Дніпропетровське обласне об'єднання профспілок

Дніпропетровське обласне об'єднання профспілок Дніпропетровське обласне об'єднання профспілок є однією з найчисельніших організацій в складі Федерації профспілок України. Історія нашої організації починається в 1906 році, коли було створено перше міжспілкове об'єднання в Катеринославській губернії. В 1948 році коли обласна рада профспілок отримала повноваження щодо організації міжгалузевих заходів, пов’язаних з післявоєнною відбудовою держави, координації діяльності галузевих профорганізацій та ін. На сучасному етапі основною метою діяльності обласного об’єднання профспілок є здійснення представництва і захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок на регіональному та загальнодержавному рівнях, координація та консолідація колективних дій членських організацій щодо захисту прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади й місцевого самоврядування, у відносинах із роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, а також із іншими об’єднаннями громадян. З цією метою облпрофоб’єднання: - координує спільні дії членських організацій щодо захисту трудових, соціально-економічних і духовних прав та інтересів членів профспілок; - веде соціальний діалог з органами виконавчої влади й місцевого самоврядування, роботодавцями, їх організаціями та об’єднаннями, укладає з ними територіальну угоду, здійснює контроль за її виконанням; - бере участь у формуванні профспілкової сторони у територіальних тристоронніх соціально-економічних радах, інших тристоронніх або двосторонніх органах соціального діалогу, у тристоронніх та двосторонніх консультаціях; - організовує і здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства про працю, про охорону праці, за своєчасною виплатою заробітної плати та додержанням соціальних гарантій; - бере участь у розробці територіальної програми зайнятості, вносить пропозиції щодо соціального захисту вивільнюваних працівників, здійснює контроль за виконанням законодавства про зайнятість; - сприяє вдосконаленню практики укладання колективних договорів і угод як головного механізму регулювання соціально-трудових відносин найманих працівників з роботодавцями; - вносить пропозиції суб’єктам права законодавчої ініціативи і відповідним органам державної влади про прийняття або внесення змін до законів України та інших нормативно-правових актів, які стосуються трудових, соціально-економічних прав, інтересів громадян, повноважень профспілок; - надає безоплатну консультаційну, юридичну допомогу членським організаціям, членам профспілок з питань захисту їх трудових, соціально-економічних прав та інтересів, представляє їх інтереси по захисту своїх прав в судових і інших органах; - здійснює захист духовних потреб та інтересів членів профспілок і їхніх сімей, сприяє поліпшенню санаторно-курортного лікування, оздоровлення й відпочинку, розвитку туризму, змістовного дозвілля. - організує роботу членських організацій та надає допомогу в забезпеченні відпочинку дітей. Проводить заходи щодо вирішення важливих…