Неоплачувана відпустка на час карантину може перевищувати ліміт в 15 календарних днів.
Спеціалісти Держпраці пояснили, чи оплачувати листок непрацездатності, виданий працівнику у період перебування його у відпустці без збереження зарплати на час карантину.
Вони вказали, що допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження зарплати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням (ст. 23 Закону № 1105).
Отже, у випадку перебування працівників у відпустці без збереження зарплати на час карантину, яку надано згідно з ч. 1, 3 ст. 26 Закону про відпустки, час хвороби працівника, підкріплений листком непрацездатності, не оплачують.
Прес-центр ФПУ
за повідомленням Інтернет-видань
