2 лютого 2010 року відбулося організаційне засідання Молодіжної ради за участю молодих активістів-представників територіальних членських організацій Чернігівської обласної організації Профспілки працівників державних установ України, за участю голови облорганізації Профспілки Миколи Петренка та голови Молодіжної ради Федерації профорганізацій Чернігівської області Сергія Хоботні.

Микола Петренко проінформував молодих профспілкових активістів про позицію профспілок з найважливіших питань соціальних питань та розповів про досягнення та проблеми в діяльності обласної організації Профспілки працівників держустанов. Він наголосив, що необхідність широкого залучення молоді в профспілкове життя назріла вже давно. “Сьогодні ми ставимо завдання поєднати наш досвід і знання з вашою молодістю і завзяттям. Потрібно створити якісний кадровий резерв профспілок”, – звернувся до присутніх Микола Петренко.

Після обговорення порядку денного було прийнято рішення про створення Молодіжної ради Чернігівської обласної організації Профспілки працівників держустанов у кількості 20 осіб. Головою ради був обраний Дмитро Шумар (1976 року народження), завідувач організаційно-правовим відділом виконавчого апарату облорганізації Профспілки.

Основними своїми завданнями члени Молодіжної ради визначили:

– участь молодих профактивістів у виборних органах обласної організації Профспілки, підготовка пропозицій щодо включення молоді до кадрового резерву на заміщення посад керівників профспілкових організацій різних рівнів;

– соціально-економічний захист прав та інтересів молоді, розвиток фізичної культури, спорту, відпочинку через співпрацю з державними органами виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадськими організаціями та організаціями роботодавців;

– направлення інформаційної роботи на формування позитивного іміджу обласної організації Профспілки.

– розвиток відносин з міжнародними молодіжними профспілковими організаціями і об’єднаннями;

– організація навчання молодих профспілкових кадрів та активу, проведення форумів, конференцій, зльотів, семінарів, «круглих столів» із актуальних для молоді проблем та ін.

Віталій Копиш

провідний спеціаліст навчального відділу підприємства

“Навчально-методичний центр” Федерації профспілкових організацій Чернігівської області

4 лютого ц. р. проведено засідання круглого столу на тему: «Основні сфери діяльності ФПУ та членських організацій» під головуванням заступника Голови ФПУ Кулика Ю.М.

У засіданні круглого столу взяли участь керівники членських організацій ФПУ. Відбулася зацікавлена розмова щодо розвитку профспілкового руху, його організаційної структури, визначення основних підходів у формуванні єдиної політики профспілок.

Учасники круглого столу зазначили, що нагальною проблемою профспілкового руху сьогодні є його зміцнення, оптимізація структурної побудови як Федерації профспілок України, так і її членських організацій.

Департамент з питань розвитку профспілкового

руху апарату ФПУ

Ліквідувати правові підстави для рейдерства, встановити кримінальну відповідальність за силове захоплення підприємств, установ, організацій. Ці питання останнім часом були постійно в полі зору Федерації профспілок України. На круглих столах, спільних дискусіях з представниками роботодавців напрацьовувалися для уряду пропозиції, спрямовані на протидію беззаконному поглинанню і захопленню організацій та підприємств. Частину з цих пропозицій враховано у законопроекті «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії протиправному поглинанню і захопленню підприємств», який було схвалено урядом на розширеному засіданні 27 січня.

Як розповів заступник Голови ФПУ Григорій Осовий, у законопроекті йдеться про багато правових аспектів, пов’язаних з державною реєстрацією підприємств та суб’єктів господарювання, ліквідацією підприємств, діяльністю реєстраторів тощо. «Недосконале законодавство сьогодні дозволяє нечесному бізнесу робити рейдерські захоплення своїх конкурентів, розорювати їх, знищувати або поглинати. Це ставить ведення бізнесу в Україні під серйозні ризики».

Ситуацію, що склалася у зв'язку зокрема з масовим використанням протиправних поглинань, пропонується вирішити формуванням ефективної системи захисту прав власності. А загалом законопроект пропонує внести зміни до шести кодексів і 10 законів. Зокрема, документ передбачає введення кримінальної відповідальності за підробку документів на реєстрацію юридичної особи, бланків, печаток і штампів. Пропонується підсилити відповідальність державних реєстраторів за проведення неправомірних реєстраційних дій (штраф від 20 до 40 мінімальних неоподатковуваних мінімумів доходів громадян). Вперше визначається порядок створення ліквідаційних комісій, права, обов'язки і відповідальність їх членів.

Ще один законопроект, підготовлений також за ініціативи Держкопідприємництва, спрямований на скорочення числа контролюючих чи перевіряючих органів суб’єктів господарювання. Законопроект «Про внесення змін до Закону «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» передбачає створення при органі центральної виконавчої влади лише одного контролюючого органу. Крім того, даний проект встановлює 30-денний термін для усунення підприємцями порушень, виявлених під час перевірок

Профспілки також підтримують цю ідею, зазначив Григорій Осовий, бо наявність численної кількості контролюючих органів відволікає роботодавців від виробничої діяльності. До того ж, законопроект стосується і того, аби сконсолідувати в одному контролюючому органі виконання функцій контролю за своєчасністю сплати страхових внесків до пенсійного фонду і їх збору. Ця дискусія, зазначив Г. Осовий, точиться уже тривалий час між профспілками, роботодавцями та урядовцями.

- Ми вітаємо все, що сприяє скороченню бюрократичного апарату, зменшенню відволікання роботодавців від виконання своїх функцій. Інша річ, що цю функцію єдиного контролера урядом пропонується передати податковій адміністрації, тоді як у нас були пропозиції щодо того, аби таку функцію передати пенсійному фонду, який, до речі, охоплює найбільшу кількість страхувальників. Цей проект закону потрібен, але ми звернулися до уряду на засіданні, щоб він був детально розглянутий роботодавцями та профспілками. Зараз робота над законопроектом триває.

Кабмін затвердив також план з реалізації концепції держсистеми профорієнтації населення на період до 2011 р. і розпорядився «вжити заходів до утворення консультативно-дорадчого органу з питань професійної орієнтації населення при Раді міністрів АР Крим, обласних, Київській та Севастопольській міських держадміністраціях із включенням до його складу представників організацій роботодавців та їх об'єднань, організацій профспілок та їх об'єднань, інших об'єднань громадян».

- Можна сказати, що ці заходи у своїй переважній більшості охоплюють участь профспілок різного рівня – від територіального, галузевого, до національного рівнів, - зазначив Григорій Осовий.

Планується включати до територіальних програм зайнятості населення заходи щодо забезпечення розвитку системи професійної орієнтації населення; розвивати профільне навчання учнів старшої школи за технологічним напрямом з урахуванням наявних та перспективних потреб ринку праці; активізувати проведення профорієнтаційної роботи в установах виконання покарань Державної кримінально-виконавчої служби та навчальних закладах, створених з метою професійно-технічного та загальноосвітнього навчання засуджених, та ін.

На засіданні було ухвалено низку постанов та розпоряджень, зокрема, щодо надання суб’єктам малого та середнього підприємництва кредитно-гарантійної підтримки; впровадження кластерної моделі розвитку народних художніх промислів тощо. Усього було розглянуто 25 нормативних актів для підтримки малого та середнього бізнесу. У тому числі проект Закону «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва», який дасть змогу підприємцям на законодавчому рівні користуватися цією системою, а також документ упорядковує питання здачі в оренду житла і земельних ділянок. Законопроект «Про внесення змін до Закону України «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» вдвічі скорочує та впорядковує види ліцензування. Спрощується процедура припинення діяльності суб'єкта господарювання і його повторної реєстрації тощо.

Розглядалися на засіданні зміни до плану адаптації вітчизняного виробництва до вимог СОТ, який було прийнято 15 грудня минулого року на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради. «Членами Ради від профспілок і роботодавців на адресу урядової сторони було висловлено низку пропозицій стосовно захисту вітчизняного виробника в умовах дії вимог і нормативів СОТ, - зазначив Григорій Осовий,. - Ми можемо говорити, що Уряд зреагував на рішення і пропозиції Національної тристоронньої соціально-економічної ради щодо адаптації української економіки до вимог СОТ, врахував частину пропозицій».

Медіа-центр ФПУ

За участі ФПУ повернуто заборговану заробітну плату працівникам Чернівецького державного підприємства ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України».

Телеграма Федерації профспілок України на адресу керівників Мінфіну та Держказначейства України разом із  зверненням до Голови Комісії з питань погашення заборгованості із зарплати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат Міністра праці України Л. Денісової стала останнім поштовхом у вирішенні питання перерахування напередодні новорічних свят відповідних коштів, що дозволило підприємству розрахуватися з працівниками.

За результатами перевірки, здійсненої у січні 2010 року Територіальною інспекцією праці, станом на 11.01.2010 року заборгованість із виплати заробітної плати працівникам Чернівецького державного підприємства ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» була повністю погашена, тобто повернуто більше 2 млн. грн. заборгованої зарплати.

Депертамент з питань економічного захисту апарату ФПУ

Матеріальна відповідальність працівника, як один із видів юридичної відповідальності, становить собою обов’язок однієї сторони трудового договору (працівника) відшкодувати іншій стороні (власнику або уповноваженому ним органу) шкоду, заподіяну внаслідок винного, протиправного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків у встановленому законом розмірі й порядку.

Заняття проводила досвідчений тренер Світлана Каземирова – доцент кафедри гуманітарних наук Чернігівського державного технологічного університету, кандидат філософських наук. Профспілкові лідери працювали над визначенням стратегічної мети профспілкового об’єднання в ситуації змін; дослідили зовнішнє та внутрішнє середовище, в якому діють профспілки; проаналізували сильні та слабкі сторони діяльності профспілок.

Таке навчання дало можливість відверто поглянути на діяльність профспілок області, а також побачити шляхи покращення роботи на “вузьких” ділянках. Узагальнені матеріали тренінгу будуть розглянуті і трансформовані у відповідні рішення на найближчій Президії Федерації профспілкових організацій області.

Віталій Копиш

провідний спеціаліст навчального відділу підприємства

“Навчально-методичний центр” Федерації профспілкових організацій Чернігівської області

На виконання Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки Міністерство праці та соціальної політики направила на погодження Спільному представницькому органу профспілок проект постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до пункту 13 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім’ям з дітьми».

Просимо до 9.02.2010 надати свої пропозиції та зауваження (vika@fpsu.org.ua)

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

ПРОЕКТ ПОСТАНОВИ

Департамент з питань соціального захисту апарату ФПУ

Федерація профспілок України висловлює глибоке обурення членів профспілок, профспілкових організацій і трудових колективів триваючим безконтрольним зростанням цін на основні продукти харчування, наслідком чого стало різке зниження рівня життя людей та зростання соціальної напруги в суспільстві.

В останні три місяці на 30-50 відсотків безпідставно зросли в ціні цукор, молоко і молочні продукти, особливо масло і сир, олія. Через відсутність ефективних дій влади, неспроможність зупинити безмежні апетити близького до влади бізнесу в окремих регіонах виникає ажіотажний попит і люди намагаються запастися продуктами в очікуванні подальшого подорожчання.

Ціни почали активно зростати ще наприкінці 2009 року, а Міністр економіки Б.Данилишин лише 28 січня ц.р. офіційно заявив  про  наміри  перевірити обґрунтованість підвищення цін в регіонах. Така «оперативність» свідчить про відверте небажання влади вирішувати проблеми людей.

Більш того, засекречено від народу загальнодоступні джерела інформації про ціни та вартість життя людей. Мінекономіки з грудня 2009 року перестало розміщувати на своєму сайті оперативні дані про роздрібні ціни на соціально значущі споживчі товари в регіонах. Мінпраці в порушення Закону  приховує  фактичний розмір прожиткового мінімуму в цінах грудня 2009 року, який зобов’язане було оприлюднити до 20 січня ц.р. Тим самим свідомо блокується коригування державних соціальних стандартів та соціальних допомог залежно від динаміки цін.

Більш за все від такої «політики» страждають 15 мільйонів бідних громадян, передусім - пенсіонери. За розрахунками ФПУ навіть по застарілій урядовій методиці фактичний розмір прожиткового мінімуму пенсіонера мав скласти у цінах грудня 2009 року не менш 680 грн., тоді як зараз мінімальний розмір пенсії становить тільки 573 грн.

Кабінет Міністрів не виконує вимогу Закону України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», яким з 1 січня ц.р. мінімальну зарплату встановлено на рівні 869 грн., прожитковий мінімум для пенсіонерів - 695 грн., а отже такою має бути мінімальна пенсія. Натомість у січні тарифні ставки працівників бюджетних установ згідно нової мінімальної зарплати не підвищено, мінімальні розміри пенсій не переглянуто, через що пенсіонерам щомісяця недоплачується щонайменше по 122 грн.

Федерація профспілок України вимагає від Кабінету Міністрів України, Прем’єр-міністра Ю.Тимошенко негайно забезпечити  стабілізацію цін на основні продукти харчування, зупинити безпідставне їх підвищення монопольними групами, гарантувати належний рівень компенсації втрат працюючим, пенсіонерам, соціально вразливим групам населення та виконати Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати».

Голова

Федерації профспілок України                                                                                                                                         Василь Хара

2 лютого 2010 року

Федерація профспілок України висловлює глибоке обурення членів профспілок, профспілкових організацій і трудових колективів триваючим безконтрольним зростанням цін на основні продукти харчування, наслідком чого стало різке зниження рівня життя людей та зростання соціальної напруги в суспільстві.

В останні три місяці на 30-50 відсотків безпідставно зросли в ціні цукор, молоко і молочні продукти, особливо масло і сир, олія. Через відсутність ефективних дій влади, неспроможність зупинити безмежні апетити близького до влади бізнесу в окремих регіонах виникає ажіотажний попит і люди намагаються запастися продуктами в очікуванні подальшого подорожчання.

Ціни почали активно зростати ще наприкінці 2009 року, а Міністр економіки Б.Данилишин лише 28 січня ц.р. офіційно заявив  про  наміри  перевірити обґрунтованість підвищення цін в регіонах. Така «оперативність» свідчить про відверте небажання влади вирішувати проблеми людей.

Більш того, засекречено від народу загальнодоступні джерела інформації про ціни та вартість життя людей. Мінекономіки з грудня 2009 року перестало розміщувати на своєму сайті оперативні дані про роздрібні ціни на соціально значущі споживчі товари в регіонах. Мінпраці в порушення Закону  приховує  фактичний розмір прожиткового мінімуму в цінах грудня 2009 року, який зобов’язане було оприлюднити до 20 січня ц.р. Тим самим свідомо блокується коригування державних соціальних стандартів та соціальних допомог залежно від динаміки цін.

Більш за все від такої «політики» страждають 15 мільйонів бідних громадян, передусім - пенсіонери. За розрахунками ФПУ навіть по застарілій урядовій методиці фактичний розмір прожиткового мінімуму пенсіонера мав скласти у цінах грудня 2009 року не менш 680 грн., тоді як зараз мінімальний розмір пенсії становить тільки 573 грн.

Кабінет Міністрів не виконує вимогу Закону України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», яким з 1 січня ц.р. мінімальну зарплату встановлено на рівні 869 грн., прожитковий мінімум для пенсіонерів - 695 грн., а отже такою має бути мінімальна пенсія. Натомість у січні тарифні ставки працівників бюджетних установ згідно нової мінімальної зарплати не підвищено, мінімальні розміри пенсій не переглянуто, через що пенсіонерам щомісяця недоплачується щонайменше по 122 грн.

Федерація профспілок України вимагає від Кабінету Міністрів України, Прем’єр-міністра Ю.Тимошенко негайно забезпечити  стабілізацію цін на основні продукти харчування, зупинити безпідставне їх підвищення монопольними групами, гарантувати належний рівень компенсації втрат працюючим, пенсіонерам, соціально вразливим групам населення та виконати Закон України «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати».

Голова

Федерації профспілок України                                                                                                                                         Василь Хара

2 лютого 2010 року

Як стало відомо з офіційного сайту Міністерства економіки України, 23 грудня 2009 року Уряд схвалив розпорядження «Про скасування окремих пунктів Переліку продукції, що підлягає обов’язковій сертифікації», яким скасована сертифікація харчових продуктів (крім дитячого харчування).

Відміна сертифікації харчових продуктів призведе до створення сприятливих умов для ввезення в Україну небезпечної, фальсифікованої, недоброякісної продукції невідомого походження за демпінговими цінами. Це не тільки негативно вплине на економіку країни, але й створить загрозу для життя та здоров’я населення України.

У зв’язку з цим Голова Федерації профспілок України В.Г. Хара звернувся до Прем’єр-міністра України Тимошенко Ю.В. з відповідним листом (додається), у якому запропоновано скасувати зазначене розпорядження Уряду.

Лист Голови ФПУ до Прем’єр-міністра України_ 1стор.

Лист Голови ФПУ до Прем’єр-міністра України_2 стор.

Департамент з питань соціального захисту апарату ФПУ

Як стало відомо з офіційного сайту Міністерства економіки України, 23 грудня 2009 року Уряд схвалив розпорядження «Про скасування окремих пунктів Переліку продукції, що підлягає обов’язковій сертифікації», яким скасована сертифікація харчових продуктів (крім дитячого харчування).

Відміна сертифікації харчових продуктів призведе до створення сприятливих умов для ввезення в Україну небезпечної, фальсифікованої, недоброякісної продукції невідомого походження за демпінговими цінами. Це не тільки негативно вплине на економіку країни, але й створить загрозу для життя та здоров’я населення України.

У зв’язку з цим Голова Федерації профспілок України В.Г. Хара звернувся до Прем’єр-міністра України Тимошенко Ю.В. з відповідним листом (додається), у якому запропоновано скасувати зазначене розпорядження Уряду.

Лист Голови ФПУ до Прем’єр-міністра України_ 1стор.

Лист Голови ФПУ до Прем’єр-міністра України_2 стор.

Департамент з питань соціального захисту апарату ФПУ

В рамках программы «Поддержка угольного сектора», которая осуществляется при финансовой поддержке Европейского Союза, состоялась встреча заведующего отделом социально-экономической защиты трудящихся Федерации профсоюзов Луганской области, кандидата экономических наук М.В. Погуляйко с экспертами проекта.

Во время встречи обсуждались социально-экономические проблемы Луганщины, связанные с реструктуризацией угольной отрасли. В этом контексте особенно важным для представителей проекта стало мнение профсоюзов, как общественной организации, непосредственно занимающейся защитой человека труда, а также видение путей решения названной проблемы. В ходе встречи М.В. Погуляйко отметил, что с 1996 года в области закрыто 48 угольных предприятий, на это государством выделено 2718 млн. гривен. Объем выполненных работ на 1.12.2009 года – немногим более 1500 млн. гривен, что составляет только 57 процентов. Заведующий отделом ФПЛО обратил внимание экспертов на то, что до сих пор нет четких показателей депрессивности региона, не определены критерии предоставления льгот, механизмы содержания социальной сферы, я это основное направление, которое требует законодательного решения. Второй больной вопрос, по словам М.В. Погуляйко,- обеспечение льготным топливом работников ликвидированных шахт и выплата компенсаций за бытовое топливо льготникам, проживающим в домах с централизованным отоплением, что предусмотрено ст. 48 Горного закона Украины. Третьей, но не менее важной проблемой, является оплата труда подземных работников в соответствии со ст. 3 Закона Украины «О престижности шахтерского труда». Задекларированная в законе норма относительно 30-процентной надбавки работникам этой категории в настоящее время ни на одном угольном предприятии не выполняется. Причина этого - в отсутствии финансирования отрасли. Коснулись и проблемы профзаболеваемости среди шахтеров, было отмечено, что законодательно установленное отчисление 2-х процентов от добычи угля на приобретение средств защиты не производится. И что ни штрафные санкции, ни приватизация предприятий эту проблему не решат. В качестве примера было приведено ОАО «Краснодонуголь», где средства на охрану труда выделяются, но на первый план выходят другие проблемы - ущемление прав и гарантий для работников путем введения дифференцированной системы оплаты труда.

Отдельно остановились на проблемах шахтостроителей, камнем преткновения для которых стала необходимость использования кредитов для выполнения работ по подготовке лав. Из-за нерешенности на протяжении долгого времени проблем шахтостроителей страна в скором будущем может остаться без специалистов в этой отрасли. Переходя от проблем шахтостроителей к проблемам всех без исключения угольных предприятий, М.В. Погуляйко отметил, что в результате распределения средств в ручном режиме образовалась задолженность перед Пенсионным фондом, а это проблема уже даже не предприятия, а конкретного человека, которому может не хватить льготного стажа при выходе на пенсию. То же самое касается и других социальных фондов, которые остались сегодня практически без средств.

Экспертов также интересовали проблемы развития рынка труда, профессионально-технического образования, передачи объектов социальной сферы. На все вопросы представители проекта получили исчерпывающие ответы. В завершении встречи М.В. Погуляйко выразил надежду на продолжение сотрудничества, ведь главная цель любого проекта стоит не в том, чтобы истратить выделяемые средства, а в конечном итоге результативность и действенность программы.

Справка. Программа «Поддержка угольного сектора» финансируется по программе ЭС-ТАСИС. Цель проекта - детальное изучение проблемы регионов, где сконцентрированы предприятия угольной промышленности, а также разработка рекомендаций относительно улучшения социально-экономического положения в этих регионах. Проект рассчитан до декабря 2010 года.

Наталия Юрышева,

главный редактор газеты «Единство»

Федерации профсоюзов Луганской области

Администрация объединения пытается заменить неугодный ей Профсоюз угольщиков на полностью подконтрольную организацию – Совет трудового коллектива.

На заседании Совета директоров ГП “Луганскуголь” 16 января т.г. и.о. генерального директора В. Ковшарь предложил создать в объединении “с целью защиты интересов трудящихся” Совет трудового коллектива (СТК). Неудивительно, что присутствующие на совещании директора шахт и вспомогательных угольных предприятий не пошли против воли руководства, предложение было принято, причем до 25 января Положение о СТК должно было уже лежать на столе “генерала” для утверждения.

В “Луганскугле” прекрасно знают, почему никого не удивило создание данной организации. Причины кроются в жесткой и принципиальной позиции лидеров Луганской территориальной организации Профсоюза работников угольной промышленности Украины по отстаиванию прав и интересов трудящихся ГП.

Не так давно, после избрания Александра Бичева председателем Луганской территориальной организации Укруглепрофсоюза у него состоялся “серьезный” разговор с гендиректором “Луганскугля” Александром Ермаковым, который, пытаясь “нажать” на лидера теркома, заявил, что сегодня в ГП действуют организации трех угольных профсоюзов, но если возникнет непонимание (читай – неподчинение позиции “генерала”), он создаст и пять дополнительных общественных организаций… Вполне понятно для чего это нужно, чтобы в дальнейшем, опираясь на подконтрольные органы, проводить собственную политику без оглядки на терком Укруглепрофсоюза.

И видимо такое “непонимание” уже возникло.

Как сообщил Александр Бичев, создание Совета трудового коллектива проходит с огромной скоростью. Администрацией предприятий проводится соответствующая работа с трудящимися, подготовлен проект Положения СТК. Причем, что некоторые разделы Положения сразу объясняют настоящую цель создания Совета. Например, п.7.2. “… Рішення Ради трудового колективу (президії) є обов’язковими для виконання адміністрацією, профспілковим організаціям, громадським організаціям та членам трудового колективу… ”.

При этом руководство структурных объединений ГП “Луганскуголь” не объясняет своим работникам, что Совет трудового коллектива - коллегиальный представительский орган. И только.

Умалчивают они и о том, что профсоюз является единственным действующим и активным участником взаимоотношений между государством, собственниками и трудящимися, представляющим и защищающим интересы работников на всех уровнях, статус, права и полномочия которого определены законодательством. Что только выборные органы профорганизаций имеют такие полномочия, как согласование увольнения трудящихся по инициативе администрации, согласование вопросов рабочего времени и времени отдыха, установлению и изменению размеров заработной платы и т.д. Собственник или уполномоченный им орган не имеет права без согласования с выборным органом профорганизации принимать решения, ухудшающие положение работников, увольнять трудящихся по собственной инициативе, а решения, принятые без согласования с профсоюзом, являются незаконными.

Как подчеркнул Александр Бичев, попытки администрации ГП “Луганскуголь” подменить профсоюз Советом трудового коллектива могут привести к ослаблению профсоюза, лишению работников и членов их семей реальной защиты, созданию ситуации, когда трудящиеся останутся один на один с произволом отдельных облеченных властью людей.

Завтра намечено проведение заседания Президиума Луганского теркома Укруглепрофсоюза, на котором будет дана оценка действиям руководства “Луганскугля” и намечены меры по минимизации негативных последствий для трудового коллектива ГП от таких “новшеств”.

Заместитель председателя Профсоюза работников угольной промышленности Украины Вячеслав Мосендз заявил в этой связи: “Ситуация в ГП “Луганскуголь” - это далеко не первая попытка “подменить” функции профорганизаций Укруглепрофсоюза. К сожалению, сегодня в Украине существует целая система по устранению неугодного власти Профсоюза угольщиков и заменой его полностью подконтрольными организациями. Стоит вспомнить хотя бы конец прошлого года, когда, используя административное давление на членов ПРУПУ, руководящие работники Министерства угольной промышленности потребовали обеспечить на предприятиях отрасли “добровольное” вступление инженерно-технических работников в общественную организацию “Шахтеры Украины”, возглавляемую руководителем департамента по перспективному развитию и координации подготовительных работ Минуглепрома Виктором Держаком.

С одной стороны это серьезный комплимент Укруглепрофсоюзу, ведь ни одной власти не нужна сильная, сплоченная, реально защищающая права и интересы человека труда организация. Если власть нас боится, значит уважает нашу силу, значит профсоюз избрал правильную позицию, - отметил Вячеслав Мосендз, - но с другой стороны, конечно же, это мешает Укруглепрофсоюзу выполнять свои защитные функции, но не настолько, насколько этого бы хотелось некоторым особам”.

Профсоюзный лидер подчеркнул, что создание подобным образом Совета трудового коллектива в ГП “Луганскуголь” Укруглепрофсоюз расценивает как прямое вмешательство в деятельность профсоюза, нарушением норм Закона Украины “О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности”. Укруглепрофсоюз не оставит эту ситуацию на самотек и предпримет соответствующие меры.

ПРЕСС-СЛУЖБА  ЦК профсоюза работников угольной промышленности Украины

Реалізація планів польського уряду про підвищення мінімальної зарплати до рівня половини середнього заробітку відкладається на невизначений термін. Сьогодні, вважає уряд, таке підвищення спричинило би зростання безробіття.

До цього часу уряд не представив професійним спілкам й організаціям роботодавців пропозиції щодо можливого підвищення мінімальної зарплати до половини середньої. Згідно з домовленостями з соціальними партнерами, уряд мав зробити це ще до кінця минулого року. Це був п'ятий пункт в антикризовому пакеті урядових дій.

До Президії Тристоронньої комісії та до соціальних партнерів направлено інформацію про те, що урядова сторона поки що утримується від виконання згаданої домовленості. Якби мінімальна зарплата становила би половину середньої трудової винагороди, її треба було би підвищити до 1556,93 злотих ( тепер це - 1317 злотих), тобто зробити вищою за сьогоднішню на 18 відсотків.

– Ми вимагатимемо, аби уряд представив нам конкретний план поступового підвищення мінімальної зарплати до половини величини середньої. Не мусить це наступити вже у цьому або у 2011 році, але ми хочемо знати, коли це  відбудеться, – заявляє представник Форуму професійних спілок Польщі.

Медіа-центр ФПУ

(за матеріалами «Gazeta Prawna», Польща)