Правовий захист

Частиною четвертою статті 49-2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) передбачено, що вимоги частин першої – третьої цієї статті не застосовуються до працівників, які вивільняються у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, пов’язаними з ...

На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням чи може працівник, який є членом добровольчого формування територіальної громади, одночасно виконувати свої трудові обов'язки за основним місцем роботи та виконувати завдання територіальної оборони. У ...

Профспілки зустріли XXI століття на роздоріжжі. За останні десятиріччя у них було більше втрат, аніж перемог, проте перемоги, досягнуті профспілковим рухом, зробили працю в усьому світі та в Україні більш гідною, справедливою та безпечною. Надбання, якими працівники ...

Статтею 24 КЗпП передбачено, що працівника не можна допустити до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому ...

Коли постанова КМУ набирає чинності? Постанова Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2022 року № 1022 «Деякі питання поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, окремих її положень» (далі – постанова № 1022), якою затверджено Порядок поширення дії галузевої ...

На «профспілкову гарячу лінію» звертаються з питанням про дії працівника у випадку незгоди із наказом про призупинення дії трудового договору. Процедура призупинення трудового договору визначена ст. 13 Закону від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію ... Право на відпустку без збереження зарплати на період воєнного стану мають всі працівники незалежно від статусу ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ. Простій – це зупинення роботи КОНСУЛЬТАЦІЯ. Дистанційна робота: продовження…

Відповідно до частини 3 статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, ...

На «профспілкову гарячу лінію» звертаються з питанням щодо місця перебування працівника під час простою. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, ...

На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням про порядок продовження дистанційної роботи при відновленні звичайного режиму роботи на підприємстві. У випадку якщо роботодавець запровадив дистанційну роботу наказом із зазначенням підстав за яких ...

На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням чи мають право профспілки ініціювати проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю у період дії воєнного стану. Відповідно до пункту першого статті 16 ...