Надійшла заява від працівника з проханням надати йому відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану на 1 календарний день.
Варто переписати заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, якщо мова йде про один день?
Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136) закріплено особливості порядку надання працівникам відпустки без збереження заробітної плати.
Відповідно до частини третьої статті 12 Закону № 2136 протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504).
Проаналізувавши цю статтю, можна дійти висновку, що така відпустка надається:
1. без обмеження її тривалості, але у період дії воєнного стану;
2. будь-якому працівнику, незалежно від його категорії чи статусу, за його заявою та погодження роботодавцем;
3. не є обов’язковою для прийняття рішення роботодавцем щодо її надання.
Працівник та роботодавець самостійно домовляються про період і тривалість такої відпустки.
Закон № 504 не регулює питання мінімальної тривалості відпустки, а також кількості раз надання такої відпустки протягом воєнного стану.
Також у період дії воєнного стану зберігається право працівників на відпустку без збереження заробітної плати відповідно до частини першої статті 26 Закону № 504, якою передбачено, що за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.
Ця відпустка надається за заявою працівника та згодою роботодавця, але роботодавець може й відмовити працівнику у її наданні.
Отже, підсумовуючи все вищесказане, ми можемо дійти висновку, що працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану тривалістю 1 (один) календарний день.
Вікторія Ліпчанська,
керівник Центру правової допомоги ФПУ