У Києві у Будинку профспілок 21 травня відбувся Пленум Профспілки працівників вугільної промисловості України.
Головне питання, якому була присвячене засідання, - про роботу профспілкових ланок всіх рівнів та галузевих підприємств у зв’язку з ситуацією у вугільній галузі та подальші дії по захисту соціально-економічних прав і гарантій працівників вугледобувних підприємств.
На прохання учасників пленуму перед ними виступив голова ФПУ Г.Осовий. Він засвідчив повагу до працівників вугільної промисловості та учасників пленуму.
У своєму виступі він зазначив, що головним є питання як зберегти вугільну галузь. Черговий варіант програми збереження галузі запропоновано з боку влади і в результаті дискусії, яка відбулася на рівні трудових колективів та профспілкових організацій, здебільшого він не підтримується. Дійсно, таких програм вже було чимало, зокрема, пропозиція щодо запровадження зеленої енергетики, щоб мінімізувати шкідливий вплив на екологію, це безпосередньо пов’язане і з діяльністю вугільної галузі.
Вугілля потрібно і населенню і промисловості, особливо за умови, коли постане завдання відновлення підприємств, та промислової інфраструктури, зруйнованої через війну. Користь вугільної галузі має бути засвідчена державою на самому вищому рівні. Тому програма підтримки галузі має це передбачати. Якщо цього нам вдасться досягти, то піде і інвестування і буде конструктивна діяльність вугледобувних підприємств.
У процесі відбудови економіки для нас є важливим дотримання трудових прав та збереження гарантій для найманих працівників, зокрема, гідну зарплатню, колективно-договірне регулювання та ін. Для цього ФПУ розробила проект соціального меморандуму, який може бути укладений з Урядом і українськими роботодавцями, щоб забезпечити дотримання принципів соціальної політики, що декларується у нашій державі.
Голова ФПУ розповів про роботу профспілок над законопроектами законів та інших нормативно-правових актів, спрямованих як на стабілізацію ситуації в економіки та збереження належних гарантій щодо соціально-економічного захисту спілчан - членів трудових колективів. У цьому контексті профспілки спільно з соціальними партнерами працюють над новим Трудовим Кодексам України, оновленим законом про охорону і безпеку праці на робочому місці та ін.
ФПУ працює над цим щоденно. У всіх, хто має бажання долучитись до цієї роботи від членських організацій ФПУ, є така можливість. Також було приділено увагу ситуації навколо майнових об’єктів ФПУ та впливу на її вирішення з точки зору правових інструментів, зокрема, відносно Будинку профспілок на майдані Незалежності у Києві, якому нещодавно АРМА призначила нового управителя. Це є втручанням у статутну діяльність профспілок, що не відповідає міжнародним нормам права та відповідним конвенціям МОП.
Потрібно обстоювати і захищати свою справедливу позицію! – сказав на завершення Голова ФПУ. Він відповів на запитання учасників Пленуму.
В ході обговорення доповіді Голови Профспілки Андрія Зиміна, а також інформацій представників Міністерства енергетики України «ДТЕК ЕНЕРГО», Об’єднання роботодавців ПЕК учасники засідання зазначили, що в умовах широкомасштабної російської агресії, економічно-виробнича ситуація в вугільній галузі залишається складною і непередбачуваною. За інформацією Роботодавців галузі на сьогоднішній день на підконтрольній території залишилося 15 державних шахт з 105 – у 2013 році, які знаходяться в тяжкому стані, практично на грані виживання та не взмозі подальшого розвитку.
Заборгованість із заробітної плати мають майже всі державні вугледобувні підприємства, обсяг якої тільки в поточного році складає понад 387,0 млн. грн. і в порівнянні з аналогічним періодом 2024 року зросла на 127,3 млн. грн., а загальна заборгованість починаючи з 2015 року становить понад 1,5 млрд. гривень.
На приватних вугледобувних підприємствах галузі заробітна плата виплачуться своєчасно, але її рівень є недостатній.
В Профспілці активно обговорюється черговий проект Програми діяльності державних вугледобувних підприємств на період до 2030 року, якою на думку Міненерго, буде передбачено комплексне розв’язання проблемних питань функціонування галузі.
Профспілкові організації занепокоєні тим, що навколо державних вугільних підприємств в чергове активізуються рухи щодо їх реформування в умовах воєнного стану, а також, що вищезгадана програма є черговою спробою використати негативну ситуацію, що склалась в нашій країні, щоб проводити закриття вугільних підприємств, які мають чисельні балансові запаси вугілля при цьому зовсім не передбачивши вирішення соціальних питань вугільних регіонів.
Чергове реформування державного сектору вугільної галузі може привести до повної втрати вугледобувних підприємств, а також виникнення додаткової соціально – політичної напруженості в шахтарських колективах та регіонах. У зв’язку з вищезазначеним Укрвуглепрофспілка не погодила зазначений Проект.
В умовах повномасштабної війни Профспілка і її організаційні ланки зіткнулася з безпрецедентними викликами, масовими руйнуваннями вугледобувних підприємств, втратою робочих місць, евакуацією населення в небезпечні міста і, як наслідок - втратою профспілкового членства.
У зв’язку з вимушеним призупиненням роботи ряду вугільних підприємств, які знаходяться в зоні бойових дій на сході України, призупинені трудові договори з більшістю працівників, 65 первинних профспілкових організацій фактично не в змозі в повному обсязі проводити Статутну діяльність. Скорочення облікової чисельності спілчан із числа працівників зазнали більшість територіальних та первинних організацій Профспілки. Як наслідок загальна чисельність членів Профспілки зменшилась на 46%.
Втім, слід зазначити, що в окремих профспілкових організаціях відбулося збільшення чисельності членів Профспілки зокрема, у Волинській територіальній організації (голова Роман Юзефович) та первинній профспілковій організації Харківського машинобудівного заводу «Світло шахтаря» (голова Світлана Шабельна).
Перед Профспілкою працівників вугільної промисловості України гостро постає питання щодо збереження чисельності профспілкових організацій та членів Профспілки.
Профспілка працівників вугільної промисловості України, незважаючи на всі існуючі негаразди, виклики і загрози нинішнього часу, і надалі докладатиме всіх зусиль по захисту трудових і соціально-економічних прав та гарантій працівників галузі. Це закріплено у рішеннях, ухвалених учасниками Пленуму.
Пресцентр ФПУ
