Київська міська рада профспілок

Київська міська рада профспілок Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок” (Міськпрофрада) було створено на підставі постанови Президії Української республіканської ради профспілок від 30 червня 1975 року „Про створення Київської міської ради та місцевих комітетів профспілок” шляхом розподілу діючих обласних рад та комітетів. На І організаційному Пленумі 18 липня 1975 року було обрано керівні органи Міськпрофради. В грудні 1992 року міські комітети галузевих профспілок уклали угоду про порядок організації та діяльності Київської Міськпрофради, яким підтвердили вотум довіри Міськпрофраді, делегували ряд функцій, визначили порядок фінансування її діяльності. В листопаді 1999 року конференція повноважних представників профспілок – засновників Міськпрофради відповідно до вимог Конституції України, Закону України „Про об'єднання громадян” та Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” підтвердили дію Угоди. 01 грудня 1999 року Київська Міськпрофрада легалізована відповідно до вимог Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” та зареєстрована відповідно до Закону України „Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців”. Статус Міськпрофради – обласний. 20 грудня 2005 року ІХ Київською міською міжспілковою конференцією профспілок встановлена сучасна назва – Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок”. 12 жовтня 2011 року відповідно до Закону України „Про соціальний діалог в Україні” рішенням Відділення національної служби посередництва і примирення в місті Києві № 001/11-26-П Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок” визнано таким, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу. Станом на 01.01.2012 року до Київської Міськпрофради входять 27 членських організацій – міських галузевих профспілок, 3870 первинних організацій, більше 650 тисяч членів профспілок, в т.ч. 492 тисячі працюючих та понад 138 тисяч учнівської та студентської молоді. За договорами з Міськпрофрадою співпрацюють організації профспілок, які не є членськими організаціями, їх кількість коливається від 20 до 30. Виборними органами Об'єднання є конференція, рада представників членських організацій, президія, контрольно-ревізійна та мандатна комісії, які обираються на 5 років. Міськпрофраду очолює голова Міськпрофради. 17 грудня 2010 року на X Київській міській міжспілковій конференції профспілок головою Міськпрофради обрано Мельника Валентина Петровича. До президії Міськпрофради входять керівники членських організацій, голова та заступники голови Міськпрофради. Міськпрофрада здійснює свою діяльність у відповідності до Конституції України, Законів України та Статуту Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок”. Відповідно до Статуту головною метою Міськпрофради є координація спільних дій профспілок і організацій профспілок міста (членських організацій) по захисту та представництву законних трудових і соціально-економічних прав та інтересів найманих працівників, членських організацій, на території міста Києва у відносинах з органами державної влади, місцевого самоврядування, роботодавцями (усіх рівнів), а також з іншими громадськими організаціями. Міськпрофрада є членською організацією Федерації профспілок України, співпрацює і взаємодіє з міськими організаціями Всеукраїнських профспілок та їх профоб'єднаннями, іншими профспілками, громадськими об'єднаннями, політичними партіями та рухами. Основними принципами діяльності Міськпрофради у відносинах з членами профспілок та членськими організаціями, роботодавцями, органами державної влади є: законність, добровільність, виборність, самоврядування, гласність, рівноправність, соціальне партнерство, свобода вибору форм і методів діяльності, колегіальність прийняття рішень і обов'язковість їх виконання. Відповідно до п.38.12 статті 38 Статуту Об'єднання профспілок, організацій профспілок у м.Києві „Київська міська рада профспілок” з метою розвитку внутріспілкової демократії, залучення членів Ради до більш активної участі в реалізації програмних і статутних завдань Ради, для вивчення, попереднього розгляду й підготовки питань діяльності Міськпрофради створено комісії: - з питань організаційної роботи і внутріспілкової демократії; - з питань захисту соціально-економічних інтересів і соціального захисту членів профспілок; - з гуманітарних питань, молодіжної та гендерної політики; - з питань охорони праці, здоров'я та соціального страхування; - бюджетно-майнова комісія; - комісія з питань правового захисту членів профспілок. Міськпрофрада співпрацює з Київською міською держадміністрацією, міськими організаціями роботодавців та їх об'єднаннями на підставі Територіальної угоди з метою об'єднання можливост