23 жовтня 2019

АНОНС. Протестна хода

im

 

24 жовтня ц.р. відбудеться протестна хода представників Федерації профспілок Луганської області та пікетування Будівлі Уряду з вимогою до КМУ зобов'язати керівництво Державної податкової служби України виконати рішення суду щодо зарахування ЄСВ працівникам ПАТ "Сєвєродонецьке об'єднання "АЗОТ", АТ "Луганськгаз", а також захистити права громадян України у частині зарахування ЄСВ, нарахування пенсій, відновлення роботи підприємств Луганської області

 

Хода розпочнеться о 12.00 від Будинку профспілок на Майдані Незалежності.

Акція триватиме до задоволення вимог учасників.

 

Прес-центр ФПУ

 

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

Селекторна нарада з підсумків дитячого оздоровлення 2019 року

111 DSC 3145

 

22 жовтня у ПАТ «Укртелеком» відбулася Всеукраїнська селекторна нарада з питань підсумків оздоровчої кампанії 2019 року за участю заступника міністра соціальної політики України, заступника міністра охорони здоров’я України, представників центральних органів виконавчої влади – членів центрального міжвідомчого штабу з питань оздоровлення та відпочинку дітей, а також фахівців департаменту профспілкового руху апарату ФПУ.

Обговорюючи складові оздоровчого процесу, учасники заходу приділили особливу увагу питанням оздоровлення дітей пільгових категорій. Порушувалися під час селекторної наради і питання контролю за якістю надання оздоровчих послуг, збереження мережі дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, ефективного використання бюджетних коштів тощо.

У своєму виступі керівник департаменту профспілкового руху апарату ФПУ Лариса Ровчак наголосила, що цього року профспілки змогли оздоровити 192 тис. дітей, що на 10 тис. менше, ніж у минулому році. Причиною зменшення числа оздоровлених дітей є здебільшого фінансова неспроможність батьків. Так, украй обмежені в оздоровленні своїх дітей працівники низки галузей з невисокою заробітною платою. Окрім цього, тривалий час залишаються невирішеними проблеми, які ускладнюють дитяче оздоровлення. Це і відсутність державної преференції тим підприємствам, які утримують об’єкти соціальної сфери, в тому числі дитячі оздоровчі заклади, і високі податки на землю та нерухоме майно для дитячих оздоровчих закладів, які не є державними чи комунальними, і діючі законодавчі обмеження щодо часткового використання коштів соціального страхування на дитяче оздоровлення, що спричинює додаткове фінансове навантаження на батьків.

Заступник міністра соціальної політики України Олег Коваль назвав пріоритетні завдання для підготовки оздоровчої кампанії 2020 року: підвищення якості надання оздоровчих послуг, створення безпечних умов перебування дітей у закладах оздоровлення та відпочинку.

 

 

                            Департамент профспілкового руху та зв’язків

з громадськими організаціями апарату ФПУ

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

Трудові відносини в умовах цифрової економіки: виклики, загрози, роль профспілок

 

IMG 20191023 121700 231

 

 

 

Глобальні процеси цифровізації, модернізації виробничих процесів, зміни умов праці стають не тільки фактором виникнення нових можливостей для працівників та людей, які виходять на ринок робочої сили, але й формують нові суттєві виклики, пов'язані із вивільненням значної кількості представників традиційних професій та спеціальностей, зникненням цілих галузей виробництва. У світлі останніх подій особливої актуальності набувають питання зайнятості у секторі гіг-економіки та її правового регулювання.

 

Сьогодні, 23 жовтня, у Київському національному економічному університеті ім. В.Гетьмана розпочала роботу Міжнародна науково-практична конференція "СФЕРА ЗАЙНЯТОСТІ І ДОХОДІВ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ: МЕХАНІЗМИ РЕГУЛЮВАННЯ, ВИКЛИКИ ТА ДОМІНАНТИ РОЗВИТКУ".

 

Насичена програма конференції передбачає виступи представників наукової спільноти з актуальних тем з наступних питань:

- проблеми зайнятості старіючої робочої сили в smart-економіці (Лібанова Е.);

- безумовний базовий дохід як імператив розвитку цифрової економіки (Гриценко А.);

- розвиток сфери зайнятості в умовах цифрової економіки: проблеми та перспективи (Лісогор Л.);

- асиметрії в оплаті праці: причини та наслідки (Лопушняк Г.);

- управління процесами регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки (Костишина Т.);

- тощо.

 

IMG 20191023 121657 593

 

Заступник Голови ФПУ Олександр Шубін виступив з доповіддю на тему: "Трудові відносини в умовах цифрової економіки: виклики, загрози, роль профспілок" та серед основних проблем зайнятості на "платформах" та політик їх функціонування виокремив порушення права на відпочинок працівників цифрових платформ, позбавлення права на соціальний захист в частині страхування від нещасних випадків під час здійснення своєї діяльності, можливості виходу на лікарняний, подальшого гідного пенсійного забезпечення. До того ж, державний та місцевий бюджети, Пенсійний фонд України недоотримують значних коштів. Також були представлені закордонні практики організації профспілкового руху працівників таких платформ як Uber, Glovo, Uber Eats, Deliveroo та ін.

 

Департамент з питань економічного розвитку та ціноутворення

[ Детальніше... ]

Трудові відносини в умовах цифрової економіки: виклики, загрози, роль профспілок

 

IMG 20191023 121700 231

 

 

 

Глобальні процеси цифровізації, модернізації виробничих процесів, зміни умов праці стають не тільки фактором виникнення нових можливостей для працівників та людей, які виходять на ринок робочої сили, але й формують нові суттєві виклики, пов'язані із вивільненням значної кількості представників традиційних професій та спеціальностей, зникненням цілих галузей виробництва. У світлі останніх подій особливої актуальності набувають питання зайнятості у секторі гіг-економіки та її правового регулювання.

 

Сьогодні, 23 жовтня, у Київському національному економічному університеті ім. В.Гетьмана розпочала роботу Міжнародна науково-практична конференція "СФЕРА ЗАЙНЯТОСТІ І ДОХОДІВ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ: МЕХАНІЗМИ РЕГУЛЮВАННЯ, ВИКЛИКИ ТА ДОМІНАНТИ РОЗВИТКУ".

 

Насичена програма конференції передбачає виступи представників наукової спільноти з актуальних тем з наступних питань:

- проблеми зайнятості старіючої робочої сили в smart-економіці (Лібанова Е.);

- безумовний базовий дохід як імператив розвитку цифрової економіки (Гриценко А.);

- розвиток сфери зайнятості в умовах цифрової економіки: проблеми та перспективи (Лісогор Л.);

- асиметрії в оплаті праці: причини та наслідки (Лопушняк Г.);

- управління процесами регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки (Костишина Т.);

- тощо.

 

IMG 20191023 121657 593

 

Заступник Голови ФПУ Олександр Шубін виступив з доповіддю на тему: "Трудові відносини в умовах цифрової економіки: виклики, загрози, роль профспілок" та серед основних проблем зайнятості на "платформах" та політик їх функціонування виокремив порушення права на відпочинок працівників цифрових платформ, позбавлення права на соціальний захист в частині страхування від нещасних випадків під час здійснення своєї діяльності, можливості виходу на лікарняний, подальшого гідного пенсійного забезпечення. До того ж, державний та місцевий бюджети, Пенсійний фонд України недоотримують значних коштів. Також були представлені закордонні практики організації профспілкового руху працівників таких платформ як Uber, Glovo, Uber Eats, Deliveroo та ін.

 

Департамент з питань економічного розвитку та ціноутворення

[ Детальніше... ]

АНОНС. Прес-конференція на тему "Блокування виплат єдиного соціального внеску. Як людям отримати соціальні виплати на підприємстві з арештованими рахунками?"

1-3

 

У четвер, 24 жовтня, о 13.00 у прес-центрі інформаційного агентства "Інтерфакс-Україна" розпочнеться прес-конференція на тему "Блокування виплат єдиного соціального внеску.

Як людям отримати соціальні виплати на підприємстві з арештованими рахунками?" про блокування рахунків ПрАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот", ПАТ "Азот" (Черкаси), ПрАТ "Рівнеазот", АТ "Луганськгаз" і про складність механізмів фінансових розрахунків між ДФС з підприємствами із заарештованими рахунками.

 

Учасникизаступник голови Федерації профспілок України, голова правління Фонду соціального страхування України Володимир Саєнко; голова Федерації профспілок Луганської області, голова профспілкового комітету ПрАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот" Валерій Черниш; заступник директора з економіки шахти ім. Мельникова; представник ПАТ "Лисичанськвугілля", член профспілки працівників вугільної промисловості України Вадим Лейба; начальник Управління медичних і соціальних послуг виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Олена Пухка. Запрошені: голова Державної податкової служби України Сергій Верланов; в. о. начальника Офісу великих платників податків ДПС Оксана Нечепорук; голова правління Пенсійного фонду України Євген Капінус.

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Думка політолога щодо нового Трудового кодексу (відео)

tk3

Думка політолога щодо нового Трудового кодексу

[ Детальніше... ]

Думка політолога щодо нового Трудового кодексу (відео)

tk3

Думка політолога щодо нового Трудового кодексу

[ Детальніше... ]

Викликам часу – оперативну та ефективну реакцію

А1

 

Профспілковий рух у галузі зв’язку стикається з новими загрозами і викликами у соціально-економічній та трудовій сферах, спричиненими діями керівників деяких підприємств. Ситуація ускладнюється внутріспілковими проблемами щодо власної спроможності до ефективних дій у сучасних умовах. Про це говорили 22 жовтня учасники пленуму ЦК Профспілки працівників зв’язку, у роботі якого взяв участь та виступив заступник Голови ФПУ Євген Драпятий..   

У доповіді голови Профспілки Миколи Стародуба, виступах представників профорганізацій, трудових колективів наводилися конкретні приклади того, як складно сьогодні профспілковим активістам відстоювати права та забезпечувати справедливе вирішення трудових спорів. На деяких підприємствах галузі роботодавці напряму та зухвало переслідують представників інтересів працівників. Так на одному з підприємств, щоб «вплинути на волю та бажання добиватися правди», одному з активістів дали 21 догану на день!     

Учасники пленуму наголошували: в умовах змін в соціально-економічній політиці країни та перезавантаження влади виклики і загрози профспілкового руху ще більш загострилися. Сьогодні новообрана влада декларує та проводить реформи задля розбудови правової, високорозвиненої, цивілізованої України з високим рівнем життя, культури та демократії.

Натомість, на прикладі ухвалення парламентом Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади»  спостерігається стійка тенденція нехтування владою проведення соціального діалогу, ігнорування профспілкової позиції, і врешті-решт обмеження дії законодавства про працю на державних службовців.

Інший яскравий приклад, який збурив все профспілкове середовище стосується запланованих владою змін до існуючого трудового законодавства, яке планують переписати, задовольняючи забаганки бізнес структур, а людину праці позбавити майже всіх гарантій, передбачених нині діючим законодавством про працю.

З презентацією позиції Федерації профспілок України з цього питання виступив заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий. Він зазначив, що Федерація профспілок України на п’ятому засіданні Ради визнала, що профспілковий рух в Україні стикається з новими загрозами і викликами у соціально-економічній та політичній сферах. Це актуальне питання було розглянуто та обговорене  також на засіданні Президії Федерації профспілок України 3 жовтня. Була прийнята постанова «Про ситуацію з проектом Трудового кодексу України»  з відповідною вимогою - Заявою до законодавців про забезпечення ними процесу розробки нової редакції Трудового кодексу шляхом широкого обговорення з профспілками, роботодавцями, експертним середовищем, громадянським суспільством з урахуванням міжнародних стандартів та провідної європейської практики.

У доповіді та виступах підкреслювалось: відсутність соціального діалогу, ігнорування владою справедливих вимог профспілкових органів щодо підвищення добробуту людей праці та  впровадження  сучасних соціальних стандартів негативно позначається на мотивації профспілкового членства і послаблює профспілковий рух. Наголошувалось, що Профспілка працівників зв’язку України та її організаційні ланки перебувають під постійним тиском негативних процесів, які відбуваються в економіці, соціальній, гуманітарній та трудових сферах  як в державі, так і на окремих галузевих підприємствах.

Розмір оплати праці працівників підприємств, як правило, нижче показника середньомісячної заробітної плати за видами економічної діяльності, внаслідок чого підприємства втрачають трудовий потенціал, особливо з числа молоді,  а також відбувається трудова міграція працівників до інших країн. Кількість працівників на підприємствах галузі у 2018 році зменшилася на 5034 особи (2018 – 90984; 2017 – 96018), що в свою чергу призвело і до падіння профспілкового членства на 5628 членів Профспілки (2018 – 78820; 2017 – 84448).

Було вирішено: з метою виконання статутних завдань вищими за підпорядкуванням органами Профспілки та раціонального витрачання профспілкових коштів на всіх рівнях, які мають спрямовуватись насамперед на захист трудових і економічних прав членів Профспілки, на захист на гідну оплату праці, соціальних стандартів і гарантій, особливої уваги потребує і вдосконалення нашої організаційної побудови. При цьому сучасний ринок праці та структурні зміни на галузевих підприємствах зобов’язують Профспілку модернізувати свою організаційну структуру, запроваджувати інститут профспілкових представників. 

 

Прес-центр ФПУ

 

А2

 

а3

 

А4

 

А6

 

А5

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Жовтень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 24 25 26 27
28 29 30 31