Правовий захист

- Працівниця має трьох дітей віком 5, 8 і 11 років. У січні 2025 року вона розлучилася з батьком дітей і з цього часу самостійно їх виховує (підтверджувальні документи надані за місцем роботи). Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік?   - ...
- Працівниця має право на додаткову відпустку за підставою «одинока мати». У лютому 2025 року її дитина померла. Чи має вона право на додаткову відпустку за 2025 рік?  У працівниці виникає право на відпустку відповідно до статті 19 Закону України від  15 листопада 1996 року № ...
 - У працівниці є двоє дітей, одна дитина має інвалідність. У 2025 році старшій дитини виповнилося 16 років, а дитині з інвалідністю  — 7 років. Якої тривалості цій працівниці має бути надана додаткова відпустка за 2025 рік? Статтею 19 Закону України від  15 листопада 1996 ...
- Первинна профспілкова організація визначила дату проведення звітно-виборної конференції протокольним рішенням. Голова профкому не впевнений, що буде обраний знову, за декілька днів до звітів і виборів лягає в лікарню (заміна суглобу), лікарняний лист тривалістю - 3 ...
Працівниця усиновила дитину у лютому 2024 року. Цій дитині виповнилося 18 років 1 січня 2025 року. Чи може жінка скористатися додатковою відпусткою за 2024 і 2025 роки? Для цілей визначення права на відпустку, передбачену статтею 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР ...
- Працівниця користується правом на додаткову відпустку за підставою «один з батьків, який має двох дітей віком до 15 років». Вона не скористалася передбаченими для неї днями цієї відпустки за 2024 рік. При цьому в березні 2025 року її старшій дитині виповнилося 15 років. Чи ...
17 березня у Києві у Будинку профспілок відбулась робоча зустріч представників ФПУ з датськими колегами - учасниками проєкту «Правові послуги для членів профспілок», що реалізується спільно з Данським агентством профспілкового розвитку (DTDA) за фінансування уряду ...
- Працівник є батьком трьох дітей віком до 15 років. Його жінка  — мати цих дітей — не працює (на лікуванні не перебуває). Чи має право зазначений працівник на додаткову відпустку? - Статтею 19 Закону України від  15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» ...
 Зміни у законодавстві щодо відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 міс.поспіль.              Відповідно до Закону № 2352 було внесено зміни до статті 36 КЗпП, яку доповнено пунктом 8-3 — ...
13 березня 2025 р. з 11.00 до 13.00 в режимі онлайн Міжнародна організація праці (МОП) презентуватиме технічні коментарі до проєкту Трудового кодексу України (2025 р.) З матеріалами та Аналітичною запискою можна ознайомитись у додатку.   Департамент  правового  захисту ...
  1. Як можна правильно оформити працівника на випробувальний термін? Чи потрібно подавати звіт до податкової? Чи можливо прийняти за договором?
  2. Роз’яснення щодо норм тривалості робочого часу згідно із законодавством про працю
  3. Профспілки та НСПП провели фахову дискусію з актуальних проблем співпраці
  4. ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ. Чи потрібно вивести штатну одиницю зі штату при введенні нової штатної одиниці?
  5. Чи потрібні підписи працівників у графіку відпусток?