Мінекономіки за сприяння Міжнародної організації праці 22 жовтня ц.р. у Києві провів стратегічну сесію з питань рівної оплати праці та скорочення гендерного розриву в оплаті праці в Україні.
У заході взяли участь та виступили представники ФПУ: керівник департаменту з питань бюджету та оплати праці Світлана Макогонюк, завідувач відділу цього ж департаменту з питань оплати праці Ірина Живолуп, керівник департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями Лариса Ровчак.
Серед учасників: представник Мінекономіки - директор департаменту праці Олег Гнатюк, директор Інституту демографії та соціальних досліджень ім. М.В.Птухи НАН України Елла Лібанова, директорка Офісу МОП в Україні Аїда Ліндмайер, заступник Регіонального директора Міжнародної організації праці (МОП) у Європі та Центральній Азії Еммануель Жульєн, а також Марія Хосе Чаморро, технічна спеціалістка МОП з питань гендерної рівності та формалізації з Субрегіонального офісу МОП, м.Будапешт та ін.
Сесія мала на меті розробити та затвердити пропозиції до проєкту Операційного плану щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці в Україні на 2026-2028 роки, обговорити існуючі міжнародні трудові норми з питань гендерної рівності, підходи та інструменти МОП з рівної оплати праці.
У виступах було дано оцінку поточної ситуації та викликів, пов’язаних із гендерним розривом в оплаті праці в Україні, визначено пріоритетні заходи для реалізації Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.09.2023 № 815-р.
Під час роботи у групах було приділено увагу подоланню гендерних стереотипів та дискримінації, проблемам вдосконалення законодавства щодо забезпечення рівної оплати за працю рівної цінності, забезпеченню балансу між трудовими та сімейними обов’язками, а також напрацьовано пропозиції для включення до Операційного плану заходів з реалізації у 2026-2028 роках вищезазначеної стратегії.
Департамент з питань бюджету
та оплати праці ФПУ
