На запрошення Президії Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок 21-22 жовтня поточного року у м. Дніпропетровськ відбувся міжобласний семінар з питань правозахисної роботи до Всесвітнього дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю за участю профспілкового активу Дніпропетровщини та Харківщини, представників Дніпропетровської облдержадміністрації, Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області, відділення Національної служби посередництва і примирення у Дніпропетровській області, Департаменту взаємодії з правоохоронними органами, цивільного захисту та оборонної роботи.
Учасники семінару від Харківської області одержали унікальну можливість ознайомитись із досвідом правозахисної роботи в Дніпропетровській області, який будуть втілювати у своїй практичній діяльності.
У своїх виступах учасники семінару констатували, що проблеми забезпечення гідної праці гостро стоять в сучасній Україні. Світова фінансово-економічна криза, економічне протистояння з Росією і військовий конфлікт на сході країни значно ускладнили становище трудящих, пенсіонерів, інших соціальних верств населення. Відбувається падіння життєвого рівня працівників внаслідок невиправдано низького рівня заробітної плати - через «заморожування» соціальних стандартів та значного зростання вартості життя - через різке підвищення цін і тарифів на соціальне значущі товари і комунальні послуги. Все більше поширюється практика запозиченої праці, зростає безробіття, не усунута дискримінація у сфері праці, поглиблюється соціальне розшарування в суспільстві. Щоденно до профспілкових органів надходять численні повідомлення, заяви, звернення щодо наступу на трудові права працівників, а саме: скорочення чисельності, незаконні звільнення, затримки виплати та урізання зарплат, обмеження чи скасування соціальних пільг і гарантій за колективними договорами.
Голова Об’єднання профспілок Харківської області Сергій Тесленко розповів про взаємодію сторін соціального діалогу у напряму стабілізації соціально-трудових відносин на підприємствах Харківської області. Він зазначив, що на сьогодні першочерговими завданнями для профспілок є, перш за все, недопущення збільшення рівня бідності серед працюючого населення області, масових скорочень працівників, стабільна зайнятість. А підвищення рівня оплати праці повинно відбуватися за рахунок модернізації виробництва, впровадження сучасних технологій, забезпечення повної зайнятості працюючих, підвищення продуктивності праці, а не за рахунок збільшення фонду робочого часу і посилення інтенсивності праці трудящих.
За результатами обговорення учасники семінару прийняли спільне звернення до органів місцевої влади, об'єднань роботодавців та керівників підприємств з нагоди Міжнародного дня дій за гідну працю та Міжнародного дня боротьби з бідністю.
ЗВЕРНЕННЯ
Розуміючи усю складність суспільно-політичної та економічної ситуації в країні, профспілки Дніпропетровської та Харківської областей закликають органи місцевої влади, галузеві організації роботодавців та керівників підприємств:
- не забувати про долю тих, хто на заводах і на ланах, у лікарнях і шахтах в непростих умовах щоденно виконує свій трудовий обов'язок, забезпечуючи потреби населення та створюючи ресурси для оборони країни і життєзабезпечення військових;
- консолідувати спільні зусилля по неприпустимості зупинки промислових підприємств, збереженню трудових колективів, забезпеченню конституційних прав робітників на працю, професійний розвиток, збереження висококваліфікованих кадрів у всіх галузях економіки;
- напрацьовувати спільні узгоджені пропозиції до центральних органів виконавчої влади щодо першочергових заходів розв'язання проблем в економічній і соціальній сферах для вирішення їх на державному та регіональному рівнях, у тому числі стосовно розвитку внутрішнього ринку споживання вітчизняної продукції;
- відстоювати інтереси підприємств в центральних органах влади;
- сприяти розробленню та впровадженню роботодавцями нових енергозберігаючих і безвідходних технологій на промислових підприємствах області та забезпечити контроль за реалізацією заходів з енергозбереження;
- розробити конкретні заходи щодо ефективного використання трудових ресурсів, збереження чисельності працюючих та забезпечити їх продуктивну зайнятість;
- вжити спільні комплексні заходи, спрямовані на перезапуск економіки шляхом вливання грошових коштів в працюючого споживача, стимулюючи споживчий попит;
- посилити контроль за встановленням економічно обґрунтованих цін на споживчі товари та зростанням по області реальної заробітної плати;
- при прийнятті рішень, що складають загрозу трудовим та соціально-економічним правам працівників, унеможливити ігнорування механізмів соціального діалогу, що є не тільки порушенням вимог законодавства України, чинної Генеральної угоди, а й основоположних принципів Міжнародної Організації Праці;
- мінімізувати негативні наслідки реалізації в установах бюджетної сфери Закону України від 31.07.2014 р. №1622-УП «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2014 рік» стосовно обмежень законних трудових прав і гарантій працівників;
- забезпечити безумовне виконання статті 43 Конституції України, статті 115 КЗпП України, статті 15 Закону України «Про оплату праці» та Конвенції МОП № 95 «Про захист заробітної плати»;
- напрацювати спільні рішення та вжити заходи щодо підвищення доходів і поліпшення якості життя працівників, виконання у повному обсязі норм Генеральної, Регіональної, галузевих угод та колективних договорів в частині забезпечення гідних умов і своєчасної оплати праці на підприємствах, в установах, організаціях;
- забезпечити на промислових підприємствах зростання заробітної плати у 2014 році не менше ніж на 20% за рахунок підвищення тарифних ставок, преміальних виплат тощо, з одночасним збільшенням фонду оплати праці.
Закликаємо голів профспілкових організацій більш рішуче використовувати усі законні засоби протидії наступу на трудові і соціальні права людини праці.
У рамках семінару його учасники відвідали Державне підприємство «Виробниче об'єднання Південний машинобудівний завод ім. О.М. Макарова». Генеральний директор Сергій Войт ознайомив присутніх з соціально-економічним становищем підприємства та планах на перспективу. По дорозі додому на Харківщину учасники семінару відвідали перлину Дніпропетровщини ДП Санаторій «Новомосковський» ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» де чудова природа, цілюща вода та дбайливість персоналу зміцнює здоров’я трудящих та додає їм життєвої сили. Як сказав головний лікар санаторію Олександр Андрієнко: у нас не тільки лікуються, а й відпочивають душею.
Анатолій Голєніщев,
Завідувач відділу організаційно-масової роботи ОПХО
