18 червня було підписано стратегічну Угоду про соціальний діалог між Групою МЕТІНВЕСТ та Профспілкою металургів і гірників України.
Документ розрахований на майбутнє та визначає напрям розвитку трудових відносин на найближчі 5 років. Він закладає фундамент для посилення соціальних гарантій, створення безпечних умов праці та стабільного зростання заробітних плат на 11 великих підприємствах Компанії в різних регіонах України.
При цьому – враховує сучасні реалії.
Окремі норми Угоди та передбачені нею розширені соціальні пільги повноцінно вступлять у дію вже після припинення воєнного стану.
Разом із тим, Компанія та Профспілка не відкладають захист працівників – Сторони домовилися кожні пів року вести відкриту розмову щодо можливостей дострокового відновлення та запуску конкретних зобов'язань ще в період воєнного стану.
Ключові вектори Угоди:
зростання доходів працівників: забезпечення щорічного підвищення середньої зарплати темпами, що перевищують прогнозні показники по Україні та покривають фактичний індекс інфляції;
фінансування безпеки на робочих місцях: виділення на охорону праці не менше 0,6% від суми реалізованої підприємствами продукції;
ветеранська політика: розбудова екосистеми для реінтеграції демобілізованих працівників, надання їм можливостей безкоштовного навчання в університеті «Метінвест Політехніка»;
сучасні стандарти: інтеграція в майбутні колективні договори окремих розділів про інклюзивність, рівність, протидію мобінгу та впровадження індивідуальних пакетів пільг «Мій вибір».
Угоду підписали Директор зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ» Тетяна Петрук і Голова ПМГУ Богдан Оверковський.
Представники Сторін зазначили: «Ця Угода – про наше спільне майбутнє. Практика укладання такого роду документів безпосередньо між профспілкою та корпорацією є звичною для багатьох країн ЄС, проте для України це важлива новація. Ми віримо, що співпраця ПМГУ та Метінвесту продемонструє позитивний результат та дозволить підняти вітчизняну культуру колективних договорів на якісно вищий ступінь, ставши прикладом для інших великих роботодавців і профспілок в процесі євроінтеграції ринку праці».
Посилання:
Профспілка металургів і гірників України
