Правовий захист

12 липня 2022 року відбудеться Zoom-вебінар на тему: «Врегулювання трудових відносин під час воєнного стану: новації» для ознайомлення зі змінами, що внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» до трудового ...

Від початку введення воєнного стану в Україні трудові питання стали чи не одними з найгостріших питань для бізнесу. Чимало компаній, з одного боку, були вимушені зупинити свою діяльність через військову агресію рф, а з іншого боку, як роботодавці, дотримуватися вимог ... Напередодні чергової спроби протягнути антинародний законопроєкт 5371 профспілки повторно закликали народних депутатів його не підтримувати Коло осіб, яким надається допомога по частковому безробіттю…

Попри вимоги СПО об’єднань профспілок, Міжнародної та Європейської конфедерацій профспілок, Міжнародної організації праці зняти з розгляду скандальний законопроєкт Галини Третьякової № 5371, як такий що суперечить європейським цінностям, запроваджує крайні ...

24 червня 2022 р. набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21.06.2022 р. № 702 (надалі – Постанова №702), якою затверджено Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Отримати допомогу можуть застраховані особи (працівники та ФОП) у разі втрати ними ...

На підприємстві встановлений безперервний - 3-змінний графік роботи. Проте, у період введення воєнного стану є потреба у зв’язку з виробничою необхідністю встановити одну зміну (лише вдень), але при цьому робоча зміна буде не 8, а 12 годин. Дії роботодавця. Для ...

Роботодавці, які укладають з найманим працівником трудовий договір/контракт, мають подавати до Державної податкової служби (далі-ДПС) Повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі — Повідомлення). Працівник не може бути допущений до роботи без укладення ...

На «гарячу профспілкову лінію» звертаються з питанням щодо терміну попередження працівників при їх вивільненні під час воєнного стану. Згідно з частинами першою, третьою статті 49-2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), про наступне вивільнення ...

За останні чотири місяці воєнного стану в Україні, ринок праці зазнав значних змін і, як зазнають фахівці, в найгірший бік. Деякі підприємства закрилися і відповідно працівники залишилися без заробітної плати. Деякі працюють неповний робочий день, трудові договори ...

Відповідно до частини першої статті 34 Кодексу законів про працю України (далі- КЗпП), простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. Згідно зі ...