Населення України понад трьох років перебуває в стані хронічного стресу, що негативно впливає і на виробничу діяльність, продуктивність праці, інколи стає причиною конфліктів у колективі.
Як зберегти професійне благополуччя, позитивні стосунки в колективі, попередити емоційне вигорання, попередити психоемоційні прояви та можливі негативні наслідки під час трудової діяльності, зберегти трудовий потенціал, примножити людський капітал, підвищити продуктивність праці - це реальні проблеми вже сьогодення. Таких ЯК виникає все більше і більше, - про це повідомив голова Федерації профспілок Черкаської області Петро Шевчено.
- З групою зацікавлених партнерів протягом останніх місяців на Черкащині шукаємо відповіді, можливості позитивного впливу на безпекову ситуацію на робочому місці, - пише він.
Повоєнна відбудова України потребуватиме не тільки робочих рук, але і вирішення питання адаптації до трудової діяльності учасників бойових дій, людей з обмеженими фізичними можливостями. Досвід країн, які проходили подібні етапи , показує масштабність проблеми, неготовність суспільства подолання кризових ситуацій.
Як на мене, вже потрібно мати законодавчо врегульовану державну програму управління психосоціальними ризиками на робочому місці, яка передбачає створення служб психосоціальної підтримки на робочому місці, підготовки відповідних фахівців.
Вірю, що наші регіональні напрацювання, реалізація проєкту за участі Федерація професійних спілок України, Федерації роботодавців України, Міжнародної організації праці, відповідних навчальних закладів могли би маштабувати поширення реальних практик запобігання негативним проявів психосоціальних наслідків війни.
Федерація профспілок Черкаської області
