27 жовтня відбулася робоча зустріч керівництва Федерації профспілок України з представниками Данського агентства профспілкового розвитку: програмним координатором Йоханом Бохом і Яном Колером Нільсеном, який веде програмний напрямок «Навчання для тренерів» та координує впровадження регіональних тренінгів у країнах Східної Європи.
У зустрічі взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов, його заступники Василь Андреєв і Ігор Москаленко, а також фахівці апарату Федерації.
Під час презентації Ян Колер Нільсен ознайомив українських партнерів із сутністю данської програми, її структурою та підходами до навчання. Головний принцип програми — «навчання через дію», що передбачає активну участь кожного слухача у створенні власних тренінгів, їх апробацію серед профспілкових активістів. «Якщо ви не робите цього, то ви і не вчитеся», — наголосив тренер.
Данська сторона позиціонує програму як стратегічний інструмент для змін, який надає ФПУ набір практичних інструментів, з-поміж яких організація може обрати найбільш ефективні для досягнення своїх цілей і реалізації ухвалених документів.
Метою програми є підготовка 10–15 сертифікованих тренерів, які мають пройти чотири навчальні модулі та виконати всі практичні завдання. Учасники розроблятимуть 3–5 тематичних тренінги, які згодом проходитимуть пілотне тестування серед 300–600 профспілчан. Це відкриває нові можливості для залучення нових членів до профспілкового руху.
Підсумковим етапом навчання стане навчальна конференція, на якій учасники отримають зворотний зв’язок щодо фіналізованих матеріалів.
Вимоги до учасників: наявність базових профспілкових знань і розуміння функціонування ринку праці в Україні. Перевага надаватиметься молодим профспілковцям і жінкам, які обіймають посади середнього рівня у профспілках.
Програма розрахована на 1–1,5 року і фінансуватиметься іноземними партнерами.
Голова ФПУ Сергій Бизов зазначив, що пропозиція данської сторони щодо організації навчання профспілкового активу у 2026 році є цікавою та перспективною, але потребує додаткового фахового опрацювання.
«Потрібно чітко визначити пріоритети, стратегію та цілі майбутніх тренінгів, а також рівень підготовки учасників, щоб навчання мало додану вартість для реалізації завдань, які стоять перед ФПУ в умовах воєнного стану, і сприяло оновленню її діяльності», — підкреслив Сергій Бизов.
Заступники Голови ФПУ Василь Андреєв і Ігор Москаленко, зупинилися на практичних і технічних аспектах організації навчального процесу та подальшої взаємодії з данськими партнерами.
Пресцентр ФПУ
