19 квітня 2019

Профспілки Харківщини провели засідання Ради

DSC 1009

 

 

 

18 квітня відбулося V засідання Ради Об’єднання профспілок Харківської області.

В роботі Ради брали участь: заступник Голови Федерації профспілок України Шубін Олександр Олександрович, директор Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації Шпарага Юрій Іванович, заступник директора Харківського обласного центру зайнятості Толстих Анатолій Іванович, начальник Головного управління Держпраці в Харківській області Рожанський Володимир Анатолійович, заступник начальника Головного управління Держпраці в Харківській області Петренко Олена Миколаївна, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області Лайков Сергій Миколайович, члени Контрольно-ревізійної комісії, члени Молодіжної ради ОПХО, близько двохсот членів Ради.

З доповіддю «Про роботу ОПХО у 2018 році та завдання профспілкових органів всіх рівнів із збереження робочих місць та забезпечення продуктивної зайнятості працюючих» виступив Голова Об’єднання профспілок Харківської області Тесленко С.А.

У своєму виступі Сергій Анатолійович сконцентрував увагу присутніх на проблему скорочення підприємств і робочих місць та основних заходах профспілок щодо їх збереження, а також забезпечення працюючої людини гідною оплатою труда.

«За інформацією обласної служби зайнятості з початку року дані про плановане скорочення надали 54 підприємства, установи та організації, які попередили про звільнення понад 850 штатних працівників. В основному - це бюджетні установи - органів управлінь, освіти, культури. А це - наші члени профспілки, - повідомив він, - Тому, коли передбачаються скорочення, на перше місце ми повинні поставити в своїй роботі працевлаштування людей. Тому що втрата робочого місця - це катастрофа для людини і його сім'ї, втрата засобів до існування і прямий шлях до злиднів. Кожен випадок звільнення працівників з ініціативи роботодавця повинні розглядатися не тільки з позиції загальних інтересів колективу, а й з урахуванням інтересів самого працівника, збереження його соціального статусу».

Голова ОПХО окреслив головні напрями роботи щодо захисту інтересів працівника. «Спільно з роботодавцем і центрами зайнятості профкому необхідно постійно вивчати ситуацію на ринку робочої сили і наполягати на укладенні договорів про тимчасове працевлаштування працівників, яких передбачається скоротити або перевести на неповний робочий день. Можна і потрібно вести переговори з центрами зайнятості щодо вирішення проблеми працевлаштування людей з використанням засобів центру зайнятості на умовах надання дотацій, – підкреслив Сергій Анатолійович, - Профспілкам, роботодавцям і влади сьогодні особливо важливо об'єднатися і вести ефективний соціальний діалог, відсунувши на другий план особисті амбіції, для вирішення загальної проблеми країни - виходу з економічної кризи».

Закінчуючи доповідь Голова Об’єднання профспілок Харківської області звернувся до спілчан, відмітивши їхню роль у цьому процесі. Він підкреслив, що тільки сильні і авторитетні професійні організації трудящих, що діють спільно заради досягнення єдиної мети здатні змусити і роботодавців, і владні структури позитивно реагувати на законні вимоги профспілок. «Сильна сторона профспілок - в нашій єдності. Разом ми захищаємо права трудящих. Ми разом відповідаємо за стабільність і благополуччя нашої країни» - наголосив Голова ОПХО.

В обговоренні питання взяли участь голова регіональної профспілкової організації Профспілки працівників космічного та загального машинобудування Ронін Михайло Олександрович, голова Харківської районної організації профспілки працівників охорони здоров’я України Александрова Жанна Володимирівна, заступник начальника Головного управління Держпраці у Харківській області Петренко Олена Миколаївна, заступник директора обласного центру Толстих Анатолій Іванович, голова профспілкової організації КП «Харківські теплові мережі» Гармаш Олена Ігорівна, директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Шпарага Юрій Іванович, заступник Федерації профспілок України Шубін Олександр Олександрович. Йшлося про легалізацію робочих місць, боротьбу з заборгованістю підприємств із заробітної плати, обговорювалися болючі та гострі питання щодо соціального захисту людини праці, забезпеченні її достойною заробітною платою та створенні для неї гідних умов праці, а також посиленні ролі Федерації профспілок України та Об’єднання профспілок Харківської області в цих напрямках.

Були розглянуті організаційні питання про зміни у складах Ради ОПХО, Виконкому ОПХО, та постійних комісій Ради ОПХО, прийнято рішення про скликання XXVIII конференції Об’єднання профспілок Харківської області 12 грудня 2019 року.

 

Об’єднання профспілок Харківської області 

 

 

pa4

 

pa1

 

pa13

[ Детальніше... ]

Обрано голову Молодіжної ради ФПУ

Изображение 1518

 

 19 квітня 2019 р. у Будинку спілок в м. Києві відбулося засідання Молодіжної ради ФПУ, в роботі якої взяв участь Голова ФПУ Григорій Осовий, заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, фахівці Департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями апарату ФПУ.

Молодіжна рада розглянула питання порядку денного:

- про стан молодіжної політики ФПУ,

- про зміни до Положення про Молодіжну раду ФПУ,

- про план роботи Молодіжної ради ФПУ на 2019 рік.

 

Изображение 1544

 

Шляхом відкритого голосування одноголосно обрано голову Молодіжної Ради ФПУ. Ним став Володимир Ворох (на фото), голова Чернігівської організації профспілки працівників Агропромислового комплексу України. Він також очолює молодіжну раду Профспілки АПК.

На засіданні було обрано заступників голови Молодіжної Ради ФПУ. Ними стали Павло Олещук (Атомпрофспілка), Oльга Чабанюк (Профспілка працівників освіти і науки України) та Олег Долінський (Об'єднання профспілок Львівщини). Сформовано склад її Виконкому на термін до 2021 р., який також провів своє перше засідання.

 

Изображение 1735

 

Виконком, зокрема, обговорив питання щодо стану роботи з молоддю та запропонував розглянути його на Президії ФПУ, про фінансування діяльності молодіжних організацій членських організацій ФПУ, про досвід їх роботи.

Розглянуто інші актуальні питання молодіжного життя.

 

Изображение 1747

 

Изображение 1726

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Обрано голову Молодіжної ради ФПУ

Изображение 1518

 

 19 квітня 2019 р. у Будинку спілок в м. Києві відбулося засідання Молодіжної ради ФПУ, в роботі якої взяв участь Голова ФПУ Григорій Осовий, заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, фахівці Департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями апарату ФПУ.

Молодіжна рада розглянула питання порядку денного:

- про стан молодіжної політики ФПУ,

- про зміни до Положення про Молодіжну раду ФПУ,

- про план роботи Молодіжної ради ФПУ на 2019 рік.

 

Изображение 1544

 

Шляхом відкритого голосування одноголосно обрано голову Молодіжної Ради ФПУ. Ним став Володимир Ворох (на фото), голова Чернігівської організації профспілки працівників Агропромислового комплексу України. Він також очолює молодіжну раду Профспілки АПК.

На засіданні було обрано заступників голови Молодіжної Ради ФПУ. Ними стали Павло Олещук (Атомпрофспілка), Oльга Чабанюк (Профспілка працівників освіти і науки України) та Олег Долінський (Об'єднання профспілок Львівщини). Сформовано склад її Виконкому на термін до 2021 р., який також провів своє перше засідання.

 

Изображение 1735

 

Виконком, зокрема, обговорив питання щодо стану роботи з молоддю та запропонував розглянути його на Президії ФПУ, про фінансування діяльності молодіжних організацій членських організацій ФПУ, про досвід їх роботи.

Розглянуто інші актуальні питання молодіжного життя.

 

Изображение 1747

 

Изображение 1726

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Звернення Української сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС та Української національної платформи Форуму громадянського суспільства Східного партнерства, а також їх організацій-учасниць до кандидатів у Президенти України

 

А21 

 

 Шановні кандидати у Президенти України!

У 2013-2014 рр. європейська інтеграція – як стратегічний курс розвитку країни – була відстояна за рахунок жертв патріотів України під час Революції Гідності. П’ятий рік поспіль наші військові ціною власних життів тримають оборону на Сході країни від агресії Російської Федерації, захищаючи свідомий вибір громадян щодо інтеграції України з Європейським Союзом.

Угода про асоціацію між Україною та ЄС, що була підписана у 2014 р. та набула чинності у 2017 р., а також політика Східного партнерства є цінними дороговказами необхідних реформ, здатними пришвидшити рух країни в напрямку до Європейського Союзу і покращити добробут населення країни. Перші важливі результати європейської інтеграції ми бачимо вже сьогодні, попри те, що більшість цих реформ мають довгостроковий потенціал і глибину їхніх результатів ми зможемо відчути лише через декілька років. Зокрема, завдяки євроінтеграції українці вже отримали можливість вільно подорожувати країнами Європи, а поставки української продукції у 2018 р. найсуттєвіше зросли до країн ЄС.

Ми твердо переконані, що успішне виконання Україною свого євроінтеграційного «домашнього завдання»  має бути одним із головних пріоритетів в діяльності Глави держави на наступні п’ять років.

Як дві найчисельніші проєвропейські мережі громадських організацій, які загалом налічують понад 300 організацій-учасниць, ми закликаємо кандидатів у Президенти: 

  • До дня тиші перед голосуванням публічно заявити, що, у разі обрання, політика Президента буде спрямована на неухильне виконання Україною Угоди про асоціацію, реалізацію політики Східного партнерства, а також набуття повноправного членства України в ЄС – як це визначено у ст. 102 Конституції України;
  • Публічно заявити, що після обрання Глава держави в найкоротші терміни проведе зустріч з громадянським суспільством України для обговорення євроінтеграційних пріоритетів країни;
  • Засвідчити, що Президент своєю політикою забезпечить сталість та безповоротність євроінтеграційних реформ, які, зокрема, відкрили для України безвізовий режим з ЄС та є індикаторами для його продовження;
  • Своєю публічною заявою продемонструвати політичну волю всіляко сприяти ухваленню і впровадженню євроінтеграційного законодавства в Україні у строки, визначені Угодою про асоціацію між Україною та ЄС, а також «20 досягненнями Східного партнерства до 2020 року».

Наголошуємо на необхідності для майбутнього Президента працювати над розвитком тісних та дружніх зв’язків з країнами-членами ЄС, які за допомогою санкцій стримують агресію Росії проти України.

Ми переконані, що збереження євроінтеграційного курсу є життєво необхідним для майбутнього України та її розвитку, є гарантією її державного суверенітету і територіальної цілісності.

 

[ Детальніше... ]

Обласний фестиваль «Воскресни, писанко!» розпочався в місті Ужгороді

А9

 

П’ятий рік поспіль на площі Народній в місті Ужгороді проходить обласний  фестиваль – конкурс «Воскресни, писанко!», в якому приймають участь переможці місцевих етапів з усіх адміністративно-територіальних одиниць області, навчальні заклади обласного підпорядкування системи освіти та заклади  професійно - технічної освіти.

На головній площі обласного центру, навпроти Будинку профспілок  розгорнули Пасхальне містечко, де «розквітли» близько 60 великодніх дерев, на кожному з яких – сотні писанок. Їх привезли з різних куточків Закарпаття.

Пасхальні  композиції дійсно вражають. Тисячі писанок виготовлені у різних техніках: бісер, стрічки, насіння, нитки, карамель, тощо. Крім композицій,  учасники  фестивалю – конкурсу представили художні вишивки святкової тематики для великоднього кошика.

На відкриття фестивалю приїхали педагоги, школярі, студенти з усіх районів області. Для бажаючих проводилися  майстер – класи, представлено традиції писанкарства. Переможців конкурсу буде відзначено.

Профспілка  працівників освіти і науки  - найбільша за чисельністю серед галузевих профспілок нашого краю, вона об’єднує понад 55 тисяч спілчан  - половину в усьому Закарпатті. Голова обласної організації профспілки Тетяна Повханич вважає організацію фестивалю «Воскресни, писанко!» одним з іміджевих   заходів у галузі,  і тому профспілка приймає активну участь у його проведенні.

На відкритті фестивалю були  керівники Закарпатської облпрофради, обласних організацій галузевих профспілок.

Писанкове містечко прикрашатиме площу Народну до 7 травня.   

 

 

На фото:

- голови обласних організацій галузевих профспілок Закарпаття на відкритті фестивалю «Воскресни, писанко!».

- голова Закарпатської облпрофради Володимир Фленько знайомиться  з виставкою художніх  вишивок а атріумі обласної державної адміністрації.

- експонати фестивалю.

 

 

 

  Фото автора

Сергій Баранчиков,

завідувач відділу організаційно - 

гуманітарної роботи

Закарпатської облпрофради

 

А10

 

А12

 

 

А11

 

А13

 

[ Детальніше... ]

Підбито підсумки 15-річної діяльності Профспілки працівників соціальної сфери

IMG 20190418 110343

 

18 квітня 2019 року відбувся Пленум Центральної Ради Профспілки працівників соціальної сфери України, присвячений 15-річчю діяльності Профспілки.

 

У засіданні взяли участь представники директоратів та управлінь Міністерства соціальної політики України, керівник Департаменту з питань бюджету та оплати праці апарату ФПУ Людмила Остапенко.

Заслухавши і обговоривши доповідь «Реалізація завдань Профспілки щодо соціально-економічного захисту членів Профспілки, визначених Статутом та Пріоритетними напрямами діяльності Профспілки - підсумки 15- річної діяльності» Пленум відзначив, що створення Профспілки в травні 2004 році було своєчасним і необхідним. Об’єднання працівників підприємств, установ, закладів та організацій соціальної сфери в окрему Профспілку виправдало мету, яка була поставлена – об’єднати близьких за своїми проблемами працівників соціальної сфери, що дало можливість більш уважніше вивчати і вирішувати питання захисту прав та інтересів членів Профспілки.

Захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів спілчан відбувався в умовах змін в суспільно-політичному житті держави, кризових явищ, падіння економіки, багатократного підвищення комунальних тарифів та цін на продукти харчування, товари і послуги.

У рамках реалізації норм і положень Генеральної, Галузевої угод, колективних договорів профспілковою стороною вживались заходи для вирішення спірних питань шляхом переговорів з представниками всіх гілок влади.

Профспілка домагалась законодавчого встановлення державних гарантій працівникам соціальної сфери, забезпечення фінансування галузі відповідно до потреб, в першу чергу на гідну оплату праці, на основі законодавчо визначених державних соціальних стандартів і гарантій; удосконалення системи оплати праці працівників на основі її реформування; розширення та вдосконалення законодавчої бази щодо трудових, соціально-економічних прав і гарантій працівників шляхом здійснення експертно-аналітичної роботи над законопроектами, проектами відповідних нормативно-правових актів, внесення відповідних пропозицій до Кабінету Міністрів України, Комітетів Верховної Ради України, Міністерства соціальної політики України, інших міністерств, Федерації профспілок України.

Заслухавши доповідь Пленум Центральної Ради Профспілки працівників соціальної сфери України постановив:

- вважати діяльність Профспілки такою, що в умовах проведення структурних реформ в Україні була спрямована на заходи щодо забезпечення захисту трудових, соціально-економічних прав і гарантій працівників, збереження та розвиток профспілкового членства, створення умов для діяльності профспілкових організацій.

 

Докладніше

 

Пленум ухвалив Звернення до членів Профспілки, до всіх працівників соціальної сфери України у зв’язку з 15-річчям від створення Професійної спілки працівників соціальної сфери України.

 

Додається

 IMG 20190418 110531

IMG 20190418 110728

 

Профспілка працівників соціальної сфери України

[ Детальніше... ]

Куди оком не кинь - роздоріжжя

 

Про те, що насправді не все гаразд у нашому «українському профспілковому королівстві» свідчить незмінність проблем, які конче потребують розв'язання. З року в рік цю руйнівну естафету передає один склад ради до іншої. Усі «зашморги», а ми про них і писали, і говорили з трибун, обговорювали їх з колегами й офіційно, й приватно, все тугіше затягуються на спілчанському русі. Лише додаються нові…

Хіба не очевидну слабкість захисника прав і інтересів трудівника демонструє загострення конфлікту так званих соціальних партнерів – профспілок і уряду – з приводу профспілкової власності? До відвертої неповаги однієї сторони діалогу до іншої (як скрізь гарно записано – сторони паритетної) призвела поетапна здача позицій профспілками. Дійсно, вже не варто заторкувати давні наші втрати – конфіскацію пломбувальників у технічної інспекції праці, позбавлення фактичного впливу профспілок на  абсолютно природну сферу профспілкового впливу – державне соціальне страхування,  виведення наших структур з цілої низки виробничих, трудових і соціальних суспільних теренів. За тими втратами сльози виплакані. Але ми ж не змогли вписатися у новітні реалії, довести власну потрібність сучасній людині найманої праці або Верховній Раді України, гідно відповісти на численні виклики, підкинуті розперезаним олігархічним капіталізмом з елементами глобалізації. 

Ілюструвати негативні зміни загрозливою динамікою статистичної звітності, повірте, вже й боязно – щорічно від нас відвертаються тисячі розчарованих профспілковою неміччю працівників. Ми вишукуємо обтічні посилання на реформи в економіці, зміни у формах власності, антипрофспілкову спрямованість об'єднаних територіальних громад… Звично вносимо до своїх концепцій, програм і резолюцій абсолютно правильні, вивірені заклики. Принагідно закликаємо колег признатися і в тому, що запалу вистачає тільки на крик. Як у того півня – прокукурікав, а там нехай і не світає. 

Як би не зурочити, але певна стабільність членства, навіть у нашій, традиційно більш-менш організованій галузі машинобудування і металообробки, тримається значною мірою на інерційності мислення спілчан, авторитеті лідерів, здобутому у кращі часи ефективнішої профспілкової політики, та й нічого гріх приховувати – на збережених зв'язках з адміністративним і господарським менеджментом. І не про горезвісну «кишеньковість» йдеться – мудрі господарські керівні кадри добре розуміють важливість нормальної атмосфери у трудовому колективі, яка створюється головним чином діяльністю саме профспілкової організації.

Тепер – до конкретики. Ще раз до проблеми, яка усе відчутніше дається взнаки у профспілковому русі країни. Йдеться про засадничі принципи організаційної побудови профспілок, зокрема, про місце, долю і перспективи галузевої спілчанської середньої ланки. Напевне ж, немає потреби когось з профспілкових працівників переконувати у її винятковій важливості для існування всеукраїнських профспілок та виконання ними своїх статутних зобов'язань. Якими б не були сильними первинки, чимало галузевих завдань у регіоні вони можуть вирішити лише солідарно, координуючи свої дії.  

Застійне, даруйте за не вельми привабливий епітет, мислення багатьох колег, сформоване за інших умов в інші часи, певний посадовий та статусний комфорт керівників обласних організацій профспілок на фоні очевидної пасивності первинної ланки, яка не є заробітна плата (хоча навіть на її мінімальний рівень вже інколи не вистачає членських профспілкових внесків організації) не спонукають до реформаторства та пошуку шляхів подолання кризових симптомів у нашому русі.

Всерйоз не можна розраховувати на ефективну захисну політику обласної організації профспілки в регіоні, її авторитет у соціальному діалозі, її кваліфікаційні ресурси у формуванні та відстоюванні позиції, коли вона об'єднує 2-3 первинні осередки з однією чи двома тисячами членів. Час, зовнішня агресія, обмежені можливості для економічного зростання, прорахунки державних керманичів жорстко вимагають від профспілкових органів усіх рівнів адекватного реагування на погіршення життєвого рівня трудящих, забезпечення соціальних гарантій. Але ж, колеги, «штаб» обласної організації у складі двох (голова плюс бухгалтер на півставки) чи однієї штатної одиниці за цих обставин просто не здатен здійснювати необхідне оперативне і кваліфіковане керівництво профспілковими діями у регіоні!

Як і в кожній області, на Полтавщині таких «віртуальних» обласних організацій декілька. Поважаємо точку зору кожного з голів цих обласних галузевих осередків, їхнє особисте бачення перспектив збереження та розвитку структур, але й не зачепити чиїсь амбітні інтереси, мабуть, не вдасться. І коли хтось з колег у дискусійному ражі надто емоційно відстоює недоторканість ВИНЯТКОВО галузевого принципу побудови профспілок, просимо подумати про всю нашу організацію, про власне профспілки. А ми їх втрачаємо.

Не можуть сповна використати свій потенціал і первинки галузевих всеукраїнських профспілок, котрі розкидані по регіонах і не мають обласних структур: ні в ЦК, ні в облпрофрад по-справжньому до них руки не доходять. І на Полтавщині фактично поза об'єднаним обласним профрухом перебувають чимало первинних організацій. Серед них лише у сфері машинобудівного комплексу – «АвтоКрАЗ» і колісний завод у Кременчуці, автоагрегатний завод і ПАТ «Завод «Лтава» у Полтаві, машзавод у Карлівці, мехзавод у Хоролі. Без образ, але «хутірське одноосібництво» Полтавського гірничо-збагачувального комбінату і підприємств газового господарства, непогамовані амбіції низки голів профкомів нафтогазовидобувних підприємств, на жаль, підтверджують висновок фольклору про незавидну долю віника, розпорошеного на складові сегменти…

Посилаючись на власний досвід, зазначимо, що в обласній організації профспілки «Машметал» вже багато років успішно співпрацюють первинки машинобудівних підприємств та освітян (професійно-технічних училищ, котрі готують робітників для машинобудівної галузі). І ці, на перший погляд, різнопланові за вектором діяльності осередки мають переконливу мотивацію входження саме до нашої структури. Бо вкупі з сильним легше.

Немає у нас підстав сумніватися й у доцільності триваючих об'єднавчих процесів у зарубіжних профцентрах. Наші колеги з німецької профспілки IG Меtal (товаришуємо з ними вже більше двох десятиліть), розповідаючи про постійне злиття своїх галузевих структур, просто не розуміють наших реалій! Кажуть, ви що, не бачите, як глобалізується капітал? Тому німецьке регіональне відділення профспілки IG Меtal у невеличкому містечку Зінген здатне вивести на вулиці під профспілковими прапорами до півсотні тисяч пpoтecтyвaльникiв, а ми до своєї столиці у вересні минулого року спромоглися зібрати біля двадцяти тисяч. І як нас переконували, що це – перемога!

Тому нагальним нашим завданням є об'єднання хоча б близьких за сферою діяльності профспілок. Сподіваємося, що наше слово таки почують керівники всеукраїнських профспілок машинобудівного комплексу: ваші «низи», панове, вже давно усвідомили необхідність консолідації і готові до реального об'єднання, підтримайте нас. Уявіть лише, якою б «справжньою» профспілкою стала в Україні спілка автосільгоспмашинобудування, енергетиків, «Космомашу», «Машметалу», машиноприладобудування, оборонпрому, суднобудування! Першим кроком могло б стати повернення до єдиної профспілки працівників підприємств «Машметалу», автосільгоспмашинобудування та машприладобудування, яка успішно діяла до 1968 року.

Принагідно дозвольте нагадати про не менш важливі речі.

Наразі до 60 відсотків профспілкових внесків йдуть на оплату праці штатних працівників первинних профорганізацій. Оскільки прийшли часи вельми меркантильні, бажаючих длубатися в профспілкових справах за почесну грамоту сьогодні ви не знайдете. Виходом могло б бути законодавче запровадження оплати праці голови профспілкового комітету за рахунок коштів роботодавця, як це передбачено колективними угодами в низці цивілізованих країн. Таке нововведення частково б розвантажило бюджети первинок і могло б поліпшити організацію навчання, інформаційне забезпечення, зміцнило б протестний фонд.

Нарешті, болюче й давним-давно перезріле – проблема «батьків і дітей». Чи й побачимо, як коли-небудь вода таки проточить камінь? Усі наші заклики, пропозиції і вимоги тихцем вмирають у чиїхось шухлядах. Зацікавлені у змінах не мають на них потуги, керманичі з потугою у змінах не зацікавлені. Жевріє надія, що все ж розірвемо це бісове бюрократичне коло! Вдалося ж нашій церкві томос отримати! Це ми до того, що разом з церквою маємо честь належати до вічних категорій. Про третю, нечисту, силу промовчимо.

Атож, підстьобували рух історії вперед у переважній більшості молоді, енергійні, амбітні лідери. Дідам з цілком природних причин роль проводирів дається важче. Тому, окидаючи критичним поглядом наші підстаркуваті, мало не всуціль «лисі» шеренги, ще раз наполягаємо на необхідності розглянути це задавнене і наболіле питання. Сенс його – у визнанні людської природи. Порулював, шановний, до семи десятків і, перш за все, це слід віднести до керівників середньої і вищої ланок профруху України, відійди, відпочинь, насолоджуйся онуками, заведи песика. Не можеш без людей – відвідай Сорочинський ярмарок, зрештою, влаштуйся до тієї ж профспілкової структури консультантом чи надзвичайно повноважним радником. Але справи профспілки нехай поведе молодий колега з чітким баченням нової ролі українських профспілок. Перепрошуємо за задерикуватість, але невже вас оце протиприродне засилля вчорашніх ще не дістало?

Запрошую, колеги, до дискусії. Погодьмось, є ж про що поговорити.

Валерій Пухай,

член Ради ФПУ,

голова Полтавської обласної організації

профспілки «Машметал»

[ Детальніше... ]

Главная проблема – "коммуналка": чего украинцы ждут от следующего президента

 

5cb5d0bb91713

 

Опрос, проведенный Киевским международным институтом социологии (КМИС), показал, чего украинцы ждут от нового президента Украины. Большинство опрошенных в первую очередь хотят снижения тарифов на коммунальные услуги.

С 9 по 14 апреля 2019 КМИС провел всеукраинский опрос общественного мнения. Методом личного интервью опрошено 2004 респондента из 129 населенных пунктов всех регионов Украины (кроме оккупированных территорий Донбасса и Крыма).

Так, украинцам был задан вопрос, чего они ждут от избранного 21 апреля президента Украины в первые 100 дней его правления. Респондентам предлагались варианты ответа на выбор. В итоге 39,1% респондентов считают, что в первую очередь нужно снизить тарифы на коммунальные услуги.

На втором и третьем месте украинцы выбрали снятие неприкосновенности с депутатов, президента и судей (35,5%) и расследование резонансных коррупционных преступлений (32,4%).

Далее идут следующие требования:

  • начать переговоры с Россией – 23,3%;
  • снизить зарплату топ-чиновникам – 18,4%;
  • начать переговоры с ЕС и США по Донбассу и Крыму – 16,4%;
  • ускорить расследование преступлений против Майдана – 9,4%;
  • инициировать изменение системы парламентских выборов – отмена мажоритарных выборов и переход к пропорциональной системе с открытыми списками – 8%;
  • выставить на продажу помещения, машины и другие активы Государственного управления делами, которое занимается обеспечением президента – 5,5%;
  • инициировать перезапуск антикоррупционных органов (НАБУ, САП) – 5,2%;
  • арестовать российские активы в Украине – 4,6%;
  • внести в парламент законопроект о референдумах в Украине – 4,2%;
  • начать переговоры о вступлении в ЕС – 3,3%.

газета "СЕГОДНЯ" по материалам 

Киевского международного института социологии 

[ Детальніше... ]

Звітно – виборна конференція профспілки працівників соціальної сфери Закарпаття. Її знову очолила Людмила Ляпіна

 

А 

 В Ужгороді відбулася звітно – виборна конференція  Закарпатського обласного територіального профоб’єднання працівників соціальної сфери. Це була перша обласна конференція в галузевих профспілках нашого краю.

Як зазначали голова обласного профоб’єднання, член Ради ФПУ Людмила Ляпіна, інші учасники профспілкового зібрання, протягом звітного періоду здійснено конкретні кроки щодо соціально – економічного захисту працюючих. Йшлося й про існуючі проблеми, шляхи їх вирішення, в чому відчувалася взаємозацікавленість  делегатів конференції. На порядку денному завжди були питання піднесення  іміджу галузевої профспілки, оплати і створення належних умов праці, дотримання трудового законодавства в організаціях соціальної сфери, співпрацю профкомів та керівників структур у вирішенні цих питань.

Члени галузевої профспілки – активні учасники Всеукраїнських і обласних акцій протесту профспілок. З урахуванням фінансових можливостей обласна, первинні профспілкові організації активно займаються оздоровленням дітей, передплачують друковані видання Федерації профспілок України, й зокрема газету «Профспілкові вісті», щороку приймають участь в міжгалузевих спартакіадах профспілок, регулярно проводиться навчання профспілкового активу.  А своєрідною родзинкою добрих прав у соціальній сфері Закарпаття є організація профкомами за підтримки обласної профспілки  колективних виїздів за маршрутами вихідного дня – як у нашій області, так і за її межі.

На звітно – виборній конференції виступили голова Закарпатської облпрофради Володимир Фленько та директор обласного центру зайнятості, член Центральної Ради профспілки працівників соціальної сфери України Юрій Фущич.

Головою Закарпатського обласного територіального профоб’єднання працівників соціальної сфери знову обрано Людмилу Ляпіну.

 

На фото:

- голова Закарпатського обласного територіального профоб’єднання працівників соціальної сфери Людмила Ляпіна;

- у президії конференції;

-у залі засідань – делегати конференції;

- під час  виступів.                                                                                              Сергій Баранчиков,

завідувач відділу організаційно - 

гуманітарної роботи

Закарпатської облпрофради

Фото автора

 

А1

 

А2

 

А3

[ Детальніше... ]

Реабілітація – шлях до повноцінного життя

DSCN0132

 

Вилікувати людину після хвороби – це тільки половина справи, не менш важливим є її відновлення та повернення до нормального життя. З цим у нас ще є проблеми.

Днями в м. Дніпро відбувся IV Всеукраїнський з’їзд фахівців із спортивної медицини та лікувальної фізкультури «Сучасні досягнення спортивної медицини, фізичної та реабілітаційної медицини-2019».

Делегати цього наукового форуму, який проходи під егідою  Міністерства охорони здоров’я, ряду профільних закладів (в т.ч. Дніпропетровської медичної академії та Дніпровського національного університету) та під патронатом Національного Олімпійського комітету, обговорили широкий спектр проблем. Зокрема, шляхи вдосконалення реабілітаційної медицині, що є дуже актуальним в нинішніх умовах загального погіршення стану здоров’я населення та скорочення  частково внаслідок цього фактору трудового потенціалу країни.

Профспілки зараз постійно звертають на цю проблему увагу влади. Тому їхній інтерес до з'їзду реабілітологов був зовсім не випадковим. Обласне об’єднання профспілок на цьому заході представляли  голова Дніпропетровської обласної організації  профспілки працівників охорони здоров’я Ольга Валевська, а ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» - заступник голови правління – начальник медичного управління Тетяна Семикопна, директор ТОВ «Санаторій «Курорт Орлівщна» Олександр Андрієнко та головний лікар санаторію «Славутич» Ігор Пашковський.

На загальну думку учасників з’їзду, в Україні потрібно швидше впроваджувати європейські стандарти реабілітації, для чого, насамперед, необхідно вдосконалити діючу законодавчу базу, поліпшити кадрове та матеріальне забезпечення цього важливого напрямку. Це дасть можливість суттєво збільшити кількість громадян, яких вдасться повернути до повноцінного життя та праці. Вагомий внесок  можуть зробити й санаторно-курортні заклади профспілок, які вже мають певний досвід цієї роботи.

 

DSCN0134

 

DSCN0136

 

Изображение 11984

 

Изображение 11991

 

 

К. Вікторов,

Дніпропетровське обласне обєднання профспілок

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Квітень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30