Людина завжди чекає весну, пов’язує з нею щось нове у своєму житті. Учасники дансько-українського проекту – не виключення. Але окрім весни у них починається новий етап навчання саме у березні.
Чим же він буде відрізнятися від двох попередніх, насичених новизною інформації, цікавими пошуками шляхів розвитку профспілкового руху, порівняннями систем двох країн, неповторними тренінгами Пера Айзенрайха?
Різницю становитиме склад вітчизняних викладачів, які протягом трьох семестрів у 2016 році проводитимуть навчальні тренінги в усіх трьох групах.
Обираючи тематику навчальних семінарів, враховувалися в першу чергу індикатори самого проекту, його цілі та завдання. А це в першу чергу – стратегічні зміни у профспілковому русі, підвищення авторитету та впливу профспілок у суспільстві, зростання їх ролі у соціальному діалозі на рівні області, району, міста, чисельне збільшення членів профспілок, профорганізацій, колективних договорів та угод, які б захищали права працюючої людини.
Звичайно, попередньо кожна група висловила свої побажання. Наразі можна стверджувати, що максимально вдалося поєднати перше і друге, тому Керівний комітет у січні поточного року схвалив як саму тематику, так і склад викладачів.
Основними темами на семінарах визначено:
- Профспілки та їх роль у забезпеченні гідної праці;
- Соціальний діалог та його особливості на місцевому та регіональному рівнях;
- Виклики сучасності та профспілки;
- Модернізація профспілок в умовах викликів сучасності;
- Стратегічне планування – технологія ефективного вирішення завдань профспілок;
- Мотивація профспілкового членства у постіндустріальному світі;
- Профспілковий органайзинг – інструмент зміцнення профспілок;
- Прикладна риторика та мистецтво мовного спілкування;
- Особливості підготовки та проведення презентацій;
- Файндрайзинг – пошук фінансової стабільності профспілок;
- Мистецтво комунікації у профспілках;
- Ефективність комунікації профспілковців у конфлікті з роботодавцем;
- Управління конфліктами – ефективність переговорів;
- Підготовка публічних виступів профспілкових лідерів;
- Лідерство. Компетенції профспілкового лідера;
- Формування команди в управлінні профспілок;
- Психологія спілкування та її наслідки у посиленні мотивації профспілкового членства;
- Ефективність ведення колективних переговорів.
Перший семінар року започаткує за традицією перша, молодіжна група. Це – небайдужа, енергійна та прогресивна профспілкова молодь, яка без вагань бере на себе відповідальність за майбутнє профспілкового руху. За словами Пера Айзенрайха, який протягом довгого викладацького життя проводив навчання у дуже багатьох країнах, з такою молоддю зустрівся вперше.
Навчання проходитиме з 13 до 18 березня на базі Дніпропетровського Зонального навчально-методичного центру.
Другу групу запросимо до Луцька з 15 до 20 травня, а третю групу – до Львова з 29 травня до 3 червня.
Таким чином, завершиться третій семестр, а четвертий та п’ятий семестри 2016 року віднесені на вересень – листопад.
То ж чекаємо нових зустрічей для отримання нових знань.
Валентина Шевченко,
Керівник Центру з реалізації
дансько-українського проекту
