На Херсонщині 09 жовтня 2019 р. у форматі онлайн-конференції «ТРУКОНФ» відбулась нарада-семінар з актуальних питань упорядкування структур обласної та районних державних адміністрацій відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 19.06.2019 р. № 746 «Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2014 р. № 91».
У заході в обласній студії взяли участь: В.Клюцевський, керівник апарату Херсонської обласної державної адміністрації, О.Яновська, головний спеціаліст Міжрегіонального управління Нацдержслужби в Одеській, Миколаївській та Херсонській областях, АРК та м.Севастополі, А.Добровольський, голова Херсонської обласної міжгалузевої ради профспілок, Л.Татаринова, голова Херсонської обласної організації Профспілки працівників державних установ України та С.Кулагін, начальник відділу організаційної та правової роботи облміжпрофради.
У районних студіях на місцях взяли участь: голови та керівники апаратів районних державних адміністрацій, голови та члени виборних органів районних, первинних організацій Профспілки держустанов Херсонщини.
За результатами обговорення актуальних питань оптимізації структур обласної та районних держадміністрацій, сторонам соціального діалогу рекомендовано:
- забезпечити послідовність дій роботодавців та профспілки при звільненні працівників на підставі пункту 1 статті 40 КЗпП;
- забезпечити виконання вимог ст.49-4 КЗпП та ст.22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» в частині надання первинним організаціям профспілки повної інформації про кількість і категорії працівників, яких це може стосуватись та про терміни проведення звільнень;
- скликати загальні збори первинних профспілкових організацій і заслухати сторону роботодавців про необхідність внесення змін у структуру і штатний розпис держустанов, про кількість і категорії працівників, які будуть виключені зі штатного розпису, строки проведення звільнень, про можливість працевлаштування, перенавчання (перекваліфікації) працівників;
- розробити комплекс заходів щодо пом’якшення умов скорочення штату та чисельності працівників при оптимізації структур облдержадміністрації та райдержадміністрацій;
- створити комісії для визначення переважного права на залишення на роботі;
- провести аналіз бюджетів для забезпечення виконання вимог статті 116 КЗпП щодо виплати працівникам всіх належних їм сум. У разі недостатнього рівня фінансових ресурсів письмово звернутися до головного розпорядника коштів з обґрунтованим відповідним запитом;
- оформити рішення про скорочення, застосувавши поняття реорганізації шляхом злиття або поділу, а не поняття ліквідації структурних підрозділів облдержадміністрації та райдержадміністрацій;
- з’ясувати всіма доступними засобами можливість працевлаштування працівників в інших установах, організаціях не залежно від форм власності.
Учасники наради-семінару отримали методичний посібник «Скорочення працівників: алгоритм взаємодії роботодавця і профспілки», розроблений Херсонською обласною організацією профспілки працівників державних установ України.
На останок соціальні партнери домовились вести конструктивний діалог, і разом зробити все можливе, щоб скорочення штатів облдержадміністрації та райдержадміністрацій на Херсонщини відбулось за принципами справедливості та законності.
Херсонська обласна організація
Профспілки працівників державних установ України
