Питання надання відпусток, у т. ч. без збереження заробітної плати, яку зазвичай називають «відпусткою за власний рахунок», завжди є актуальним.
Досить часто під час її надання трапляються непорозуміння. Щоб їх уникнути, важливо знати, хто має право на таку відпустку, порядок її надання, відповідальність за порушення законодавства про відпустки.
Умови, тривалість і порядок надання працівникам відпусток, зокрема й без збереження заробітної плати, визначаються КЗпП та Законом України від 15 листопада 1996 року №504/96-ВР «Про відпустки», а також, за умови оголошення воєнного стану – Законом України від 15 березня 2022 року №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Здавалося б, усе просто і зрозуміло: немає оплати – немає проблеми. Однак запитання все ж виникають.
Про нові реалії відпустки без збереження заробітної плати у запитаннях та відповідях читайте у наступному випуску «Бібліотечки».
«Профінформ» пропонує замовити додатковий тираж журналу «Бібліотечка голови профспілкового комітету».
Вартість одного примірника – 40,00 грн.
Доставка за рахунок ЗАМОВНИКА через відділення «НОВОЇ ПОШТИ» або самовивозом.
Замовлення приймаються (на бланку Вашого підприємства з пунктом «оплату гарантуємо») до 19.06.2025 за ел. адресою: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. (з поміткою «Замовлення «Бібліотечки» №03/2025).
Довідки за тел. (044) 205-76-21, (097) 245-63-85.
"ПРОФІНФОРМ" ФПУ
