У Всесвітній день біженців, 20 червня 2023 року, профспілки всього світу вимагають, щоб держави взяли на себе відповідальність за надання безпечного притулку тим, хто рятується від переслідувань, конфліктів і наслідків зміни клімату.
«Біженці мають не тільки право на працю, але й права на робочому місці, включаючи безпечні та здорові умови праці, рівну оплату за працю рівної цінності та соціальний захист. Ми, профспілки, підтримуємо біженців і підкреслюємо, що наші двері відкриті для них», – сказав в.о. Генерального секретаря МКП Люк Тріангль.
Переслідування, конфлікти і війни в кожному регіоні світу означають, що мільйони людей шукають притулку за межами своєї країни, а десятки мільйонів є переміщеними особами всередині країни. Глобальне потепління створює мільйони кліматичних біженців, оскільки воно коштує життя і засобів до існування.
У 2022 році кількість біженців і вимушених переселенців перевищила 100 мільйонів:
- переважна більшість людей шукає притулку в менш заможних країнах. Країни з низьким і середнім рівнем доходу приймають 74% біженців та інших людей, які потребують міжнародного захисту;
- найменш розвинені країни надають притулок 22% від загальної кількості біженців у світі;
- держави взяли на себе зобов’язання послабити тиск на приймаючі країни в рамках Глобального договору про біженців, але кількість переселенців залишається незначною, а бюджет Управління Верховного комісара ООН у справах біженців хронічно недофінансований.
Див. наш блог «Вплив вимушеного переміщення на стан ринку праці в Йорданії».
Гідна праця
У країнах призначення біженці та переміщені особи стикаються з величезними перешкодами у доступі до можливостей гідної праці. У деяких місцях біженці не можуть отримати доступ до ринків праці через законодавчі обмеження або дорогі адміністративні процедури.
В інших країнах, де таких обмежень немає, біженці стикаються з іншими проблемами, пов’язаними з мовним бар’єром, невизнанням навичок, відсутністю можливостей для навчання і недостатністю або відсутністю державних послуг з підбору роботи.
Біженці наражаються на додатковий ризик, оскільки популістські праві політичні сили, які набирають популярність у всьому світі, підживлюють ксенофобію та расизм.
Ці бар’єри на шляху до офіційної роботи роблять біженців більш вразливими до зловживань і штовхають їх до неформального працевлаштування. Переважна більшість біженців працює в неформальному секторі, де вони стикаються з гострим дефіцитом гідної праці, в тому числі з відсутністю соціального захисту.
У рамках вимог Нового суспільного договору:
Ми закликаємо до створення 575 мільйонів нових робочих місць і формалізації щонайменше одного мільярда неформальних робочих місць до 2030 року. Ці робочі місця повинні бути відкриті для біженців.
Уряди повинні усунути всі правові, адміністративні та практичні бар’єри, які заважають біженцям гідно працювати. Це включає в себе будь-які перешкоди для свободи об’єднань і колективних переговорів, які мають вирішальне значення для того, щоб біженці могли протистояти експлуатації та вимагати дотримання своїх прав.
Країни з невеликою кількістю біженців повинні підтримувати країни, які приймають більшість біженців, різко збільшуючи кількість місць для розселення і забезпечуючи їх гідною працею.
19.06.2023, МКП,
Джерело: