До ДНЯ МЕДИЧНОГО ПРАЦІВНИКА. Наталія БИРЧАК: «Ми почали омолоджувати профспілковий актив»

 Бирчак зміна

 

Профспілка працівників охорони здоров’я є однією з найбільших серед галузевих профоб’єднань в Івано-Франківській області і налічує близько 35-ти тис. працюючих та 6,5 тис. студентів. Як зазначає її голова Наталія Бирчак, масової тенденції до виходу з членства, що, на жаль, має місце в окремих галузях, у медичній – не спостерігається. Чи не тому, що мають в себе чимало позитивних, навіть неординарних для галузі напрацювань, як і досвід ведення соціального діалогу з владою та роботодавцями на різних рівнях, відстоюючи інтереси працівників. Є й проблеми, на вирішення яких чекають роками.

Однак, в минулому році чисельність членів профспілки зменшилася на 1678 чол., що пов’язано насамперед з реформуванням санепідслужби області (вибуло 1126 чол.).

 

«Ми почали омолоджувати профспілковий актив»

 

                       Пані Наталю, наскільки монолітна, наскільки активна профспілка працівників охорони здоров’я?

 

                       Я б сказала, що загалом і активна, і монолітна. Відчуваємо, що подекуди страждає інформаційна робота, насамперед у первинних профспілкових організаціях. Натомість на  рівні обласної організації ми стараємося якнайбільше й найчастіше спілкуватися. Повсякчас проводимо семінарські навчання, круглі столи, юридичні консультації, дні обкому профспілки в членських організаціях. Щоб добиватися свого, слід знати законні права та вміти  їх відстоювати. Тож маємо повсякчас вчитися цього самі і вчити спілчан.Над цим працюємо. Інформаційну роботу ми покращуємо за рахунок випуску обласної галузевої газети “Пульс профспілки ” та функціонування нашого Web-сайту.

Щодо активності…

Ми займаємось омолодженням свого профспілкового активу. Розуміємо,  якщо людина працює 20-30 років в профспілці і досягла певного віку, вона думає, що добре було б їй якось спокійно собі  допрацювати й піти. Тим більше, якщо йдеться про роботу на громадських засадах. Тому, природно ініціатива йде більше від молоді. При обкомі профспілки ми створили молодіжну  раду.  Її очолює голова студентського профкому  Національного медичного університету. До ради входять представники від усіх районів області – це 26 молодих, активних профспілковців.

     Не так давно ми проводили виїзне засідання молодіжної ради  на базі  відпочинкового комплексу Національного медичного університету «Арніка» в м. Яремче. Скажу щиро: я тішилася. Це активні, цікаві, освічені молоді люди, які генерують нові ідеї, на них покладаємо велику надію і щодо духу нашого профоб’єднання, і загалом у побудові демократичної, правової держави. За цим поколінням майбутнє.

 

«Сучасний стан медицини не задовольняє ані пацієнтів, ані медиків»

 

 

                       Є низка першочергових соціально-економічних питань, піднятих на щит суспільством на Майдані.  Потрібні зміни… В медицині також. Які – з Вашого погляду як медика і лідера громадського об’єднання?

 

                       Все починається з того, що сучасний стан медицини не задовольняє ані пацієнтів, ані медиків.  Тому ми чекаємо реформ, справжніх, а не декларативних, при чому таких, які наблизять медицину до людей, гарантуватимуть її  доступність і якість.

Наша   позиція: потрібне  збільшення фінансування на охорону здоров’я.  Фахівці ВООЗ стверджують, що коли фінансування медицини становить менше 5 процентів, то вона існувати не може.  А ми маємо 2,8 – 3,3%, проте галузь працює стабільно, медична допомога  надається в повному обсязі. Безперечно, завдяки тому, що є порозуміння та підтримка з боку місцевої влади, фахове ініціативне керівництво департаменту охорони здоров'я облдержадміністрації та на своєму місці керівники закладів охорони здоров'я. За останній час  придбали санітарний транспорт, багато дороговартісної медичної апаратури, проводяться ремонти приміщень. Маємо в області 7 центрів проведення гемодіалізу. Це феноменальний для області показник.

З останніх приємних новин – зайдіть у центральну міську лікарню Івано-Франківська та подивіться, яке в нас є прекрасне новостворене приймальне відділення, яке повністю відповідає європейському рівню. Наступне –  зайнятість молодих спеціалістів.  Якщо взяти в місті Івано-франківську, в обласних  та міських закладах  охорони здоров’я,– до 20 відсотків молодих людей працюють не на повну посаду. Потрібні профільні корективи в підготовці кадрів. У зв’язку з реформою, зараз активно готуємо лікарів загальної практики сімейної медицини.
     Заробітна плата в нашій галузі. Це питання особливо актуальне останні кілька років. Рівень тарифу першого розряду, від якого залежить зарплата медпрацівників,залишається на рівні січня 2013 року і складає 852грн.

Вже сьогодні маємо негативну ситуацію щодо стрімкого зростання грошового розриву з грудня 2013 року між розмірами посадового окладу працівника I тарифного розряду ЄТС та мінімальною заробітною платою з 295 грн. до 366грн., скорочення розриву можливе з 1 липня 2014 року до 360 грн., а наприкінці року практично поверне до показника 2012 року – 290 грн.

Внаслідок цього, сімейний лікар-хірург з вищою категорією та стажем роботи понад 20 років втрачає 886 грн. місячного посадового окладу та понад 10,6 тис. грн. річного заробітку, а лікар без стажу та кваліфікації, фельдшер та медична сестра з вищою категорією – 666 грн. за місяць та 8 тис. грн. за рік, медична сестра без категорії та стажу – відповідно 536грн. та 6,4 тис. грн.

Так, якщо у 2013 році посадовий оклад лікаря-хірурга вищої кваліфікації перевищував оклад санітарки, двірника, прибиральника на 890-915 грн., то у 2014 році ця різниця зменшиться до 844грн., а оклад медичної сестри лише на 17 грн. перевищуватиме заробітну плату цих робітників.  

Нам обіцяють,  що, можливо, тариф I-го розряду буде підвищений, проте, знову не до мінімальної заробітної плати –з 1-го липня – 890грн., з 1-го жовтня – 1011 грн. Медики дуже терпеливі, виважені, чесно виконують свою непросту роботу. Але, вибачайте, коли аж так заморожена зарплата (і це не тільки в медиків, а у працівників всієї бюджетної сфери), то, звичайно, спокійно сидіти не можемо…

Питання стану фінансування  охорони праці. Фактично, навіть тих 0,2 відсотки фонду заробітної плати, які передбачені чинним законодавством, в більшості випадків не виділяються. Стосовно працівників  протитуберкульозних, інфекційних закладів, інших категорій працюючих в умовах підвищеного ризику інфікування, працівників «Швидкої допомоги», які  контактують з різними хворими та часто працюють в надзвичайних умовах, то здійснюється обов’язкове  страхування їхньої професійної діяльності за рахунок державних коштів.

 

 

«Серця білих янголів»

 

                       Ми пережили Майдан, дуже важкі часи. Чи профспілка працівників охорони здоров’я мала в громадянському спротиві своє місце?

 

                       Наші працівники галузі перерахували більше двох мільйонів гривень на підтримку революції гідності. Також фінансово підтримали  ми сім’ї потерпілих та загиблих євромайданівців. Чимало наших медичних працівників були в епіцентрі подій, надаючи професійну допомогу в Києві, також лікуючи поранених в наших медзакладах. Зараз ми підтримуємо фінансово нашу армію.

Чи виходили з вимогами протесту?  Останнім часом ми протестних акцій не проводили. Натомість ми в стані постійного активного діалогу з урядом. Як член координаційної ради Федерації профспілок від медиків західного регіону беру участь у всіх переговорах, зустрічах, які відбуваються на рівні Кабміну, Верховної ради,  Президента.Ми ставимо чимало вимог,  які хочемо  реалізувати. Раніше нас практично не чули, все кивали на брак коштів. Зі змінами в суспільстві сподіваємося, будуть зміни і в нашій галузі.

 

                       До яких змін з тих, які озвучує нинішній міністр охорони здоров’я Олег Мусій ( а це – страхова медицина, прозорість держзакупівель, лікарське самоврядування тощо)  медицина області практично дозріла?

 

                       Питання впровадження страхової медицини ставимо дуже давно. Але, якщо підприємства не працюють або ховаються у тінь, то хто платитиме страховку за людину? Ми знайшли в області альтернативні ідеї і вже подекуди втілили. Це створення Лікарняних кас. Є добрі приклади. Скажімо, в Івано-франківську вона працює в обласній клінічній лікарні, в центральній міській клінічній лікарні об’єднує більше  3 тис. медиків. Є нові напрацювання, до цієї Каси невдовзі вливатимуться й інші категорії людей. Діють такі Лікарняні каси й в кількох районах області.

В питанні прозорості здійснення держзакупівель також є вже зрушення.Маємо приємність повідомити, що до Дня медпрацівника область отримала 22 одиниці санітарного транспорту. Вони будуть передані в Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, а також в центри первинної медико-санітарної допомоги (на сьогодні їх в області - 4). Це – суттєва допомога. Як профспілка, хочемо додатково відзначити ці Центри, адже ми не є пілотною областю у реформуванні, не маємо цільового їх фінансування. Та позаяк вони в нас є першопрохідцями, в День професійного свята медиків виділимо  кожному з них на підтримку по три тисячі грн.

 

                       Які новації ви запровадили в себе, з тих, що немає в інших галузевих  профспілках?

 

                       Таких новацій є в нас кілька. Спортивно-масова робота  на досить високому рівні, обласні Спартакіади проводяться з 13-ти видів спорту. Відповідно перемог, відзнак у змаганнях різних рівнів, Спартакіадах – чимало. Художня самодіяльність також на високому, можна сказати професійному мистецькому рівні. Повсякчас на Всеукраїнських фестивалях наші медики займають призові місця.  В минулому році лікар-реаніматолог МДКЛ Тарас Гросберг на двох фестивалях був удостоєний Гран-прі. Дасть Бог дочекатись, все буде добре, то наступного року ми будемо у себе приймати співучих медиків з усієї  України.

Окремо хочу сказати про підтримку талановитих людей пера. Ми випустили два збірники творчих здобутків працівників охорони здоров’я: «Серця білих янголів».Готуємо третій.   У нас дуже багато талановитих людей, і це чудово. Лікар має лікувати і тіло, і душу. Творчість сприяє цьому.

 

                       Й насамкінець. Як відзначатимете цьогорічний День медичного працівника?

 

                       Зважаючи, що час, коли гинуть наші солдати, відстоюючи рідну землю і наше майбутнє, не дуже сприятливий для свята з піснями, ми вирішили, що всі заходи переносимо на установи. Кількість нагород, грамот, подяк – не обмежена. Протягом тижня представники від департаменту охорони здоров’я ОДА  і обласної галузевої профспілки будуть  виїжджати в лікувальні заклади області і вшановувати заслуги людей. Натомість спільною для участі всіх бажаючих трудових колективів галузі буде організована нами Всеукраїнська Проща до Церкви св.Пантелеймона-Цілителя душ і тіл, яка знаходиться в с. Шевченково  Галицького району. Прощу заплановано провести 21 червня. Сподіваємося на участь в ній нашого Владики, як і Міністра охорони здоров’я. Молитимемося за мир і щастя для нашої землі.

 

                                               Розмовляла Марта Войцехівська-Павлишин

Архiв
<< < Серпень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31