Упродовж січня–березня 2026 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 30 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 24 – на виробничому рівнях.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 101 вимогу, з яких: 36 (35%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 30 (30%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 28 (28%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 7 (7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, вирішено та знято з реєстрації 4 КТС(К): 2 спори у Дніпропетровській області та по одному спору у Львівській та Харківській областях.
З метою вирішення 30 КТС(К) упродовж січня–березня проведено 45 узгоджувальних зустрічей та 4 засідання примирної комісії.
Упродовж січня–березня 2026 року Службою здійснювались заходи щодо запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових на 171 підприємстві (установі, організації).
Зокрема, з метою запобігання виникненню КТС(К) у звітному періоді на облік НСПП взято 75 підприємств.
З метою врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин проведено 257 узгоджувальних зустрічей.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 49 підприємствах.
З метою сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин та запобігання виникненню КТС(К) фахівці НСПП взяли участь у 27 засіданнях комісій обласних, місцевих, районних адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 121 підприємства.
Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в січні-березні 2026 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.
Управління соціального діалогу та
колективно - договірного регулювання
