ти учасників – працюючих, студентів, школярів, а концертмейстером є композитор Кристина Атрощенко.

Учасників студії та її талановитого керівника привітали голова обласної організації профспілки працівників освіти і науки Тетяна Повханич і директор обласного Будинку культури профспілок Ганна Табакович. А потім численні присутні стали учасниками неповторного пісенно – видовищного дійства. Його створили своїми виступами  учасники студії  «Solo mio» Юлія Попович, Мар’яна Жемонська, Сергій Юзьків, Леся Маделик, Христина Корчак, Вікторія Максимова, Валентина Михайловська, Надія Власенко, Людмила Ледней, Володимир Луцьків, Яна Мигович, Ольга Михайлова,   спортивно – танцювальний колектив «Невгамовні» ЗОШ №8 м. Ужгорода (керівник Христина Глушеня), інші гості свята.

На закінчення керівник вокальної  студії «Solo mio» Тетяна Бабець щиро подякувала усім за теплі привітання.

 

 

На фото:

- учасників студії та її керівника вітає голова Закарпатської обласної організації профспілки працівників освіти і науки Тетяна Повханич;

- на сцені – учасники вокальної студії «Solo mio»;

- керівник вокальної студії «Solo mio» Тетяна Бабець з нагородою.

 

 

  Сергій Баранчиков,

завідувач відділу організаційно-

гуманітарної роботи

Закарпатської облпрофради

Фото автора

 

БА1

 

БА2

[ Детальніше... ]

14 січня 2019

ПРОФСПІЛКИ – ЗА. Середньострокове бюджетне планування підтримується профспілками

fd29a22a2fe5da04629e959e5d785be2

 

На засіданні Уряду 10 січня ц.р. була заслухана інформація міністра фінансів України Оксани Макарової про заходи щодо реалізації Закону України про внесення змін до бюджетного кодексу стосовно запровадження середньострокового бюджетного планування.

 

Закон № 8044 «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України (про правову основу для впровадження середньострокового бюджетного планування)» був прийнятий наприкінці минулого року, підписаний Президентом України П.Порошенком і профспілки вважають його прогресивним.

Про це у своєму коментарі зазначив Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, який нагадав, що це не перша спроба перейти до середньострокового планування і бюджетного забезпечення економічної політики держави. Профспілками такі заходи завжди підтримувались, тому що наразі бюджет країни формується строком на один рік, через що у нас фактично відсутнє стратегічне планування розвитку економіки та його фінансове забезпечення. Нажаль, це стає на заваді здійсненню крупно масштабних економічних проектів та програм, термін реалізації яких становить декілька років.

Лідер профспілок наголосив, що на даний час тривають переговори з підписання Генеральної угоди на новий строк. Цей процес вже вступив у завершальну стадію і соціальні партнери також планують укласти нову Генугоду на 3-річний період. Тому і для профспілок і для бізнесу дуже важливо у своїй роботі оперувати параметрами та показниками бюджетної політики запланованими державою на середньостроковий період.

До теми:

Зазначеним законом замість Основних напрямів бюджетної політики на плановий рік і Прогнозу Державного бюджету на наступні за плановим два бюджетні періоди передбачається запровадження практики складання Бюджетної декларації, як документа стратегічного держпланування, який визначатиме основні принципи бюджетної політики на середньостроковий період.

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Середньострокове бюджетне планування підтримується профспілками

fd29a22a2fe5da04629e959e5d785be2

 

На засіданні Уряду 10 січня ц.р. була заслухана інформація міністра фінансів України Оксани Макарової про заходи щодо реалізації Закону України про внесення змін до бюджетного кодексу стосовно запровадження середньострокового бюджетного планування.

 

Закон № 8044 «Про внесення змін до Бюджетного кодексу України (про правову основу для впровадження середньострокового бюджетного планування)» був прийнятий наприкінці минулого року, підписаний Президентом України П.Порошенком і профспілки вважають його прогресивним.

Про це у своєму коментарі зазначив Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий, який нагадав, що це не перша спроба перейти до середньострокового планування і бюджетного забезпечення економічної політики держави. Профспілками такі заходи завжди підтримувались, тому що наразі бюджет країни формується строком на один рік, через що у нас фактично відсутнє стратегічне планування розвитку економіки та його фінансове забезпечення. Нажаль, це стає на заваді здійсненню крупно масштабних економічних проектів та програм, термін реалізації яких становить декілька років.

Лідер профспілок наголосив, що на даний час тривають переговори з підписання Генеральної угоди на новий строк. Цей процес вже вступив у завершальну стадію і соціальні партнери також планують укласти нову Генугоду на 3-річний період. Тому і для профспілок і для бізнесу дуже важливо у своїй роботі оперувати параметрами та показниками бюджетної політики запланованими державою на середньостроковий період.

До теми:

Зазначеним законом замість Основних напрямів бюджетної політики на плановий рік і Прогнозу Державного бюджету на наступні за плановим два бюджетні періоди передбачається запровадження практики складання Бюджетної декларації, як документа стратегічного держпланування, який визначатиме основні принципи бюджетної політики на середньостроковий період.

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Профспілка працівників освіти і науки України звернулась до влади щодо підвищення зарплати педагогам – дошкільникам, позашкільникам

Б1

 

Як інформує офіційний сайт Профспілки працівників освіти і науки України (https://pon.org.ua/), ЦК Профспілки звернувся до Міністерства освіти і науки України, Міністерства фінансів України, Кабінету Міністрів України, Комітету науки і освіти Верховної Ради України, Федерації профспілок України з приводу необхідності підвищення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників закладів дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої освіти та інших закладів і установ освіти.

У зверненні зазначається, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» з 1 січня 2018 року підвищено на 10% розміри посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам.

Кабінетом Міністрів України на засіданні, що відбулося 18 грудня 2018 року, підтримано пропозиції Міністерства освіти і науки України щодо необхідності підвищення з 1 січня 2019 року на 11% розміру оплати праці науково-педагогічних працівників.

Згідно з прийнятою Кабінетом Міністрів України постановою від 14.12.2016 № 974 «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» з 1 січня 2017 року підвищено на 2 тарифні розряди посадові оклади педагогічних працівників навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам. Стосовно педагогічних працівників усіх інших закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, таке підвищення  відтерміновано до 1 вересня 2017 року.

Згідно з постановою Уряду від 11.01.2018 № 23 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» право на встановлення з 1 січня 2018 року  надбавки в розмірі 30% замість 20% отримали педагогічні працівники, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції, а тим, хто оплачується за рахунок місцевих бюджетів – його відтерміновано на 1 вересня 2018 року.

Певну надію покладали педпрацівники дошкільних, позашкільних та інших установ та закладів освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, на прийняття Кабінетом Міністрів України постанови про підвищення розмірів оплати праці з 1 вересня 2018 року, що передбачено пунктом 2 постанови від 11.01.2018 № 22, яким доручено Міністерству освіти і науки разом з Міністерством фінансів за підсумками виконання Державного бюджету України за перше півріччя 2018 року розглянути питання щодо підвищеної оплати їхньої праці, якої так і не було прийнято.

Такі рішення влади та ігнорування нею важливості та складності праці педагогів, особливо дошкільної освіти, призвели до ще більшого порушення міжпосадового рівня оплати праці освітян, викликали справедливі невдоволення педпрацівників дошкільних, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладів освіти низькою оцінкою їхньої складної, не менш важливої та відповідальної педагогічної праці, спричинили конфліктні ситуації як між працівниками безпосередньо в трудових колективах, так і серед педагогів різних типів закладів освіти, методичних служб. 

На вимогу значної чисельності педагогічних працівників, а також профспілкових організацій, як представників їхніх прав та інтересів, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України вкотре вимагає прийняття Урядом рішення про підвищення з 1 січня 2019 року на 10% розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічних працівників закладів і установ освіти, які фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, та державних закладів освіти, або ж надати право органам місцевого самоврядування самостійно приймати рішення про таке підвищення, починаючи з 1 січня 2019 року, для педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за кошти місцевих бюджетів, як це було врегульовано пунктом 3 постанови Кабінету Міністрів України від 14.12.2016 № 974 стосовно підвищення на 2 тарифні розряди оплати праці педагогічних працівників закладів та установ освіти, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів.

 

https://pon.org.ua/novyny/6836-zvernennya-profsplki-do-organv-derzhavnoyi-vladi-schodo-pdvischennya-zarobtnoyi-plati-pedagogam-doshklnikam-pozashklnikam.html

 

 

[ Детальніше... ]

Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у 2019 році

20180119152828

 

1. З 1 січня 2019 року проведено перерозподіл єдиного внеску за видами соціального страхування. Причиною такого рішення стало те, що починаючи з вересня 2018 року стали зменшуватися обсяги надходження сум єдиного соціального внеску до фондів соціального страхування та Пенсійного фонду і у зв’язку з цим до кінця року 2018 року виникла проблема невиконання планових показників доходної частини бюджетів, зокрема, Фонду соціального страхування України. Під загрозою опинилися своєчасність і повнота виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, страхові виплати потерпілим на виробництві та інші.

У зв’язку з цим відповідно до пункту 2.93 Генеральної угоди 7 грудня 2018 року відбулися тристоронні консультації в результаті яких сторони соціального діалогу дійшли згоди про збільшення частки єдиного внеску для Фонду соціального страхування України (з 9,1472 до 9,3759 відсотка) за рахунок зменшення частки єдиного внеску для Фонду соціального страхування на випадок безробіття (з 5,2313 до 5,0026 відсотка). Частка Пенсійного фонду, при цьому, залишилась без змін (85,6215 відсотки). Зазначений розподіл єдиного внеску затверджено постановою Кабінету Міністрів України 27 грудня 2018 року №1142.

Відповідно бюджети фондів соціального страхування на 2019 рік розраховувалися з урахуванням зазначеного вище перерозподілу єдиного внеску, відповідно до основних прогнозних макропоказників на 2019 рік з фондом оплати праці найманих працівників і грошового забезпечення військовослужбовців у сумі 1 142,7 млрд. грн., середньообліковою чисельністю застрахованих осіб близько 10,4 млн. осіб.

 

2. Про очікувані зміни в підходах до сплати єдиного соціального внеску. 14 листопада 2018 року на засіданні Уряду схвалено проект закону щодо удосконалення функціонування системи загальнообов'язкового державного соціального та пенсійного страхування, підвищення якості адміністрування та дисципліни сплати єдиного соціального внеску. Законопроектом пропонується: посилення відповідальності за несплату роботодавцями єдиного соціального внеску; збільшення максимальної величини бази нарахування єдиного внеску з 15 до 25 мінімальних зарплат та запровадження регресивної шкали, що передбачає зменшення відсотку сплати єдиного внеску, якщо база його нарахування перевищує 25 розмірів мінімальної заробітної плати; перенесення строків запровадження обов’язкової накопичувальної пенсійної системи з 01.01.2019р. на 01.01.2020р.; передачу адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від органів Державної фіскальної служби до Пенсійного фонду та інші. Проте до теперішнього часу цей законопроект ще не внесено до Верховної Ради України.

 

3. З 1 січня 2019 року збільшено мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Завдяки наполегливій позиції профспілкової сторони правління Фонду соціального страхування на випадок безробіття з 1 січня 2019 року передбачено посилення соціального захисту для застрахованих осіб, а саме - збільшено мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб з 1440грн. до 1630 грн., а для осіб, у яких у розрахунковому періоді менше 6 місяців сплати внесків – з 544 грн. до 610 грн.

При цьому профспілкова сторона ініціювала включення до плану роботи правління Фонду на ІІ квартал 2019 року розгляд питання про чергове підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю з метою наближення його розміру до рівня прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

 

4. З 1 березня підвищуватимуться страхові виплати для потерпілих на виробництві (членам їх сімей). На 2019 рік бюджетом Фонду соціального страхування передбачено проведення чергового перерахування щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (членам їх сімей) на коефіцієнт зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати.

Нагадаємо, що в 2018 році вже було проведено низку підвищень страхових виплат, що було однією з вимог профспілок, визначених у Генеральній угоді. Так, з 1 січня минулого року підвищено мінімальні розміри потерпілим на виробництві та осучаснено щомісячні страхові виплати за період з 2008 по 2011 рік (для осіб, які мали право на перерахування у цих роках), а з 1 березня 2018 року перераховані щомісячні страхові виплати з урахуванням коефіцієнта 1,20. У середньому розмір страхових виплат для потерпілих на виробництві збільшився у 2018 році на 40,6%.

 

5. Зростає кількість застрахованих осіб, які проходитимуть реабілітаційне лікування в санаторно-курортних закладах. Так, у 2019 році передбачено витрати для лікування більш ніж 33,8 тис. застрахованих осіб у сумі 439 млн. грн. Фінансування Фондом соціального страхування реабілітаційного лікування застрахованих осіб у санаторно-курортних закладах суттєво зростає щорічно, починаючи з 2015 року.

Разом з тим, правління Фонду соціального страхування України ухвалило рішення, яким у 2019 році посилюється контроль за ефективністю реабілітації працюючих. Програму реабілітації розширено оцінкою ефективності лікування, яка надається за медичними показниками. У програмі лікування зазначається попередньо погоджений перелік послуг, який залежить від профілю медичної реабілітації.

 

6. Удосконалено порядок подання страхувальниками заяви-розрахунку до Фонду соціального страхування для отримання фінансування страхових виплат та впроваджено систему попереднього контролю правильності їх нарахування. Ще з 1 жовтня 2018 року відповідно до рішення правління Фонду від 19.07.2018 № 12, страхувальникам надано можливість надсилати заяви-розрахунки (які є підставою для нарахування Фондом матеріального забезпечення) в електронному вигляді із застосуванням електронного цифрового підпису (за умови укладеного договору із робочим органом виконавчої дирекції Фонду) з метою оптимізації та пришвидшення фінансування. На сьогодні вже 50% таких заяв подається роботодавцями в електронному вигляді. Щодня до Фонду надходить більше 5 тисяч електронних заяв-розрахунків.

Також, з жовтня 2018 року впроваджено систему попереднього контролю правильності нарахування виплат, що дозволяє упередити можливі помилки при визначенні розміру матеріального забезпечення та уникнути штрафів. Робочі органи виконавчої дирекції Фонду до надання страхових коштів заявнику здійснюють повну перевірку інформації, наведеної у заяві-розрахунку.

 

7. Запроваджено новий порядок надання страхових виплат і послуг переміщеним особам. Оновлений Порядок вдосконалив механізм надання особам, які були вимушені покинути тимчасово окуповану територію, щомісячних і одноразових страхових виплат, а також фінансування витрат на медичну і соціальну допомогу.

Зокрема, врегульовано питання надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка настала внаслідок нещасного випадку на виробництві. За наявності оригіналу листка непрацездатності робочі органи виконавчої дирекції Фонду профінансують допомогу по тимчасовій втраті працездатності безпосередньо потерпілим на виробництві, які перемістились на підконтрольну українській владі територію. Порядок дає нам можливість надавати страхові виплати та послуги за місцем їх тимчасового проживання (перебування), навіть якщо роботодавець не переміщувався з тимчасово окупованої території тощо.

 

8. Про електронний реєстр листків непрацездатності. Профспілки давно порушували питання про запровадження такого реєстру, про що навіть передбачалось Генеральною угодою у минулі роки, з метою більш повного контролю за видачею листків непрацездатності та водночас забезпечення прозорості і спрощення їх видачі. 28 листопада 2018 р. Уряд прийняв відповідну постанову № 999, якою передбачено утворення зазначеного Реєстру як системи накопичення, зберігання та використання інформації про видані, продовжені та обліковані листки непрацездатності з використанням інформаційної інфраструктури Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Згідно з прийнятою постановою центральним органам виконавчої влади разом із Пенсійним фондом і Фондом соціального страхування України потрібно буде розробити та внести до 1 лютого 2019 року на розгляд Кабінету Міністрів України проект положення про Електронний реєстр листків непрацездатності та забезпечити технічні можливості його функціонування.

 

Управління соціального страхування

і пенсійного забезпечення апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

Святкові ялинки для дітей спілчан

А1

 

Вже традиційно на Новорічні та Різдвяні свята Об'єднання профспілок Харківської області та його членські організації влаштовують святкові заходи - дитячі ялинки. Ці вистави завжди до вподоби дітлахам, адже чарівне новорічне свято завжди живе у дитячому серці, а Дідусь Мороз зі Снігуронькою обов'язково почують та виконають найзаповітніше бажання.

З 23 грудня до 8 січня за організаційної та фінансової участі Об'єднання профспілок Харківської області та його членських організацій у 9 закладах культури міста та області було проведено 30 новорічних свят для дітей членів профспілок Харківщини. Їх відвідали понад 13 тисяч глядачів. Вистави були розраховані на різноманітні інтереси та вік дітей: академічні вистави у театрах ім. Т.Г.Шевченка, музичної комедії, дітей та юнацтва; спеціально підготовлені новорічні програми з виставою у Палаці культури Національної Поліції в Харківській області, Будинку культури Газопромислового управління «Шебелинкагазвидобування», Центральному будинку науки і техніки Південної залізниці, театрі «Мадригал», захоплюючу повнокупольну програму побачили діти у Харківському планетарії ім. Ю.О.Гагаріна. Особливий інтерес у дітей викликало яскраве інтерактивне  шоу в Палаці студентів Національного юридичного університету ім. Ярослава Мудрого «Трансформери в пошуках новорічної планети».

Понад 6,5 тисяч дітей у супроводі батьків, бабусь та дідусів зустрілися з казковими героями, Дідусем Морозом та Снігуркою. Співали, танцювали, читали вірші, водили коло біля ялинки та веселилися.

Членські організації ОПХО активно займалися проведенням новорічних свят для дітей членів профспілок своєї галузі та забезпечили придбання подарунків. Свої яскраві новорічні свята провели профспілкові організації авіабудівників, нафтової і газової промисловості, освіти і науки, соціальної сфери, будівників, ПАТ «Харківміськгаз» і «Харківгаз», ПАТ «ХМЗ «Світло Шахтаря» та ін.

Можна впевнено сказати, що профспілки Харківщини і цього року подарували дітям чарівні новорічні свята, які малеча завжди з нетерпінням чекає. А щирі дитячі посмішки та радісні погляди були для організаторів найкращою вдячністю.

 

Матвійчук С.О.,

провідний інспектор з організаційно-статутних питань ОПХО

 

А2

 

А3

 

А4

 

           Фото автора 

[ Детальніше... ]

Профспілки Закарпаття активно передплатили газету «Профспілкові вісті». Найкращі – освітяни

А

 

Закарпатська обласна рада профспілок (голова Володимир Фленько) – завжди серед лідерів серед регіональних профоб’єднань за підсумками передплати на друковані видання Федерації профспілок України.  

За офіційними даними Закарпатської дирекції ПАТ «Укрпошта», на 2019 рік в області передплачено 749 примірників газети «Профспілкові вісті» та 210 примірників журналу «Бібліотечка голови профспілкового комітету».

Найбільшу кількість профспілкових видань  Профінформу, як завжди,  передплатили освітяни нашого краю. Як повідомила голова обласної організації профспілки працівників освіти і науки, член Ради ФПУ  Тетяна Повханич, обласною, міськрайонними, первинними профорганізаціями галузі загалом передплачено 430 примірників газети «Профспілкові вісті» та 126    «Бібліотечок  голови профспілкового комітету».

 До речі, освітяни Закарпаття мають і своє обласне  інформаційне видання – «Профспілкове щодення», яке виходить  вже 10 років і за активну роботу із забезпечення інформаційної діяльності серед членів профспілок галузі нагороджене Почесною Грамотою Федерації профспілок України.

 На фото:

-       голова Закарпатської обласної організації профспілки працівників освіти і науки  Тетяна Повханич знайомиться з матеріалами першого у 2019 році номера газети «Профспілкові вісті».

Сергій Баранчиков,

завідувач відділу організаційно-

гуманітарної роботи

Закарпатської облпрофради

                     Фото автора 

[ Детальніше... ]

11 січня 2019

Мінюст надав ФПУ відповідь стосовно порядку державної реєстрації профспілок

1536911640 fop


Міністерство юстиції України розглянуло лист ФПУ щодо деяких питань державної реєстрації організації профспілки, та повідомив, що згідно зі ст. 16 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», профспілки, їх об'єднання легалізуються шляхом повідомлення на відповідність заявленому статусу.

 

Лист Мінюсту додається.

 Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Президент прогнозує Україні у 2019-му рекордне економічне зростання

aba89a53ab5c4bec446b761626de41b593319205

Економічне зростання цього року становитиме 3,4% ВВП, що стане рекордним за останні 8 років.

Про таке повідомив Президент України Петро Порошенко.

“Ми сподіваємось, що цього року економічне зростання буде в межах 3,4% – і це рекордна цифра за 8 років. І це початок результатів тих реформ, які робляться в Україні”, – зазначив глава держави.

За його словами, понад 42% українського експорту надходить до країн ЄС, і в найближчий час цей показник досягне 50%.

Економічне зростання й реформи роблять країну привабливішою для міжнародних інвесторів, що підтверджують її рейтинги. Тому ми піднялися з 153-ї на 71-шу сходинку у рейтингу Doing Business. І це точно помічають європейські та світові компанії", - зазначив П.Порошенко.

За матеріалами

Інтернет-видань

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Січень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
22 23 24 25 26 27
28 29 30 31