2 червня за участю лідерів профспілкового руху, представників бізнесу та науковців відбувся комплексний захід, присвячений презентації посібника для профспілкових експертів «Кваліфікаційний компас», який було підготовлено в рамках програми «Профспілки проти нерівності і за відновлення миру та демократії в Україні», яку реалізує Норвезька конфедерація профспілок (LO) у партнерстві з ГО «Трудові ініціативи» за фінансової підтримки Норвегії.
Зустріч розпочалася з вітальних слів Євгенія Гостюмінського, керівника департаменту правового захисту ФПУ, Дмитра Ляха – заступника Голови Національного агентства кваліфікацій, Наталі Єремеєвої – радниці з питань України Норвезької конфедерації профспілок (LO) та Трістана Масата – директора програм Центру Солідарності в Україні, голови Правління ГО "Трудові ініціативи", які привітали учасників та наголосили на важливості розвитку системи кваліфікацій і соціального діалогу в умовах сьогодення.
Співавтори видання – Анна Пугачова, керівник департаменту з питань економічного розвитку ФПУ, Василь Федюк, член Національного агентства кваліфікацій та Юлія Мартин, керівник Секретаріату Національного агентства кваліфікацій – поділилися передумовами його створення та ключовими тезами.
Під час обговорення увагу було зосереджено на практичному застосуванні Національної рамки кваліфікацій, роботі кваліфікаційних центрів та можливостях нового Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій.
Окремий акцент автори зробили на дії «профспілкового фільтру» - механізмів впливу профспілок на зміст професійних стандартів.
Логічним продовженням презентації стала експертна панельна дискусія «Людський капітал та Національна система кваліфікацій». Учасники зосередилися на найбільш гострих викликах сьогодення: безпрецедентному дефіциті кадрів, демографічній кризі та подоланні розриву між пропозицією освіти і реальними потребами бізнесу.
Дискусія дозволила поглянути на проблему з різних сторін.
Представниця Інституту демографії та досліджень якості життя НАН України Ірина Новак проаналізувала ефективність професійних стандартів у сучасних реаліях, вплив якості їх розроблення на ситуацію на ринку праці та роль визнання іноземних кваліфікацій для повернення громадян з-за кордону.
Андрій Поддимай, заступник Голови комітету за сталого розвитку Федерації роботодавців України озвучив запит бізнесу на гнучкість, мікрокваліфікації та готовність інвестувати у перенавчання працівників.
Своєю чергою, голова Профспілки металургів і гірників України Богдан Оверковський поділився досвідом роботи профспілки у процесі розроблення профстандартів.
Заступник Голови Профспілки працівників освіти і науки Сергій Романюк окреслив виклики, які постають не лише перед освітянами, а й системою освіти загалом, а також підкреслив, що освітянська спільнота була серед перших, хто долучився до обговорення та розбудови Національної системи кваліфікацій, і сьогодні продовжує активно підтримувати цей напрям.
Доповнив картину співзасновник Українського кваліфікаційного центру операторів безпілотних апаратів Ігор Дядюра, який поділився унікальним досвідом швидкого розгортання кваліфікаційного центру та стандартизації навичок в умовах критичних потреб воєнного часу, а також підкреслив вплив швидкості розвитку технологій на зміст профстандартів та необхідність їх оновлення задовго до планового строку перегляду.
Відкрите обговорення і конструктивні дискусії учасників заходу дозволили обговорити найгостріші та найактуальніші теми українського ринку праці.
Зазначений захід ще раз підтвердив, що виключно широка, повноцінна комунікація та діалог між профспілками, бізнесом, освітою та наукою дозволяє знайти найбільш ефективні рішення для захисту працівників та збереження людського капіталу.
Департамент з питань економічного розвитку ФПУ
