Правовий захист

- Часто трапляється, що на підприємство приймають на роботу іноземців, які мають трудові книжки своїх держав. Як бути в такому разі? Чи робити записи у трудові книжки інших держав? - Відповідно до статті 48 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) роботодавець на ...

- Як бути в ситуації, коли у трудовій книжці частина, що передбачає ведення записів українською мовою закінчилася? Чи можна записувати, наприклад, у частині, що передбачена для ведення російською мовою? Відповідно до Інструкція про порядок ведення трудових книжок ...

- Як вносити записи до трудової книжки, якщо трудова книжка зберігається у працівника? Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України: «При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує ...

- Відповідно до частини першої статті 48 Кодексу законів про працю України облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, ...

- Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника, та вносити записи до неї? - Відповідно до частини третьої статті 48 Кодексу законів про працю України роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у ...

- Чи можна бажання працівника, який вперше приймається на роботу, про оформлення трудової книжки оформити окремою заявою? Так. Оскільки нормами частини третьої статті 24, частини другої статті 48 Кодексу законів про працю України не перебачено форми, у якій має бути ... - Чи обов’язково треба заводити паперову трудову книжку працівнику, який вперше працевлаштовується на роботу? ЮРКОНСУЛЬТАЦІЯ. Консультують профспілкові юристи Запитання- відповідь. Консультує Центр правової…

Відповідь: - Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки Відповідно до частини ...

ЗАПИТАННЯ.На підприємстві (брак замовлень на продукцію) планується введення 4-рьох денного робочого тижня. Які наслідки такого графіку для працівника з точки зору стажу роботи при оформленні пенсії. І які наслідки щодо розрахунку стажу з точки зору шкідливості по Списку ...

- Чи має надати трудову книжку працівник при працевлаштуванні за сумісництвом? Працівник, який працевлаштовується за сумісництвом, може як мати трудову книжку «на руках» так і не мати її. Випадки наявності/відсутності трудової книжки у працівника-сумісника: трудова ...

- Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати крім інших документів, трудову книжку. При цьому в нормі зазначено, що трудова книжка подається у разі ...