IMG 3361

 

У рамках відзначення 10 річниці Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю Запорізька обласна рада профспілок провела круглий стіл на тему «Гідна праця –продуктивна зайнятість, достойна зарплата, сучасні безпечні робочі місця».

 

У заході взяли участь представники сторін соціального партнерства:

Володимир Дановський - перший заступник начальника Головного управління Держпраці у Запорізькій області, Євгеній Драздович - начальник відділу Департаменту соціального захисту населення Запорізької облдержадміністрації, Тетяна Кошечко - заступник директора Запорізького обласного центру зайнятості, Галина Остапенко - заступник начальника управління соціального захисту населення Запорізької міської ради, Ірина Полякова - заступник начальника Головного управління Держпраці у Запорізькій області, Сергій Четвертак - начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області, профспілковий актив області, Тетяна Ніколаєва - доцент, заступник завідувача кафедри політології ЗНУ, кандидат філософських наук, професор, Олена Губарь - доцент, кандидат економічних наук, завідувач кафедри "Економічна теорія та підприємництво" ЗНТУ,представники ЗМІ.

Відкрив засідання круглого столу голова облпрофради Віктор Сластьон, який поінформував присутніх про те, що в цьому році профспілки світу єдиним фронтом виступають на підтримку гідної праці, яка має бути пріоритетом для урядів на шляху до відновлення економічного зростання та побудови сучасної економіки. Про проблеми з зайнятістю населення поділилась Тетяна Кошечко - заступник директора Запорізького обласного центру зайнятості, яка зосередила увагу на те що, основною проблемою працевлаштування залишається нестача робочих місць з гідною заробітною платою. Так, середня заробітна плата в вакансіях, які надійшли до служби зайнятості протягом поточного року, склала 3360 грн, що на 5% вище мінімальної заробітної плати. При цьому, середня заробітна плати по області коливалась в межах від 5831 грн. за січень до 7242 грн за липень 2017 року. Серед наданих до служби зайнятості вакансій - 38% вакансій було на мінімальну заробітну плату, 45% вакансій - з заробітною платою до 4 тис.грн. і лише 0,6% вакансій з заробітною платою, яка перевищує 7000 грн, тобто середню по області. Для працівників сільського господарства у поточному році не надійшло пропозицій, щодо жодної вакансії з заробітною платою вище 7000 грн.

 

IMG 3395

 

Гідна праця – це безпечна праця. Перший заступник начальника Головного управління Держпраці у Запорізькій області - Володимир Дановський акцентував увагу на проблемах в здійсненні державного нагляду внаслідок дії Закону України «Про основні принципи державного нагляду в сфері господарської діяльності». Проведення позапланової перевірки на підприємстві потребує узгодження з державною службою з питань праці і регуляторною службою України, а для зупинки механізму, який представляє небезпеку для працівників, потрібно рішення суду. Ці обмеження в роботі Держпраці є однією з причин зростання виробничого травматизму, в т.ч. зі смертельним наслідком. Тому необхідно посилити взаємодію всіх соціальних партнерів на основі Територіальної Угоди, яку ми з вами заключили.

Велику зацікавленість, як для свої колег профспілковців, так і для вчених та представників ЗМІ, визвала інформація заступника голови профкому ЧАО «Укрграфіт» Сергія Кайдоріна, який розповів учасникам, що вони систематично, починаючи з 2006 року проводять розрахунок Мінімального соціально-санітарного рівня заробітної плати малокваліфікованого працівника  металургійного    підприємства             м. Запоріжжя. Розрахунковий мінімальний соціально-санітарний рівень заробітної плати малокваліфікованого працівника металургійного підприємства м. Запоріжжя в важких умовах праці з сімейною складовою в січні 2017 року склав 12864,54 грн. Таку заробітну плату мають тільки висококваліфіковані працівники на деяких підприємствах України.

Саме тому профспілки повинні наполягати на проведенні подальшої реформи оплати праці в інтересах людини праці!

IMG 3373

 

В ході зустрічі учасники круглого столу відзначили, що головним завданням соціальних партнерів є створення і збереження нових робочих місць, підвищення заробітної плати, погашення заборгованості з виплати заробітної плати, захист життя і здоров’я на робочому місці. Важливим стимулом для розвитку економіки є повернення престижності праці, збереження трудових династій, матеріального і морального заохочення людини праці.

Учасники круглого столу прийняли Звернення до голів райдержадміністрацій, райрад, територіальних громад, керівників підприємств, установ та організацій Запорізької області про подальшу реформу оплати праці та її підвищення, проведення колдоговірної роботи в визначений Територіальної угодою термін.

 

Запорізька обласна рада профспілок