16 червня 2025 року відбулося засідання Президії Федерації профспілок області, на якому розглядалося питання ”Про роль та завдання колективно-договірного регулювання у підвищенні ефективності захисту трудових прав членів профспілок в умовах воєнного стану”.
Відкрив та вів засідання Голова Федерації профспілок області Микола Колесник, який зазначив, що роль соціального діалогу та колективно-договірного регулювання як основного інструменту захисту трудових прав працівників важко переоцінити, особливо під час воєнного стану.
В рамках соціального діалогу профспілки області плідно співпрацюють з обласним об’єднанням організацій роботодавців, органами влади та місцевого самоврядування. Укладено Територіальну, Міську Угоди, 9 обласних галузевих угод, 1524 колективні договори, дія яких поширюється на 92% штатних працівників.
Голова Федерації профспілок області Микола Колесник наголосив, що в зв’язку з війною гостро постало питання захисту соціально-економічних прав та інтересів спілчан. На сьогодні одним з найважливіших завдань для соціальних партнерів є збереження трудового потенціалу й забезпечення прав та соціальних гарантій трудівників.
Діяльність переважної більшості членських організацій ФПО спрямовувалася на недопущення погіршення трудових прав спілчан в умовах воєнного стану засобами колективних договорів і угод.
Воєнний стан вніс свої корективи у чинне законодавство у сфері колективно-договірного регулювання, надавши право роботодавцям ініціювати призупинення низки положень колективного договору (Закон України №2136). У зв’язку з цим зусилля членських організацій ФПО, первинок були спрямовані на активізацію співпраці зі сторонами соціального діалогу з метою утримання роботодавців від односторонніх дій в трудових відносинах з працівниками та припинення дії окремих положень колективного договору.
В інформації Президії ФПО було наведено конкретні приклади роботи галузевих профспілок по захисту трудових прав спілчан в умовах воєнного стану. Особливо активно працювали в цьому напрямку обласні організації профспілок: освіти і науки, охорони здоров’я, житлово-комунального господарства, культури, соціальної сфери, державних установ, електроенергетики, АПК, машметалбізнесу, лісового господарства, ”Укрпошти”, текстильної та легкої промисловості.
Досвідом роботи у сфері колдоговірного регулювання поділилися керівники членських організації ФПО: Алла Рафал (профспілка ЖКГ), Віктор Маліночка (профспілка Укрпошти).
Перший заступник Голови ФПО, голова обласної організації Профспілки працівників культури України Тетяна Побережна зазначила, що саме завдячуючи колдоговорам, ми маємо можливість передбачати в додатку до колдоговору перелік працівників, які мають право, відповідно до Закону України ”Про відпустки”, отримати додатково до 7 днів за ненормований робочий день.
Також вона поінформувала присутніх про те, що Профспілка працівників культури звернулася до Президента України та Уряду з вимогою вжити невідкладних заходів щодо ухвалення соціально вагомого рішення про підвищення заробітної плати працівникам сфери культури.
До КМУ було подано петицію “Про підвищення зарплати працівникам культури”.
Тетяна Побережна закликала членів Президії ФПО долучитися до підписання цієї петиції.
Після конструктивного обговорення Президія ФПО ухвалила відповідну Постанову.
Микола Колесник підвів підсумки засідання Президії ФПО, подякував членським організаціям за активну роботу в умовах воєнного стану.
Федерація профспілок Вінницької області
