18 лютого у Києві відбувся круглий стіл «Психічне здоров’я працівників як складова гідної праці», організований ФПУ.
Захід став складовою програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні» — проєкту, який в Україні реалізує Норвезька конфедерація профспілок у партнерстві з громадською організацією «Трудові ініціативи». Модератором круглого столу виступила керівник Департаменту профспілкового розвитку ФПУ Лариса Ровчак.
З вітальним словом до присутніх звернувся Голова ФПУ Сергій Бизов.
Він зазначив, що сьогодні кожен українець переживає труднощі. Водночас питання збереження ментального здоров’я співгромадян і працівників є стратегічно важливим як у період відбудови країни, так і в повоєнний час.
"Це не лише питання профспілок, а й загальнодержавна проблематика. Профспілковий рух уже сьогодні напрацьовує шляхи вирішення цієї проблеми. Ми прагнемо знайти точки дотику із соціальними партнерами та визначити подальші кроки спільної роботи. Єдність — у багатобарвності", — наголосив він. "Ми різні, але саме в здатності об’єднуватися — наша сила. Переконаний, що сьогоднішня дискусія буде ґрунтовною і закладе необхідний фундамент для подальшої діяльності профспілкового руху, який захищає представників трудових колективів", - підкреслив Сергій Бизов.
До дискусії, ініційованої профспілками, щодо збереження психічного здоров’я працівників, підтримки ветеранів, їх реабілітації та повернення до повноцінного трудового життя після виснаження війною ФПУ залучила представників Уряду, законодавчої влади та організацій роботодавців.
Актуальність порушеної теми відзначили народний депутат України, голова підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Анатолій Остапенко, заступниця Міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова, координаторка програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні» Наталія Єремеєва, голова Ради Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців охорони здоров’я Святослав Ханенко, голова правління ГО «Трудові ініціативи», директор програм Центру Солідарності в Україні Тристан Масат.
У панельній дискусії «Роль соціальних партнерів у підтримці психічного здоров’я працюючих» взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов, виконавча директорка Ради Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців охорони здоров’я Людмила Масол, менеджер проєктів Офісу Міжнародної організації праці в Україні Сергій Савчук, представниця Профспілки металургів і гірників України Олена Логунова.
Учасники наголосили, що профспілки за сприяння міжнародних партнерів працюють над адаптацією тих, хто повертається з фронту, ще з 2022 року. Питання допомоги людям, які постраждали від наслідків війни, вже сьогодні знаходять відображення в колективних договорах. Ця робота здійснюється у співпраці з міністерствами, за участю місцевої влади, безпосередньо в трудових колективах, а також на базі санаторно-курортної інфраструктури ФПУ. Тому, що людина праці має бути захищеною та мати доступ до соціальних послуг.
Про вплив війни на психічне здоров’я працюючих розповів доктор медичних наук, професор, проректор з наукової роботи Академії праці, соціальних відносин і туризму Гліб Пріб. Його висновок - інвестиції у психічне здоров’я працівників сьогодні — це прямий обов’язок роботодавця.
Під час панельної дискусії «Інтеграція ветеранів у трудові колективи» із доповіддю "Психосоціальна підтримка ветеранів як обов’язок роботодавця та роль профспілок" (завантажити тут) виступила заступниця Голови ФПУ Надія Корінна.
Вона зазначила, що ця проблема вже стає невід’ємною частиною життя суспільства і роботи підприємств. За її словами, нині в Україні налічується близько 1,5 млн. ветеранів і ветеранок, включно з тими, хто отримав інвалідність унаслідок війни. Отже, кожен п’ятий громадянин України — ветеран або член родини захисника. Після завершення чи зупинення війни очікується до 2,5 млн. ветеранів та ветеранок. Таким чином, за прогнозами, кожен четвертий–п’ятий працівник у трудових колективах буде ветераном або членом родини захисника. У разі продовження війни ця цифра, на жаль, зростатиме.
Основні висновки презентації:
- Психосоціальна підтримка — це не благодійність, а інвестиція у стабільність бізнесу та стійкість підприємства.
- З тими, хто повертається з фронту до трудових колективів, необхідно системно працювати.
- Не лише ветеран має адаптуватися до цивільного життя — колектив також повинен навчитися взаємодіяти з людиною, яка має бойовий досвід.
- ФПУ може стати ініціатором запровадження національного стандарту «Ветеран-френдлі підприємство». Праця для ветеранів має стати формою зцілення, що має бути прописано у колективних договорах.
Як запропонувала доповідачка, цю роботу може здійснити Всеукраїнська профспілка захисників у співпраці з Європейською психологічною асоціацією, створеною на базі Академії праці і соціальних відносин, засновником якої є ФПУ.
Заступник начальника управління політики систем соціальних послуг Міністерства соціальної політики України Роман Акопян зазначив, що не кожна організація готова взяти на себе вирішення такої глобальної та соціально значущої проблеми. "Ми готові до співпраці з ФПУ та взаємодії, зокрема шляхом реалізації спільних проєктів на користь громадян", — підкреслив він.
У панельній дискусії також виступили: віце-президент Європейської психологічної асоціації, доктор психологічних наук, професор, завідувачка кафедри психології АПСВТ Людмила Бегеза; представниця ПрАТ «Миргородкурорт» з розвитку соціальних та ветеранських програм Ольга Шикунова; представник Профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер Рахім Бабаєв.
У своїх виступах вони наголосили на необхідності формування культури піклування про ментальний стан працівників на робочому місці. Завдання — забезпечувати допомогу у сфері психічного здоров’я та сприяти її отриманню. Це відповідальність не лише профспілок, а й органів державної влади, громадських організацій та професійних об’єднань.
Захід відбувся у діловій та конструктивній атмосфері.
Пресцентр ФПУ
