На Буковині вдруге проведено конкурс на кращий колективний договір серед закладів охорони здоров’я.
Спільним рішенням його організували Чернівецька обласна організація профспілки працівників охорони здоров’я, Департамент охорони здоров’я Чернівецької ОВА та Чернівецька обласна організація роботодавців охорони здоров’я.
Колективний договір – це своєрідна конституція трудового колективу, яка базується на узгодженні його інтересів з інтересами адміністрації, – відзначає голова Чернівецької обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я, заслужений працівник профспілок України Олександр Фустій. – Їх інтереси спільні: збільшення доходів, їх раціональний розподіл для стабільної та ефективної роботи закладу, збереження кадрів і забезпечення працівників заробітною платою, здійснення заходів з охорони праці, дотримання гарантій працівникам і створення у колективі повноцінного трудового та культурно-психологічного середовища.
Запорукою гармонії між адміністрацією і працівниками має бути, перш за все, гласність і зрозумілість в системі оплати праці, що, власне, є основною частиною колдоговору. Тому через конкурс хочемо підштовхнути заклади до сміливішого встановлення норм стимулювання у колективному договорі, щоб зробити їх більш дієвими в узгодженні інтересів адміністрації та працівників.
На перший погляд може здатися, що колдоговір конкретного закладу стосується тільки кола його працівників. Однак за кожним із них є сім’я, тож вцілому – це громада.
Тому ті позитивні речі, що робить профспілка щодо захисту прав працівників медичних установ, значною мірою стосуються всього суспільства, – з незвичного ракурсу оцінив роль колдоговорів голова Чернівецької обласної організації роботодавців охорони здоров’я Дмитро Білоус.
Під час оголошення підсумків конкурсу представники закладів-переможців презентували присутнім соціально-економічні досягнення своїх установ: динаміку доходів, рівень заробітної плати працівників, поліпшення їх умов праці, витрати на розвиток тощо.
Керівникам медзакладів-переможців та головам їх профспілкових комітетів (переможців було визначено у чотирьох номінація: заклади обласного рівня, міські, багатопрофільні лікарні та заклади охорони здоров’я первинної медичної допомоги) вручили відповідні свідоцтва та грошові сертифікати на вирішення соціально-побутових питань своїх колективів.
Профспілка працівників охорони здоров'я України