1 638

Федерацією профспілок України за підтримки Міжнародної організації праці проводиться дослідження практики застосування зупинення окремих положень колективних договорів (ст. 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану») шляхом опитування широкого кола профспілкових лідерів локального рівня.

Це опитування спрямоване на вирішення проблеми відсутності статистичних даних та інформації про практику застосування законодавчої норми щодо зупинення окремих положень колективного договору.

Його результати дозволять сформувати комплексне уявлення про практику застосування даного механізму в розрізі галузей та регіонів, розмірів підприємств, його наслідків для працівників, та стануть основою обґрунтованої аргументації при опрацюванні та лобіюванні законопроєктів, які удосконалюють порядок застосування даної норми.

Для отримання достовірних та якісних результатів надзвичайно важливо забезпечити якомога ширше охоплення опитуванням його цільової аудиторії -  керівників первинних профспілкових організацій.

Тому звертаємося до профспілкових лідерів та активістів локального рівня, особливо тих, хто зіштовхнувся з зупиненням дії окремих положень колективного договору на своєму підприємстві, з проханням долучитися до опитування та до 15 червня п.р. дати відповіді на запитальник за посиланням:

https://forms.gle/VvUDnZoPCa4aFkPo8

Проходження опитування займе всього 10-15 хв., але надасть нам вкрай важливу інформацію для вибудовування подальшої стратегії дій з метою покращення колективно-договірного регулювання в умовах воєнного стану та в процесі відбудови країни.

Також просимо всеукраїнські профспілки та територіальні профоб’єднання – членські організації ФПУ, сприяти в організації проведенні опитування, розповсюджуючи інформацію про нього серед своїх структурних ланок, та уникати проходження первинною профспілковою організацією опитування по декілька разів з метою недопущення дублювання відповідей.

Будемо вдячними за участь та сприяння в проведенні успішного опитування!

Управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ