У Києві громадська організація «Дівчата» провела адвокаційний захід «НЕжіноча справа? Жінки змінюють ринок праці: від професійних стереотипів до системних рішень». Федерацію профспілок України представляли в. о. заступника Голови ФПУ Лариса Матвєєва та Тетяна Ясько, голова комісії Ради ФПУ з питань рівності прав жінок та чоловіків.
Війна змінила ринок праці. Жінки дедалі частіше обирають професії, де раніше їх було мало: розмінування, транспорт, промисловість, будівництво, енергетику, сектор безпеки.
Проте системних рішень поки бракує. Жінки досі стикаються з бар’єрами в професійному навчанні, працевлаштуванні та кар’єрному зростанні. Не завжди забезпечені й безпечні умови праці.
Учасники заходу наголосили: прихід жінок у традиційно «чоловічі» професії стосується не лише прав людини та гендерної рівності. Від цього залежать відновлення країни, подолання дефіциту кадрів, розвиток людського капіталу та економічна стійкість України.
Такий підхід відповідає національному законодавству про рівні права й можливості жінок і чоловіків, недискримінацію та зайнятість. Він також відповідає міжнародним зобов’язанням держави, зокрема Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок.
У своєму виступі Лариса Матвєєва наголосила, що профспілки підтримують розширення можливостей жінок на ринку праці. Водночас вона застерегла, що прихід жінок у нові галузі не повинен супроводжуватися погіршенням умов праці. «Жінки вже довели, що можуть працювати в будь-якій галузі. Тепер завдання держави та роботодавців — створити для цього рівні й безпечні умови», — підсумувала Лариса Матвєєва.
Тема стає ще актуальнішою в контексті вступу України до ЄС. Євроінтеграція дає змогу не лише адаптувати законодавство до європейських стандартів, а й запровадити системні зміни, які розширять економічні можливості жінок і допоможуть подолати професійні стереотипи.
Організатори закликали перейти від поодиноких історій успіху до комплексних рішень. Свою роль тут мають відіграти держава, роботодавці, заклади освіти та громадянське суспільство.