20 червня на засіданні обласної тристоронньої соціально-економічної ради підписано Територіальну угоду між Запорізькою обласною державною адміністрацією, Запорізькою обласною федерацією роботодавців та Запорізькою обласною радою профспілок на 2017-2020 роки.
Стало вже доброю традицією запоріжців, перед засіданням обласної тристоронньої соціально-економічної ради проведення процедури вручення нагород переможцям обласного конкурсу на кращий колективний договір. Адже саме колективні договори є основним інструментом досягнення соціальної стабільності та попередження конфліктів на підприємствах. За підсумками 2016 року переможцями конкурсу стали: ПАТ «Запорізький металургійний комбінат «Запоріжсталь», комунальне сільськогосподарське господарство «Запоріжзеленгосп» ЗОР, ТОВ «Умвельт-Запоріжжя», комунальний навчальний заклад «Запорізька спеціальна загальноосвітня школа-інтернат № 1» ЗОР, управління поліції охорони в Запорізькій області, Товариство з додатковою відповідальністю «Агронива» Гуляйпільського району, Запорізька обласна універсальна наукова бібліотека ЗОР. Переможців обласного конкурсу на кращий колективний договір за 2016 рік нагородили голова облдержадміністрації Костянтин Бриль, голова Запорізької обласної ради Григорій Самардак, голова Запорізької обласної ради профспілок Віктор Сластьон та голова Запорізької обласної федерації роботодавців Олександр Головко.
Як зазначив голова облдержадміністрації Костянтин Бриль, співпраця між владою, профспілками та роботодавцями дуже важлива. Насамперед, це стосується кожного, хто отримує зарплатню. Тобто значної частини населення регіону.
Під час заходу сторони підписали одинадцяту Територіальну угоду між Запорізькою обласною державною адміністрацією та Запорізькою обласною радою, Запорізькою обласною федерацією роботодавців та Запорізькою обласною радою профспілок на 2017-2020 роки з додатком розбіжностей щодо двох пунктів зобов’язань, пов’язаних з ростом заробітної плати.
Така практика в Запорізькій області напрацьована з 1996 року. Головним завданням цього документа визначено забезпечення стабілізації реального сектору економіки, який є основою підвищення рівня життя населення. Розв’язання проблем у соціально-економічній сфері можливе тільки шляхом узгоджених дій, тому важливо розвивати соціальний діалог на всіх рівнях.
Учасники також високо оцінили дієвість минулої угоди, яка працювала до сьогодні. Більшість із зазначених в ній зобов’язань сторонами виконані. Втім, складною залишається економічна ситуація, тож і надалі значну увагу належить приділяти таким невирішеним питанням, як виплата заборгованості із заробітної плати, в тому числі, на державних підприємствах.
Після підписання Угоди сторони також ухвалили план спільних заходів обласної тристоронньої соціально-економічної ради на ІІ півріччя 2017 року.
Запорізька обласна рада профспілок
